高級(jí)技師怎么評(píng)工程師
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技師轉(zhuǎn)評(píng)工程師的條件如下：
一、技師轉(zhuǎn)工程師的范圍對(duì)象
在本市工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位從事技術(shù)技能工作，取得相關(guān)專業(yè)及職業(yè)（工種）和級(jí)別的職業(yè)資格或技能等級(jí)，具有高超技藝和精湛技能，業(yè)績(jī)優(yōu)秀，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并作出貢獻(xiàn)的高技能人才。
二、技師轉(zhuǎn)工程師基本要求
參評(píng)的高技能人才需符合本市工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)價(jià)的基本標(biāo)準(zhǔn)條件。遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有高級(jí)工（三級(jí)）及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)。
工程師簡(jiǎn)介：
工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計(jì)、管理、評(píng)估能力的人員。工程師的稱謂，通常只用于在工程學(xué)其中一個(gè)范疇持有專業(yè)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗(yàn)的人士。
工程師（Engineer）和科學(xué)家（Scientists）往往容易混淆?？茖W(xué)家努力探索大自然，以便發(fā)現(xiàn)一般性法則（General principles），工程師則遵照此既定原則，從而在數(shù)學(xué)和科學(xué)上，解決了一些技術(shù)問(wèn)題?？茖W(xué)家研究事物，工程師建立事物。科學(xué)家探索世界以發(fā)現(xiàn)普遍法則，但工程師使用普遍法則以設(shè)計(jì)實(shí)際物品。
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現(xiàn)就當(dāng)前職稱政策和職稱工作有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明通知如下：具體申報(bào)的資格條件為：高級(jí)工滿4年可申報(bào)助理工程師；技師直接轉(zhuǎn)評(píng)助理工程師，滿4年可申報(bào)工程師；高級(jí)技師直接轉(zhuǎn)評(píng)工程師，工程師滿5年可申報(bào)高級(jí)工程師；技能人才符合專技人員評(píng)審資格條件的也可參照專技人員進(jìn)行申報(bào)。
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部分省市試行過(guò)符合國(guó)際潮流的人才振興政策，如江蘇出臺(tái)過(guò)職業(yè)資格比照認(rèn)定職稱這項(xiàng)政策，對(duì)照發(fā)職稱證書,吉林省職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)資格“比照聘任”，不發(fā)職稱證書。最近江蘇蘇州出臺(tái)了新的政策，技師可以評(píng)職稱，貫通了專業(yè)技術(shù)人員、技能人才評(píng)價(jià)體系。職業(yè)資格和職稱的并軌,也成為必然趨勢(shì)。 關(guān)于當(dāng)前職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知蘇職辦〔2013〕11號(hào)各市、區(qū)職稱辦，市各有關(guān)單位： 為進(jìn)一步加強(qiáng)職稱工作，推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，現(xiàn)就當(dāng)前職稱政策和職稱工作有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明通知如下： 一、 開(kāi)展技能人才職稱評(píng)審 為貫通專業(yè)技術(shù)人員、技能人才評(píng)價(jià)體系，拓展人才發(fā)展空間，推進(jìn)我市整體性人才開(kāi)發(fā)工作，根據(jù)《二○一三年專業(yè)技術(shù)人員管理工作要點(diǎn)》（蘇人保?！?013〕1號(hào)），我市將在機(jī)械、電子信息、工藝、農(nóng)業(yè)、畜牧、園林、輕工工程等行業(yè)試點(diǎn)開(kāi)展技能人才職稱評(píng)審工作，其它行業(yè)將在今后條件成熟時(shí)逐步推廣。 具體申報(bào)的資格條件為：高級(jí)工滿4年可申報(bào)助理工程師；技師直接轉(zhuǎn)評(píng)助理工程師，滿4年可申報(bào)工程師；高級(jí)技師直接轉(zhuǎn)評(píng)工程師，工程師滿5年可申報(bào)高級(jí)工程師；技能人才符合專技人員評(píng)審資格條件的也可參照專技人員進(jìn)行申報(bào)。具體職業(yè)分類與職稱系列對(duì)應(yīng)表見(jiàn)附件1。
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工程師含金量高，工程師和技師區(qū)別：工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計(jì)、管理，評(píng)估能力的人員。工程師的稱謂，通常只用于在工程學(xué)其中一個(gè)范疇持有專業(yè)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗(yàn)的人士。按職稱（資格）高低，分為：研究員級(jí)高級(jí)工程師（正高級(jí)）、教授級(jí)高級(jí)工程師（正高級(jí)）、高級(jí)工程師（副高級(jí)）、工程師（中級(jí)），助理工程師（初級(jí)）。技師是指有專長(zhǎng)或職業(yè)技能的技術(shù)人員，在各大含生產(chǎn)制造的企業(yè)中，技師最為普及，憑借著本身的技能，負(fù)責(zé)著某一工作領(lǐng)域或生產(chǎn)制造流水線的正常運(yùn)行。按高低（資格）分為：高級(jí)技師（一級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技工(三級(jí))、中級(jí)技工(四級(jí)),、初級(jí)技工(五級(jí))。 技師是技術(shù)工人等級(jí)的一種，從初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師，最后到高級(jí)技師，不要求學(xué)歷，從參加工作當(dāng)工人夠一定的年限評(píng)相對(duì)的級(jí)別；工程師是專業(yè)技術(shù)人員評(píng)的職稱，包括：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師， 1.助理工程師： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。 （2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。 （3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 （4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。 （5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。 2.工程師： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 （2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 （3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 （4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 3.高級(jí)工程師： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 （2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 （3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。 技師不是職稱，是職業(yè)資格。職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，反映了勞動(dòng)者為適應(yīng)職業(yè)勞動(dòng)需要而運(yùn)用特定的知識(shí)、技術(shù)和技能的能力。與學(xué)歷文憑不同，學(xué)歷文憑主要反映學(xué)生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，是文化理論知識(shí)水平的證明。職業(yè)資格與職業(yè)勞動(dòng)的具體要求密切結(jié)合，更直接、更準(zhǔn)確地反映了特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，以及勞動(dòng)者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際工作能力水平。工程師是職稱。通俗點(diǎn)說(shuō)就是一種任職資格，是國(guó)家對(duì)個(gè)人專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)技能的一種認(rèn)定。國(guó)家機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位中符合一定條件的專業(yè)、技術(shù)人員都可以通過(guò)考試、考評(píng)等方式獲得相應(yīng)專業(yè)和等級(jí)的職稱。公務(wù)員、事業(yè)管理人員只有職務(wù)等級(jí)，沒(méi)有職稱。工人的技術(shù)等級(jí)是對(duì)工人技能水平的認(rèn)定，不是職稱，但是實(shí)踐中技能等級(jí)是參照職稱來(lái)管理的，就是說(shuō)它不是職稱但是享受職稱的待遇。因?yàn)榧寄艿燃?jí)也與評(píng)聘相關(guān)，比如取得技師技術(shù)等級(jí)后，單位如果聘為技師，那么就拿技師工資。
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