從事工藝的年輕人出路應(yīng)該是5年、甚至10年以后發(fā)展。以外企為例，工藝工程有望繼續(xù)在以下方向發(fā)展1.繼續(xù)在制造工藝領(lǐng)域深耕，成為高級(jí)工藝工程師，最終朝制造工藝專家方向發(fā)展2.仍在工藝領(lǐng)域，隨著個(gè)人能力的提升和際遇，走上技術(shù)管理崗位3.轉(zhuǎn)做工藝研發(fā)，隨著國(guó)內(nèi)研發(fā)能力的提升以及l(fā)ocal for local的政策導(dǎo)向。開發(fā)適用本土的工藝，并負(fù)責(zé)解決工藝技術(shù)的灰色地帶，比如海外或者總部研發(fā)的工藝不合理。是一個(gè)考驗(yàn)自身技術(shù)能力與協(xié)調(diào)能力的崗位。再之后的職業(yè)前景除了工藝專家和管理崗位以外，還可以轉(zhuǎn)做產(chǎn)品設(shè)計(jì)4.工藝轉(zhuǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，隨著國(guó)內(nèi)越來(lái)越重視研發(fā)的趨勢(shì)看，是一個(gè)好的出路。但是切忌在對(duì)工藝半生不熟的情況下就轉(zhuǎn)崗，這樣的同仁大概率會(huì)成為專職的繪圖員5.轉(zhuǎn)崗做質(zhì)量。走質(zhì)量路徑的同仁大致分倆類，動(dòng)手能力一般的或者興趣不在工藝，傾向走流程和質(zhì)量管理；企業(yè)重視質(zhì)量，將資深的工藝人員轉(zhuǎn)為質(zhì)量，慢慢培養(yǎng)成為質(zhì)量專家或者管理層6. 轉(zhuǎn)做生產(chǎn)管理，在重視生產(chǎn)的企業(yè)，能很好的體驗(yàn)“一呼百應(yīng)”的感覺(jué)7. 轉(zhuǎn)做項(xiàng)目，采購(gòu)，產(chǎn)品經(jīng)理等