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        小妖精87623
        首頁 > 工程師考試 > 入職培訓(xùn)石油管理工程師

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        ID換了又換

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        親,中石油入職手續(xù)1、填寫《員工履歷表》。2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》,使其具備基本公司工作知識(shí),要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。5、向新員工介紹管理層。6、帶新員工到部門,介紹給部門總經(jīng)理。7、將新員工的情況通過E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。8、更新員工通訊錄。9、簽訂《勞動(dòng)合同》 新員工入職流程主要共分為六大步驟: 1、入職準(zhǔn)備; 2、入職報(bào)到; 3、入職手續(xù); 4、入職培訓(xùn); 5、轉(zhuǎn)正評(píng)估; 6、入職結(jié)束。員工入職手續(xù)流程文件有哪些?6、人事簽署的聘用及入職表,上面需要單位和入職人的雙方簽字。辦理完以上相關(guān)手續(xù),基本完成了新員工的入職手續(xù)。

        入職培訓(xùn)石油管理工程師

        353 評(píng)論(11)

        難得明白

        入職培訓(xùn)有工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,入職培訓(xùn)有工資的。用人單位自開始用工之日起,即與員工建立勞動(dòng)關(guān)系之日起,需要依法向員工支付工資。工資的數(shù)額可按雙方的約定和員工每月的出勤時(shí)間來計(jì)算。如果后續(xù)參加中石油入職培訓(xùn)時(shí)的工資并沒有發(fā)放,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

        331 評(píng)論(11)

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