一：暖通工程師是指從事供熱工程、通風(fēng)與空調(diào)工程、鍋爐與鍋爐房設(shè)備、施工技術(shù)、安裝工程預(yù)算與施工組織管理等工作的人。工作職責(zé)是制定工程項(xiàng)目中的暖通工程具體施工工程方案，現(xiàn)場指導(dǎo)暖通工程施工過程，并提供技術(shù)支持。二：工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括：承擔(dān)項(xiàng)目中暖通工程技術(shù)分析工作；主持暖通工程招標(biāo)工作，并簽定合同、協(xié)議，選擇施工隊(duì)伍；編寫暖通施工工程方案，并監(jiān)督實(shí)施；辦理暖通方面配套手續(xù)；審核暖通專業(yè)圖紙；驗(yàn)收暖通施工工程；與施工單位、監(jiān)理單位協(xié)調(diào)溝通。由于需要進(jìn)行暖通工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，他們經(jīng)常要面對的是繁雜龐大的工作量；同時(shí)設(shè)計(jì)人員需要確保工程中各種系統(tǒng)的正常使用，并對工程質(zhì)量負(fù)有直接的責(zé)任（尤其是重點(diǎn)和大型工程責(zé)任更重），這些都會給他們造成一定的工作壓力。當(dāng)他們通過努力解決了工程中出現(xiàn)的技術(shù)難題；工程竣工并正常運(yùn)行以及在工程中運(yùn)用成功了有創(chuàng)新性的技術(shù)時(shí)他們會特別有成就感。工作內(nèi)容負(fù)責(zé)項(xiàng)目中暖通工程技術(shù)分析工作；負(fù)責(zé)暖通工程的招標(biāo)工作，并簽定合同、協(xié)議，選擇施工隊(duì)伍等；編寫暖通施工工程方案，并監(jiān)督實(shí)施和處理施工中的問題；負(fù)責(zé)辦理暖通方面配套手續(xù)；審核暖通專業(yè)圖紙；驗(yàn)收暖通施工工程；負(fù)責(zé)與施工單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通。職業(yè)要求教育培訓(xùn)： 暖通專業(yè)本科以上，具備全國注冊公用設(shè)備工程師職業(yè)資格者優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)： 具有一定的現(xiàn)場施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范；精通凈化空氣與制冷系統(tǒng)等設(shè)備；具備良好的溝通能力及敬業(yè)精神。薪資大部分暖通工程師的月薪浮動區(qū)間在3000~10000元之間。個(gè)別在10000-20000元，薪酬水平受崗位類別、企業(yè)性質(zhì)和地域差異影響明顯。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，2010年全國暖通空調(diào)行業(yè)在崗職工月平均工資為45 00元，其中，北京地區(qū)為9000元，上海為10000元，廣東地區(qū)為9500元，浙江地區(qū)為7500元，江蘇地區(qū)為6600元，其他地區(qū)則多集中在3200~7500元的區(qū)間內(nèi)。但隨著二級城市房地產(chǎn)行業(yè)的不斷發(fā)展，二級城市和北京、上海、深圳等一類城市之間的差距在縮小，如杭州、南京、成都、武漢、重慶等地，隨著外資的不斷涌入，薪酬水平也在不斷上漲。另外，工作經(jīng)驗(yàn)對薪酬的影響至關(guān)重要。據(jù)調(diào)查，上海剛?cè)肼殘鰰r(shí)，平均月薪是2500元，五年后則為10000元，再過五年為15000元，平均漲幅是50-100%。