山東省環(huán)境工程師報(bào)考條件
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2022年山東省中級(jí)職稱高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件
1.助理職稱評(píng)定條件：（滿足以下條件之一）
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。
（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。
（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。
2.中級(jí)職稱評(píng)定條件：（滿足以下條件之一）
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。
（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。
（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。
山東深化職稱制度改革主要表現(xiàn)在三個(gè)方面
一、深化職稱制度改革，是深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重要內(nèi)容。當(dāng)前，從表面上看，人才的競爭是人才數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的競爭；從實(shí)質(zhì)上看，是人才發(fā)展體制機(jī)制的競爭。中央和省委、省政府都把深化人才體制機(jī)制改革。
作為人才工作的重中之重，堅(jiān)決破除束縛人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展治理體系。
二、深化職稱制度改革，是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。根據(jù)省委、省政府的決策部署，全省上下正在全面展開新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程。
大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建設(shè)海洋強(qiáng)省，全面推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。深化職稱制度改革，有利于形成正向激勵(lì)機(jī)制，為人才發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，重新塑造人才競爭優(yōu)勢。
三、深化職稱制度改革，是全面深化“放管服”改革的必然要求?！胺殴芊备母锸巧罨姓w制改革的核心。我省正在堅(jiān)持三管齊下、協(xié)同推進(jìn)，全面深化“放管服”改革，不斷激發(fā)市場活力和社會(huì)創(chuàng)造力，著力打造“審批事項(xiàng)少、辦事效率高、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)”的政務(wù)環(huán)境。
時(shí)空歸宿
一 請問山東中級(jí)職稱怎么評(píng)定需要什么條件
（1）什么條件：專科畢業(yè)六年，或本科畢業(yè)四年，或助工任職滿四年。（2）怎么版評(píng)定權(quán)：向單位申請，單位同意聘任并報(bào)人事局批示，人事局批示后向單位下公文，單位去人事局工資中心調(diào)整檔案工資，單位正式聘任并內(nèi)部發(fā)文公告。
二 山東中級(jí)職稱評(píng)審條件 中級(jí)職稱評(píng)審怎么破格學(xué)歷這一關(guān).請教高手回答,謝謝
一般破格需要有課題或者專利。有的地方應(yīng)該是國家級(jí)論文幾篇以上也可以破格，畢竟是中級(jí)嗎。
三 山東省的中級(jí)職稱評(píng)定流程是怎樣的需要國家論文
1.職稱分不同的系列，不同系列有區(qū)別。高校教師系列，中小學(xué)教師系列，科研系列，工程系列，衛(wèi)生系列，圖書資料系列，會(huì)計(jì)審計(jì)經(jīng)濟(jì)出版系列等等，不同系列及不同級(jí)別職稱評(píng)審流程不同。 2.職稱評(píng)審需要兩類材料，一類是參評(píng)資格，一類是評(píng)審條件。 3.參評(píng)資格要看具體的系列要求的學(xué)歷學(xué)位和工作年限，評(píng)審條件是科研項(xiàng)目支持和論文支持兩部分。 4.中級(jí)職稱一般論文不需要核心級(jí)別的論文，具體的需要查詢您所在省份的評(píng)審條件，對口的單位是人社局。
四 山東中級(jí)工程師證 網(wǎng)上查詢鏈接是多少
可以登錄濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)人事考試欄目，輸入姓名、準(zhǔn)考證上的身份證號(hào)查詢個(gè)人成績。鏈接是：// 你看看對不對
五 山東省中級(jí)職稱評(píng)審要求
中級(jí)職稱申報(bào)條件
（1）．博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評(píng)為中級(jí)職稱。
（2）．碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
（3）．大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。
（4）．大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。
（5）．其他符合評(píng)定條件人員。
（具體時(shí)間以地方所在地人事局網(wǎng)站信息為準(zhǔn)，如北京地區(qū)碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上即可。）
(5)山東中級(jí)職稱資格審查擴(kuò)展閱讀
山東深化職稱制度改革主要表現(xiàn)在三個(gè)方面
一、深化職稱制度改革，是深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重要內(nèi)容。當(dāng)前，從表面上看，人才的競爭是人才數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的競爭；從實(shí)質(zhì)上看，是人才發(fā)展體制機(jī)制的競爭。中央和省委、省 *** 都把深化人才體制機(jī)制改革，作為人才工作的重中之重，堅(jiān)決破除束縛人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展治理體系。
二、深化職稱制度改革，是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。根據(jù)省委、省 *** 的決策部署，全省上下正在全面展開新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建設(shè)海洋強(qiáng)省，全面推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。深化職稱制度改革，有利于形成正向激勵(lì)機(jī)制，為人才發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，重新塑造人才競爭優(yōu)勢。
三、深化職稱制度改革，是全面深化“放管服”改革的必然要求?！胺殴芊备母锸巧罨姓w制改革的核心。我省正在堅(jiān)持三管齊下、協(xié)同推進(jìn)，全面深化“放管服”改革，不斷激發(fā)市場活力和社會(huì)創(chuàng)造力，著力打造“審批事項(xiàng)少、辦事效率高、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)”的政務(wù)環(huán)境。
六 山東省中級(jí)工程師職稱評(píng)審需要什么條件
山東省中級(jí)工程師職稱評(píng)審： 1.助理級(jí): (1)大學(xué)本科畢業(yè)，從版事專業(yè)技權(quán)術(shù)工作一年以上。 (2)大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。 (3)中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 (4)高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。 (5)初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。 2.中級(jí): (1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 (2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 (3)中專(高中)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 (4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 3.高級(jí): (1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 (2)大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 (3)中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
七 求山東省中級(jí)工程師職稱評(píng)審條件的山東人社廳的正式文件，內(nèi)容規(guī)定學(xué)歷年限的
你好，已抄經(jīng)發(fā)送，收到好及時(shí)采納！ 我單位是在青島這邊的，專業(yè)代評(píng)工程師職稱，需要可加，非誠勿擾，謝謝、 中級(jí)職稱評(píng)審基本條件： 1、獲得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格； 2、獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年左右； 3、獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上； 4、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理工程師工作五年以上。
八 山東中級(jí)職稱確認(rèn)申請需要交評(píng)審費(fèi)嗎
各地收費(fèi)情況不一樣，一般兩百元左右。具體申報(bào)流程只能咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局相關(guān)部門，或者到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站看看有沒有想過通知。
九 求山東省濟(jì)南市申報(bào)中級(jí)職稱流程
申報(bào)材料為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性，申報(bào)對象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力，按規(guī)定的要求提交以下主要材料: 評(píng)審中級(jí)職稱：需上交：一寸照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、原有職稱復(fù)印件（可不需要）、個(gè)人簡歷、專業(yè)論文5000字以上（可以代發(fā)）、評(píng)審表需本單位蓋章（可不需要）。 以上資料符合條件，經(jīng)審核后，在一個(gè)月至三個(gè)月內(nèi)評(píng)審?fù)戤?，頒發(fā)國家職稱及相關(guān)資格證書。
十 山東中級(jí)職稱評(píng)審的流程和要求
山東中級(jí)職稱評(píng)審的流程參考山東省2010年職稱評(píng)審?fù)ㄖ?/p>
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中級(jí)職稱申報(bào)條件
（1）．博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評(píng)為中級(jí)職稱。
（2）．碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
（3）．大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。
（4）．大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。
（5）．其他符合評(píng)定條件人員。
（具體時(shí)間以地方所在地人事局網(wǎng)站信息為準(zhǔn)，如北京地區(qū)碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上即可。）
擴(kuò)展資料
山東深化職稱制度改革主要表現(xiàn)在三個(gè)方面
一、深化職稱制度改革，是深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重要內(nèi)容。當(dāng)前，從表面上看，人才的競爭是人才數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的競爭；從實(shí)質(zhì)上看，是人才發(fā)展體制機(jī)制的競爭。中央和省委、省政府都把深化人才體制機(jī)制改革，作為人才工作的重中之重，堅(jiān)決破除束縛人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展治理體系。
二、深化職稱制度改革，是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。根據(jù)省委、省政府的決策部署，全省上下正在全面展開新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建設(shè)海洋強(qiáng)省，全面推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。深化職稱制度改革，有利于形成正向激勵(lì)機(jī)制，為人才發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，重新塑造人才競爭優(yōu)勢。
三、深化職稱制度改革，是全面深化“放管服”改革的必然要求。“放管服”改革是深化行政體制改革的核心。我省正在堅(jiān)持三管齊下、協(xié)同推進(jìn)，全面深化“放管服”改革，不斷激發(fā)市場活力和社會(huì)創(chuàng)造力，著力打造“審批事項(xiàng)少、辦事效率高、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)”的政務(wù)環(huán)境。
參考資料：百度百科-中級(jí)職稱
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工程類職稱專業(yè)分類如下：（助理、中級(jí)、高級(jí)） 1、建工類：工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計(jì)工程師、建筑施工工程師、測量工程師、地質(zhì)勘測工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、造價(jià)工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師 2、機(jī)械、自動(dòng)化類 ：機(jī)械工程師、自動(dòng)化工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械制造工程師、采礦工程師、機(jī)電一體化工程師 3、裝飾設(shè)計(jì)類：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建筑裝飾工程師 4、水暖、化工類：建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通空調(diào)工程師、化工工程師 5、建筑電氣：電氣工程師、電氣設(shè)備工程師 6、計(jì)算機(jī)、電子、通信：計(jì)算機(jī)工程師、電子儀表工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、光電子技術(shù)工程師、電子信息工程師網(wǎng)友推薦答案“建筑中級(jí)工程師”這個(gè)范疇很廣，還要看是建筑類的具體專業(yè)系列?！敖ㄖO(shè)計(jì)”考試名稱（類別）：專業(yè)技術(shù)資格考試考試科目：《建筑設(shè)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》考評(píng)機(jī)構(gòu)：土木建筑學(xué)會(huì)“建筑裝飾設(shè)計(jì)”考試名稱（類別）：專業(yè)技術(shù)資格考試考試科目：《建筑設(shè)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》考評(píng)機(jī)構(gòu)：建筑裝飾協(xié)會(huì)“建筑結(jié)構(gòu)”考試名稱（類別）：全國一級(jí)注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格考試考試科目：《基礎(chǔ)考試（上）》、《基礎(chǔ)考試（下）》考評(píng)機(jī)構(gòu)：土木建筑學(xué)會(huì)“土建施工”考試名稱（類別）：全國一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試考試科目：《專業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》考評(píng)機(jī)構(gòu)：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中心“道路與橋梁施工”考試名稱（類別）：全國一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試考試科目：《專業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》考評(píng)機(jī)構(gòu)：市政協(xié)會(huì)“水務(wù)建筑施工”考試名稱（類別）：全國一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試考試科目：《專業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》考評(píng)機(jī)構(gòu)：建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)“裝飾裝修施工”考試名稱（類別）：全國一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試考試科目：《專業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》考評(píng)機(jī)構(gòu)：建筑裝飾協(xié)會(huì)“公用設(shè)備安裝”考試名稱（類別）：全國一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試考試科目：《專業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》考評(píng)機(jī)構(gòu)：建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)．（一）推薦評(píng)審中級(jí)職稱，應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，并滿足下列條件之一： (1)碩士畢業(yè)任社會(huì)助理級(jí)職務(wù)三年以上（全日制碩士畢業(yè)生滿三年可考核確定中級(jí)職稱）； (2)大學(xué)畢業(yè)、大專畢業(yè)任社會(huì)助理級(jí)職務(wù)四年以上。 （二）有檔案管理能力的單位申報(bào)。（三）專業(yè)理論知識(shí) 有系統(tǒng)扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握國內(nèi)外本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的理論知識(shí)和發(fā)展趨勢，了解有關(guān)法規(guī)、制度等。 （四）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力 國家人事部規(guī)定，全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績作為評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱的硬性條件之一。申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，必須取得全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證（規(guī)定的應(yīng)考科目高級(jí)4科、中級(jí)3科全部合格），或有模塊免試的證件。 （五）工作經(jīng)歷和能力 能創(chuàng)造性地完成專業(yè)技術(shù)工作，具有獨(dú)立分析和解決技術(shù)難題、主持或參加過一定規(guī)模的專業(yè)技術(shù)工作、指導(dǎo)下級(jí)技術(shù)人員工作的經(jīng)歷和能力。 （六）業(yè)績和成果 堅(jiān)持品德、知識(shí)、能力和業(yè)績作為評(píng)審的主要依據(jù)，突出業(yè)績、貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為重要依據(jù)。要求晉升人員任現(xiàn)職以來取得相應(yīng)業(yè)績，獲得本專業(yè)成果獎(jiǎng)勵(lì)，公開發(fā)表、出版過有關(guān)論文、專著譯著等。 （七）外語條件 根據(jù)省人事廳規(guī)定，申報(bào)副高級(jí)及以下任職資格一般應(yīng)達(dá)到全國通用標(biāo)準(zhǔn)，低于50分原則不通過。
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