貓貓不在家叻
這個不好說了，測試相對簡單一些，但學習結果也是看個人和機構到底咋樣的，起碼你得有個大專學歷吧，即便測牛學堂這類只做測試的機構，也不可能每期都全部就業(yè)的。。滿意我的回答嗎？如果滿意請采納下
abc123459876
目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展較好，軟件測試技術人才缺口很大，所以只要通過系統(tǒng)的學習之后掌握了相應的知識和技術，是可以找到相應工作的，但前提是基礎條件得符合軟件測試的崗位要求
緦喵喵喵
相信很多小伙伴想?yún)⒓优嘤柕淖畲笠粋€原因就是提升技術能力，然后幫助自己找到一份好工作，那么前期在選擇機構時就一定要注意這三點：課程體系（是否是當下最新和最被企業(yè)需要的技術課程）、師資（一個經(jīng)驗豐富的老師對學習的影響是巨大的）、學完之后的就業(yè)服務（畢竟培訓需要付出一定的金錢成本，除了學習外，就業(yè)服務也需要重點考察）。而找到一份工作，除了跟培訓機構有很大的關系外，畢竟就算是同一機構、同一個班出來，最后薪資也有所差別，這跟自己學的好不好、自身的綜合實力、溝通能力、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等等都有一定的關系。最后總結一下，要想好找工作，一是找對培訓機構；二是自己也要努力學習。
snowberry911
培訓不是花錢買工作，是學技能，學本事。我也要提醒廣大正在考慮轉行IT的朋友，不要只聽到錢多，想轉行的也先看下自己資質，能不能吃得了苦，能不能有這天分，能不能具備刻苦鉆研的精神，具備不具備苦行僧一樣的心境。其實不管是自學還是培訓，都只是一種學習方法，并無拙劣之分，本質上還得看你自己是否愿意付出時間和精力。培訓機構再好，如果你不認真學習，其結果也不會如意，而教育不僅僅是“教”，更是要“學”，教育的最終結果是老師和學生一同決定的。所以花費近2萬多塊參加IT培訓，到底值不值，靠不靠譜，更多的是取決于你是否愿意花時間，花精力，又真正的想在IT行業(yè)里長久發(fā)展。
文文兔18
顧名思義，主要工作就是測試軟件，但是測試前的測試需求、編寫測試計劃、編寫測試用例，測試后的編寫測試總結報告等，也是必須要做的。測試軟件又分為手動測試和自動測試，自動測試指用測試工具對軟件進行測試。最后，軟件測試的定義是為了找出軟件中的bug而運行軟件的過程；說了這些，你明白了吧。
墜落的夢天使
emmm...就這么說吧，企業(yè)其實最看重的是個人的技術能力以及品行，當然還有學歷也是很重要的啦~除了學歷之外，不太會care你是不是培訓出來的、培訓了多久，培訓2個月和培訓1年和他們有啥關系？？
企業(yè)招聘的目的很簡單：這個人是否能夠勝任他們目前所需要的崗位，是否能夠給企業(yè)帶來價值，特別是技術崗，技能掌握情況、經(jīng)驗是否豐富都會影響到這個人最終能不能收到企業(yè)的offer~
咱們可以來逐一分析一下，首先基本上所有的企業(yè)在招聘的時候，都會先看學歷背景以及專業(yè)是什么，科班出身的當然會更有優(yōu)勢一些，當然前提是學的也不錯（不知道題主的學歷是什么哈），測試崗位最低最低的學歷要求是大專，如果沒有達到這個條件，不管機構說的怎么天花亂墜，那也沒有必要去學習了，學出來可能也就不了業(yè)，當然如果想去學習點知識什么的也不是不可~
另外就是個人技術能力和經(jīng)驗了，為什么現(xiàn)在大家覺得培訓出來的學生企業(yè)會介意，那很有可能是因為學習的技術能力不夠，經(jīng)驗不夠，反而對企業(yè)的要求還高的不行，要求過高的薪資，還有過度包裝簡歷，看簡歷覺得哇！這個人好厲害，面試的時候一問三不知，那么企業(yè)必然反感，必然會介意！之前霸哥已經(jīng)說到了，技術崗最看的就是技能掌握情況是怎么樣的，你對企業(yè)需要的能力是不是精通的，你之前有做過相關實戰(zhàn)項目了沒有，如果這些都OK，那企業(yè)也是樂于把你收入囊中的！有人才來他們?yōu)樯恫灰?，又不是傻對不對~~英雄不問出處的！
所以啦，好不好找工作呢，和技術水平是有關系的~加油提升自己，未來肯定是美不勝收的??！
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