菜菜～小
做為入門公司來說，恒大還不錯(cuò)。對于題主來說，進(jìn)入地產(chǎn)這一行，需要攢經(jīng)驗(yàn)、資歷與能力，這幾年恒大上升挺快，機(jī)會(huì)更多些。但相比于萬科、綠城之類，恒大的專業(yè)水平只能算二流。所開發(fā)項(xiàng)目品質(zhì)在不少城市也是個(gè)快銷型的中低檔次項(xiàng)目。尤其在北方。
工作壓力：恒大的工程崗工作壓力是非常大的，既兼甲方工程師又兼監(jiān)理，加班嚴(yán)重，嚴(yán)格考核。
人才培養(yǎng)：進(jìn)入恒大個(gè)人的發(fā)展其實(shí)更靠時(shí)運(yùn)（碰到好領(lǐng)導(dǎo)）、個(gè)人的小強(qiáng)精神和苦熬吧，整個(gè)公司每年大體量大規(guī)模招人，就是因?yàn)槿瞬帕魇矢摺?dāng)基礎(chǔ)勞動(dòng)力使用，其實(shí)幾乎沒有所謂的培養(yǎng)。
1、工資：與校園宣講承諾的一致。
2、福利待遇：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)上下班車、免費(fèi)員工宿舍（水電費(fèi)自付、有電視空調(diào)）、免費(fèi)15元標(biāo)準(zhǔn)午餐、免費(fèi)員工俱樂部（網(wǎng)吧、健身房、瑜伽房、閱覽室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。
3、統(tǒng)一新員工培訓(xùn)，導(dǎo)師制培養(yǎng)計(jì)劃。
4、入職培訓(xùn)后直接分配到各部門工作，不存在去售樓現(xiàn)象。另恒大地產(chǎn)集團(tuán)全國所有樓盤均由代理商（易居中國、合富輝煌）銷售，集團(tuán)員工不直接參與銷售一線工作。
5、提交畢業(yè)證、學(xué)位證是為了拿到學(xué)歷學(xué)位指定驗(yàn)證機(jī)構(gòu)做學(xué)歷驗(yàn)證工作，一個(gè)月左右歸還畢業(yè)生。
6、入職培訓(xùn)后一周內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年，合同條款遵照新版勞動(dòng)法合同規(guī)定制定，不涉及違約金一項(xiàng)。
evanzheng2013
如果你是剛畢業(yè)的，可以考慮去鍛煉一下，要是有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)烈建議你不要去，本人就是從恒大現(xiàn)場工程師.項(xiàng)目經(jīng)理職位上辭職的，特別現(xiàn)場工程師職位不但人累，心也累，而且待遇也不高。
桃源搗主
恒大是個(gè)很不要臉的公司，待遇？你要是做銷售就別去了，恒大的銷售每天都要加班，而且還叫你簽兼職合同，方便讓你隨時(shí)滾蛋。比方說你手上有十個(gè)準(zhǔn)客戶，管理層有辦法讓你的客戶全部變成自然到訪。你有客戶買了房，結(jié)果你被恒大開了，那你的傭金就沒了。。還有恒大最喜歡弄假，每天都要求銷售有人到訪，所以水客很多，恒大喜歡一邊招人一邊裁員，裁員了你的客戶就和你沒關(guān)系了。恒大聚餐全是強(qiáng)制性員工AA的。恒大工作氛圍是勾心斗角爾虞我詐的那種。所以恒大公司就是個(gè)更不要臉的公司！
不是我的白云
很多進(jìn)入地區(qū)公司，環(huán)境的話工程管理崗最差，工作在一線，工地辦公。其他都還好，但是待遇，工程部的是最好的，應(yīng)屆生6000。到手4300.但是半年轉(zhuǎn)正后每個(gè)月的考核獎(jiǎng)金很高，好的項(xiàng)目能發(fā)4000+，差的項(xiàng)目就不好說了，幾百塊錢也是有的。而且每月也不固定。
大米粒圓又圓
僅就公司實(shí)力而言，當(dāng)然還是華潤置地更有實(shí)力，恒大是這幾年崛起的后期之秀，差距還是全方面的。薪酬方面，兩個(gè)公司半斤對八兩，恒大的底層工程師收入是比較低的，不過貌似這幾年有了些提升，應(yīng)該已經(jīng)和主流地產(chǎn)沒太大差距了。做甲方工程師，很重要的一點(diǎn)是得明白自己所工作的項(xiàng)目的“級(jí)別”，例如能隸屬華南區(qū)域公司，就絕對別去廣州地區(qū)公司。現(xiàn)在甲方工程師已經(jīng)很難有“突破”型的業(yè)績了，所以隸屬低級(jí)別的子公司發(fā)展會(huì)吃力很多。恒大集團(tuán)是核心業(yè)務(wù)就是地產(chǎn)，公司資源是全部向地產(chǎn)方面傾斜的。而假如市場不好，華潤集團(tuán)則會(huì)適時(shí)的調(diào)整公司的側(cè)重點(diǎn)，以招商地產(chǎn)為例，得到的支持就不如同系列的招商銀行了。不過作為基層工程師貌似沒必要考慮太多這個(gè)問題。另外具體子公司的實(shí)力也很重要，例如同隸屬恒大地產(chǎn)，恒大北京分公司實(shí)力和在地方的影響力就遠(yuǎn)不如恒大廣州公司。做甲方，公司的地方人脈很重要，對業(yè)績影響還是比較大的，也自然會(huì)影響到具體工程師的發(fā)展。
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