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        天使之夜
        首頁 > 工程師考試 > 杜邦安全工程師培訓(xùn)

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        Megumi2046

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        好象清朝時期就給清政府賣炮彈來著

        杜邦安全工程師培訓(xùn)

        94 評論(14)

        天棚元帥

        杜邦中國大事記◆1863年 杜邦與當(dāng)時的滿清王朝完成第一筆與中國的業(yè)務(wù)。◆1919年 在上海設(shè)立代辦處?!?920年 在廣州、南京、北京等城市設(shè)立辦事處?!?984年 重開北京辦事處。◆1986年 重開上海辦事處。◆1988年 成立杜邦中國集團有限公司。◆1989年 第一家獨資設(shè)施——深圳工廠建廠(1990年投產(chǎn))。◆1992年 第一家合資企業(yè)——上海杜邦農(nóng)化有限公司正式投產(chǎn)?!?005年 杜邦中國研發(fā)中心正式投入使用。1787年,.杜邦一家人,乘上布魯克斯船長的美國鷹號越過大西洋,避開法國大革命引起的社會動蕩,奔赴美國這個新成立的國家。5年之后,杜邦兄弟二渡大西洋,在美國創(chuàng)立了杜邦公司,并由此開創(chuàng)了一個延續(xù)了207年的工業(yè)王朝。杜邦與中國的生意可追溯到1863年的清政府時期。1971年,隨著尼克松訪華,杜邦打算重啟中國生意。6年后的1978年,正值中國對外宣布將踐行改革開放政策,杜邦在這一年底,正式進入中國大陸市場,見證了中國改革開放的全過程。一對于彭定中(DavidPang)而言,北京西二環(huán)外的二里溝極具地標(biāo)意義,杜邦在中國所有的發(fā)展都是從這里開始的。彭定中是杜邦大中國區(qū)第一任董事長。杜邦重啟中國市場以貿(mào)易入手,二里溝則是當(dāng)時杜邦與中國公司談判的所在地?!澳莻€時候,外商不能跟地方政府打交道,必須經(jīng)過外經(jīng)貿(mào)部下設(shè)的不同的進出口總公司,談判的地方叫二里溝,所有外商到中國來談判都去二里溝?!迸矶ㄖ谢貞浀?。杜邦進入中國后,是以貿(mào)易為主。在尼克松訪華的1971年的下半年,杜邦打算重啟中國生意,主要銷售化學(xué)品和化纖,并于1978年正式進入中國大陸市場,當(dāng)時中國需要布料,光靠棉花不夠,則大量地買進化纖產(chǎn)品。其實,在80年代初期,外商在中國的貿(mào)易,并不需要到中國來,在紐約就可以把買賣做成?!澳菚r在紐約,有很多中介幫著賣產(chǎn)品,他們在中國有人脈,在紐約有個小辦公室,很多外商就去他們的辦公室談生意”。彭定中說。在中介那里,外商可了解到中國現(xiàn)在有什么機會,什么時候要買什么東西,數(shù)量多少,價錢如何,在提供咨詢之后,中介也會負責(zé)把生意做成。這的確很便利,但是這樣的方式也使得外商和中國之間缺乏直接的聯(lián)系。由此,杜邦做出了直接參與二里溝談判的決定。初來中國,在歐美市場長袖善舞的杜邦顯得有些水土不服。“當(dāng)時的中國仍是計劃經(jīng)濟體制,需求和供應(yīng)脫鉤,外商在談判的時候有很多困惑?!迸矶ㄖ姓f。在談判風(fēng)格上,杜邦也需要適應(yīng)。據(jù)彭定中介紹,中方的進出口總公司是代表國家統(tǒng)一談判,所以需求量非常大,而且講究貨比三家,價格是特別重要的因素,殺價殺得厲害;再者,當(dāng)時的進出口公司對國內(nèi)供求不清楚,對國外供求關(guān)系也不甚敏感。消費類產(chǎn)品是有波動周期的,有時供過于求,有時求過于供。市場上貨多的時候,進出口總公司因為價錢便宜,一買就買很多,先放在倉庫里,留著以后慢慢用。外商那時已意識到中國是個潛力很大的市場,但重要性還有待提高?!霸谡麄€市場缺貨的情況下,不是誰要就把貨給誰。企業(yè)會從長期來看客戶的忠誠度?!迸矶ㄖ姓f。從這個角度來說,當(dāng)時的外商同中國做生意,利潤率不高,而且需求不穩(wěn)定,跟整個世界經(jīng)濟運轉(zhuǎn)的掛鉤還不夠緊密。另一方面,雖說中國百廢待興,但出于歷史條件的制約,杜邦在1980年左右與中國的貿(mào)易仍局限在較小范圍內(nèi),主要向中國銷售大宗化學(xué)品。“美國政府對特殊化學(xué)品出口有很多限制,比如我們的凱芙拉(Kevlar)產(chǎn)品,當(dāng)時是不準在中國銷售的。今天美國對出口仍然有很多限制,但是當(dāng)初更嚴重,凡是高科技的產(chǎn)品都有限制,所以我們很難賣特殊化學(xué)品?!绷硪粋€關(guān)于在改革開放初期來華投資的小插曲就是很多人來到北京后,會選擇投資經(jīng)營飯店。在彭定中的記憶里,那時候,如果要住北京飯店,有錢也不一定住得上,一定要北京市政府二局發(fā)一張很薄很小的單子。彭定中曾為了這張單子等過很多個鐘頭,“當(dāng)時很多人看到這種情況,就知道開飯店一定能賺大錢?!倍?dāng)年,杜邦的各業(yè)務(wù)部門高層在關(guān)心是否可以在這個市場中賺到錢的同時,已認同中國市場對公司的戰(zhàn)略意義。在當(dāng)時,外資企業(yè)在中國經(jīng)營有諸多限制,現(xiàn)任杜邦貿(mào)易上海有限公司總經(jīng)理的辛洪濤(HenryXin)回憶稱,“比如說做人民幣銷售(以美金買進,以人民幣賣出),那時外企都是不可以進行的。外資企業(yè)不能有自己的貿(mào)易公司,必須通過國營的進出口公司做。通常的經(jīng)營模式是:先把產(chǎn)品賣給國內(nèi)一個有授權(quán)的公司,讓它再賣給客戶?!奔幢闳绱?,彭定中還是堅定地認為,“如果光賣產(chǎn)品,我們就永遠是這個市場的局外人。”彭定中向杜邦總部的高層強調(diào),“杜邦是富有遠見的百年老店,中國市場從長遠來看,肯定會成為杜邦一個非常重要的市場,因此,必須要開始做扎根的工作,要形成一個很好的中國發(fā)展策略?!彼蚬窘ㄗh,作為一家擁有很強科技能力的公司,杜邦如果能把一些技術(shù)轉(zhuǎn)讓到中國,那么,雙方的關(guān)系就會跟別人不同,會更深厚。這個想法得到公司總部的認同,從那時起,杜邦開始向中國轉(zhuǎn)讓技術(shù),“每一個技術(shù)交易,與工廠都會有關(guān)系,所以杜邦與各地工廠建立了深入的合作與交流,在那個階段,對中國和杜邦來說是一種雙贏?!迸矶ㄖ谢貞浾f,“這是我們對中國改革開放的一個貢獻?!彼榻B,“安全火藥”技術(shù)的轉(zhuǎn)讓就是一個典型的例子,能夠在某種程度上幫助中國減少礦工傷亡率,先通過礦務(wù)局如淮南礦務(wù)局、淮北礦務(wù)局、大同礦務(wù)局等,然后從礦務(wù)局再到礦場,杜邦把產(chǎn)品、機器、工程師派過來,讓機器開始運轉(zhuǎn)。同時,杜邦通過整個集團的全球業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),將中國客戶變成全球的許可授權(quán)商。通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓,杜邦也隨之加深了對中國市場的了解,包括在國內(nèi)怎樣做業(yè)務(wù),如何運營工廠等等。在這一時期,杜邦中國有限公司前總裁陳蔭楠(AnthonyTan)也向總部建議,將公司的萊卡業(yè)務(wù)在中國市場有所發(fā)展。他認為,可以沿用歐洲的經(jīng)驗,在中國和央視合作大型的時裝秀,這在改革開放的早期,吸引到很多人的關(guān)注,促進了萊卡品牌的推廣。“我們用一種時尚的方式來推廣一種物料,這在全世界也不多見。”陳蔭楠說,那時候,“萊卡風(fēng)尚大獎”每年做得像個奧斯卡頒獎晚會一樣。在萊卡剛在國內(nèi)開廠生產(chǎn)的時候,李寧也開始做他的服裝品牌,成為了杜邦萊卡業(yè)務(wù)合作最密切的客戶之一,還有藝術(shù)大師陳逸飛也經(jīng)營時裝。這兩個客戶非常支持萊卡。杜邦并由此和很多時裝公司合作,讓他們嘗試新的纖維產(chǎn)品,由他們的設(shè)計去推動整個時裝市場的發(fā)展。三1988年底,杜邦中國集團有限公司獲批,這在當(dāng)時的中國還是個新鮮事。杜邦深圳廠第一任廠長黎振華回憶說,“國家外經(jīng)貿(mào)部是在圣誕節(jié)前完成了審批,無異于是一個圣誕禮物。我們當(dāng)時是全國第一家全外資的集團公司。”此前,外商在華設(shè)立公司必須跟著投資項目走,而且業(yè)務(wù)范圍也有限制?!氨热缯f在上海要做一個投資,你就可以在上海成立一個公司,但公司不管叫什么,都不是控股公司,因為它只能在上海做跟產(chǎn)品有關(guān)的業(yè)務(wù)?!爆F(xiàn)任杜邦大中華區(qū)財務(wù)總監(jiān)的梁衛(wèi)存是當(dāng)時的參與者之一。他們在1984年第一次找到外經(jīng)貿(mào)委,表達了這一意愿。杜邦中國業(yè)務(wù)團隊表示,杜邦有很多的技術(shù)會帶進中國,而在國內(nèi)要整合這些技術(shù)的話,需要一個控股公司。當(dāng)時的外匯管制很嚴格,需要外商投資的企業(yè)達到一定的出口額。如果杜邦帶來很多產(chǎn)品,同時其中一些產(chǎn)品又大量出口,控股公司就可以幫助中國發(fā)展出口、增加外匯。同時,杜邦旗下有很多業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,很容易形成資源分散、各自為政的局面,成立控股公司后,就可以集中資金和業(yè)務(wù)資源,也把公司的形象建立集中起來,人員資源也可以集中并進行靈活調(diào)動。梁衛(wèi)存回憶道:我們提出在中國成立旗艦型公司的意愿,這個公司可以生產(chǎn)、銷售、采購、培訓(xùn)、投資。當(dāng)時的外經(jīng)貿(mào)委聽后很興奮,同時也需要研究如何進行,因為,此前從未做過類似的事情,也沒有相關(guān)的法律,雙方只能摸著石頭過河。1989年3月,杜邦從工商行政管理局拿到了營業(yè)執(zhí)照,由此,也成為其它跨國公司的樣本。此后,IBM、GE等也紛紛申請成立在華控股公司。1994年,國家關(guān)于投資公司的管理法規(guī)出臺?!岸虐钪袊瘓F有限公司成立所累積的經(jīng)驗,對該法律的出臺是有一定幫助的?!绷盒l(wèi)存說。讓彭定中記憶深刻的還有在杜邦農(nóng)化投資項目就要動工時所遇到的難題。當(dāng)時公司用的是地方上的一個工程隊伍。施工隊不愿戴安全帽、不愿穿安全鞋,嫌熱、礙事。彭定中就強調(diào),任何人都不可以不遵守安全原則。果真,杜邦就將農(nóng)化的建設(shè)工程暫停了。另一個插曲是,在杜邦農(nóng)化的建設(shè)過程中,突然發(fā)現(xiàn)鋼筋水泥缺貨了。彭定中決定去找市長。時任上海市長是朱?基。彭定中清楚地記得,“那天朱市長胃不舒服,接見我的時候,剛從醫(yī)院看完病回來?!痹诼犕甓虐畹膯栴}后,朱市長很快就找到相關(guān)負責(zé)人,幫杜邦協(xié)調(diào)了鋼筋水泥的問題。不想,過了一陣子,杜邦農(nóng)化還在建廠的時候,就聽說仿冒品已經(jīng)出現(xiàn)在市場上。這對杜邦的農(nóng)業(yè)部門來說是很大的問題?!拔矣X得很難過,這不僅給我們,也給我們未來的客戶帶來了很多的問題。”于是,彭定中又去見朱?基。朱?基很專心地聽取情況介紹,并當(dāng)場就要求依法處理那幾家仿冒的工廠?!皩τ陬愃频恼谖覀兺顿Y過程中所給予的許多支持,我們都心存感激。”四1997年,杜邦貿(mào)易上海有限公司(DPTS)在中國開始籌建,開創(chuàng)了杜邦在中國用自己的企業(yè)進行銷售的先河,杜邦希望以此實現(xiàn) “逐步深入中國”的目標(biāo)。杜邦貿(mào)易上海有限公司最重要的作用是可以直接面對銷售市場?!霸瓉砦覀兌际峭ㄟ^經(jīng)銷商,所以對市場的了解不是第一手的。再者就是經(jīng)營模式多了,原來是單一的,通過進出口公司銷售給中國的客戶,有了DPTS后,則增加了人民幣銷售的形式、委托加工的形式,杜邦可以直接面對客戶,銷售渠道增加了?!毙梁闈f。陳錫安(SteveChen)所負責(zé)的鈦白粉事業(yè)部,也是在這一時期開始重視中國區(qū)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。此前,杜邦鈦白粉在大陸的業(yè)務(wù)主要依靠經(jīng)銷商,根據(jù)經(jīng)銷商統(tǒng)計的需求量供貨。1997年以后,杜邦的鈦白粉業(yè)務(wù)開始建立自己的發(fā)展和戰(zhàn)略藍圖,并在2年后,在上海漕河涇建立了鈦白科技事業(yè)部的技術(shù)實驗室。杜邦已經(jīng)意識到不能靠等客上門,提出要求銷售人員花更多時間聯(lián)系、培養(yǎng)客戶。以一家國內(nèi)的客戶為例,其建廠在1995年,首次定購杜邦鈦白粉的數(shù)量還不到20噸,在當(dāng)時所有的杜邦中國客戶之中,用量是非常小的。但通過多次接觸,杜邦認為這家公司是一個非常有潛力的客戶,于是給予很大支持,曾在全世界范圍鈦白粉缺貨的情況下,仍將產(chǎn)品提供給這家企業(yè)。“5年后,這一客戶成為杜邦鈦白粉全世界最大的塑膠門窗生產(chǎn)領(lǐng)域的客戶,一年用到上千噸?!标愬a安說。進入2000年,杜邦鈦白粉業(yè)務(wù)部已經(jīng)認識到,中國市場將會左右未來的行業(yè)競爭??偨Y(jié)起來,杜邦在中國的發(fā)展歷程分為四個階段,即:從銷售產(chǎn)品到技術(shù)轉(zhuǎn)讓、再到投資設(shè)廠,繼而進行研發(fā)活動?!霸诘谒膫€階段,對于杜邦來說,中國是科技創(chuàng)新的源頭之一。作為一家科學(xué)公司,杜邦于2005年在上海設(shè)立了公司級的研發(fā)中心。面向未來,讓在中國的研發(fā)活動成為杜邦科技創(chuàng)新的源頭之一,是杜邦真正地在中國市場扎根的指征之一。2008年,杜邦在中國大陸共設(shè)有近40個分支機構(gòu)、擁有近6000名員工,銷售總額接近17億美元,過去五年間的綜合增長率為14%。五“在華投資的第一個階段我們主要是以貿(mào)易為主、銷售一些產(chǎn)品。這些產(chǎn)品最初是為其它國家的市場所生產(chǎn),但是同時也符合中國市場的需求。在第二個階段,我們逐步設(shè)立了本土的一些生產(chǎn)設(shè)施,對本地市場的需求反應(yīng)更及時,所生產(chǎn)的產(chǎn)品也是專門為中國的需求而生產(chǎn)的,主要是為了滿足當(dāng)?shù)厥袌龅男枰??!倍虐罟救蚋笨偛眉娲笾袊鴧^(qū)總裁苗思凱(DouglasMuzyka)總結(jié)道?!岸虐钭鳛橐粋€以市場為導(dǎo)向的科學(xué)公司,我們在中國的發(fā)展需要跟上中國的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢”,他說,“從而實現(xiàn)我們自身的發(fā)展?!睋?jù)苗思凱介紹,杜邦認為中國至少有四大發(fā)展趨勢可以為杜邦發(fā)揮自身優(yōu)勢提供發(fā)展空間。首先是中國對多元化能源的需求。“我們在生物燃料和光伏太陽能技術(shù)等領(lǐng)域進行了開拓”。第二是中國越來越重視提高產(chǎn)業(yè)的環(huán)境表現(xiàn)?!拔覀兲峁┯兄诃h(huán)境防護的技術(shù)”。第三是中國改善職業(yè)安全與健康水平的努力?!岸虐畹陌踩c防護科學(xué)能夠為企業(yè)生產(chǎn)設(shè)施及其員工的安全,提供專業(yè)的安全管理培訓(xùn),以及先進的防護產(chǎn)品”。另一個趨勢是對食品供應(yīng)和糧食安全的持續(xù)需求?!岸虐钕蠕h種業(yè)在國內(nèi)為農(nóng)民提供穩(wěn)定高產(chǎn)的玉米種子。我們還有一個農(nóng)業(yè)植保部門。在食品安全領(lǐng)域,杜邦的檢測系統(tǒng)可以快速檢測食品中的病原菌。此外,杜邦還有大豆蛋白產(chǎn)品?!弊钪匾氖?,苗思凱對在中國的發(fā)展前景充滿信心,“中國是我們最具戰(zhàn)略意義重要市場之一。我們對中國經(jīng)濟和社會的持續(xù)發(fā)展充滿信心。我們也高興地看到,在中國發(fā)展方向和杜邦公司的能力與產(chǎn)品之間,存在著高度的契合。我們在中國的發(fā)展之路會越走越順暢、發(fā)展空間越來越寬廣?!?/p>

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        吥唥靜尐姐

        安全生產(chǎn)的事故可以預(yù)防嗎?答案是肯定的,不僅是可以預(yù)防的,而且是可以避免的?,F(xiàn)代企業(yè)安全的典范企業(yè)杜邦公司便提出了“一切事故都是可以預(yù)防的”理論,并身體力行,用杜邦企業(yè)的安全成果有力地證明了這一結(jié)論的正確性。杜邦是世界500強企業(yè)中歷史最悠久的企業(yè),已經(jīng)有了200多年的歷史。杜邦CEO賀利得總結(jié)企業(yè)常青的核心原因是永不動搖的4個承諾:安全、職業(yè)道德、環(huán)保與健康、對人的尊重。在企業(yè)界提起杜邦,人們就會想到“安全”;各大公司制定安全技術(shù)標(biāo)準時,杜邦是最好的參照物,甚至許多航空公司都在引進杜邦的管理系統(tǒng)?!??11”后,就連美國政府也在向杜邦咨詢安全管理問題。而杜邦公司一直生產(chǎn)和經(jīng)營的都是高危產(chǎn)品。1802年,杜邦公司建立于美國特拉華州威明頓市白蘭地河畔,最初的產(chǎn)品幾乎全部是最易引起事故的黑火藥。事實上,從1802年到1880年,杜邦的主營業(yè)務(wù)始終沒能脫離黑火藥的生產(chǎn)。火藥時刻會爆炸,盡管創(chuàng)始人E?I?杜邦在廠房選址及車間設(shè)計上充分考慮了將可能的爆炸造成的損失減少到最小,但接二連三的重大傷亡事故仍然發(fā)生,以至于E?I?杜邦的幾位親人也沒能逃脫厄運。其中,最大的事故發(fā)生在1818年,100多名員工中,有40多人傷亡,企業(yè)瀕臨破產(chǎn)。所幸的是,美國當(dāng)時的西部開發(fā),為杜邦黑火藥提供了巨大的市場,杜邦公司存活下來。但刻骨銘心的事故讓E?I?杜邦體會到,設(shè)備和廠房的安全并不能杜絕安全事故,真正的安全,必須有制度和意識的保證。事故發(fā)生后不久,杜邦做出了今天看來可影響杜邦歷史的三個決策:首先,建立管理層對安全的責(zé)任制度,而不專設(shè)安全生產(chǎn)部門。即:從總經(jīng)理到廠長、部門經(jīng)理、組長等,所有管理者均是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。其次,建立公積金制度,即:從員工工資、企業(yè)利潤中定期提取公積金,為萬一發(fā)生的事故提供經(jīng)濟補償。最后,建立“以人為本”的安全管理理念。即:通過各種形式的宣傳教育,讓員工真正認識到,安全生產(chǎn)并不是對他們生產(chǎn)行為的約束與糾正,而是對他們?nèi)松淼恼嬲P(guān)懷與體貼。200多年來,杜邦不折不扣地執(zhí)行著上述三條決策。直至今天,安全觀念已經(jīng)成為杜邦獨特企業(yè)文化的一部分:每次公司召開會議,主持人首先要做“安全提示”,提醒與會者安全通道出口的位置,及如遇緊急情況時應(yīng)采取的措施;在公司辦公室中,坐椅者絕不可使座椅兩腿著地;公司更是要求杜邦員工及其家屬在乘任何機動車輛時,應(yīng)隨時系好安全帶。20世紀40年代,該公司提出了“一切事故都是可以預(yù)防的”理念,提出這個理念的基礎(chǔ),就是這個公司從1912年開始的安全數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù),所有的事故分析,都支持了這個結(jié)論。因此,杜邦公司把所有的安全目標(biāo)都定為零,包括零傷害、零職業(yè)病和零事故。他們有嚴密的安全原則和必勝的安全信念,盡力斬斷“事故鏈”的每一個環(huán)節(jié),達到“工作時避災(zāi),家里還要安全十倍”的理想境界。現(xiàn)在的杜邦公司,已經(jīng)成為“全世界工作最安全的地方”,成為全球企業(yè)安全的典范。它的安全文化、安全措施以及安全理念正在成為眾多企業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣。當(dāng)然,一切事故都是可以預(yù)防的,這并不是說事故不會發(fā)生。杜邦公司認為,工作場所從來都沒有絕對的安全,決定傷害事故發(fā)生的是處于工作場所中員工的不安全行為。企業(yè)實際上并不能為員工提供一個絕對安全的場所,只能提供一個使員工安全工作的環(huán)境。美國學(xué)者認為98%的事故是人禍,我國官方也承認,特別重大事故幾乎100%是責(zé)任事故,都是人為事故。正因為事故大多是人的因素引起的,而人的行為是可以通過安全理念、意識、制度等加以約束和控制的,所以,人可以成為事故的起點,也可以成為事故的終點。只要抓好了人的管理,抓好了員工的意識,抓好了員工思想,抓好了員工的行為,杜絕違章違紀,消除隱患,安全事故自然就可以避免了,安全事故的發(fā)生也必將極大地減少。事故可以預(yù)防,也可以避免,關(guān)鍵在于人,在于每一個員工,在于每一個員工工作中的每一個細節(jié)。安全生產(chǎn)過程中的任何作業(yè)都存在著包括人、機、物、環(huán)境等方面的危險因素,如果未進行預(yù)知,不及時消除,就會釀成事故。因此,要從根本上防止事故的發(fā)生,就必須把安全生產(chǎn)中一切潛在的危險因素事先辨識出來,加以控制和解決。而研究和發(fā)現(xiàn)危險因素和隱患的過程,也就是通常所說的預(yù)防。人們在安全事故發(fā)生之前,預(yù)先防范事故征兆、事故苗頭,預(yù)先采取積極有效的防范措施,那么,事故苗頭、事故征兆、事故本身就會被減少到最低限度,安全工作水平也就提高了。要做到事故預(yù)防,必須堅持“六要六不要”:一要充分準備,不要倉促上陣。充分準備就是不僅熟知工作內(nèi)容,而且熟悉工作過程的每一細節(jié),特別是對工作中可能發(fā)生的異常情況,所有這些都必須在事前搞得清清楚楚。二要有應(yīng)變措施,不要進退失據(jù)。應(yīng)變措施就是針對事故苗頭、事故征兆甚至安全事故可能發(fā)生所預(yù)定的對策與辦法。三要見微知著,不要掉以輕心。有些微小異?,F(xiàn)象是事故苗頭、事故征兆的反映,必須及時抓住它,正確加以判斷和處理,千萬不能視若無睹,置之不理,遺下隱患。四要鑒以前車,不要孤行己見。要吸取其他人、其他單位安全問題上的經(jīng)驗教訓(xùn),作為本單位本人安全工作的借鑒。傳達安全事故通報,進行安全整頓時,要把重點放在查找事故苗頭、事故征兆及其原因上,并提出切實可行的防范措施。五要舉一反三,不要故步自封。對于本人、本單位安全生產(chǎn)上的事例,不論是正面的還是反面的事例,只要具有典型性,就可以舉一反三,推此及彼,進行深刻分析和生動教育,以求安全工作的提高和進步。絕不可以安于現(xiàn)狀,不求上進。六要亡羊補牢,不要一錯再錯。發(fā)生了安全事故,正確的態(tài)度和做法就是吸取教訓(xùn),以免重蹈覆轍。絕不能對存在的安全隱患聽之任之,以免錯上加錯。吉爾伯特法則:最危險的情況是你意識不到危險英國的人力培訓(xùn)專家B.吉爾伯特曾提出一個管理學(xué)上的著名法則,即“工作危機最確鑿的信號,是沒有人跟你說該怎樣做”,人們將之稱為吉爾伯特法則。這句話引申到安全管理上,就是最平靜的時刻往往是最危險的時刻。因為危機無處不在、無時不在,一個環(huán)節(jié)的疏忽,一位員工的小小懈怠,都可能會釀成重大安全事故。古人說:“小心駛得萬年船?!薄鞍膊煌#瑯凡煌鼞n?!蔽覀儊砜匆粋€因為大意而害了顧客、毀了自己的故事??死?喬尼是火車后廂的剎車員,他因為聰明、和善、常常面帶微笑而受到乘客們的歡迎。一天晚上,一場暴風(fēng)雪不期而至,火車晚點了??死锉г怪?,這場暴風(fēng)雨不得不使他在寒冷的冬夜里加班。就在他考慮用什么樣的辦法才能逃掉夜間的加班時,另一個車廂里的列車長和工程師對這場暴風(fēng)雨警惕了起來。這時,兩個車站間,有一列火車發(fā)動機的汽缸蓋被風(fēng)吹掉了,不得不臨時停車,而另外一輛快速車又不得不換道,幾分鐘后要從這一條鐵軌上駛過。列車長趕緊跑過來命令克里拿著紅燈到后面去??死镄睦锵?,后車廂還有一名工程師和助理剎車員在那兒守著,便笑著對列車長說:“不用那么急,后面有人守著,等我拿上外套就去?!绷熊囬L一臉嚴肅地說:“一分鐘也不能等,那列火車馬上就要來了?!薄昂玫?!”克里微笑著說。列車長聽完了他的答復(fù)后又匆匆忙忙向前面的發(fā)動機房跑去,但是,克里沒有立刻就走,他認為后車廂里有一位工程師和一名助理剎車員在那兒替他扛著這項工作,自己又何必冒著嚴寒和危險,那么快地跑到后車廂去。他停下來喝了幾口酒,驅(qū)了驅(qū)寒氣,這才吹著口哨,慢悠悠地向后車廂走去。他剛走到離車廂十來米的地方,才發(fā)現(xiàn)工程師和那位助理剎車員根本不在里面,他們已經(jīng)被列車長調(diào)到前面的車廂去處理另一個問題了。他加快速度向前跑去,但是,一切都晚了,在這可怕的時刻,那輛快速列車的車頭撞到了克里所在的這列火車上,受傷乘客的叫喊聲與蒸氣泄漏的聲音混雜在一起。后來,當(dāng)人們?nèi)フ铱死飼r,他已經(jīng)消失了。第二天,人們在一個谷倉中發(fā)現(xiàn)了他。此時,他已經(jīng)瘋了,叫喊著:“啊,我本應(yīng)該……”他被送回了家,隨后又被送進了精神病院。最危險的情況是你意識不到危險。忽視危機,事故總會不知不覺而來,因此,要樹立危機觀念,時刻繃緊“安全第一”這根弦。明朝作家劉元卿在一篇題為《猱》的短文中記述了這樣一個故事:猱的體形很小,長著鋒利的爪子。老虎的頭癢,猱就爬上去搔癢,搔得老虎飄飄欲仙。猱不住地搔,并在老虎的頭上挖了個洞,老虎因感覺舒服而未覺察。猱于是把老虎的腦髓當(dāng)做美味吃了個精光。作為企業(yè)的主人,每一名員工都要時刻保持高度的警覺,提高安全意識,對危機做到先知先覺,這樣公司這艘船才能載你穿過暗礁密布的大海,順利駛向成功彼岸。

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