成都大數(shù)據(jù)分析培訓班較好的有：

1、學大教育

2、弘成教育

3、新東方

4、達內教育

5、等等其他培訓班

1、學大教育

學大教育創(chuàng)立于2001年，歷經十七年的發(fā)展，已在全國127個城市設有621所學習中心。

作為個性化教育的倡導者，學大教育尊重學生個體差異，堅持以學生的個性化發(fā)展為核心，以發(fā)掘學生潛能、全面提升綜合素質為目標，借助智能化科技力量對學生進行因材施教。

2、弘成教育

弘成教育集團成立于1999年，是集高等教育、基礎教育、國際教育、101遠程教育、幼兒教育于一體的綜合教育服務機構，成為國內成功登陸海外資本市場的網絡教育全面服務提供商。

弘成教育，十余年，憑借先進的技術、優(yōu)質的資源及對教育的深厚理解，先后與百余所院校建立合作，提供從技術到招生、從項目服務到全面合作等靈活多樣的服務模式。

3、新東方

新東方教育科技集團由1993年11月16日成立的北京新東方學校發(fā)展壯大而來，集團以培訓為核心，作為中國著名私立教育機構，新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市。

4、達內教育

達內時代科技集團有限公司成立于2002年9月。2014年4月3日成功在美國納斯達克上市，融資1億3千萬美元。成為中國赴美國上市的職業(yè)教育公司，也是引領行業(yè)的職業(yè)教育公司。

達內集團以中關村為依托，目前已在北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、沈陽等60個大中城市成立了200家學習中心，

達內集團從創(chuàng)建之初就致力于打造成一個教育生態(tài)鏈，業(yè)務來源于產業(yè)，服務于產業(yè)發(fā)展。在互聯(lián)網發(fā)展的不同階段，達內的課程緊跟互聯(lián)網發(fā)展的步伐，十幾年不斷的創(chuàng)新，打造覆蓋IT全產業(yè)鏈的職業(yè)課程版圖。

擴展資料：

如何選擇培訓機構注意事項：

1、教學體系是否完善

大數(shù)據(jù)技術紛繁龐雜，行業(yè)真正大數(shù)據(jù)，82%主講都是hadoop、spark生態(tài)體系、storm實時開發(fā)等。市面所謂“大數(shù)據(jù)”機構85%基本講的都是JAV數(shù)據(jù)或數(shù)據(jù)庫學習。

2、師資力量、硬件設施

培訓機構與傳統(tǒng)院校教育的最大區(qū)別還是在于面向就業(yè)。院校教育的學習主要是面向應試及學歷獲取，就業(yè)并不是其主要的教學目的，更多的工作能力需要在工作中不斷提高。

而培訓教育的唯一目標就是就業(yè)，所以培訓機構和院校教育的講師背景要求會有很大的不同。靠譜的培訓機構講師全部來自于大型互聯(lián)網企業(yè)的大數(shù)據(jù)開發(fā)人員，有著非常強的實戰(zhàn)能力。

3、課程設置

只要談到學習，就離不開課程。也就是我們所要學習的知識和技術。課程是否合理直接決定了學生的知識結構和學習成果

好的課程安排能夠讓學員有系統(tǒng)的學習，能夠讓小白也能夠更快的入門，當然，課程還應該與市場需求相互對接，這樣才能夠讓學員實現(xiàn)更好的成長。

4、實訓項目

上面我們講了課程的重要性，課程設置是否合理影響知識結構和學習成果，而項目經驗將直接影響我們就業(yè)情況。

實訓項目一般包括JAVA項目，大數(shù)據(jù)項目，企業(yè)大數(shù)據(jù)平臺等，不同的學習階段配合不同的項目，加深學員對所學知識的理解和應用。

5、招生門檻

企業(yè)在招聘大數(shù)據(jù)開發(fā)人員時是有一定門檻，最低學歷要求是統(tǒng)招大專（個別小眾企業(yè)有可能會放寬要求）。所以，一家靠譜的培訓機構在招生要求上肯定會設置一條：大專及以上學歷。

6、班型選擇

越來越多的人想進入大數(shù)據(jù)，但又不想付出太多。為了迎合大家的需求，一些培訓機構推出什么“周末班”、“快速班”、“線上班”等等班型。

大數(shù)據(jù)技術龐多復雜，短期內想掌握幾乎不可能，一般0基礎的學習周期是5個月左右，且是全日制的學習。

7、現(xiàn)場試聽

真正有技術的大數(shù)據(jù)培訓機構根本不怕學生來實地考察、現(xiàn)場試聽，網上信息了解得再多，不如實地走訪一番，成都的小伙伴們可以前往成都大數(shù)據(jù)實地考察。