監(jiān)理工程師掛靠價格：建設(shè)部監(jiān)理工程師萬/年(掛章+5000起)水利部監(jiān)理工程師3萬/年(總監(jiān));萬/年(普通不帶職稱)交通部監(jiān)理工程師紅本年藍(lán)本萬/年隨著建筑業(yè)的復(fù)蘇和基建的崛起，工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計管理，到工程招標(biāo)、施工的全過程，包括進(jìn)度、造價、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求，都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機遇。監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)和管理實力，而技術(shù)和管理實力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識和“高水平”管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才，發(fā)揮全體員工的主觀能動作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財富，監(jiān)理制度只有存在，監(jiān)理人才就必將得到重視。