程Celeste
根據(jù)目前的發(fā)展趨勢來看，未來人工智能在未來仍然有很大發(fā)展空間和美好的前景。當(dāng)前中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最稀缺的就是人工智能人才，甚至很多行業(yè)巨頭會用月薪幾十萬招聘人工智能人才。騰訊研究院與BOSS直聘聯(lián)合發(fā)布的《2017全球人工智能人才白皮書》也顯示，全球人工智能領(lǐng)域的人才約有30萬，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市場的需求，保守估計(jì)中國的人工智能人才缺口至少在百萬以上。各大企業(yè)爭相用高薪和優(yōu)渥的福利來吸引人才。很多AI人才還未出校門，或者還沒有從原公司離職，甚至有的企業(yè)給應(yīng)屆AI畢業(yè)生的年薪直飆80萬元。面向未來，華為將通過打造有全球影響力的ICT認(rèn)證體系，打造良性的人才生態(tài)鏈，持續(xù)為產(chǎn)業(yè)輸出優(yōu)質(zhì)ICT人才。華為人工智能三大認(rèn)證級別由淺入深，層層遞進(jìn)，從HCNA到HCNP再到HCIE通過不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)階，逐步進(jìn)行培養(yǎng)。華為專家說：“入職華為兩年來，我以前所從事的工作之和，尚不及HCNP-AI這個工作的十分之一重要?！?/p>
華為將持續(xù)以生態(tài)理念推動未來型人才培養(yǎng)，加大投入，華為攜手合作伙伴智匯云校推動華為ICT人才培養(yǎng)，以培養(yǎng)面向企業(yè)發(fā)展需求的全面型ICT人才為己任，賦予能量，釋放潛能，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展培養(yǎng)堅(jiān)實(shí)的儲備力量。
拿一杯鐵
福建《BIM》的報(bào)考條件是什么？全國BIM工程師考試報(bào)考條件：凡遵守法律、法規(guī)，具備以下條件之一者，參加培訓(xùn)并獲得一定的培訓(xùn)學(xué)時(shí)，可以申請參加全國BIM工程師專業(yè)技術(shù)等級考試：1.報(bào)考BIM建模師的，應(yīng)具備中專及以上學(xué)歷，工程類、工程經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，從事建設(shè)工程工作中專學(xué)歷滿2年，專科學(xué)歷滿1年，普通高等學(xué)校在校大學(xué)生和在讀研究生可憑在籍學(xué)習(xí)證明報(bào)考;2.報(bào)考BIM中級工程師的，應(yīng)具備中專及以上學(xué)歷，工程類、工程經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，從事建設(shè)工程工作中專學(xué)歷滿5年，?？茖W(xué)歷滿3年，本科學(xué)歷滿2年，研究生學(xué)歷滿1年，或者取得BIM建模師證書滿2年;3.報(bào)考BIM高級工程師，應(yīng)具備專科及以上學(xué)歷，工程類、工程經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，從事建設(shè)工程工作專科學(xué)歷滿6年，本科學(xué)歷滿4年，研究生學(xué)歷滿2年，或者取得BIM中級工程師證書滿2年。免考條件：已獲得BIM中級工程師某一專業(yè)證書后，報(bào)名參加BIM中級工程師其余專業(yè)的考試，可免考BIM理論知識科目。
懶羊羊咩哈哈
弱電行業(yè)是特別不看重培訓(xùn)的，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不是培訓(xùn)出來滴。除非是一級建造師比較吃香。其他的培訓(xùn)，還是別去了，沒人認(rèn)可，而且培訓(xùn)費(fèi)不菲。
創(chuàng)藝麥香包
如果想要掌握人工智能，千|鋒小編建議大家這樣選擇機(jī)構(gòu)：1、判斷培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正規(guī)與否，好品牌，既是綜合實(shí)力的最佳體現(xiàn)，又是公司特色的形象化展示。品牌越大，則說明這家機(jī)構(gòu)的社會責(zé)任性越高，也就是說這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定性越高; 2、看教學(xué)水平的高低，師資力量的優(yōu)劣取決于教師資深行業(yè)經(jīng)驗(yàn);3、好的人工智能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還要看授課的教材怎樣。不一樣的教材學(xué)習(xí)完，掌握程度可能相差懸殊。正常來講，好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會使用國際標(biāo)準(zhǔn)的教材或是多年開發(fā)團(tuán)隊(duì)自身經(jīng)驗(yàn)結(jié)合后開設(shè)的、適合新手學(xué)習(xí)的課程;4、現(xiàn)在很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有專門負(fù)責(zé)就業(yè)的部門，針對就業(yè)學(xué)員簽訂“就業(yè)協(xié)議書”，提供一層實(shí)習(xí)與就業(yè)推薦的保障;5、好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該有多年就業(yè)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的專職老師，幫助學(xué)員從職業(yè)發(fā)展方向、模擬面試等環(huán)節(jié)進(jìn)行輔導(dǎo)，并通過面試前樹立疏通幫助學(xué)生準(zhǔn)確定位，挖掘自身潛在競爭力。并舉辦就業(yè)雙選會，確保學(xué)員尋找心儀工作。
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