津南區(qū)測試工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
Oo棉花糖小魚o0
夏侯將軍YY
軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的課程內(nèi)容好不好、師資質(zhì)量高不高、就業(yè)服務(wù)負(fù)責(zé)不負(fù)責(zé)等等。 課程方面更靠譜的還是面授課程，跟老師面對面的進(jìn)行交流，有任何問題也可以在第一時(shí)間提出來，同時(shí)也可以跟互相學(xué)習(xí)的同學(xué)一起交流，這可比一個(gè)人面對電腦學(xué)習(xí)效率高得多。同時(shí)，像啄木鳥學(xué)院這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會在報(bào)名之前邀請學(xué)生來校試聽，通過這個(gè)過程就會對這家機(jī)構(gòu)有一個(gè)簡單地了解，也會知道課程具體怎么樣。 其次師資質(zhì)量高不高，師資介紹可以直接的從各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的官網(wǎng)上找到，所以在報(bào)班之前可以多去了解了解師資的信息，如果一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，那么這個(gè)機(jī)構(gòu)還是比較靠譜的，當(dāng)然這里也建議你親自去試聽看看，一個(gè)老師講的好不好，自己去聽聽就知道了。 最后看就業(yè)服務(wù)負(fù)責(zé)不負(fù)責(zé)，現(xiàn)在大部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有就業(yè)服務(wù)了。但是有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)做的比較好，有的做的一般般。所以你可以多對比幾家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，看看哪家的就業(yè)服務(wù)比較好，可以找已畢業(yè)的學(xué)員取取經(jīng)。
終極尐壊疍
選擇軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵考核四大因素： 一、看師資力量，老師是學(xué)校的最核心組成元素。考察師資力量主要看三個(gè)方面： 1、看師資水平，主要看老師的工作背景和工作經(jīng)驗(yàn); 2、看是否有專職老師，占比多少; 3、看是否有老師實(shí)時(shí)輔導(dǎo)。 二、要看課程內(nèi)容， 課程內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性決定了學(xué)生未來的就業(yè)，課程內(nèi)容要看機(jī)構(gòu)考證或職稱課程含金量情況如何，學(xué)習(xí)內(nèi)容是否立足于提升學(xué)員的技能和緊貼企業(yè)的實(shí)際用人需求，內(nèi)容設(shè)置上是否有深度和廣度，尤其是在核心的、關(guān)鍵的知識點(diǎn)上是否有足夠的時(shí)間講解，需要學(xué)生細(xì)細(xì)比較學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間設(shè)置的科學(xué)性。 三、要看教學(xué)方式，教學(xué)方式直接決定著學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。教學(xué)方式主要看三個(gè)方面： 1、是否采用分級教學(xué)，分級教學(xué)保證不同學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的學(xué)生可以找到適合自己的課程，不至于有的人跟不上，有的人浪費(fèi)時(shí)間。 2、看實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，軟件測試培訓(xùn)學(xué)習(xí)的最終目的是上崗工作，因此培訓(xùn)完是否具有實(shí)戰(zhàn)能力很關(guān)鍵，參加職業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員都想找一個(gè)好工作毫無疑問，有沒有實(shí)戰(zhàn)能力意味著到企業(yè)后能不能干活。 3、要看就業(yè)保障，很多人找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會問他們學(xué)員的就業(yè)率和就業(yè)薪資，但這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)槟銦o法判斷其中數(shù)據(jù)的真假。 四、是否安排系統(tǒng)的就業(yè)增值服務(wù)，例如，職業(yè)素質(zhì)課、模擬面試、就業(yè)推薦，這些將直接影響學(xué)員就業(yè)的綜合實(shí)力和面試競爭力。
Rainniebaby
成都做軟件測試培訓(xùn)，做得好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要集中在東門和南門。除去選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的硬核指標(biāo)（實(shí)力、背景、成立時(shí)間、師資、課程大綱、學(xué)習(xí)氛圍、就業(yè)保障、免費(fèi)試聽、現(xiàn)場體驗(yàn)、口碑等）外，這兩點(diǎn)更重要：1．課程內(nèi)容新不新，是否契合就職需求以及發(fā)展需求互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展很快，軟件測試崗位也是如此。在看課程的時(shí)候，要注意看課程內(nèi)容有哪些，不要只是簡單的學(xué)習(xí)功能測試，而是會涵蓋有現(xiàn)在流行的自動化測試、GUI測試，接口測試和性能測試開發(fā)以及一些底層編程語言，等內(nèi)容，能切合企業(yè)用人需求。培養(yǎng)的是綜合性測試開發(fā)人才。畢竟現(xiàn)在稍微大點(diǎn)的公司，要寫測試用例，要部署服務(wù)器，要發(fā)布版本，要寫數(shù)據(jù)庫語句。再大一點(diǎn)公司要寫自動化測試腳本，要懂項(xiàng)目管理管理軟件，要寫sql語句，要懂linux操作系統(tǒng)并會寫命令，Selenium自動化測試，Loadrunner性能自動化測試，黑盒白盒測試這些基本的東西都要會。更高級的測試人員還會寫代碼，比開發(fā)人員懂得還要多。因此，大家在選擇測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，一定要用長遠(yuǎn)的、發(fā)展的眼光看，不要盲目聽信培訓(xùn)機(jī)構(gòu)忽悠軟件測試入門簡單，多思考是否真正契合當(dāng)下就職需求。2．課程是否幫助學(xué)員建立測試思維作為一位軟件測試工程師，最重要的是建立自己的測試思維。因?yàn)闇y試思維相當(dāng)于你有關(guān)軟件的世界觀，這個(gè)跟開發(fā)的世界觀是不同的；因?yàn)閷τ陂_發(fā)而言，他們是目標(biāo)型的世界觀，即需求要完成什么我去完成，如果你在開發(fā)中待的時(shí)間太長，容易習(xí)慣這樣目標(biāo)型世界觀；而測試關(guān)注的是多方面的，有時(shí)候，就是一些在開發(fā)所謂的不可能、無所謂的東西最后造成軟件的失敗。因此，我們在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候，要看是否能在有限的時(shí)間里盡可能幫助你建立測試思維，掌握背后的底層的工作原理，深入學(xué)習(xí)軟件測試技能，將知識內(nèi)化成屬于你個(gè)人的核心競爭力。在夯實(shí)知識體系的基礎(chǔ)上，我們在看是否及時(shí)引進(jìn)最新技術(shù)點(diǎn)教學(xué)，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)提高自己整體水平。結(jié)合這兩點(diǎn)去考察機(jī)構(gòu)，才能少走彎路。落后要挨打，學(xué)習(xí)要努力。既然選擇了學(xué)測試，就要往高級測試開發(fā)工程師發(fā)展，更多關(guān)于軟件測試入門、發(fā)展前景、機(jī)構(gòu)選擇等問題，可以直接私信安妹。分享是一種美德，學(xué)習(xí)是一種態(tài)度。加油
鋼結(jié)構(gòu)彩鋼板
如果你不想被這些無良的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)忽悠，不想只做普通的軟件測試人員，而是想要成為更具發(fā)展前景的測試工程師，那么你在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)就一定考慮到以下幾點(diǎn)： 1、課程選擇，不要只是簡單的學(xué)習(xí)功能測試，而是會涵蓋有現(xiàn)在流行的自動化測試、GUI測試，接口測試和性能測試開發(fā)等內(nèi)容； 2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)不僅僅是教會你做標(biāo)準(zhǔn)的軟件測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴于這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背后的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內(nèi)化成屬于你個(gè)人的核心競爭力。 3、現(xiàn)在的移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對自動化測試的需求非常大，也會要求學(xué)員掌握程序設(shè)計(jì)的原理，所以測試開發(fā)性綜合性人才才是未來IT行業(yè)的需求方向。 4、一定要去參加試學(xué)，因?yàn)楹芏嗳四繕?biāo)不明確，甚至是迷茫的，所以去試學(xué)一周，看看自己是不是真的想做技術(shù)，或者適合做技術(shù)。 5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優(yōu)點(diǎn)，就看自己喜歡哪種了。當(dāng)然，線下面授的學(xué)費(fèi)應(yīng)該更高，畢竟成本在那里，學(xué)習(xí)時(shí)有老師盯著，有同學(xué)陪著，能夠更快的進(jìn)入學(xué)習(xí)的狀態(tài)，有更充足的斗志。
Bohollsland
如果你不想被無良的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)忽悠，不想只做普通的軟件測試人員，而是想要成為更具發(fā)展前景的測試工程師，那么你在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)就一定考慮到以下幾點(diǎn)： 1、課程選擇，不要只是簡單的學(xué)習(xí)功能測試，而是會涵蓋有現(xiàn)在流行的自動化測試、GUI測試，接口測試和性能測試開發(fā)等內(nèi)容；2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)不僅僅是教會你做標(biāo)準(zhǔn)的軟件測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴于這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背后的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內(nèi)化成屬于你個(gè)人的核心競爭力。3、現(xiàn)在的移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對自動化測試的需求非常大，也會要求學(xué)員掌握程序設(shè)計(jì)的原理，所以測試開發(fā)性綜合性人才才是未來IT行業(yè)的需求方向。4、一定要去參加試學(xué)，因?yàn)楹芏嗳四繕?biāo)不明確，甚至是迷茫的，所以去試學(xué)一周，看看自己是不是真的想做技術(shù)，或者適合做技術(shù)。5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優(yōu)點(diǎn)，就看自己喜歡哪種了。當(dāng)然，線下面授的學(xué)費(fèi)應(yīng)該更高，畢竟成本在那里，學(xué)習(xí)時(shí)有老師盯著，有同學(xué)陪著，能夠更快的進(jìn)入學(xué)習(xí)的狀態(tài)，有更充足的斗志。
櫻桃小胖妞兒
北大青鳥是國內(nèi)最大的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，校區(qū)遍布國內(nèi)各大重要城市，目前校區(qū)已經(jīng)超過200家，一直都是走在IT培訓(xùn)行業(yè)的最前方。但是每一家校區(qū)都是不同的，都有自己的管理方式和教育資源，所以在選擇校區(qū)的時(shí)候要好好選擇一下，可以選擇北京的校區(qū)，畢竟北京是一線城市，并且北大青鳥總部要是在北京，對于北京的校區(qū)要嚴(yán)格很多，但是北京的教育資源和師資，以及后期的就業(yè)，都是要好于其他地方。
福嘟嘟的臉
軟件測試工程師作為IT行業(yè)中日益崛起的一個(gè)新興職業(yè)，作為軟件工程中一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，受到越來越多的關(guān)注。
一、軟件測試工程師是指理解客戶的需求，熟悉軟件產(chǎn)品的各種功能要求，并對產(chǎn)品進(jìn)行一些必要測試，檢查軟件開發(fā)人員所開發(fā)的產(chǎn)品和功能有沒有錯誤，測試軟件是否具有穩(wěn)定性，寫出相應(yīng)的測試規(guī)范和測試用例的專門工作人員。
簡而言之，測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色，及時(shí)發(fā)現(xiàn)軟件問題并及時(shí)督促更正，確保產(chǎn)品的正常運(yùn)作，以達(dá)到客戶的要求。
二、通過分析測試工程師的職業(yè)特點(diǎn)，我們將會更好的看清測試工程師就業(yè)前景究竟如何。
1.軟件測試不像一些人看起來那么簡單，需要相當(dāng)深厚的技術(shù)背景。但只要掌握要領(lǐng)，也不像我們一些人所認(rèn)為的那么困難;
2.測試工程師和開發(fā)人員相比，可以有機(jī)會要多接觸更多的不同行業(yè)的項(xiàng)目，是一個(gè)大的優(yōu)勢。
3.測試工程師要想成功，更多的是靠平時(shí)的積累。不管是項(xiàng)目的積累，還是平時(shí)學(xué)習(xí)，兩者都至關(guān)重要。
4.測試工程師要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，與同行們充分交流，在互相幫助和學(xué)習(xí)的氛圍中，可以加快自己成長速度。
測試工程師人才：缺口三四十萬，年薪十萬。
軟件的產(chǎn)業(yè)化，主要表現(xiàn)在對軟件質(zhì)量的控制上。隨著我國IT行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理將成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心，而能夠把質(zhì)量帶動起來的就是軟件測試。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，幾乎每個(gè)中大型IT企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作。
另外，人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，技術(shù)優(yōu)秀的人年薪可高達(dá)10萬元。從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯跡象。但是有關(guān)職業(yè)咨詢專家同時(shí)也提醒求職者，在行業(yè)的選擇上，應(yīng)該看好潛力行業(yè)，而不要過分追求當(dāng)前的熱門行業(yè)，盡管IT等行業(yè)令人趨之若鶩，但這些行業(yè)技術(shù)更新快，競爭激烈，從業(yè)者具有相當(dāng)大的壓力。
前些年，國內(nèi)企業(yè)對產(chǎn)品的測試工作都不太重視，也很少有人員能夠系統(tǒng)地參加過測試的培訓(xùn)課程，因此軟件測試工程師或者系統(tǒng)測試工程師嚴(yán)重短缺。據(jù)介紹，我國目前軟件人才匱乏，有關(guān)專家估計(jì)缺少軟件開發(fā)人員高達(dá)30多萬人，在今后相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)，將缺少更大數(shù)量的軟件開發(fā)人才。而根據(jù)有關(guān)職位統(tǒng)計(jì)資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司，1個(gè)軟件開發(fā)工程師就需要輔有1—2個(gè)軟件測試工程師。目前，軟件測試自動化技術(shù)在我國則剛剛被少數(shù)業(yè)內(nèi)專家所認(rèn)知，而這方面的專業(yè)技術(shù)人員在國內(nèi)更是鳳毛麟角。所以，就業(yè)前景就不言而喻，是非常緊缺的。
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