芳寶女郎
比較好的咨詢工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有優(yōu)路教育、建設(shè)工程教育網(wǎng)、中大網(wǎng)校等。
一、咨詢工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦
1、優(yōu)路教育:優(yōu)路教育隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司,是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。主要涉及的培訓(xùn)有咨詢工程師、消防工程師、造價(jià)工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師等等。
2、建設(shè)工程教育網(wǎng):建設(shè)工程教育網(wǎng)是正保遠(yuǎn)程教育旗下的一家大型建設(shè)工程遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站,是專業(yè)從事建筑工程行業(yè)執(zhí)業(yè)資格考試培訓(xùn)的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站。主要從事一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師、安全工程師、咨詢工程師等培訓(xùn)。
3、中大網(wǎng)校:中大網(wǎng)校的培訓(xùn)覆蓋了財(cái)會(huì)財(cái)稅、醫(yī)藥衛(wèi)生、建筑工程、對(duì)外貿(mào)易、金融法律、外語(yǔ)學(xué)歷等領(lǐng)域。工程類考試培訓(xùn)有一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、安全工程師、安全評(píng)價(jià)師、設(shè)備監(jiān)理師、造價(jià)工程師、咨詢工程師等。
二、關(guān)于咨詢工程師證書(shū)是否值得考
1、咨詢工程師服務(wù)的是項(xiàng)目的決策階段,而一個(gè)項(xiàng)目最重要的就是其決策階段。同時(shí),未來(lái)講究的人證合一,并且出具咨詢成果也需要咨詢工程師的簽章才有效,因此咨詢工程師證書(shū)還是具備很高的含金量的。
2、隨著國(guó)家對(duì)工程咨詢單位的職業(yè)資格審核的重視,咨詢工程師職業(yè)資格證書(shū)將顯得更加重要,在建筑項(xiàng)目中,提供服務(wù)的工程咨詢機(jī)構(gòu),都需要一定數(shù)量的咨詢工程師。咨詢工程師還是非常值得考的。
3、在未來(lái)的投資發(fā)展中注冊(cè)咨詢工程師肯定是要起到先鋒軍的作用,為國(guó)家投資的項(xiàng)目做前期規(guī)劃和核定。就需要很多咨詢的報(bào)告,要做很多的可研報(bào)告,這些調(diào)研報(bào)告必須由咨詢工程師來(lái)做,有咨詢工程師證書(shū)的專業(yè)人員在工作中的話語(yǔ)權(quán)更具權(quán)威性。
惠跳舞的魚(yú)
一 請(qǐng)問(wèn)中級(jí)職稱評(píng)定,繼續(xù)教育是怎么規(guī)定的 中級(jí)抄職稱評(píng)定,繼續(xù)教育襲是這樣規(guī)定: 申報(bào)中級(jí)任職資格,審驗(yàn)近四年的繼續(xù)教育學(xué)時(shí),總學(xué)時(shí)須累計(jì)達(dá)到288學(xué)時(shí),內(nèi)容含公需課和專業(yè)課。公專需課需完成自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳在審驗(yàn)?zāi)晗迌?nèi)所要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容,在繼續(xù)教育審驗(yàn)?zāi)晗奁陂g中取得比所要求的學(xué)歷屬高一級(jí)或第二學(xué)歷的教育,可視為接受繼續(xù)教育。 繼續(xù)教育可以是大學(xué)期間的第二學(xué)位,也可以是課外的計(jì)算機(jī)證書(shū),競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等。 二 專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審,為什么職稱評(píng)審需要繼續(xù)教育 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來(lái)說(shuō),三級(jí)人力資源管理師 是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理師資格,三級(jí)人力資源資格證是國(guó)家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí),全國(guó)企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有了三級(jí)人力資源管理師證書(shū)后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過(guò)有一個(gè)問(wèn)題可能大家不了解,那就是三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱。 三級(jí)人力資源管理師 不屬于職稱,而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書(shū)是由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)的,分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)。 職稱證書(shū)是由人事部門(mén)頒發(fā)的,分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。人力資源職稱考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí):國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)。也稱為企業(yè)人力資源管理員,國(guó)家職業(yè)資格三級(jí),也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí),也稱為企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí),也稱為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書(shū)由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā),屬于高級(jí)技能,所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。所以說(shuō),三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的,屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。 當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后,我們或許對(duì)于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識(shí)??傊?,人力資源資格證的含金量還是很大的,它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說(shuō),報(bào)考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)才能幫我們順利考取。 三 關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員評(píng)職稱以及繼續(xù)教育的相關(guān)文件可以從那里看到 網(wǎng)絡(luò)搜索專技人才網(wǎng),此網(wǎng)站歸納了國(guó)家以及安徽省各地市的有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審和繼續(xù)教育的相關(guān)政策文件。 四 評(píng)定工程師職稱,繼續(xù)教育學(xué)時(shí)修滿了嗎 助理工程師晉級(jí)中級(jí)工程師期間每年都要繼續(xù)教育。 中級(jí)工程師評(píng)定原則 《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職基本條件: 擔(dān)任工程師職務(wù),應(yīng)具備下列條件: 1、具備下列部門(mén)之一的條件 ⑴生產(chǎn)、技術(shù)管理部門(mén) ①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法,有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題的能力。 ②能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。 ③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益。 ④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。 ⑵研究、設(shè)計(jì)部門(mén) ①有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力,能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。 ②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。 ③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能吸收、采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),在提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī)。 ④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。 2、獲得博士學(xué)位后,經(jīng)考察合格;獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位,從事助理工程師工作二年左右;獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè),從事助理工程師工作四年以上;大學(xué)專科畢業(yè),從事助理工程師工作四年以上。 若滿足以上條件,所在單位會(huì)向上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng),組織評(píng)審時(shí),評(píng)審對(duì)象應(yīng)提交的材料按如下順序裝訂成冊(cè)(如材料多可以分成2冊(cè)): ⑴材料目錄; ⑵學(xué)歷證書(shū)(復(fù)印件)1份; ⑶專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)(復(fù)印件)1份; ⑷聘任書(shū)(或聘約書(shū))(任期內(nèi)連續(xù))1套; ⑸外語(yǔ)考試合格證書(shū)(復(fù)印件)或《外語(yǔ)免試審核表》(附表5)或《外語(yǔ)考試成績(jī)審定表》(附表)1份; ⑹計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證(復(fù)印件),屬于免試對(duì)象的提供計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件或45周歲以上的身份證復(fù)印件1份; ⑺單位轉(zhuǎn)體文件或工資轉(zhuǎn)移單(轉(zhuǎn)體單位或分流人員必附)1份; ⑻《破格推薦高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》批件(附表)1份; ⑼個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)(打印稿)1份; ⑽專業(yè)技術(shù)人員考核表(事業(yè)單位人員為《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》)(近兩年年度考核表)1套; 若要分冊(cè)自以下材料開(kāi)始,裝訂順序如下: ⑴材料目錄(本冊(cè)); ⑵論文、論著或研究報(bào)告(復(fù)印件),已經(jīng)發(fā)表的論文、論著應(yīng)同時(shí)提供刊物的封面及目錄復(fù)印件1套; ⑶研究成果(復(fù)印件)1套; ⑷項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書(shū)等(復(fù)印件)1套。 以下材料不需要裝訂: ⑴《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(不得打印和復(fù)?。?份; ⑵《推薦工程師職務(wù)任職資格人員情況綜合表》(附表8)統(tǒng)一使用B4規(guī)格紙張,一式25份; ⑶外語(yǔ)考試合格證原件,或《外語(yǔ)免試審核表》或《外語(yǔ)考試成績(jī)審定表》(內(nèi)容與裝訂成冊(cè)中一樣)1份; ⑷計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證原件,或計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件,或45周歲以上的身份證復(fù)印件1份; ⑸《破格推薦高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》批件1份(內(nèi)容與裝訂成冊(cè)中一樣); ⑹提交多篇論文或著作者,請(qǐng)選一篇為代表作并注明。 五 評(píng)中級(jí)職稱繼續(xù)教育需要多少學(xué)時(shí) 評(píng)中級(jí)抄職稱繼續(xù)教育時(shí)專業(yè)襲技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)不少于80學(xué)時(shí),其中專業(yè)科目不少于56學(xué)時(shí),公選課需科目不少于24學(xué)時(shí)。每學(xué)時(shí)為45分鐘。在繼續(xù)教育年度內(nèi),學(xué)習(xí)時(shí)間允許集中使用,也可以分散使用。每年中、高級(jí)職稱人員至少需要完成72學(xué)時(shí),其中公需學(xué)時(shí)至少24學(xué)時(shí),專業(yè)課時(shí)至少48學(xué)時(shí)。完成72學(xué)時(shí)方可繼續(xù)申報(bào)職稱。 中級(jí)職稱,一般是指博士研究生畢業(yè),經(jīng)考核,可以直接認(rèn)定為中級(jí);碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者,從事專業(yè)技術(shù)工作三年及以上;大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,取得助理職稱四年以上。其也指的是大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上,擔(dān)任助理職務(wù)三年以上。 六 評(píng)職稱繼續(xù)教育怎么弄 一年申報(bào)一次,需要繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明,專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時(shí)版間累計(jì)不少權(quán)于80學(xué)時(shí),其中專業(yè)科目不少于56學(xué)時(shí),公需科目不少于24學(xué)時(shí)(45分鐘為1學(xué)時(shí))。在繼續(xù)教育年度內(nèi),學(xué)習(xí)時(shí)間可以集中使用,也可以分散使用?,F(xiàn)已實(shí)行學(xué)分制的行業(yè)部門(mén),學(xué)分與學(xué)時(shí)的轉(zhuǎn)換由各行業(yè)主管部門(mén)結(jié)合實(shí)際制定具體辦法。每年中、高級(jí)職稱人員至少需要完成72學(xué)時(shí),其中公需學(xué)時(shí)至少24學(xué)時(shí),專業(yè)課時(shí)至少48學(xué)時(shí)。 七 評(píng)中級(jí)職稱需要每年接受繼續(xù)教育證明,怎樣在哪里學(xué)習(xí) 單位統(tǒng)一組織,可以咨詢職稱評(píng)定部門(mén)。 評(píng)中級(jí)職稱繼續(xù)教育時(shí)專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)不少于80學(xué)時(shí); 其中專業(yè)科目不少于56學(xué)時(shí),公選課需科目不少于24學(xué)時(shí),每學(xué)時(shí)為45分鐘。 在繼續(xù)教育年度內(nèi),學(xué)習(xí)時(shí)間允許集中使用,也可以分散使用。 每年中、高級(jí)職稱人員至少需要完成72學(xué)時(shí),其中公需學(xué)時(shí)至少24學(xué)時(shí),專業(yè)課時(shí)至少48學(xué)時(shí)。 完成72學(xué)時(shí)方可繼續(xù)申報(bào)職稱。 (7)評(píng)工程師職稱繼續(xù)教育擴(kuò)展閱讀 中級(jí)職稱申報(bào)條件 (1)博士研究生畢業(yè),經(jīng)考核合格,可評(píng)為中級(jí)職稱。 (2)碩士研究生畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 (3)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。 (4)大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。 (5)其他符合評(píng)定條件人員。 (具體時(shí)間以地方所在地人事局網(wǎng)站信息為準(zhǔn),如北京地區(qū)碩士研究生畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上即可。) 八 評(píng)中級(jí)職稱需要每年接受繼續(xù)教育證明,在哪里學(xué)習(xí) 評(píng)中級(jí)職稱需要每年接受繼續(xù)教育證明,學(xué)習(xí)培訓(xùn)的具體地點(diǎn)由任職單位統(tǒng)一安排,學(xué)習(xí)的地點(diǎn)和學(xué)習(xí)的內(nèi)容一樣不確定:有的是請(qǐng)專家辦講座,有的是指定某些書(shū)目、文件自學(xué),然后參加統(tǒng)一的考試。 九 評(píng)中級(jí)職稱繼續(xù)教育需要多少學(xué)時(shí) 一年復(fù)申報(bào)一次,需要制繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明,專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)不少于80學(xué)時(shí),其中專業(yè)科目不少于56學(xué)時(shí),公需科目不少于24學(xué)時(shí)(45分鐘為1學(xué)時(shí))。在繼續(xù)教育年度內(nèi),學(xué)習(xí)時(shí)間可以集中使用,也可以分散使用?,F(xiàn)已實(shí)行學(xué)分制的行業(yè)部門(mén),學(xué)分與學(xué)時(shí)的轉(zhuǎn)換由各行業(yè)主管部門(mén)結(jié)合實(shí)際制定具體辦法。每年中、高級(jí)職稱人員至少需要完成72學(xué)時(shí),其中公需學(xué)時(shí)至少24學(xué)時(shí),專業(yè)課時(shí)至少48學(xué)時(shí)。
艾薇喵跑
選擇一個(gè)大機(jī)構(gòu)吧,因?yàn)楹玫睦蠋煵荒苋ッ總€(gè)地方,所以網(wǎng)校的話還是可以考慮一下的,但是要選擇一個(gè)大機(jī)構(gòu)。優(yōu)路教育這幾年發(fā)展的不錯(cuò),過(guò)的人多才會(huì)火,說(shuō)明實(shí)力是可以的。優(yōu)路教育我們公司的另一個(gè)項(xiàng)目,有問(wèn)題可以聯(lián)系我
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