貪吃的懶妞
監(jiān)理工程師分三個(gè)級(jí)別,總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理,是監(jiān)理工程師等三個(gè)級(jí)別,具體內(nèi)容我整理如下。
1、監(jiān)理員:大專以上學(xué)歷+崗位證書(監(jiān)理員證),分為土建、市政、安全等專業(yè);
2、專業(yè)監(jiān)理工程師:學(xué)歷在大專以上+初級(jí)以上職稱+崗位證書;
3、注冊(cè)監(jiān)理工程師:大專以上學(xué)歷(或中級(jí)以上職稱)+崗位證書,分為省級(jí)注冊(cè)監(jiān)理工程師或者國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師。
注冊(cè)申請(qǐng)材料:
1、申請(qǐng)人的注冊(cè)申請(qǐng)表;
2、監(jiān)理工程師資格證書和身份證有效證件復(fù)印件;
3、和聘用單位的勞動(dòng)合同復(fù)印件;
4、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱等證明的相關(guān)材料;
5、逾期初始注冊(cè)的,應(yīng)當(dāng)提供達(dá)到繼續(xù)教育要求的證明材料。
1、監(jiān)理工程師的就業(yè)方向
隨著建筑業(yè)的復(fù)蘇和基建的崛起,工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計(jì)管理,到工程招標(biāo)、施工的全過程,包括進(jìn)度、造價(jià)、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求,都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機(jī)遇。
2、監(jiān)理工程師的市場(chǎng)需求
監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè),監(jiān)理市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)靠的是技術(shù)和管理實(shí)力,而技術(shù)和管理實(shí)力主要靠的就是人才。
監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識(shí)和“高水平”管理的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位的關(guān)鍵因素。
監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才,發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問題,所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財(cái)富,監(jiān)理制度只有存在,監(jiān)理人才就必將得到重視。
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監(jiān)理工程師分級(jí)別的。
監(jiān)理工程師分三個(gè)級(jí)別,總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員。監(jiān)理員要求是大專以上學(xué)歷且崗位證書,分為土建、市政、安全等專業(yè),專業(yè)監(jiān)理工程師條件是學(xué)歷在大專以上并初級(jí)以上職稱和崗位證書,注冊(cè)監(jiān)理工程師必須為大專以上學(xué)歷并擁有崗位證書,分為省級(jí)注冊(cè)監(jiān)理工程師或國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師。
總監(jiān)跟監(jiān)理工程師有哪些差別只有通過全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師考試,且是高級(jí)工程師以上職稱的,才能擔(dān)當(dāng)總監(jiān)理工程師,總監(jiān)理工程師簡(jiǎn)稱為總監(jiān),是一個(gè)工程項(xiàng)目中掌管監(jiān)理工作的現(xiàn)場(chǎng)總負(fù)責(zé)人。
監(jiān)理工程師進(jìn)行資格評(píng)定的具體條件:
1、參加監(jiān)理資格評(píng)定的人應(yīng)長(zhǎng)期從事公路或水運(yùn)工程設(shè)計(jì)、施工、建設(shè)管理的相關(guān)工作。
2、參與資格評(píng)定的人必須保持男性年齡在65歲及以下,女性年齡60歲及以下,能夠勝任監(jiān)理的現(xiàn)場(chǎng)工作。
3、參與資格評(píng)定的人在取得高級(jí)專業(yè)任職資格或中級(jí)專業(yè)任職資格后,必須有五年以上監(jiān)理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷。
4、取得交通部頒發(fā)的《業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》或《資格考試合格證書》。
5、一種工程系列監(jiān)理專業(yè)和工程經(jīng)濟(jì)與合同管理監(jiān)理專業(yè)至少各1年的工作經(jīng)歷。
監(jiān)理工程師是需要評(píng)職稱的,包括初級(jí)職稱、中級(jí)職稱及高級(jí)職稱,每個(gè)公司對(duì)于職稱的要求是不-樣的,以工作實(shí)際需求為主。
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