第一、管理模仿富士康，但是遠(yuǎn)沒(méi)有富士康的管理模式水平；第二、加班給的加班費(fèi)都是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，非常低，一個(gè)小時(shí)十塊吧；第三、工作單調(diào)、乏味，一般都是十二個(gè)小時(shí)工作制度，自由時(shí)間非常少；第四、大部分工程師要上夜班，尤其是新人，非常疲勞；第五、分工過(guò)細(xì)，學(xué)習(xí)知識(shí)有限，對(duì)于長(zhǎng)期發(fā)展十分不利。