我所認(rèn)知的藍(lán)領(lǐng)指的是從事操作、調(diào)試、安裝、加工、測(cè)試工作的直接接觸機(jī)械哥電氣設(shè)備的技術(shù)人員，在中國基本都是本科以下學(xué)歷來做，不過現(xiàn)在本科爆炸的趨勢(shì)下，也有一些大廠的這些職位交給本科生來做。藍(lán)領(lǐng)一般都有行業(yè)針對(duì)性，而且也需要時(shí)間磨煉，是同時(shí)具備技術(shù)熟練度和重復(fù)勞動(dòng)特性的工種。高級(jí)的藍(lán)領(lǐng)其實(shí)不比工程師差，甚至更為稀缺，高級(jí)體現(xiàn)在對(duì)行業(yè)的深度和廣度雙維度都有較深研究，這種高級(jí)藍(lán)領(lǐng)是工程部的主力，也是對(duì)接和幫助研發(fā)部門落地的主力。這種高級(jí)藍(lán)領(lǐng)是很難很難被機(jī)器人或者AI所取代的，因?yàn)樗麄冊(cè)谳^為基礎(chǔ)的工作上，在相當(dāng)程度上融入了人類的思考，甚至可以左右產(chǎn)品的實(shí)際效果。不過一些從事低技術(shù)性高重復(fù)性，且沒有形成行業(yè)獨(dú)特價(jià)值的藍(lán)領(lǐng)，就很危險(xiǎn)了，有點(diǎn)像這幾年一直吵吵要被AI取代的只會(huì)增刪改查的初級(jí)程序員一樣。但是平心而論，高級(jí)藍(lán)領(lǐng)是需要環(huán)境的，在中國低端制造業(yè)為主的情況下，企業(yè)并不需要那么多高級(jí)藍(lán)領(lǐng)，自然也就不會(huì)有培養(yǎng)意愿，且高級(jí)藍(lán)領(lǐng)具有技術(shù)封閉性，就算市場(chǎng)有意愿了，短期也很難批量產(chǎn)生高級(jí)藍(lán)領(lǐng)。綜合來看，藍(lán)領(lǐng)想拼出一條路，比起工程師和IT從業(yè)者是更難一些，不但需要選更注重高級(jí)藍(lán)領(lǐng)培養(yǎng)的行業(yè)，更需要自己的不懈努力，這些在任何行業(yè)都是很難得的品質(zhì)。隨后在藍(lán)領(lǐng)人群的比例越來越高，藍(lán)領(lǐng)群體的整體學(xué)歷、素質(zhì)和技能得到大幅度提升，逐漸打破人們傳統(tǒng)的觀念。在這改革的潮流里，藍(lán)領(lǐng)群體已經(jīng)成為是近年來招聘市場(chǎng)中炙手可熱的技能人才。在裝修建筑行業(yè)里，藍(lán)領(lǐng)群體主要為設(shè)計(jì)師和施工人員，一方是頭腦，而另一方則是雙手。工地的施工人員常說設(shè)計(jì)師不懂設(shè)計(jì)，是因?yàn)橛X得設(shè)計(jì)師只懂畫圖，脫離實(shí)際。遇到施工過程中，則常出現(xiàn)圖紙與現(xiàn)場(chǎng)不符，或難以按圖進(jìn)行采購或?qū)嵤┑葐栴}。而造成這種現(xiàn)象最大的原因，就在于“手腦不協(xié)調(diào)”，往往反映在設(shè)計(jì)師和施工員各自觀點(diǎn)局限、考慮欠周、缺乏溝通的情況下，間接對(duì)業(yè)主利益造成一定損失。隨著市場(chǎng)技術(shù)集約型的轉(zhuǎn)型潮流，比鄰新屋連鎖集團(tuán)已意識(shí)到人才是企業(yè)發(fā)展的核心力量，尤其注重對(duì)藍(lán)領(lǐng)人才技能培訓(xùn)和綜合能力的提升，告別以往設(shè)計(jì)、施工、采購相對(duì)獨(dú)立的傳統(tǒng)模式，率先進(jìn)入裝修市場(chǎng)的“one-stop”新時(shí)代（比鄰新屋一站式房屋翻新改造）通過打造集設(shè)計(jì)、施工和采購的綜合型人才，充分強(qiáng)調(diào)和發(fā)揮設(shè)計(jì)在項(xiàng)目中的主導(dǎo)和把控作用，有效克服傳統(tǒng)模式中相互制約和脫節(jié)的弊端，合理簡(jiǎn)化銜接工作，提升項(xiàng)目的進(jìn)度，最大限度地保障業(yè)主利益。