經(jīng)驗

如果不是校招，Android經(jīng)驗是必須的，我比較喜歡問一些基礎(chǔ)概念與技術(shù)原理，比如Activity、View、Window的理解，各LaunchMode的使用場景，View的繪制流程，Touch事件機(jī)制，Android動畫的原理，Handler,Looper的理解，Android跨進(jìn)程通訊的方式，Binder的理解，AndroidMashup設(shè)計的理解等等。

水平

基本上就是EffectiveJava那本書里提到的東西，如果你背完那本書里的問題，并且對答如流，沒問題，就要你這樣的。其實也會考察關(guān)于final用法，反射原理，注解原理，java編譯過程，GC等一些常見問題。

基礎(chǔ)知識

其實就是計算機(jī)科班學(xué)生學(xué)校里學(xué)到的一些東西，在校招時這塊是重點，社招會放寬，但一些基本的常識是要有的，比如不少人都不知道http的getpost有啥區(qū)別，https的那個s是什么意思，講不清進(jìn)程與線程的概念，不知道二分算法是個啥東西。這些簡單問題的篩選，可以過濾一些所謂野路子的程序員，是不是科班出身不重要，搞這行就得對一些基本常識有概念，不然以后怎么愉快的交流呢？

4.代碼質(zhì)量的認(rèn)識

我們需要的是一個對代碼味道有感覺的人，關(guān)于這點，看下《CleanCode》就夠了，面試中這點其實不好考察，可以讓他聊一聊對代碼質(zhì)量的認(rèn)識，雖然不能排除對方夸夸其談，至少想法不多，只能提到命名風(fēng)格這一點的人是不符合要求的，也可以在寫Code的環(huán)節(jié)中觀察。

5.技術(shù)視野

比如對Android開發(fā)新技術(shù)的了解與學(xué)習(xí)，對其它流行技術(shù)領(lǐng)域的了解，這其實與我剛才提到的技術(shù)廣度的考察有關(guān)，就我面試過程中，發(fā)現(xiàn)很多非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)人員，因為公司各種操蛋規(guī)定與公司技術(shù)氛圍的原因，技術(shù)視野相當(dāng)狹窄。

我個人對這點深有體會，2011年我還在傳統(tǒng)行業(yè)從事軟件研發(fā)，當(dāng)時的公司因為擔(dān)心技術(shù)信息泄露，不讓上網(wǎng)，相當(dāng)封閉，我個人雖然自認(rèn)為已在那個行業(yè)內(nèi)做到業(yè)內(nèi)專家的級別，但總感覺哪里不對，有一天我很興奮的打算跟身邊同事聊一聊Android的時候，發(fā)現(xiàn)他們居然都不知Android為何物？2011年啊同志們，當(dāng)時的震驚無法言表，深切感覺到需要作出改變了，毅然放棄多年行業(yè)積累，轉(zhuǎn)戰(zhàn)移動互聯(lián)網(wǎng)，直到現(xiàn)在。時至今日，多年前的小伙伴也有很多混出了名黨，開始走向人生巔峰，我也從來沒有后悔當(dāng)初做出的選擇。

6.技術(shù)想象力

一個優(yōu)秀的技術(shù)人，如果知識的深度與廣度足夠，知識已成體系，那么他對于一些從未接觸過的領(lǐng)域，也是可以做出足夠合理的想象與判斷，面試過程中如果問到一些領(lǐng)域候選人沒有涉獵，這時候一般不用過多糾纏，但如果你想借這個問題考察下他的技術(shù)想象力，可以深入下去，比如問他：“你覺得這個東西應(yīng)該是什么原理呢？”，“這個酷炫的控件，如果要你來做，你會怎么實現(xiàn)？”。在這方面表現(xiàn)出色的同學(xué)無疑是有深厚基礎(chǔ)與足夠廣度的人。