洛克韋爾(AB)羅克韋爾概述總部設在美國韋斯康星州密爾沃基市的羅克韋爾(Rockwell)是一家擁有百年歷史的工業(yè)自動化跨國公司。公司在如此殘酷競爭中求得如此大成績的發(fā)展，證明了公司強大的實力，活力，及其對市場的敏銳觀察能力，適應能力和深久的企業(yè)文化。起初，于1903年Lynde Bradley和Stanton Allen博士用最初的1000美元投資建立了壓縮變阻器公司。在1904年公司的第一臺品牌為Allen-Bradley的起重機控制器運送到了1904年的圣路易斯展覽上參加展示，正式的羅克韋爾產品問世了。1909年，公司正式更名為Allen-Bradley公司，并遷往密爾沃基。由Allen博士任總裁，Lynde Bradley任副總裁兼財務執(zhí)行官，并且Bradley還兼任秘書長官和主管負責人。隨著Allen-Bradley公司首次在紐約設立銷售辦事處，更多功能強大的新產品的推出，公司的銷售額逐年猛增，尤其是用于汽車控制面板和收音機面板的“bradleystat”變阻器受到廣大的好評及熱銷為公司起到了里程碑式的推進作用。羅克韋爾研究有關在工業(yè)自動化，航空電子及通信以及電子商務行業(yè)。年銷售額達50億美元，雇員21000人，在80多個國家擁有超過450個銷售和技術支持機構，超過5600個授權分銷商、系統(tǒng)集成商和解決方案供應商，研究中心遍布全球。羅克韋爾所有有產品50多萬種，包括：可編程控制器，電源裝置，傳感器，操作員界面，運動控制產品，通信產品，軟件，培訓，客戶支持，應用系統(tǒng)，質量管理，技術支持服務，旋轉設備 (電機、機械動力)，交流變頻器，直流調速器，企業(yè)資產管理，過程解決方案。在這樣龐大的產品技術系統(tǒng)中，我們有充足的各種相關行業(yè)內的頂尖人才做保障。羅克韋爾在中國擁有近1000名雇員，16個銷售辦公室和5個培訓中心。雇員其中包括：地區(qū)銷售經理、銷售工程師、內部銷售工程師、市場部經理、行業(yè)專家、系統(tǒng)工程師、現(xiàn)場服務工程師、地區(qū)經理、產品經理以及生產、調試、維修和質量控制工程師等，做到專業(yè)化，系統(tǒng)化，人性化，保證可以讓客戶得到最好的產品和技術保障。和許多大型跨國公司一樣，羅克韋爾自動化在中國改革開放后不久來到中國。隨著中國改革開放的不斷深入，羅克韋爾自動化在華的業(yè)務也得到了良好的發(fā)展，在發(fā)展的同時，也積極回報社會，尋求公司與社會的長期共同發(fā)展，這是羅克韋爾自動化在全球范圍遵循的一貫傳統(tǒng)。經過認真的考察，羅克韋爾自動化選擇了支持中國科教事業(yè)，尤其是工業(yè)自動化領域的高等教育。當前，在衡量教育水平時，學生運用知識技能解決難題的能力是重點。目前許多中國大學正在積極采取措施加強全面素質教育，不僅要讓學生掌握扎實的理論知識，而且要提高學生實際動手操作的能力和運用知識技能解決實際問題的能力。中國的理工類高校迫切希望提高他們的自動化教育水平，一方面希望學生能夠接觸到世界最前沿的技術，另一方面為學生提供良好的實際動手操作環(huán)境。同時他們還希望利用良好的人才基礎和學術環(huán)境，引進世界先進的技術，提高自身的研究與開發(fā)能力。此外，在更好的支持成人教育和企業(yè)人員再培訓方面，中國的許多大學也希望能夠發(fā)揮更大的作用。為在這些方面幫助中國大學做得更好，“羅克韋爾自動化與中國大學共勉”項目于1998年應運而生。羅克韋爾與25所大學在培訓、研發(fā)各方面全面合作建立德配備有世界一流羅克韋爾自動化產品的工業(yè)自動化實驗室，其中包括可編程邏輯控制器(PLC和SLC)、變頻器、軟件以及自動化網絡系統(tǒng)。這些實驗室自建立以來，成功的開展了許多教學課程和培訓。平均每年有超過4000名學生因選修在這些實驗室開設的課程而受益；每年有100多篇畢業(yè)論文是以實驗室的研究工作為基礎完成的；共有幾百篇技術論文在各類技術期刊上得以發(fā)表；數(shù)以百計的控制模型和仿真系統(tǒng)由實驗室自主設計實現(xiàn)，并在"挑戰(zhàn)杯"、創(chuàng)新基地、教學實踐評比中屢有斬獲。此外，高校還編纂了幾十本高質量的教材和實驗指導書籍，其中有些教材還成為全國性教材并在中國的其他大學中得以廣泛應用。此外羅克韋爾還是客戶關系管理技術和應用系統(tǒng)的領先供應商，可以幫助企業(yè)更有效地進行客戶關系管理。