2021年春節(jié)放假時(shí)間安排為：2月11日（星期四）至2月17日（星期三）放假調(diào)休，共7天。2月7日（星期日，臘月廿六）、2月20日（星期六，正月初九）上班。法定節(jié)日是12—14日，在這三天，如果勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ餍枰^續(xù)工作的，就應(yīng)該按照他本人工資的三倍來(lái)支付加班工資。如果整個(gè)春節(jié)7天期間都不休息，另外的4天因?yàn)槭墙栌玫碾p休日，那么在這4天工作，如果不能倒休，就應(yīng)該按本人工資的兩倍來(lái)支付加班費(fèi)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月工作時(shí)間 天折算，即法定節(jié)假日加班工資 = 加班工資的計(jì)算基數(shù) ÷×300%，休息日加班工資 = 加班工資的計(jì)算基數(shù) ÷×200%。根據(jù)上面的計(jì)算方法，只要確定“加班工資計(jì)算基數(shù)”，就可以確定加班費(fèi)。 學(xué)會(huì)特約研究員 蘇海南：按勞動(dòng)法的規(guī)定，工資應(yīng)該是全口徑的，你本人如果一個(gè)月是3000塊錢(qián)，那么按照(天)得出每天的工資額，以這個(gè)來(lái)做基數(shù)；有的如果本人的全部工資中間基本工資或者叫崗位工資占了大頭，以這個(gè)做基數(shù)，有些企業(yè)是這么做的，還有按照勞資雙方商議的一個(gè)平均值來(lái)做基數(shù)；第三種，以當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)做基數(shù)。總之，支付加班費(fèi)的基數(shù)最下限是一定不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，最好是要完完全全按照法律規(guī)定來(lái)操作，應(yīng)該是勞動(dòng)者本人的月工資除以天，或者按日來(lái)支付工資的，應(yīng)按照日工資做基數(shù)來(lái)支付加班費(fèi)。以北京為例，按2020年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元計(jì)算，春節(jié)期間，在崗7天最少可以拿到元。雖然有加班費(fèi)，但畢竟是假期，因勞動(dòng)者拒絕加班而引發(fā)的糾紛也時(shí)有發(fā)生，某咨詢(xún)公司的軟件工程師因拒絕公司春節(jié)假期攜帶電腦回家工作的要求被開(kāi)除。經(jīng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者獲賠萬(wàn)元。公司不服提出上訴，后被駁回，目前判決已經(jīng)生效。