1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悖窟@是個簡單明了的問題，面試官問這個問題并非想要為難你，保持冷靜就好啦。你可以解釋一下你的個人品質(zhì)，描述你的專業(yè)能力、工作成就，告訴面試官你能為這份工作做出哪些貢獻(xiàn)?；卮饡r可以先重復(fù)面試職位的崗位職責(zé)（“我對這份工作的理解是，它需要我能夠……”），然后用你過去工作中的例子展示你需要哪些工作技能。描述工作中你如何從眾多同事中脫穎而出，你的獨特之處在哪里？

2 、談?wù)勀阕约哼@是一個非常非常普遍的開放式問題，面試官這么問其實是為了讓你放松，談?wù)撃阕约?。但是千萬不要把這個問題看作是滔滔不絕抒發(fā)自己的出口。盡量談一些和專業(yè)相關(guān)的，聽起來要有趣，還要有足夠的例子，展示你獲得的成就、克服的挑戰(zhàn)和取得的進(jìn)步。3、你最大的缺點是什么？這個問題主要是考察你的自我認(rèn)知。這時可不要把面試官當(dāng)作你的心理醫(yī)生，向他們傾訴你所有的問題。只需要挑一個缺點即可，重點是向他們展示你是如何克服這個缺點的。你可以這樣回答：“當(dāng)工作壓力大時，我對一些細(xì)節(jié)的注意力會降低，所以我會需要額外的時間來檢查我的工作，或者讓同事幫我做一個最后檢查。”絕對不要說“我沒有缺點”！你當(dāng)面試官沒有聽過這個笑話嗎。

4、你為什么想來我們醫(yī)院應(yīng)聘？俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。對于心儀就業(yè)單位的了解、對于 心儀醫(yī)院工作特色和醫(yī)院文化的了解是非常重要的。當(dāng)面試官問到你為什么來我們醫(yī)院應(yīng)聘的時候就可以用到這些提前通過各種渠道了解到的信息，這樣會拉進(jìn)你和面試官的距離感，為面試加分。5、你的優(yōu)點、特長是什么？1）面試前，把你擅長的、喜歡做的、別人認(rèn)為你做得好的工作列一張清單；2）問問自己為什么為這些是你的優(yōu)點-分別列出三個理由；3）舉出三個詳細(xì)的例子支持你的優(yōu)點。注意一定要 條理清晰、牢記于心。比如說有些同學(xué)在科研方面比較有優(yōu)勢，那么你在回答此類問題時就可以突出自己的科研優(yōu)勢；有些同學(xué)在宣傳方面比較有優(yōu)勢，那就可以通過自我介紹將自己在寫新聞稿、做微信推送等方面的優(yōu)勢展現(xiàn)出來。能歌善舞也可以脫穎而出，你的興趣愛好會在年會的導(dǎo)演、策劃、演出中大放光彩！6、你最自豪的成就是什么？為什么？回答這個問題不要過于自大，也不要夸大其詞，但要盡量展示你的實力，可以舉過去在醫(yī)院實習(xí)、工作中的一些例子。7、描述一次你工作中出了差錯的例子，你是如何處理的工作中犯錯是難免的，這個問題重點是展示你從錯誤中學(xué)到的東西。回答時不要責(zé)怪別人，表明這個錯誤是如何幫助你學(xué)習(xí)、發(fā)展和進(jìn)步的。8、你未來五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃？這確實是一個可怕的問題！回答不能說沒有計劃，也不能過于雄心勃勃！妙招是告訴面試官你希望在未來五年里有所發(fā)展并被信任，承擔(dān)越來越多的責(zé)任。這樣回答既表明了你希望工作中被認(rèn)可，也鎖住了以后的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會。

9、工作中什么能激勵你？面試官問這個問題想知道的是除了你的工作經(jīng)驗之外，你這個人是否也適合這個職位和醫(yī)院。和前面的問題一樣，在面試前列出你在工作和職業(yè)生涯中喜歡做的事情，確保它們符合面試工作的要求，然后納入你的回答中。但回答要誠實，不要勉強自己的答案，否則你可能會得到一份你并不真正想要的工作！誠實、熱情、自信是面試官最希望從你的回答中看到的品質(zhì)。10、你有什么問題嗎？面試是一個雙向的過程。面試官會想知道你是否對科室和醫(yī)院感興趣，所以面試前務(wù)必要準(zhǔn)備好你的問題清單。你可以問一些和科室、醫(yī)院相關(guān)的問題以及個人發(fā)展機(jī)會等，還有就是你面試的科室職位，例如這個職位有什么挑戰(zhàn)，團(tuán)隊怎么樣等等。水滴石穿，非一日之功。小編要告訴大家的是， 機(jī)會都只是留給有準(zhǔn)備的人。對于結(jié)構(gòu)化面試，我們要未雨綢繆，肯在平時多下功夫。臨場技巧只能錦上添花，不能雪中送炭呦~