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質(zhì)量管理培訓(xùn)包括如下三個方面:1、質(zhì)量意識教育提高質(zhì)量意識內(nèi)是質(zhì)量管理的前提,容而領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量意識更直接關(guān)系到企業(yè)質(zhì)量管理的成敗。因此,質(zhì)量意識教育被視為質(zhì)量培訓(xùn)的首要內(nèi)容。質(zhì)量意識教育的重點是要求各級員工理解本崗位工作在質(zhì)量管理體系中的作用和意義;其工作結(jié)果對過程、產(chǎn)品甚至信譽的影響;以及采用何種方法才能為實現(xiàn)與本崗位直接相關(guān)的質(zhì)量目標做出貢獻。質(zhì)量意識教育的內(nèi)容可包括:質(zhì)量的概念,質(zhì)量法律、法規(guī),質(zhì)量對組織、員工和社會的意義和作用,質(zhì)量責(zé)任等。2、質(zhì)量知識培訓(xùn)知識培訓(xùn)是質(zhì)量管理培訓(xùn)內(nèi)容的主體,組織應(yīng)對所有從事與質(zhì)量有關(guān)工作的員工進行不同層次的培訓(xùn)。在識別培訓(xùn)需要的基礎(chǔ)上,應(yīng)本著分層施教的原則。3、技能培訓(xùn)技能是指直接為保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量所需的專業(yè)技術(shù)和操作技能。技能培訓(xùn)是質(zhì)量管理培訓(xùn)中不可缺少的重要組成部分。 當然,這種培訓(xùn)應(yīng)該根據(jù)您企業(yè)的實際情況而定,包括企業(yè)規(guī)模、員工素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)重視程度等等。
沙發(fā)里的土豆
質(zhì)量工程師手冊我國在1978年開始推行全面質(zhì)量管理,其后的《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《質(zhì)量振興綱要》陸續(xù)出臺并實施,為質(zhì)量工作提供了前所未有的空間。質(zhì)量的世紀,需要一大批質(zhì)量專業(yè)人員為之工作和奮斗。質(zhì)量人才要具備參與企業(yè)質(zhì)量工作總體策劃的能力,能具體負責(zé)落實企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,進行現(xiàn)場指導(dǎo)和幫助解決實際質(zhì)量問題。這就要求他們既懂生產(chǎn)技術(shù)又懂管理。從摩托羅拉公司的六西格瑪缺陷管理,到國際上通行的ISO9000系列質(zhì)量管理,都凝聚著質(zhì)量工作者的辛勤汗水和勞動。
質(zhì)量工程師職位描述
從事技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等的研究、管理、監(jiān)督、檢查、檢驗、分析、鑒定等。
(1)進行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計、研究和控制;
(2)組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查;
(3)進行質(zhì)量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢;
(4)進行產(chǎn)品認證、生產(chǎn)許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗機構(gòu)和實驗室考核等合格評定管理:
(5)調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛,組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析;
(6)研究開發(fā)檢驗技術(shù)、檢驗方法、檢驗儀器設(shè)備;
(7)制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實施;
(8)設(shè)計、實施、改進、評價質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。
1、按計劃對顧客進行訪問,完成走訪記錄。
2、建立通暢的客戶交流渠道,及時向內(nèi)部傳遞客戶信息。
3、針對客戶要求的質(zhì)量會議,準備響應(yīng)的資料。
4、及時與客戶交流公司的質(zhì)量改進活動,組織處理客戶報怨。
5、與現(xiàn)場服務(wù)人員聯(lián)系,及時掌握顧客生產(chǎn)線質(zhì)量狀況。
6、收到顧客現(xiàn)場(零公里)返回件后,按照外部問題處理流程:填寫可疑件清單,封存可疑件,完成快速反應(yīng)QR,通知現(xiàn)場質(zhì)量工程師發(fā)布質(zhì)量警報,問題通報APUQRQC,組織完成PDCA。
7、與客戶達成協(xié)商一致的質(zhì)量目標及質(zhì)量保證協(xié)議,并組織實現(xiàn)其目標及要求。
8、與顧客約定售后件的返回方式,組織售后件的返回工作。
9、按照“售后返回件分析流程”開展分析工作,按時完成匯總表。
10、確保顧客的索賠發(fā)票與返回件賬目清晰。
11、對于新發(fā)現(xiàn)的.故障,及時通報WARRANTYQRQC,與產(chǎn)品謝十共同完成PDCA-FTA。
12、對于已經(jīng)執(zhí)行的措施,跟蹤斷點的有效性。
13、在顧客的支持下走訪維修站。
14、顧客來訪時做好組織接待工作。
15、編制并更新產(chǎn)品審核指導(dǎo)。
16、對現(xiàn)場服務(wù)人員進行產(chǎn)品知識、工作流程方面的培訓(xùn),并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
1.負責(zé)建立質(zhì)量手冊、程序文件和第三層次文件;按照質(zhì)量體系程序文件要求,配合相關(guān)部門對每一個產(chǎn)品合格率的檢査與標識的核對。
2.指導(dǎo)和督促各部門工作嚴格按質(zhì)量體系運行,對產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)波動時,及時組織相關(guān)人員進行評審,落實糾正和預(yù)防措施。
3.加強與客戶關(guān)系的協(xié)調(diào),溝通和反饋質(zhì)量信息,確??蛻魧Ξa(chǎn)品評審和質(zhì)量問題的妥
4.及時組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核:對本部門的文件、原始資料和記錄齊全歸檔處于受控狀態(tài),符合質(zhì)量體系運行與顧客的要求。
5.參與供應(yīng)商(包括外協(xié)件)的評審,確保原材料、外協(xié)件的質(zhì)量。
6.嚴格實施質(zhì)量控制流程,對購進的原料、輔助料、備件、半成品、成品等進行檢驗,做好檢驗狀態(tài)標識。
7.督促員工按工藝生產(chǎn),消除質(zhì)量事故,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
8.做好質(zhì)量體系及新進人員的培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和構(gòu)建團隊的能力。
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