入職研修業(yè)務(wù)總結(jié)報告書1得知要進行入職研修時，心里充滿了期待。 以前我以為只有外資企業(yè)會進行有系統(tǒng)的入職教育。接受入職培訓更是令人驚嘆，培訓內(nèi)容豐富、翔實、富有創(chuàng)造力，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項目管理不等。在短短的一周內(nèi)，我迅速從“學院人”轉(zhuǎn)變?yōu)榻巧?，以積極樂觀的心情面對工作。研修之初，我們把由新人組成的班分成了四個小組。 每個小組都是一個隊，有自己的隊名、隊徽。 比如，我所在的“煤炭建設(shè)”集團，我們立志做祖國的煤炭事業(yè)，立志把武漢院發(fā)展得更好。這樣的方法可以極大地激發(fā)全體隊員的團隊意識，訓練那天全體隊員可以制定計劃，為團隊做出自己的貢獻。正因為如此，我們的友誼更深厚，我們團隊的凝聚力更強。聽了院長關(guān)于企業(yè)文化的報告，第一次對企業(yè)文化有了深刻的認識。 企業(yè)文化在通俗意義上是“企業(yè)風氣”、“企業(yè)風格”。企業(yè)文化可以打造企業(yè)形象，創(chuàng)造企業(yè)，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設(shè)包括許多內(nèi)容。武漢院核心價值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價值的工程，提供滿意的服務(wù)。在我看來，簡潔清晰，高瞻遠矚。只有全院通力合作，思想認識高度統(tǒng)一，才能實現(xiàn)我們的核心價值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國際性煤炭公司，員工成為受人尊敬的專家和人才。這樣的愿景，給了我信心，給了我動力，讓我看到了前進的方向。認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后，我想在今后的工作中一定要自覺學習企業(yè)文化，用企業(yè)文化指導(dǎo)自己?？吹降V山介紹時，我自豪地說，世界井工礦、群礦選煤廠是我院設(shè)計的。如此大規(guī)模的系統(tǒng)工程如此出色，說明該院的實力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部主任在示范礦的設(shè)計思想和設(shè)計理念中表示設(shè)計理念的創(chuàng)新必須按照科學發(fā)展觀的要求，站在行業(yè)的制高點，改革煤炭工業(yè)的設(shè)計理念。設(shè)計院的工作是多專業(yè)多協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)，才能設(shè)計出更合理的內(nèi)容。 由此可見，在工作中，要勇于溝通，善于溝通，樂于溝通。只有做好溝通，設(shè)計才能做好。管理利潤，制度是管理的手段，作為新人，我們要認真學習公司的規(guī)章制度，在工作中嚴格執(zhí)行。人事部的鐘部長和財務(wù)部的王主任分別向我們介紹了公司的人事制度和財務(wù)管理制度。我們系統(tǒng)地了解公司的各項規(guī)章制度，結(jié)合寄來的《員工手冊》，我會繼續(xù)深入學習，在實踐中加深對制度的認識，做到照章辦事。如上所述，訓練內(nèi)容詳盡，訓練成果卓有成效，這一周的訓練將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深刻的影響。最后引用一下，認真工作能辦成事情，用心做成工作。在工作中我一定要做人，用心工作。入職培訓總結(jié)報告兩個人的一生就像城市里的公共汽車，有很多驛站，每個驛站都意味著新的征程。帶著自己的美好希望和從零開始的心情，我加入了東莞市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司這樣一個充滿活力的團隊，開始了我的新征程，正處在這樣一個新的開始中。為了更好地了解公司，適應(yīng)工作，公司開始對我們進行為期兩天的入職培訓。這次培訓的內(nèi)容非常豐富，主要有公司發(fā)展歷史沿革、公司組織機構(gòu)和企業(yè)文化介紹、新薪酬福利、BI培訓、物業(yè)服務(wù)管理和法律基礎(chǔ)知識、客戶服務(wù)和有效溝通等。 培訓時間不長，但每位專業(yè)教師都會講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗等諸多方面的系統(tǒng)性學習。經(jīng)過兩天的培訓，我在最短的時間內(nèi)了解了本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識等。通過這次訓練，我獲得了非常淺、深刻的體驗。訓練開始前全員分成五個小組，班主任詩明說，希望我們每組選出領(lǐng)隊，考慮球隊名稱、口號。下一次研修中有問題，正確的回答會給小組加分。我所在的小組是第一小組，大家都很謙虛，不想當組長。 之后，有人自薦成為了組長。 哈哈，還是自主的。但是在討論球隊名稱和口號的時候，大家都保持了沉默。 后來，我在現(xiàn)場發(fā)揮，想到了一件很庸俗的事。 “雄鷹、雄鷹、展翅高飛”的口號是有點過于寬泛，沒辦法。 我沒有時間。 班主任正在讓第一組開始演講。所有組長演講結(jié)束后，下一個選班長。 沒有人會自告奮勇當班長。 所以，班主任說每個小組推薦一個人，前提是當組長就不能選班長。 我們的小組成員強烈推薦了我。 雖然特別不想登臺，但也不能丟了質(zhì)量部的臉。 五個人分別發(fā)表了演講，但當我發(fā)表演講時，我不知道自己在說什么。 一直都是大方的我。 在幾十人的舞臺上還有點緊張，但成績很好。 最終因為我的選票最多而被選為班長。 負責接下來兩天的訓練紀律、獎懲、上班等。正式訓練馬上就要開始了。首先，了解公司的歷史沿革和公司的機關(guān)、企業(yè)文化，本教室的講課是我的直接經(jīng)理。上午，經(jīng)理向我們介紹了公司的歷史沿革，詳細講解，仿佛讓我們再次跨越了這萬科多年的風雨，見證了企業(yè)的進化，理解了其中的艱辛。這將激勵我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，為建設(shè)輝煌的明天更加努力。下午，總運營的xx和xx向我們介紹了新員工的待遇、假期、職務(wù)等問題，我想這也應(yīng)該是我們關(guān)心的話題。 此外，還有人事制度和BI行為規(guī)范培訓，用于宏觀了解公司的人事制度和行為規(guī)范。第二天上午培訓物業(yè)基礎(chǔ)知識和法律法規(guī)的適用，下午培訓客戶服務(wù)和有效溝通。 用了一天的時間，我們的系統(tǒng)學習了房地產(chǎn)相關(guān)的基礎(chǔ)知識，相關(guān)房地產(chǎn)應(yīng)用的法律法規(guī)，客戶服務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)知識和與客戶有效的溝通方法等。 有很多理論知識和制度。 例如，與客戶溝通時，任何細節(jié)都要注意。 因為，只有在這些實際工作中，才能更好地運用所學知識，應(yīng)對變化，并從中積累經(jīng)驗。我在學習，學習，學習。一刻也不能松懈。 不僅要了解自己部門的知識，還必須了解其他專業(yè)知識。 這有助于提高工作效率和質(zhì)量。另外，要盡快進入正常工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，由接受者變?yōu)榻邮苷摺Ｎ矣X得在這方面也做得比較好，但性質(zhì)還是和之前公司的工作差不多，感覺現(xiàn)在也在慢慢走上正軌。最后，希望我們大家都有扎實的工作，養(yǎng)成良好的工作和生活習慣，為自己積累資本，為公司創(chuàng)造利潤。我快一個月了。 我覺得公司的工作氛圍、人際交往，甚至走在公司的路上都很熱情和放松。之所以有熱情，是因為在工作中可以學到很多知識和技術(shù)，放松是心理上的，這正是“工作快樂”的感覺，我很滿意。這次職前培訓讓我對公司有了深刻的理解，增進了很多知識。 更重要的是讓我有了新的認識和新的奮斗目標。 “水不流則腐，人不進則退”。 在今后的工作中，在生活中我會加倍學習，提高自己的素質(zhì)。我作為公司的一員，要為了公司發(fā)展的需要完善自己，努力使自己對公司的利益最大化。相信自己能行，證明自己真的能行！入職培訓工作總結(jié)報告3青春是用意志的血滴和努力的汗水釀造的瓊漿—— (久彌香； 青春是用永不凋謝的希望和永不磨滅的憧憬編織的彩虹——華麗的光輝； 青春是用永恒的執(zhí)念和毅力構(gòu)筑的鐵壁——的堅固金湯。懷著對未來的美好希望和對青春的美好憧憬，我們加入了公司的團隊，作為新員工，2020年我們的36人參加了為期兩天的新員工培訓。 這次培訓主要向我們介紹公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀公司文化和制度，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)分享經(jīng)驗。在短短兩天的培訓時間里，我更好地了解了公司的發(fā)展和成長，認識到了團隊精神的重要性培訓時間很短，但我們受益匪淺。 這多虧了公司的合理安排。第一天，社長致辭，歡迎新員工。在新員工的熱烈掌聲中，我們的總經(jīng)理向我們介紹了企業(yè)文化和公司的歷史與發(fā)展，讓我們了解了公司黨組織的建設(shè)情況。下午，公司幾位副總經(jīng)理分別介紹了公司的現(xiàn)狀、工程承包、管理、設(shè)計、監(jiān)理、咨詢方面的知識和如何盡快適應(yīng)公司環(huán)境，如何在公司這個大家庭中發(fā)揚團隊合作精神等知識。一整天充實的學習使我們新員工對公司發(fā)展有了進一步的了解，堅定了我們來公司的信念。第二天上午，我們熱心學習了公司工程咨詢項目之間的合作和項目勘察設(shè)計等方面的知識，從一開始就認識了質(zhì)量體系的認證、技術(shù)管理、技術(shù)貫徹以及公司的計算機維護等情況，為公司的財務(wù)會計制度和一些差旅費報銷掌握了商務(wù)禮儀方面的常識，明確了公司的機構(gòu)設(shè)置和職能、員工手冊，了解了勞動合同和社會保險制度。最后大家暢所欲言，暢所欲言，無論有什么困難和疑問，領(lǐng)導(dǎo)都能耐心解答，讓我感受到大家庭的溫暖。為期兩天的培訓結(jié)束了，領(lǐng)導(dǎo)們的殷切教誨將永遠銘刻在我們每個新員工的心中，為我們早日適應(yīng)海誠立足奠定了堅實的基礎(chǔ)。我發(fā)現(xiàn)，成為一個合格的海誠人需要積極向上的心態(tài)、堅強的意志、堅持不懈的努力精神。在研修的這兩天里，我們再次定位了自己的人生坐標。 無論做什么，都應(yīng)該腳踏實地，一步一個腳印。 請不要被學位所迷惑。 學歷不再是人才的象征。 在競爭激烈的今天，唯一的方法就是參與這場競爭，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會?，F(xiàn)在，我們像一張白紙，青春的熱情點綴著。 我們要盡快發(fā)揮自己的特長，更好更快成長，盡快進入角色轉(zhuǎn)換，更好地實現(xiàn)自己的人生價值。能成為海誠西安公司的一員，我們感到非常興奮。 我相信只有通過不懈的努力來回報對我們的信任和培養(yǎng)，我們才能為公司的輝煌篇章譜寫輝煌之曲。自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內(nèi)容、不清楚當?shù)刈钥?成考政策，點擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費領(lǐng)取復(fù)習資料：