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        大懶豬001
        首頁 > 工程師考試 > 玉溪軟件測試工程師培訓班

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        左家莊與特8

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        ACCP軟件工程師就業(yè)前景好嗎?北大青鳥accp培訓開展多年,老師都有著豐富的教學經(jīng)驗,課程優(yōu),效率高。北大青鳥校區(qū)就業(yè)部老師每年都會很多學習完ACCP課程的學員就業(yè),基本都會受到用人單位好評。玉溪北大青鳥校區(qū)老師為你展示ACCP軟件工程師課程的幾大優(yōu)勢。就業(yè)范圍廣闊:1)、軟件是Internet、游戲產(chǎn)業(yè)、無線通信(如3G等)的靈魂。沒有軟件,他們無法運營。所以ACCP軟件工程師可以在這些新興的行業(yè)內工作。2)、ACCP學員可以在軟件的相關行業(yè),比如軟件編寫、軟件培訓師、軟件測試、項目經(jīng)理等職位應聘職位,就業(yè)的范圍非常廣。3)、一般有規(guī)模的企業(yè),都有自己的IT部門,如果企業(yè)里的信息量比較大,就勢必需要數(shù)據(jù)庫的管理、企業(yè)信息化管理、財務信息化等,ACCP學員除了去新興行業(yè)里外,還可以去這些比較有規(guī)模的企業(yè)里,擔任信息部的重要職責。企業(yè)需求大:1)、Internet、游戲產(chǎn)業(yè)、手機、通信等行業(yè)的實現(xiàn),都是需要軟件的。這些載體越發(fā)達,對軟件人才的需求越大。2)、因為以上的載體中,同一載體需要多種不同軟件,所以軟件人才的需求量,隨上述載體的開發(fā),成指數(shù)級增長。3)、企業(yè)信息化、電子商務等的發(fā)展,對硬件設施也許到位,但是對軟件需要不斷提升,因此,信息化普及的軟件開拓和信息化發(fā)展中的軟件升級以及新軟件產(chǎn)品的出生三個階段都需要ACCP軟件工程師。薪資起點高:1)、正是因為軟件人才在IT行業(yè)里地位高,崗位重要,所以薪資也比較高。2)、軟件在IT行業(yè)里是利潤高的部分,更大的成本就是人工工資成本。因此在ACCP學員的工資相對比較高。3)、ACCP軟件工程師因為人才少,所以提升空間大,速度快,因此薪資的增長速度也比較快。崗位性質重要:1)、軟件是電子載體(網(wǎng)絡、手機、通信設備等)的靈魂,也是游戲、Internet等的核心技術,因此ACCP學員畢業(yè)后從事的是這些行業(yè)的關鍵性崗位。沒有軟件這個核心的部分,以上產(chǎn)業(yè)就好比是行尸走肉,無法運行。職業(yè)生涯長:1)、ACCP人才是通用性人才,因此不受行業(yè)發(fā)展的限制,其職業(yè)生涯就非常長。2)、ACCP人才主要是通過腦力勞動,因此不受年紀大起來體力的影響,可以真正活到老干到老。3)、ACCP軟件人才和牙科醫(yī)生、律師等一樣,年紀越大,經(jīng)驗越豐富,也就越值錢。但是一般情況下,因為在這個行業(yè)ACCP軟件人才比較受用人單位喜歡,所以做幾年就會向管理層靠,在這個誘惑下,不少人可能會到時候放棄軟件工程師的夢想而走向管理層。提升速度快:1)、軟件人才需要一定的技術性,而高校的培養(yǎng)和企業(yè)的需求嚴重脫軌,導致軟件人才奇缺。因此ACCP軟件工程師進入社會后廣受用人單位的歡迎,加上高校傳統(tǒng)教育的合格軟件人才少,因此ACCP軟件工程師的提升速度就相對比較快。2)、ACCP軟件工程師的培養(yǎng)和其他的基礎設施(如硬件或通信設備等)的培養(yǎng)不同,更需要經(jīng)驗豐富的老師來帶。把經(jīng)驗傳授給學員。ACCP的優(yōu)質教師和26個真實項目的演練,讓學員成為一個熟練的IT人員,當然更受用人單位的歡迎。創(chuàng)意性強:1)、ACCP軟件工程師是大腦意識的實現(xiàn),因此ACCP軟件人才的創(chuàng)意性是非常值錢的。ACCP軟件人才可以充分發(fā)揮自己的想象力去創(chuàng)造,而不會抹殺自己的思維棱角。2)、正因為ACCP軟件人才有創(chuàng)意性的更容易發(fā)展,而年輕人往往思維比較活躍,不受傳統(tǒng)思維的限制,所以選擇ACCP更可以發(fā)揮自己的想象力,而不會如其他行業(yè)里那樣,被抹殺很多自己的創(chuàng)意。培養(yǎng)經(jīng)驗豐富:1)、ACCP軟件人才培養(yǎng)在球已經(jīng)有25年的時間,有上百萬的成功培養(yǎng)案例。在中國已經(jīng)連續(xù)7年行業(yè),因此到今天,北大青鳥對于這么優(yōu)質的課程,甚至能讓只要高中學歷文化水平,沒有計算機基礎的人也能學會。當然,這些都是建立在25年的教學積累上,而不是吹出來的,也有大量的成功案例。2)、在中國,ACCP已經(jīng)有了30多萬的成功培養(yǎng)案例。他們都在行業(yè)各個重要的崗位里工作。選擇ACCP,就是選擇讓你放心的發(fā)展道路,和那寫前面畢業(yè)的成功校友一樣,會走向就業(yè)選擇范圍大,薪資起點高發(fā)展快的道路。

        玉溪軟件測試工程師培訓班

        241 評論(9)

        愛吃愛玩007

        軟件測試工程師:查找bug、管理bug、質量保證

        軟件開發(fā)工程師:系統(tǒng)設計、編碼、修改bug

        薪水收入對比:

        軟件開發(fā):跨度非常大,1000-4、5萬/月不等

        軟件測試:薪資穩(wěn)定,一般為2000-6000/月

        職業(yè)年限長度:

        軟件開發(fā):3-5年

        軟件測試:有可能做到退休(如果你自己希望的話)

        職業(yè)發(fā)展比較:

        軟件開發(fā):做了3-5年開發(fā)后,仍未升為項目經(jīng)理,考慮轉行

        軟件測試:隨著項目經(jīng)驗的增加及對行業(yè)背景了解的加深,越老越吃香

        測試工程師與開發(fā)工程師目標一致、行為對立、并行工作,有生產(chǎn)就必然有質檢,二者的工作相輔相成,開發(fā)人員和測試人員的主要矛盾就集中在對bug的定義上。測試人員辛辛苦苦發(fā)現(xiàn)軟件中有問題,報了一個bug。這時就會出現(xiàn)兩種狀況。種,開發(fā)人員工作很忙,壓力很大,外加心情不好,就會說出如下幾類話:

        a.你會不會用軟件呀?

        b.你使用了bt的方法發(fā)現(xiàn)了用戶永遠也不可能發(fā)現(xiàn)的問題

        c.由于我使用了XXX技術,YYY方法和受到了ZZZ的約束,所以只能出現(xiàn)這樣的問題,所以就不是bug

        d.上次都說過了,是你們測試的問題,先保證測試用例的正確性再來測試

        大家也許要問如何解決緊張的關系,我想到了幾個方面,也歡迎大家補充。

        先我要為測試人員說說好話,因為我們通常被認為是不重要的一群人。

        1)開發(fā)人員通常把軟件看成是程序,他們這種認識上的誤區(qū)會排斥程序以外的其它因素,例如相關的文檔。

        2)開發(fā)人員通常把軟件的質量等同于軟件功能性方面的質量。ISO/IEC9126標準中定義了6大質量特性,我們做測試的人員不應該讓開發(fā)人員鉆其它五項的空子。

        3)測試人員通常關注的軟件的行為,也就是外在表現(xiàn),是對外部質量的評價。而開發(fā)人員通常是關注軟件的實現(xiàn)細節(jié),也就是內部構成,即內部質量。外部質量和內部質量是不等價的,也就是說開發(fā)人員犯的錯誤會引入缺陷,而缺陷在特定的使用下才會產(chǎn)生失效。所以北大青鳥建議應該統(tǒng)一和測試人員關于bug的理解和認識,避免分歧的不斷涌現(xiàn)。

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