山東省人事人才管理信息系統(tǒng)平臺地址： 關(guān)于開展全省網(wǎng)絡(luò)安全工程專業(yè)職稱評價工作的通知 各市黨委網(wǎng)信辦、政府人力資源社會保障局，各有關(guān)單位： 為科學(xué)構(gòu)建我省網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才評價體系，推動我省網(wǎng)信事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《人力資源社會保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）、《中共山東省委辦公廳山東省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見〉的通知》（魯辦發(fā)〔2018〕1號）等文件精神，決定在全省開展網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱評價工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹落實************************思想特別是************關(guān)于網(wǎng)絡(luò)強國的重要思想，堅持服務(wù)發(fā)展、遵循規(guī)律、科學(xué)評價原則，開展網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱評價工作，暢通網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，最大限度激發(fā)網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)人才創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)造就講政治、懂網(wǎng)絡(luò)、敢擔(dān)當(dāng)、善創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)人才隊伍，為全省網(wǎng)信事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。 二、評價范圍 我省企事業(yè)單位、社會組織、個體經(jīng)濟組織及自由職業(yè)者中，從事網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全和個人信息保護，網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)體系規(guī)劃、建設(shè)、管理，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè)與管理等相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可參加本專業(yè)職稱評價。具體評審范圍詳見年度評審公告。 網(wǎng)絡(luò)安全工程專業(yè)，設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)生態(tài)建設(shè)與治理兩個子專業(yè)。 三、層級設(shè)置 網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱設(shè)初級、中級和高級，其中，高級職稱分設(shè)副高級和正高級，名稱依次為網(wǎng)絡(luò)安全助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師。 四、評價方式 適應(yīng)不同層級網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)工作職業(yè)特點，建立考試、同行專家評議相結(jié)合的評價機制，對參評人員的專業(yè)水平和能力進行綜合評價。助理工程師、工程師實行全省統(tǒng)一考試方式，高級工程師、正高級工程師采取評審方式。 五、評價標(biāo)準(zhǔn) 依據(jù)國家工程系列職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我省網(wǎng)信工作實際，制定網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱評價標(biāo)準(zhǔn)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式綜合考察申報人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為。突出專業(yè)能力、工作實績，破除“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項”傾向，重點評價網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)人才的工作績效和創(chuàng)新成果。對學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范實行“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷。 建立網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱評審代表作清單，代表作可包括專利成果、項目（課題）成果、分析報告、技術(shù)報告、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、論文著作等，注重代表作的質(zhì)量、貢獻和影響力。 山東省網(wǎng)絡(luò)安全工程初中級職稱考試規(guī)定和高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件另行制定。 六、評審組織 省委網(wǎng)信辦是網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱的行業(yè)主管部門，負責(zé)組建山東省網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱高級評審委員會，報省人力資源社會保障廳核準(zhǔn)備案后開展評審工作。 各設(shè)區(qū)的市應(yīng)將網(wǎng)絡(luò)安全工程高級職稱評審工作納入本市工程系列職稱評審范圍，也可委托山東省網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱高級評審委員會代為評審。 省委網(wǎng)信辦負責(zé)組建評審專家?guī)?。首次評審從高校、科研機構(gòu)、企業(yè)和相關(guān)部門中遴選專業(yè)水平高、具有相近專業(yè)相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)職稱、法紀(jì)觀念強、作風(fēng)正派、辦事公道的專家進入評審專家?guī)臁? 建立健全評審委員會工作程序和評審規(guī)則，加強評價能力建設(shè)。建立評審專家動態(tài)管理機制，嚴(yán)肅評審紀(jì)律，對違反評審紀(jì)律的評審專家，取消評審專家資格。 七、培養(yǎng)使用 緊密結(jié)合網(wǎng)信領(lǐng)域人才需求和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推動擴大網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)人才培養(yǎng)規(guī)模。加強繼續(xù)教育工作，提高教育培養(yǎng)質(zhì)量。強化協(xié)同育人理念，充分發(fā)揮網(wǎng)信領(lǐng)域企事業(yè)單位的重要作用，通過校企合作辦學(xué)等方式，促進評價標(biāo)準(zhǔn)與培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)深度融合。對全面實行崗位管理、網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)人才素質(zhì)與崗位密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)推薦參加高級職稱評審；不實行事業(yè)單位崗位管理的用人單位，可根據(jù)工作需要，自主擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)人才從事相關(guān)崗位工作，增強職稱制度的吸引力和實效性。 八、有關(guān)要求 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各市黨委網(wǎng)信辦、政府人力資源社會保障局以及用人單位要充分認識開展網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱評價的重要性、緊迫性，統(tǒng)籌謀劃、周密部署，明確責(zé)任、密切合作，確保網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱評價工作順利開展。 （二）穩(wěn)妥有序?qū)嵤?。按照我省職稱管理有關(guān)規(guī)定和網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱考試規(guī)定、評價標(biāo)準(zhǔn)，精心安排，嚴(yán)格程序，做好報考審核、申報評審、違規(guī)處置、經(jīng)驗總結(jié)等工作，及時發(fā)現(xiàn)研究和妥善處理實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。 （三）強化宣傳引導(dǎo)。利用多種方式，加強政策宣傳和解讀，引導(dǎo)網(wǎng)信領(lǐng)域企事業(yè)單位支持網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱評價工作，充分調(diào)動網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)人才參與職稱評價的積極性和主動性，營造有利于網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)人才成長發(fā)展的良好氛圍。 中共山東省委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會辦公室山東省人力資源和社會保障廳 2022年4月18日 (一)、山東省人事人才管理信息系統(tǒng)平臺： (二)、山東省人事人才互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)系統(tǒng)官網(wǎng)地址： (三)、山東省人事人才互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)系統(tǒng)入口： (四)、山東省人事人才互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)系統(tǒng)： (五)、山東人事人才互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)系統(tǒng)入口： (六)、當(dāng)今企業(yè)要加強人事管理以防人才流失 (七)、同志在全區(qū)銀行人才工作暨組織人事工作會議上的講話 (八)、人事局長在人才規(guī)劃編制工作會議上的講話 (九)、在全市人才工作暨組織人事和老干部工作會議上的講話 (十)、人事人才管理會上市長講話