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        暢吃無(wú)阻
        首頁(yè) > 工程師考試 > 廊坊工程師面試公告時(shí)間

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        Itisgoodtoforget.

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        12月份左右。是紙質(zhì)證書需要三個(gè)月才能取得證書。這個(gè)時(shí)間要記清楚,一年中高級(jí)職稱評(píng)審就有一次,職稱評(píng)審公示時(shí)間也就有一次,發(fā)證時(shí)間也就有一次,其他時(shí)間不會(huì)有。中級(jí)職稱的申報(bào)時(shí)間每年只有一次,都是在1到6月份開(kāi)始受理材料,6到8月上交材料,進(jìn)入初審階段。

        廊坊工程師面試公告時(shí)間

        187 評(píng)論(10)

        天天愛(ài)小狐貍

        國(guó)家公務(wù)員面試考試由各招錄機(jī)關(guān)確定,一般在2022年3月底前進(jìn)行,近兩年由于疫情防控原因,部分招錄單位面試時(shí)間可能有變動(dòng),需要各位考生及時(shí)關(guān)注招錄單位相關(guān)通知,具體面試時(shí)間還是要以官方發(fā)布的面試公告中的時(shí)間要求為準(zhǔn)。各位同學(xué)可以參考去年面試公告。

        中央公務(wù)員主管部門根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例,按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定各職位進(jìn)入面試的人選,并在考錄專題網(wǎng)站上公布。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的職位,將面向社會(huì)進(jìn)行調(diào)劑。

        調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即指報(bào)考者應(yīng)答的是同一類試卷)的職位之間進(jìn)行,調(diào)劑公告、職位等通過(guò)考錄專題網(wǎng)站發(fā)布。

        國(guó)家公務(wù)員面試題型分析:

        一、綜合分析題。

        通過(guò)對(duì)考生綜合分析能力的考查,判斷考生思維是否敏銳、嚴(yán)密,能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物,能否透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。同時(shí)還要認(rèn)清事物,找出解決問(wèn)題的辦法。正因?yàn)槿绱耍诠珓?wù)員結(jié)構(gòu)化面試中,對(duì)綜合分析問(wèn)題能力的測(cè)試不單單停留在分析問(wèn)題尋找原因的層面上,往往還伴隨著對(duì)解決問(wèn)題能力的考核,可以說(shuō)是一篇小型的申論。

        二、情景應(yīng)變題。

        應(yīng)變能力是指面對(duì)意外事件等壓力,能迅速地做出反應(yīng),并尋求合適的方法妥善解決問(wèn)題的能力,即應(yīng)對(duì)變化的能力。此類試題考查考生在面對(duì)突發(fā)情況或者壓力時(shí),能否保證情緒穩(wěn)定,不手忙腳亂;在不同的場(chǎng)合、不同的情況下,能否保持始終如一,舉止有度。

        面對(duì)突發(fā)情況時(shí),能否迅速找到解決辦法,考慮周到細(xì)致,方法合理有效;能否反應(yīng)靈敏、積極,敏銳把握事件的潛在影響,有序應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

        三、人際關(guān)系題。

        人際關(guān)系主要包括處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說(shuō)服與影響他人的能力、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)的能力、傾聽(tīng)與溝通的能力等等。

        四、組織管理題。

        組織管理題是在題中給考生布置一定的角色和任務(wù),要求考生根據(jù)具體的任務(wù)情況,預(yù)先系統(tǒng)地安排工作,并在工作中合理調(diào)配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問(wèn)題的能力,包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。

        五、自我認(rèn)知題。

        自我認(rèn)知題考查考生報(bào)考公務(wù)員的原動(dòng)力,即為什么要報(bào)考公務(wù)員,以及考生的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配。

        自我認(rèn)知題還考查考生對(duì)社會(huì)、工作、生活及自我的認(rèn)知能力,讓考官有效了解考生過(guò)去和現(xiàn)在對(duì)工作的態(tài)度,更換工作與求職的原因,對(duì)未來(lái)的追求與抱負(fù),以及考慮本單位所提供的公務(wù)員崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等。該類題型直接考查考生的基本認(rèn)知和崗位認(rèn)知,間接考查考生的道德和能力。

        六、其他形式新穎題型。

        隨著公務(wù)員面試考試的不斷深化,除了以上五種基本題型外,還出現(xiàn)了一些形式新穎的面試題,如材料題、串詞、編故事、發(fā)散想象類、即興演講類、漫畫類以及視頻類試題等。這些題型都很新穎,而且也比較靈活,考生務(wù)必要重視。

        320 評(píng)論(15)

        Lisa要去旅行

        一、選聘原則和方式 堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在面試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。 本次招聘工作采取選聘方式,由三河市人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo),廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體實(shí)施,中共廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。 二、選聘崗位和學(xué)歷、專業(yè)、名額 詳細(xì)情況見(jiàn)附表廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開(kāi)選聘專任教師崗位信息表。 三、選聘條件 1、政治條件:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正。 2、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等崗位條件:以選聘專任教師崗位信息表為準(zhǔn)。 3、年齡條件:在18周歲以上、35周歲以下(1985年7月18日-2002年7月18日期間出生)。博士研究生可放寬到40周歲(1980年7月18日以后出生)。個(gè)別崗位有其他要求的,從其要求。 4、選聘專任教師崗位信息表中擇業(yè)期內(nèi)按2019年7月18日以后畢業(yè)計(jì)算。 5、適合崗位要求的身體條件。 6、為應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響,本次選聘對(duì)象主要是應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生,數(shù)量不低于總體數(shù)量的60%。 7、有下列情形之一的人員不得報(bào)考: (1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的; (2)立案審查尚未作出結(jié)論的; (3)曾被開(kāi)除公職的; (4)約定服務(wù)期未滿或單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的; (5)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。 四、選聘程序 選聘工作按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。 (一)發(fā)布選聘公告 2021年7月12日-7月19日,在高校人才網(wǎng)、廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院、三河市政府網(wǎng)、智慧三河手機(jī)臺(tái)發(fā)布選聘公告。 (二)報(bào)名與資質(zhì)審查 本次公開(kāi)選聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。資格審查通過(guò)后,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。資格審查人員由廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處和有選聘專任教師工作的系部人員組成。報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位,不得重復(fù)報(bào)名。 1、報(bào)名時(shí)間 2021年7月18日至2021年7月19日 上午8:30-11:30 下午2:30-5:00 2、報(bào)名地點(diǎn)廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院2號(hào)實(shí)驗(yàn)樓1層大廳 3、報(bào)名材料 (1)個(gè)人簡(jiǎn)歷2份; (2)二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書等; (3)學(xué)信網(wǎng)證明或者教育部國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證(有效期內(nèi)); (4)在編在崗應(yīng)聘人員提供原單位同意報(bào)名的證明; (5)近期正面1寸免冠藍(lán)底彩色照片2張; 以上證件和材料(個(gè)人簡(jiǎn)歷除外)均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。 報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合選聘條件的考生,取消其面試資格,對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責(zé)任。 (三)面試 1、面試時(shí)間 2021年7月21日 2、面試地點(diǎn) 廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院2號(hào)教學(xué)樓(紅樓)1層 3、面試評(píng)委組成 面試評(píng)委由學(xué)院選派七名專家組成,其中主評(píng)委一名,評(píng)委六名。 4、面試方法 面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試報(bào)考者科研能力、學(xué)術(shù)水平、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思想政治和師德師風(fēng),滿分100分,每人不超過(guò)15分鐘。 面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。 面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼,每半天公布一次。 (四)考察 2021年7月22日,在廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院查詢進(jìn)入考察人員名單。由學(xué)院組織考察,考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法違紀(jì)等情況。 (五)體檢 2021年7月30日,學(xué)院指定縣級(jí)及以上醫(yī)院,并統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。 (六)公示與聘用 根據(jù)面試、考察、體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,學(xué)院黨委會(huì)討論通過(guò)后在廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行7個(gè)工作日公示。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。 凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合選聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。 由于各種原因,在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額,分別可以在考察后、體檢后、公示后按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ),未參加面試的不能遞補(bǔ)。 (七)待遇 正式聘用后辦理入職手續(xù)(本人在學(xué)院工作期間按事業(yè)性質(zhì)對(duì)待),納入學(xué)院人員控制數(shù)管理。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強(qiáng)對(duì)本次選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保選聘工作規(guī)范有序進(jìn)行,成立以黨委書記薛樹(shù)林、院長(zhǎng)孫東輝為組長(zhǎng),黨委副書記劉增祿為常務(wù)副組長(zhǎng),黨委委員副院長(zhǎng)林姿峰、谷曉勇為副組長(zhǎng),各系部主要負(fù)責(zé)人為成員的選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)指導(dǎo)公開(kāi)選聘工作,處理選聘過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項(xiàng)工作,辦公室主任由人事處副處長(zhǎng)張保東兼任。 六、紀(jì)律監(jiān)督 選聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。 考生或家長(zhǎng)可到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)咨詢,不設(shè)咨詢電話,未盡事宜由廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2021年7月12日 廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開(kāi)選聘專任教師崗位信息表

        90 評(píng)論(15)

        蒙古無(wú)雙皇帝

        考試結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)。廊坊市,河北省轄地級(jí)市,位于河北省中部偏東,環(huán)渤海腹地,北臨北京,東與天津交界,南接滄州,西和保定及雄安新區(qū)毗連,2022年廊坊市中級(jí)工程師職稱紅頭文件考試結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)。中級(jí)職稱簡(jiǎn)稱“工程師”。一般由各級(jí)人力資源及社會(huì)保障機(jī)構(gòu)評(píng)審認(rèn)定。

        133 評(píng)論(8)

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