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因為專業(yè)的軟件測試人才供需之間存在巨大的缺口，所以軟件測試師工資普遍高于其他一些工作，不過不同的工作能力之間也有較大的差距。
一般來說，剛?cè)胄械能浖y試小白，起步月薪大多是5000-7000元左右。高于同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可達20萬或更高，能力決定薪資。
初級測試工程師
年薪：4~7萬元左右
他們的工作通常是按照測試方案及流程對產(chǎn)品進行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測試經(jīng)驗，開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試技術(shù)和生存周期。
中級測試工程師
年薪：7~12萬元左右
他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領(lǐng)導工作，進一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
高級測試工程師
年薪：12-18萬元左右
他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進行分析和評估。幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，負責同級的評審，并能夠指導初級的測試工程師。
Team Leader(測試主管)
年薪：18+萬
一般具有5年左右工作經(jīng)驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預算目標交付產(chǎn)品，負責開發(fā)項目的技術(shù)方法，能夠為用戶提供支持與演示。
測試經(jīng)理
年薪：22+萬
能夠擔當測試領(lǐng)域內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。
A這點小事
軟件測試缺口在30萬人以上，人才缺口大，就業(yè)競爭小，供不應求，而且行業(yè)前景好，大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等最終都需要測試，而且軟件測試工程師起步薪資高，初級一般起薪都在6到8千。
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就在業(yè)人員而言，待遇和發(fā)展均不如研發(fā)工程師，晉升和發(fā)展依舊需要代碼能力(無論是晉升管理層還是往測開方向發(fā)展)初級4~7K中級7~10K中高級10~15K高級及以上15K+管理層(具體看公司，基本上15K+)軟件測試行業(yè)門檻低，所以從業(yè)人員質(zhì)量參差不齊，行業(yè)整體薪資不高，工作3年以上有時候甚至比剛畢業(yè)的開發(fā)人員拿的還少，測試行業(yè)晉升較為困難，想要突破只能靠自己學習，漲薪基本靠跳槽。目前大廠都是測開、自動化測試要求，要求手工測試的大部分都是中小廠
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13650。一星待遇一般13650左右，隨著等級越高工資水平越好，測試工程師每個月都會有五險一金，每周都可以休息一天。測試工程師，軟件質(zhì)量的把關(guān)者，工作起點高，發(fā)展空間大，我國的軟件測試職業(yè)還處于一個發(fā)展的階段，所以測試工程師具有較大發(fā)展前景。
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從崗位薪資待遇來講，軟件測試是一個比較好的職業(yè)，比一般的內(nèi)勤、文員這類工作，不論職位發(fā)展還是待遇都更好一些。畢竟屬于是技術(shù)性崗位，拿到的是技術(shù)工資。那么軟件測試工資一般多少呢？想必這是很多初學者比較關(guān)心的問題。下面小編就為大家簡單介紹一下。剛?cè)腴T的軟件測試工程師，在北上廣深一線城市，以及成都武漢杭州這些準一線城市，IT行業(yè)較集中的地方，大概薪資在8000元左右，如果工作個2-3年，有一定經(jīng)驗的話可以達到15K左右。再往后就要看個人的能力了，能力越高工資也越高，后期基本上能跟開發(fā)崗位待遇差不多。不過初級軟件測試工程師的薪資也是有一個范圍的，大體在5-10K之間。也就是說，有些小伙伴出來能拿到10K，有些小伙伴只能是5K，這中間的差距到底在哪里？為什么會有這么大的區(qū)別？主要就是不同崗位所對應的技術(shù)要求和職責不同，因此薪資標準會有所不同。
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