lucherking18
安新強主講MTP中層干部核心管理技能提升訓(xùn)練培訓(xùn)師：安新強【安新強老師介紹】： 安新強老師，著名績效管理專家，高級人力資源管理師，團(tuán)隊執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力專家，團(tuán)隊職業(yè)化訓(xùn)練師，國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會高級培訓(xùn)師，北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)等多所著名大學(xué)的客座教授。曾任世界500強企業(yè)人力資源總監(jiān)，積累了豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗。安老師在實踐中獨創(chuàng)的“6S績效管理理論和方法”是讓績效管理落地的有效工具，是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效載體，在業(yè)界擁有較高的聲望。安老師在國內(nèi)專業(yè)刊物上發(fā)表了上百篇專業(yè)研究文章和案例。其中部分文章還榮獲相關(guān)領(lǐng)域金獎、銀獎，并被編輯錄入北京大學(xué)、浙江大學(xué)的MBA教材中，影響廣泛。培訓(xùn)時間：2天 【課程大綱】：第一講：中層干部如何準(zhǔn)確把握自身的---角色與職責(zé)、必備的能力與素質(zhì)一、企業(yè)呼喚高素質(zhì)的中層職業(yè)經(jīng)理人二、中層干部所扮演的六大角色---信息溝通角色/人際關(guān)系角色/決策者角色……三、如何預(yù)防工作中的角色錯位（典型的上中下三種角色錯位）四、準(zhǔn)確把握你的的管理范疇與主要職責(zé)---責(zé)、權(quán)、利的對等五、優(yōu)秀主管面對工作應(yīng)有的八大意識六、主管在工作中常犯的八種錯誤七、日常管理容易陷入的八大誤區(qū)八、成功主管必須具備的十五項能力九、成功主管的十項準(zhǔn)則---如何修煉十、了解與認(rèn)識你的IQ、EQ、AQ【案例分析與小組研討】■管理人員類型分析與缺陷認(rèn)知?！鯥Q、EQ、AQ對工作與事業(yè)的作用與影響第二講：培養(yǎng)自己和下屬的責(zé)任意識，與職業(yè)行為素養(yǎng)一、作為主管該負(fù)起的責(zé)任二、如何提高下屬的責(zé)任意識三、如何替上司分擔(dān)責(zé)任，成為上司的得力助手---成長的階梯四、如何替下屬承擔(dān)責(zé)任---個人魄力的提升五、諾基亞與惠而浦世界500強企業(yè)對職業(yè)經(jīng)理人的十大行為要求【案例分析與討論】第三講：工作目標(biāo)的制定、計劃與實施一、如何配合公司目標(biāo)—制定部門//班組目標(biāo)二、達(dá)成型工作目標(biāo)/解決問題型工作目標(biāo)/例行型工作目標(biāo)如何來制定、計劃與達(dá)成三、目標(biāo)之設(shè)定--SMART原則四、目標(biāo)設(shè)定的八個步驟五、從總體目標(biāo)到實施計劃---計劃的六大要素，如何做到詳細(xì)、實操性強、避免所犯錯誤六、如何準(zhǔn)確把握和實施當(dāng)月的重點工作，和預(yù)測、計劃好下月的工作。七、計劃的實施與跟進(jìn)（你強調(diào)什么就檢查什么，你不檢查就等于不重視）【案例分析與研討：多家外企目標(biāo)管理成功案例分享】 第四講：如何發(fā)掘和解決工作中存在的問題一、為何工作中存在大量問題卻視而不見，解而不除？二、十大錯誤觀念影響問題的發(fā)現(xiàn)與解決三、面對問題的心態(tài)四、管理人員思考與解決問題的五個維度五、如何從人、機、物、環(huán)、管理中找出問題、消除浪費六、如何建立和推廣“問題提案建議制度”七、如何與相關(guān)部門及時、有效，協(xié)作解決問題八、解決問題的技巧與方法---軟硬手法的結(jié)合【案例研討分析：知名外企解決問題成功經(jīng)驗分享】第五講：培養(yǎng)和提升管理人員的執(zhí)行能力一、執(zhí)行力——從規(guī)劃到結(jié)果的推進(jìn)器二、為什么執(zhí)行不力，原因何在？三、執(zhí)行不力的十大原因四、管理干部面對執(zhí)行力的五大態(tài)度五、結(jié)果與任務(wù)六、現(xiàn)代主管應(yīng)具備的職業(yè)人格七、如何提升自己的執(zhí)行力？八、如何貫切與檢查下屬的執(zhí)行力？九、執(zhí)行實用工具YAYC制度十、如何培養(yǎng)和塑造自己成為執(zhí)行型人才十一、如何打造自己團(tuán)隊的執(zhí)行力【案例分析與討論】 第六講：中層干部的時間管理與授權(quán)能力一、中層干部對個人、對組織的時間管理二、時間管理對工作業(yè)績的影響三、常見的時間管理誤區(qū)四、抓住日常管理要點、決定重點管理項目五、跳出時間的陷阱、養(yǎng)成良好的時間管理習(xí)慣六、如何對時間進(jìn)行規(guī)劃，減少工作中的“救火”現(xiàn)象七、授權(quán)能力---學(xué)會分身術(shù)與提高你的工作分派能力八、授權(quán)的意義、重要性、以及有效授權(quán)的三個要素九、有效授權(quán)的五個原則、方法與步驟十、有效授權(quán)的藝術(shù)與管理十一、如何預(yù)防和解決授權(quán)中出現(xiàn)的問題【案例分析與討論】第七講：管理人員應(yīng)具備的溝通能力──管理的核心一、正視溝通及其重要性---70%的正確解讀二、溝通的原則、心態(tài)、與技巧（決定你的人緣）三、溝通障礙的產(chǎn)生與防范四、有效處理沖突的六大技巧（進(jìn)退有方）五、報告、聯(lián)系、商討（日本團(tuán)隊的精髓）六、如何與下屬建立相互依賴的關(guān)系七、如何與上級進(jìn)行積極有效的溝通（怎樣才能成為上司的得力助手）八、如何與同級進(jìn)行配合與協(xié)作（如何獲得相關(guān)部門與同事的支持與配合）【案例研討分析】第八講：員工的培養(yǎng)與激勵，構(gòu)建高績效的工作團(tuán)隊---成為教練性主管一、員工心態(tài)培養(yǎng)---態(tài)度決定一切二、培養(yǎng)部下應(yīng)有的態(tài)度三、員工消極情緒根源與結(jié)果分析四、如何做好教育訓(xùn)練---訓(xùn)練四步曲五、OJT訓(xùn)練的五項基本原則六、績效輔導(dǎo)四個重點七、如何激發(fā)部屬的工作熱情（情景領(lǐng)導(dǎo)）八、良好氛圍塑造應(yīng)注意的三個方面九、指責(zé)部屬的正確方法（如何規(guī)避負(fù)面影響）十、如何處置表現(xiàn)不良的部屬十一、如何處理員工與員工之間、管理人員與員工之間的矛盾十二、增進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作精神---將個人、部門及公司的目標(biāo)相結(jié)合十三、如何來消除或減少組織中的種種內(nèi)耗【案例分析、分組研討，結(jié)合工作實際，互動發(fā)表】第九講：中層干部的魅力領(lǐng)導(dǎo)一、中層干部如何由管理者向領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變二、如何建立自己在同事、下屬中的威望，得到上司的信任三、機會在哪里、特質(zhì)是什么四、認(rèn)識自己、負(fù)起責(zé)任與培養(yǎng)自信五、把自己的想法變成下屬的自愿六、打造個性，魅力領(lǐng)導(dǎo)---氣勢、氣度、氣量七、在團(tuán)隊中體現(xiàn)自己，完善自身八、如何把能干的、高績效的隊伍帶出來九、無為才能夠無不為十、中層干部的自我修煉【案例分析與研討】第十講：中層干部應(yīng)具有的危機意識一、社會的快速發(fā)展與急劇變化給企業(yè)和管理干部帶來的機遇與挑戰(zhàn)二、如何識別與洞察顯性危機與潛在危機三、如何預(yù)防危機的發(fā)生四、面對危機時如何來應(yīng)對五、管理人員應(yīng)經(jīng)常保持的八條危機意識六、工作方面的五項自我評鑒七、中層干部應(yīng)具備的五種良好習(xí)慣八、中層干部自我提升與成長規(guī)劃【案例研討分例】第十一講：綜合案例分析與疑難問題解答
映雪堂明
『壹』 機電工程師 要怎么考 是要考還是評
機電工程師是要考的。
工程類職稱分為“助理工程師”、“工程師”、“高級工程師”、“教授級高級工程師”，機電工程師也歸于這一類，沒有特殊說明的情況下，機電工程師指的是中級工程師。
過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
工程師職稱考試的考試條件：
1、中專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年，可認(rèn)定為技術(shù)員， 再從事專業(yè)技術(shù)工作4年，可認(rèn)定助理工程師。
2、大專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年，可認(rèn)定為技術(shù)員，再從事專業(yè)技術(shù)工作2年,可認(rèn)定為助理工程師。
3、大學(xué)本科畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年，可認(rèn)定為助理工程師,再從事專業(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中級)。
工程師職稱考試的報名方法：
報考人員須攜帶有效證件（身份證、護(hù)照）的原件和復(fù)印件，填寫報名表，由考場人員將報名信息現(xiàn)場錄入計算機。報考信息必須準(zhǔn)確、完整，并經(jīng)報考人員核對、簽字確認(rèn)(照片信息的采集，在入場考試前進(jìn)行)。準(zhǔn)考證在報名當(dāng)場打印發(fā)放。
(1)機電工程師評審條件擴(kuò)展閱讀 ：
中級工程師職稱考試的注意事項：
1、應(yīng)考人員必須在本年度內(nèi)并在同一考點通過所有規(guī)定科目（模塊）的考試，方可取得合格證書，否則成績均作無效處理。首次考試的應(yīng)考人員可根據(jù)考點的報名情況和本人意愿自行慎重選擇考點。
2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人員在評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，其計算機應(yīng)用能力考試，也作為必備條件之一。
3、取得博士學(xué)位后三年內(nèi)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的人員，可以免試。
4、在境外取得博士學(xué)位的留學(xué)人員，憑我外使（領(lǐng)）館出具的留學(xué)證明，回國三年內(nèi)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的，可以免試。
5、取得國家計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試的中高級資格的。
『貳』 中級工程師評定條件
中級工程師評定的基本條件：
一、學(xué)歷和資歷條件
申報人須符合下列條件之一：
1、博士研究生畢業(yè)；
2、碩士研究生畢業(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿3年；
3、本科畢業(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿5年；
4、?？飘厴I(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿7年；
5、?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)后，取得助師級專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格滿4年；
6、1982年底前取得中專學(xué)歷，并從事所申報專業(yè)工作滿15年。
二、外語能力條件
申報人須持有2000年及以后取得的全國職稱外語B級合格證書、合格成績或評審當(dāng)年的外語成績通知書，其中1977年底以前參加工作的人員，其2004年度及以后職稱外語等級考試B級（或A級）達(dá)到45分以上可以申報。符合下列條件之一的人員可以免試：
1、取得外語專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2、取得碩士及以上學(xué)位；
3、具有國家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的（留學(xué)經(jīng)歷須由我國在該國的駐外大使館認(rèn)定并出具《留學(xué)回國人員證明》，或經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；
4、出版過外文專著、譯著的（“外文專著、譯著”指由本人獨立撰寫翻譯或擔(dān)任主要撰寫翻譯人員以外文完成的著作（含技術(shù)類著作），且屬于正式出版物）；
5、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的（“鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位” 是指鄉(xiāng)鎮(zhèn) *** 直屬或直接管轄的基層單位）；
6、參加《全國工商企業(yè)出國培訓(xùn)備選人員外語考試》（簡稱BFT），通過中（Ⅰ）級。
三、計算機應(yīng)用能力條件
凡1960年1月1日及以后出生的人員，應(yīng)參加北京市專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用水平考試或全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試，取得3個模塊合格證書。符合下列條件之一人員可免試：
1、取得計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)（含計算機及應(yīng)用、計算機軟件、計算機科學(xué)教育、軟件工程、計算機器件及設(shè)備、計算機信息管理、計算機網(wǎng)絡(luò)）大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2、取得碩士及以上學(xué)位；
3、參加全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格考試取得程序員及以上級別資格證書。
注：工程系列初、中、高級職稱分別對應(yīng)的稱呼是助理工程師、工程師、高級工程師、特級工程師，通常并沒有中級工程師一說，但是因為工程師這個詞已經(jīng)被叫泛濫，所以通常會加上“中級”二字。準(zhǔn)確的稱呼應(yīng)該是中級職稱。
(2)機電工程師評審條件擴(kuò)展閱讀 ：
中級工程師評定申報材料清單：
1、需《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細(xì)、具體。
2、上一年度的 《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》 。
3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。
4、交驗畢業(yè)證、初級職稱證原件。
5、需《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》。
6、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。
7、一寸彩照6張，身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。
注：凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。
『叁』 考取機電工程師資格證的條件是什么
電氣工程師證申報條件:
1、 本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生
2、大專以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實踐經(jīng)驗者
參加注冊電氣工程師專業(yè)考試，應(yīng)基礎(chǔ)考試合格或符合免基礎(chǔ)考試條件，并具備下列條件之一：
1、取得本專業(yè)博士學(xué)位后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿2年;或取得相近專業(yè)博士學(xué)位后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿3年。
1:取得本專業(yè)碩士學(xué)位后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿3年;或取得相近專業(yè)碩士學(xué)位后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿4年。
3、取得含本專業(yè)在內(nèi)的雙學(xué)士學(xué)位或本專業(yè)研究生班畢業(yè)后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿4年;或取得相近專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿5年。
4、取得通過本專業(yè)教育評估的大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿4年;或取得未通過本專業(yè)教育評估的大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿5年;或取得相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿6年。
5——取得本專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿6年;或取得相近專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿7年。
6、取得其他工科專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿8年
(3)機電工程師評審條件擴(kuò)展閱讀
一、電氣工程師證作用
（1）是現(xiàn)在權(quán)威性含金量很高的初級職稱證書，可以作為招投標(biāo)的必備證書。
（2）應(yīng)聘在職電氣工程師必須考取電氣工程師證才可入職、上崗。
（3）主要企業(yè)升報資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。
（4）以后可以考（評）中級職稱。
（5）享受增加檔案工資等福利待遇。
二、電氣工程師證權(quán)威性
電氣工程師證是由人力資源社會保障廳頒發(fā)，權(quán)威性高，是招標(biāo)投標(biāo)的必考證書，應(yīng)聘上崗，在職，應(yīng)對檢查。電話、發(fā)函、窗口等查詢方式。
三、電氣工程師證報考對象
從事勘測、規(guī)劃、設(shè)計、電力工程建筑、安裝、調(diào)試、技術(shù)開發(fā)、實驗研究、發(fā)供電運行、檢修、修造、電網(wǎng)調(diào)度、用電管理、電力環(huán)保、電力自動化、技術(shù)管理等工作的電力專業(yè)工程技術(shù)人員。
四、電氣工程師證報考指南
需準(zhǔn)備有效身份證電子版照片或者掃描件復(fù)印件皆可，一寸或者兩寸相片電子版照片，和畢業(yè)證書電子版照片。
五、電氣工程師證好處
（1）有證書才能夠正規(guī)持證上崗，是用人單位錄用、考核、晉升職務(wù)的重要依據(jù)。
（2）每個行業(yè)都要持證上崗，國家在倡導(dǎo)，這是個必然趨勢。
（3）也是招標(biāo)投標(biāo)的必考證書，招投標(biāo)時要求單位里面助理工程師職稱證的數(shù)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
參考資料網(wǎng)絡(luò)——電氣工程師
『肆』 機電工程師報考條件有哪些
機電工程師證申報條件：
1、助理需上交：一寸和兩寸照片各兩張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、工作總結(jié)、技術(shù)報告一份。
2、中級職稱需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、助理工程師職稱、原有職稱復(fù)印件、個人簡歷、職稱計算機、職稱英語。
工作總結(jié)、專業(yè)論文5000字以上、獲獎證書、評審表需本單位蓋章。
3、高級需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、原有中級職稱復(fù)印件、個人簡歷、工作總結(jié)、項目（工程）成功案例。
專業(yè)技術(shù)聘書、專業(yè)論文5000字以上、評審表需單位蓋章。
參加考試由本人提出申請，所在單位審核同意，到當(dāng)?shù)乜荚嚬芾頇C構(gòu)報名?？荚嚬芾頇C構(gòu)按規(guī)定程序和報名條件審核合格后，發(fā)給準(zhǔn)考證。
參加考試人員在準(zhǔn)考證指定的時間、地點參加考試。 國務(wù)院各部門所屬單位和中央管理的企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則報名參加考試。
(4)機電工程師評審條件擴(kuò)展閱讀
機電工程師
1、配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目部的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)對項目的機電工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過程監(jiān)督；
3、配合項目經(jīng)理組織制定項目機電類總體規(guī)劃、管理方案及流程控制文件；
4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的討論和審定，對項目機電設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把控，并提出合理的建議；
5、審定機電類的設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件；
6、參與承包商、供應(yīng)商的合同洽談、隊伍考察等準(zhǔn)備工作，協(xié)助做好工程招投標(biāo)工作；
7、參與和審定主要機電類材料及設(shè)備的選型，并提出相應(yīng)的成本評估報告；
8、參加項目周例會、月例會并對機電類工作進(jìn)行總結(jié)發(fā)言和下步計劃等；
9、組織監(jiān)理及各參建單位進(jìn)行實測實量、行為管理、安全文明施工的周評估和月評估工作。
10、組織和協(xié)調(diào)機電綜合管線（BIM）實施。
『伍』 機電類中級職稱怎么評
一、 評審條件 工程師 (中級職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級職務(wù)滿三年以上；?？飘厴I(yè)后，擔(dān)任助理級職務(wù)滿四年以上。直接申報中級的條件，?？飘厴I(yè)工作滿5年，本科畢業(yè)滿4年，中專畢業(yè)工作滿8年均可報名參加評審。 二、 評審資料 1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》（中、初級一式二份） 2、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)； 3、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料； 4、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》； 5、個人證件 6.繼續(xù)教育 7.職稱英語B級 8.職稱計算機4各模塊 三、職稱考試 1.職稱英語報名考試 中級工程師 綜合類或者理工類B級 2.職稱計算機考試 計算機4個模塊 職稱英語免考條件 符合以下條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可免外語考試： 1、具有國家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的； 2、申報副高級職稱時職稱外語考試成績達(dá)到要求，申報正高級職稱需再次參加同一級別考試的； 3、出版過外文專著、譯著或以其他方式證明具備較高外語水平，并經(jīng)一定程序確認(rèn)的； 4、經(jīng)審核確認(rèn)，能力業(yè)績突出、在本行業(yè)本地區(qū)作出重要貢獻(xiàn)的； 5、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位（經(jīng)省級 *** 人事部門批準(zhǔn)，可放寬至縣級以下基層單位）從事專業(yè)技術(shù)工作的； 6、在地市以下單位，長期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探、鐵路施工、公路施工等專業(yè)技術(shù)工作的； 7、年齡較大并長期從事專業(yè)技術(shù)工作的； 8、從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時期考古等專業(yè)技術(shù)工作的； 9、取得外語專業(yè)大專以上學(xué)歷并從事本專業(yè)工作，申報職稱有第二外語要求的； 10、申報各系列初級職稱的業(yè)及以上學(xué)歷的人員； 11獲得碩士學(xué)位，初次認(rèn) 。職稱計算機免考條件 符合下列條件之一者，可免全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試： 1、具有計算機專業(yè)中專畢定中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員； 3、獲得博士學(xué)位的人員； 4、參加全國計算機軟件資格、水平考試的合格人員； 5、1960年12月31日以前出生的人員； 6、轉(zhuǎn)換系列參加同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的人 3.繼續(xù)教育 按照規(guī)定完成2年繼續(xù)教育學(xué)習(xí) 參加考試合格后領(lǐng)取證書 四、評審專業(yè) 工程師分類 ：工民建工程師、建筑工程師、建筑設(shè)計工程師、建筑裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑管理工程師、建筑水電安裝工程師、工民建安裝工程師、給排水工程師、土木工程工程師、土木建筑工程師、測量工程師、結(jié)構(gòu)工程師、暖通工程師、安全工程師、巖石工程工程師、土巖方工程師、工程測量工程師、市政工程工程師、園林建筑工程師、風(fēng)景園林工程師、園藝工程師、園林工程師、園林綠化工程師、古建筑園林工程師、腐蝕與防護(hù)工程師、設(shè)備安裝工程師、路橋工程師、路橋施工工程師、道路與橋梁工程師、隧道工程工程師、市政工程師、市政道路工程工程師、概預(yù)算工程師、電子信息工程師、電氣工程師、電氣工程工程師、電氣設(shè)備工程師、電氣自動化工程師、制冷與空調(diào)維護(hù)工程師、熱能動力工程師、機電工程師、機電工程工程師、化工工程師、機械工程師、機械制造工程師、機械機電工程師、汽車維修工程師、水利工程師、水利水電工程師、水電工程工程師、鍋爐、窯爐、計算機技術(shù)。
『陸』 機電工程師2017職稱申報要求有哪些
機電工程師2017職稱申報要求有哪些 期刊論文網(wǎng)絡(luò)... 11-15 18:01 大 機電工程師2017職稱申報要求有哪些?機電工程師是指從事機電產(chǎn)品、零部件的開發(fā)、設(shè)計、安裝調(diào)試工作的工程師，主要在數(shù)控、汽車、機械等行業(yè)任職。機電工程師分為助理機電工程師、機電工程師、高級機電工程師，其中機電工程師屬于中級職稱，評審需要學(xué)歷條件、論文論著條件、業(yè)績條件等等。下面我們看下機電工程師怎樣評審，需要滿足哪些條件。 機電工程師2017職稱申報學(xué)歷條件需要首先成為助理機電工程師4年以上，然后從事的工作與申報的專業(yè)相符合，不同學(xué)歷水平需要從事的專業(yè)技術(shù)工作年限不同。大學(xué)本科畢業(yè)需要5年，大專畢業(yè)需要6年，中專高中畢業(yè)需要10年，初中以下學(xué)歷的需要15年以上。助理機電工程師資格認(rèn)證是評審機電工程師的前提條件，助理等級的機電工程師一般通過助理機電工程師考試即可獲得。 機電工程師2017職稱申報需要滿足論文論著條件，要求必須結(jié)合本人工作和崗位實際親自撰寫，不得抄襲，字?jǐn)?shù)不少于3000 字。機電工程師2017職稱申報需要在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或出版一本專著。論文是反映專業(yè)技術(shù)人員學(xué)識水平、專業(yè)水平的重要載體，是評委會對申報者進(jìn)行綜合評價的重要依據(jù)。也是客觀、公正、準(zhǔn)確地評價人才，確保評審質(zhì)量的一項重要措施。因此在專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審中，要求專業(yè)技術(shù)人員提供任現(xiàn)職以來反映本專業(yè)工作水平的參評論文。 除論文外，還有其他方法可以驗證申報人的專業(yè)水平。機電工程師2017職稱申報除發(fā)表論文外，還可以通過主持國家科技進(jìn)步、星火計劃四等獎或省、部級科技進(jìn)步、星火計劃三等獎以上項目，或者地(市)科技進(jìn)步二等獎以上項目來獲得職稱，如果是在主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作中連續(xù)二年以上取得了明顯效益也是可以的，如果在助理期間成績顯著且獲地(市)級優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號的也可以獲得職稱。但是所謂明顯效益和成績顯著都是比較模糊的概念，具體需要當(dāng)?shù)卦u審機構(gòu)來明確這個標(biāo)準(zhǔn)。
『柒』 內(nèi)蒙古機電工程師中級職稱評定的條件。
一、申報條件 （一）必備條件： 1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，積極為我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。 2、身體健康，能夠全面履行現(xiàn)崗位職責(zé)。 3、任現(xiàn)職以來年度及任期考核均為合格以上。 4、外語水平符合國家和省外語考試的有關(guān)政策規(guī)定。 （二）學(xué)歷和任職年限，分別符合下列條件： 1、申報中級工程師職務(wù)任職資格，符合下列條件之一： （1）獲得理工類碩士學(xué)位或理工類雙學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師任職資格，并擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿三年以上。 （2）理工類大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得助理工程師任職資格，并擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿四年以上。 （3）理工類中專畢業(yè)，獲得省轄市（廳）級以上科技拔尖人才等榮譽稱號或省轄市級科學(xué)技術(shù)獎勵一等獎項目的主要參加者，取得助理工程師任職資格，并擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿四年以上。 2、申報高級工程師職務(wù)任職資格，符合下列條件之一： （1）獲得理工類博士學(xué)位，取得工程師任職資格，并擔(dān)任工程師職務(wù)滿二年以上。 （2）獲得理工類碩士學(xué)位或理工類雙學(xué)士學(xué)位，取得工程師任職資格，并擔(dān)任工程師職務(wù)滿四年以上。 （3）理工類大學(xué)本科畢業(yè)，取得工程師任職資格，并擔(dān)任工程師職務(wù)滿五年以上。 （4）理工類大學(xué)?？飘厴I(yè)，獲得?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)獎勵二等獎以上項目的主要參加者，取得工程師任職資格，并擔(dān)任工程師職務(wù)滿五年以上。
『捌』 2017年機電工程師職稱評定有哪些要求
2017年機電工程師職稱評定要求學(xué)歷資歷符合要求，出版發(fā)表較高水平的論文著作，評職稱出書找蘭竹文化。
小紅粉菲菲
暖通工程要看的書：1、暖通專業(yè)的主要課程：傳熱學(xué)、流體力學(xué)、工程熱力學(xué)、熱質(zhì)交換原理與設(shè)備、電工學(xué)、機械設(shè)計基礎(chǔ)、供熱工程、鍋爐房工藝與設(shè)備、制冷技術(shù)、空氣調(diào)節(jié)、工業(yè)通風(fēng)、流體輸配管網(wǎng)、燃?xì)廨斉洹⒔ㄖO(shè)備自動化等2、暖通專業(yè)工程技術(shù)人員應(yīng)常看的書：cad制圖，建筑制圖標(biāo)準(zhǔn)、工程制圖規(guī)范、設(shè)計規(guī)范、設(shè)計手冊、施工規(guī)范，還要?？磭谊P(guān)于能源方面的政策法規(guī)等等。
Lucky小鈺
?燃?xì)廨斉?熱質(zhì)交換原理與設(shè)備?制冷原理及設(shè)備?地源熱泵—建筑節(jié)能新技術(shù)?暖通與空調(diào)工程（建筑設(shè)備安裝專業(yè)）?鈑金展開速查手冊?通風(fēng)與空調(diào)安裝工程便攜手冊?建筑安裝工程預(yù)算與施工組織?防排煙工程(趙國凌)?簡明供熱設(shè)計手冊?空調(diào)器維修從入門到精通?中央空調(diào)系統(tǒng)運行原理?各類暖通專業(yè)論文最新集合篇?潔凈室設(shè)計?體育建筑空調(diào)設(shè)計?鍋爐計算手冊 下冊?鍋爐計算手冊 中冊?鍋爐計算手冊 上冊?工業(yè)鍋爐房常用設(shè)備手冊?制冷空調(diào)設(shè)備維修手冊?暖通空調(diào)規(guī)范實施手冊(第二版)?工業(yè)鍋爐與供熱網(wǎng)絡(luò)技術(shù)?供熱工程?工業(yè)通風(fēng)(第三版)?傳熱學(xué)?住宅建筑節(jié)能技術(shù)指南?中國建筑節(jié)能手冊?土壤源熱泵技術(shù)分析?商業(yè)建筑空調(diào)節(jié)能技術(shù)方案?通風(fēng)除塵設(shè)備設(shè)計手冊?通風(fēng)空調(diào)施工數(shù)據(jù)手冊?英漢-漢英建筑設(shè)備專業(yè)詞匯小詞典?全國勘查設(shè)計注冊公用設(shè)備工程師執(zhí)業(yè)資格考試復(fù)習(xí)教程（暖通空調(diào)專業(yè)）?自動控制原理?中央空調(diào)選型、設(shè)計施工與調(diào)控及維修保養(yǎng)技術(shù)手冊?建筑空調(diào)實用技術(shù)基礎(chǔ)?蓄冷技術(shù)及其在空調(diào)工程中的應(yīng)用?變風(fēng)量空調(diào)設(shè)計?制冷劑使用手冊?空調(diào)通風(fēng)工程識圖與施工?空調(diào)工程中的制冷技術(shù)（第二版）?空調(diào)技術(shù)?電冰箱、空調(diào)器原理與維修?冷藏庫制冷裝置自動化?深冷手冊(上)?深冷手冊(下)?設(shè)備工長（施工員）必讀?水暖?空調(diào)?制冷設(shè)備安裝與調(diào)試技術(shù)問答?鐵道車輛空調(diào)與制冷裝置?新型低溫技術(shù)?制冷空調(diào)設(shè)備維修手冊?制冷裝置制造工藝?暖通與空調(diào)工程（建筑設(shè)備安裝專業(yè)）?簡明通風(fēng)設(shè)計手冊?風(fēng)機手冊?工業(yè)廠房通風(fēng)技術(shù)?空氣潔凈技術(shù)應(yīng)用?通風(fēng)空調(diào)工程施工技術(shù)?空調(diào)負(fù)荷實用計算法?新型空調(diào)制冷設(shè)備及配件選用手冊?汽車空調(diào)?制冷空調(diào)設(shè)備電氣與控制?空調(diào)制冷設(shè)備消聲與隔振實用設(shè)計手冊?大空間建筑空調(diào)設(shè)計及工程實錄?變風(fēng)量空調(diào)設(shè)計?常壓熱水鍋爐及其供暖系統(tǒng)?低溫制冷機?高層建筑空調(diào)與節(jié)能?回轉(zhuǎn)式制冷壓縮機?傳熱學(xué)專題講座?空調(diào)控制?制冷設(shè)備手冊?現(xiàn)代住宅暖通空調(diào)設(shè)計?制冷與空調(diào)裝置?工程熱力學(xué)?變風(fēng)量空調(diào)設(shè)計(蔡敬瑯?現(xiàn)代熱泵空調(diào)技術(shù)?開利商用空調(diào)產(chǎn)品手冊?水暖管道工實用手冊?中央空調(diào)（何耀東）?設(shè)備安裝工程禁忌手冊?給排水、采暖、煤氣安裝工程預(yù)算一點通?冷庫制冷設(shè)計手冊?實用制冷工程設(shè)計手冊?民用建筑空調(diào)設(shè)計(馬最良?燃油燃?xì)忮仩t結(jié)構(gòu)設(shè)計及圖冊?管工基本技術(shù)?實用通風(fēng)空調(diào)工程安裝技術(shù)手冊?全國通用通風(fēng)管道配件圖表?中央空調(diào)的運行管理與維修?空調(diào)末端設(shè)備安裝圖集?動力管道設(shè)計手冊?動力工程師手冊?供熱學(xué)? ASHRAE Handbook - Fundamentals (SI Edition)?鍋爐設(shè)計、制造、安裝、運行、檢修、改造實務(wù)全書?鍋爐原理?鍋爐原理及計算?百貨商場空調(diào)設(shè)計?水和水蒸氣熱力性質(zhì)圖表?地源熱泵工程技術(shù)指南?暖通基礎(chǔ)講義?供熱課程課件?實用制冷與空調(diào)工程手冊 ?實用供熱空調(diào)設(shè)計手冊?熱工儀表及自動裝置技術(shù)問答?長輸管道工程建設(shè)項目風(fēng)險管理指導(dǎo)手冊?軸流通風(fēng)機的工程設(shè)計方法--設(shè)計手冊?管路附件設(shè)計選用手冊?實用集中供熱手冊?安裝工程禁忌手冊-建筑工程禁忌系列手冊?燃?xì)鉄崃こ淌┕け銛y手冊?水電站進(jìn)水口設(shè)計?通風(fēng)空調(diào)安裝工程預(yù)算一點通?供暖通風(fēng)設(shè)計手冊?GB/T - 組合式空調(diào)機組?特靈水冷式冷水機組安裝操作維護(hù)手冊?水暖管道工實用手冊?高層建筑空調(diào)設(shè)計?最新供熱空調(diào)設(shè)計實用手冊?蒸汽和冷凝水系統(tǒng)手冊?地埋管地源熱泵技術(shù)?直燃型溴化鋰吸收式制冷工程設(shè)計?地源熱泵工程技術(shù)指南?溴化鋰吸收式制冷空調(diào)技術(shù)使用手冊?實用供熱空調(diào)設(shè)計手冊?中央空調(diào)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)資料?注冊公用設(shè)備工程師考試公共基礎(chǔ)課精講精練?給水排水、暖通空調(diào)及動力專業(yè)?ASHRAE Handbook Fundamentals?中央空調(diào)水路系統(tǒng)設(shè)計教程?空調(diào)過程設(shè)計與建筑節(jié)能?中央空調(diào)設(shè)備選型手冊?動力管道手冊?集中供熱設(shè)計手冊?暖通空調(diào)常用數(shù)據(jù)手冊?通風(fēng)機選型實用手冊?暖通與空調(diào)常用數(shù)據(jù)手冊?全國民用建筑工程設(shè)計技術(shù)措施-暖通空調(diào)?動力?暖通空調(diào)設(shè)計指南?暖通空調(diào)新技術(shù)設(shè)計實例圖集
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識庫
