昆明市專業(yè)技術(shù)人員職稱申報管理系統(tǒng)的單位注冊成功后，不能對個人申報進行審批是什么情況 我感覺這個在這里找答案困難啊。在哪里注冊的問哪里比較好。 新疆 *** 爾自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員2015年中級職稱什么時候評 登陸新疆人事考試中心官方網(wǎng)站，查詢“2015年專業(yè)技術(shù)人員資格考試計劃 ”，有相關(guān)考試時間。 新疆技術(shù)人員高級職稱什么時候可以在網(wǎng)上申報 2>你好！2012年新疆復兵團職稱日語考試已制經(jīng)結(jié)束，2013年職稱日語考試報名時間預計為2012年11月份。1、考試等級A適用范圍：（1）高教、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報高級專業(yè)技術(shù)資格或其它系列中申報正高級專業(yè)技術(shù)資格者；（2）申報高級國際商務師者。2、考試等級B適用范圍：（1）衛(wèi)生、工程系列中在縣城工作的人員申報高級專業(yè)技術(shù)資格者；（2）高教、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報中級專業(yè)技術(shù)資格者；（3）翻譯系列及高校外語教師中申報高級專業(yè)技術(shù)資格者（限第二外語）；（4）高級專業(yè)技術(shù)資格未分正副的系列（工程系列除外）申報高級專業(yè)技術(shù)資格或其它系列中申報副高級專業(yè)技術(shù)資格者。3、考試等級C適用范圍：（1）翻譯系列中申報中級專業(yè)技術(shù)資格（第二外語）或其它系列申報高級專業(yè)技術(shù)資格（第二外語）者；（2）衛(wèi)生、工程系列中在縣城工作的人員申報中級專業(yè)技術(shù)資格者或其它系列申報中級專業(yè)技術(shù)資格者。注：凡國家已實行“以考代評”的系列，在聘任專業(yè)技術(shù)職務時，需要符合相應的外語要求。請隨時關(guān)注好學網(wǎng)/5oap6c，我們將第一時間發(fā)布2013年新疆職稱日語考試報名相關(guān)信息。 職稱評審有用嗎國生教育為您解答 國生教育為您解答 據(jù)國生教育了解，高校和科研單位，少不了評職稱。一年一度，把人折騰得夠嗆。職稱這玩藝兒，確實有它的作用，工資、房子、名聲、待遇，專業(yè)人員的方方面面，無不同職稱有關(guān)。那么職稱評審到底有哪些好處呢？ 合肥國生教育提醒職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員 達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。 合肥國生教育提醒職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。 合肥國生教育提醒職稱對個人來說，與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤同時也與職務升遷掛鉤同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務的依據(jù)。 合肥國生教育提醒職稱對資質(zhì)企業(yè)來說是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。 合肥國生教育提醒獲得職稱資格的人員，表明已具備相應的技術(shù)（學術(shù)）水平、能力。按照國家相關(guān)政策規(guī)定，凡獲得職稱資格并被單位聘任的人員，可享受相應的工資福利等待遇 （自主聘任的企業(yè)除外）。 合肥國生教育提醒職稱資格的效用有限制性：在哪個區(qū)域（系統(tǒng)）評審的職稱(指按國家規(guī)定的資格條件和程序經(jīng)評審獲得的職稱資格，不含地方職稱)，就在哪個區(qū)域（系統(tǒng)）內(nèi)有效。 合肥國生教育提醒因人才流動跨區(qū)域（系統(tǒng)）調(diào)動后，須按照所在區(qū)域（系統(tǒng)）規(guī)定,重新申報評審確認職稱。目前，江蘇省及"長三角"區(qū)域?qū)ν鈪^(qū)域（系統(tǒng)）的職稱 一般都予以認可。 合肥國生教育提醒職稱（專業(yè)技術(shù)人員）可根據(jù)自己的條件提出申請，經(jīng)過一定的途徑和程序獲取專業(yè)技術(shù)資格；用人單位根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位的需要，自主聘任具備相應任職條件的人員 擔任相應的專業(yè)技術(shù)職務。 為什么在連云港專業(yè)技術(shù)人員職稱管理申報系統(tǒng)無法注冊呢 只有在連云港本地繳納一年以上社保的才可以注冊。 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員（網(wǎng)絡管理員）職稱如何評定 網(wǎng)絡管抄理員崗位可以參加全國軟件資格考試.屬于助理工程師職稱考試.. 凡是it崗位都可以以考代評的..但是需要公司發(fā)聘用證書. 另外1樓的回答我已經(jīng)無語了.微軟證書什么時候國家承認?? 那你拿著微軟證書要求轉(zhuǎn)戶口好了. 專業(yè)技術(shù)人員職稱評審，為什么職稱評審需要繼續(xù)教育 培訓機構(gòu)的介紹如何。 人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師 是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業(yè)都會認可。有了三級人力資源管理師證書后應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。 三級人力資源管理師 不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動技能等級。 當我們看完了上述三才培訓機構(gòu)對于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識?？傊?，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓機構(gòu)經(jīng)過專門培訓才能幫我們順利考取。 專業(yè)技術(shù)人員一般指什么是個人的職稱嗎 培訓機構(gòu)的介紹如何。 人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師 是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業(yè)都會認可。有了三級人力資源管理師證書后應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。 三級人力資源管理師 不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動技能等級。 當我們看完了上述三才培訓機構(gòu)對于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識?？傊?，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓機構(gòu)經(jīng)過專門培訓才能幫我們順利考取。 新疆專業(yè)技術(shù)人員不評職稱需要繼續(xù)教育嗎 要參加所在部門組織開展的各種繼續(xù)教育活動。盡管這些活動檔次低于學歷程度，而且多是形式性的，但要算接受繼續(xù)教育的學分，甚至與工資、晉升等掛鉤，所以必須參加。即使有些是純形式的繼續(xù)教育活動，也必須參加，因為形式畢竟是為內(nèi)容服務的。繼續(xù)教育的學分，是職稱評定所要用作依據(jù)的，不能少。當然各地區(qū)存在一定差異，詳情還是需要咨詢當?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)合理，