問(wèn)題一：生產(chǎn)管理師是工程師嗎? 生產(chǎn)管理師，應(yīng)該叫生產(chǎn)工程師吧，各個(gè)公司的叫法不同，工作內(nèi)容也不一定是相同的，但是工作內(nèi)容核心不會(huì)變，根據(jù)我的了解，工作內(nèi)容可能是現(xiàn)場(chǎng)管理，生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量的控制（生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)，解決與反饋），生產(chǎn)線的周期時(shí)間平衡以及一些生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)等等。 問(wèn)題二：生產(chǎn)管理工程師是干什么的，有什么發(fā)展？？ 職位描述已經(jīng)很清楚了，就是做這些工作；至于發(fā)展，取決于個(gè)人情況和企業(yè)情況，不好判斷，做得好可以往上做車(chē)間主人，生產(chǎn)部經(jīng)理等等。 問(wèn)題三：什么是生產(chǎn)技術(shù)工程師，是干什么的。 生產(chǎn)技術(shù)工程師是在整個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問(wèn)題作支持和服務(wù)的技術(shù)人員。 主要工作職責(zé)如下： 1.承擔(dān)制造生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝技術(shù)服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制造生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝指導(dǎo)、管理、監(jiān)督和技術(shù)服務(wù)。 3.承擔(dān)制造數(shù)控設(shè)備的編程海編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)工作。 4.承擔(dān)制造所有加工工裝的設(shè)計(jì)、改進(jìn)、登記入庫(kù)和技術(shù)文檔的備份工作。 5.負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備的加工刀具的準(zhǔn)備，包括選用、領(lǐng)用、刃磨、試刀和監(jiān)控。 6.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝路線變更進(jìn)行認(rèn)定。 7.承擔(dān)分廠生產(chǎn)過(guò)程中的不合格品回用進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。 8.對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)的工藝路線進(jìn)行審核和認(rèn)定。 9.負(fù)責(zé)分廠的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、報(bào)表和分析工作。 10.完成分廠領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 問(wèn)題四：什么是生產(chǎn)管理師？ 生產(chǎn)管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證，是人力資源和社會(huì)保障部在全國(guó)范圍內(nèi)推行的生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)人員資質(zhì)認(rèn)證體系的總稱(chēng)。2006年開(kāi)始試行.它共分為三個(gè)等級(jí)：助理生產(chǎn)管理師、生產(chǎn)管理師、高級(jí)生產(chǎn)管理師，每個(gè)職業(yè)等級(jí)分別授予不同級(jí)別的證書(shū)。 生產(chǎn)運(yùn)作管理師的鑒定申報(bào)條件（試行） --助理生產(chǎn)運(yùn)作管理師（具備以下條件之一者）（1）具有高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得合格證書(shū)。（2）具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷或同等學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得合格證書(shū)。 --生產(chǎn)運(yùn)作管理師（具備以下條件之一者）（1）取得本職業(yè)3級(jí)資格證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得合格證書(shū)。（2）具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷或同等學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得合格證書(shū)。（3）具有大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得合格證書(shū)。 --高級(jí)生產(chǎn)運(yùn)作管理師（具備以下條件之一者）（1）取得本職業(yè)2級(jí)資格證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得合格證書(shū)。（2）具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷或同等學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得合格證書(shū)。（3）具有大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得合格證書(shū)。（4）具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得合格證書(shū)。 （5）具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位。 >>教育聯(lián)展重點(diǎn)推薦 2012年二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師準(zhǔn)考證入口匯總 2012年一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師準(zhǔn)考證入口匯總 >>其它關(guān)注： 2012年一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師真題匯總 | 2012年二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師真題匯總 >>在線?？迹?一級(jí)基礎(chǔ)考試 | 專(zhuān)業(yè)考試 問(wèn)題五：請(qǐng)問(wèn)：手機(jī)制造部門(mén)的生產(chǎn)管理工程師具體做些什么？ 一般招聘這個(gè)職位的公司多數(shù)是外資或者管理比較正規(guī)、比較注重生產(chǎn)細(xì)節(jié)的生 產(chǎn)型企業(yè)，一般來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)管理工程師會(huì)編制在工程部或技術(shù)部，協(xié)同生產(chǎn)負(fù)責(zé) 技術(shù)改造和工藝設(shè)計(jì)工作，具體有： 1、負(fù)責(zé)建完善標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程。 2、負(fù)責(zé)ECN的跟進(jìn)及事故材料的鑒定工作。 3、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程。 4、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)線出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常 進(jìn)行. 5、 負(fù)責(zé)技術(shù)人才的培養(yǎng)，員工的培訓(xùn)工作。 6、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)的跟蹤及評(píng)審工作。生產(chǎn)異常制定有效詳細(xì)改善方案和預(yù)防 措施,并知會(huì)其它部門(mén).對(duì)立案 后的項(xiàng)目追蹤執(zhí)行結(jié)果,追蹤進(jìn)程記錄于專(zhuān)案中,包括制程狀況,不良率的改善狀 況。通過(guò)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與分析，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品合格率。 7、 成本合理化生產(chǎn)，生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定、成本降低籌劃、工序平衡、作業(yè)研 究。作業(yè)方式,生產(chǎn)規(guī)范. 希望對(duì)你有用，祝你成功! 問(wèn)題六：一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量管理工程師具體職責(zé)是什么? 職責(zé)是為目的服務(wù)的。 生產(chǎn)企業(yè)，需要向客戶提供滿足交期，價(jià)格合理，產(chǎn)品符合要求的產(chǎn)品。 而產(chǎn)品符合客戶要求就是質(zhì)量部門(mén)需要承擔(dān)的重要職責(zé)。 要想產(chǎn)品符合客戶要求，只是系統(tǒng)，需要營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)量各個(gè)系統(tǒng)共同努力，就是要建立質(zhì)量保證體系（質(zhì)量工程師的職責(zé)）。 不管什么質(zhì)量體系，核心就是預(yù)防、過(guò)程控制、持續(xù)改善。 預(yù)防就是不出現(xiàn)問(wèn)題，質(zhì)量策劃 過(guò)程控制，就是及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。質(zhì)量保證 持續(xù)改善，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題調(diào)查原因，采取措施，防止再發(fā)。質(zhì)量改善 從工藝路線來(lái)控制 需要從源頭控制，供應(yīng)商選擇管理、入廠檢驗(yàn)，確保不使用不合格品。 依據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，生產(chǎn)合格產(chǎn)品，做好首檢、自檢、巡檢、終檢。各工序不生產(chǎn)不合格品。 出廠檢，確保不合格品不出廠。 這是產(chǎn)品生產(chǎn)化需要確保的質(zhì)量因素。 還有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)也就是商品化需要確保的各種因素，關(guān)注設(shè)計(jì)到工藝到新產(chǎn)品試制每個(gè)關(guān)鍵過(guò)程的 移行管理，做好預(yù)防工作。 最后，還有客戶投訴，客戶投訴的圓滿解決，原因分析，對(duì)策制定，效果確認(rèn)。 問(wèn)題七：工程師是干什么的？有什么分類(lèi)？做工程師要什么條件？ 工程師 (Engineer) 顧名思義,就是指具有從事工程系統(tǒng)操作,設(shè)計(jì),管理,評(píng)估能力的人員。其實(shí),工程師是職業(yè)水平評(píng)定(職稱(chēng)評(píng)定)的一種。其下,有技術(shù)員,助理工程師等職稱(chēng);其上有高級(jí)工程師,專(zhuān)家等職稱(chēng)。當(dāng)然,這也只是對(duì)從事工程建設(shè)或管理人員技術(shù)水平的一種標(biāo)定而已。 工程師的稱(chēng)謂通常只用于在工程學(xué)其中一個(gè)范疇持有學(xué)術(shù)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗(yàn)的人士。 在歐洲大陸一些國(guó)家，工程師稱(chēng)謂的使用被法律所限制，必須用于持有學(xué)位的人士，而其他沒(méi)有學(xué)位人士使用，屬于違法。在美國(guó)大部份州及加拿大一些省份亦有類(lèi)似法律存在，通常只有在專(zhuān)業(yè)工程考試取得合格才可被稱(chēng)為工程師，而法律的范圍一般只在蓄意欺詐的情況下才會(huì)執(zhí)行。 技術(shù)專(zhuān)家（technologist）一詞有時(shí)與工程師同義，該詞是由技術(shù)（Techno-）和后綴（-ologist）組成，意思是研究技術(shù)的人，此名稱(chēng)一般在歐洲大陸一些有規(guī)管工程師名稱(chēng)使用的國(guó)家中被使用，因?yàn)槲词芊晒苤啤Ｔ谝恍├?guó)家，technologist只是在工程師與技術(shù)員之間的專(zhuān)業(yè)資格。 科學(xué)家探索世界以發(fā)現(xiàn)普遍法則，但工程師使用普遍法則以設(shè)計(jì)實(shí)際物品。 在美國(guó)，Engineer一詞也用于指操作機(jī)械引擎（Engine）的人，比如鐵路 Engineer 是指火車(chē)司機(jī)，輪船 Engineer 是指輪機(jī)員，固定引擎機(jī)械師通常是負(fù)責(zé)固定引擎。 由于工程項(xiàng)目有很多種類(lèi),那么,工程師也自然有很多種種類(lèi),例如:網(wǎng)絡(luò)工程師,電氣工程師,銷(xiāo)售工程師等等等等。 目前,工程師認(rèn)證方式有很多種,考試是最普遍的一種認(rèn)定方式。 像針對(duì)信息產(chǎn)業(yè)的工程師方向認(rèn)證考試就是又普及,含金量又高的-全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，俗稱(chēng)軟考。 隨著國(guó)家科技發(fā)展地不斷加速化，以及高新產(chǎn)業(yè)地不斷標(biāo)準(zhǔn)化。工程師人員還是缺口很大的，大量的崗位需要使得現(xiàn)在如此激烈的就業(yè)環(huán)境帶來(lái)了春天的氣息。努力吧，望諸位夢(mèng)想成真。 按職稱(chēng)(資格)高低,分為:教授級(jí)高級(jí)工程師(正高職),研究員級(jí)高級(jí)工程師(正高職),高級(jí)工程師(副高職),工程師(中職),助理工程師(初職) 通常所說(shuō)的工程師是指中級(jí)工程師，工程師職稱(chēng)是要上級(jí)主管部門(mén)評(píng)定，全國(guó)通用。其中要考中級(jí)英語(yǔ)職稱(chēng)考和應(yīng)用計(jì)算機(jī)考試。 中級(jí)工程師評(píng)定原則 《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職基本條件： 擔(dān)任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件： 1、具備下列部門(mén)之一的條件 （1）生產(chǎn)、技術(shù)管理部門(mén) ①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題的能力。 ②能夠靈活運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。 ③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益。 ④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。 （2）研究、設(shè)計(jì)部門(mén) ①有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力，能解決本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。 ②較系統(tǒng)地掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。 ③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能吸收、采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，在提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī)。 ④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。 2、獲得博士學(xué)位后，經(jīng)考察合格；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上。 若滿足以上條件，所在單位......>> 問(wèn)題八：管理人員與技術(shù)人員怎樣區(qū)分，具體都包括那些？ 1、管理人員 企業(yè)按照勞動(dòng)崗位分組可分為 工人、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員和其他人員。 管理人員，指企業(yè)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理及在各職能機(jī)構(gòu)、車(chē)間中從事行政、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)管理和政治工作的人員。 2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，指從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理工作且已評(píng)聘技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）的人員。 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員。 經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)人員和工程技術(shù)人員、政工人員、科研人員等屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。 企業(yè)、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)及其下設(shè)的職能機(jī)構(gòu)、車(chē)間中從事生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理和政治工作的人員屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員。 3、涉及到具體涉及交叉崗位的情況，根據(jù)崗位的主要工作及工作時(shí)間情況或該員工的工資類(lèi)型統(tǒng)計(jì)。 例如：某副科長(zhǎng)又是工程師?？此酶笨崎L(zhǎng)的工資還是拿工程師的工資。 又如：某副廠長(zhǎng)兼總工程師，則根據(jù)主要崗位判斷，應(yīng)統(tǒng)計(jì)為管理人員。 根據(jù)上述描述，你自己也會(huì)判斷了。