攝氏三十八度
土木高級工程師是挺厲害的,土木工程師都是經(jīng)過培訓(xùn)和一步步考試通過的,土木工程的高級工程師對于房屋建筑和設(shè)計都是很熟悉的,也都是很厲害的,現(xiàn)在的房屋建筑都是設(shè)計的很漂亮又大方,很受現(xiàn)在的人喜愛,土木工程師不僅會設(shè)計還會量測,現(xiàn)在的高級工程師的工資也很可觀的,
王生飲啖茶
杭州高博教育培訓(xùn)目標(biāo):針對剛畢業(yè),無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員或沒有建筑施工和預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)人員或工作幾年仍不會實(shí)操的學(xué)員或現(xiàn)場施工多年想轉(zhuǎn)造價的學(xué)員或有證但不會的學(xué)員等等。通過現(xiàn)場施工工程師及造價工程師親自率學(xué)員到材料市場及施工場地進(jìn)行全方位實(shí)習(xí),讓學(xué)生能掌握各類安裝材料及報價和施工方法,掌握各類施工技巧及各類材料計量與計價辦法。讓學(xué)員學(xué)完課程后就能上崗,真正達(dá)到培訓(xùn)與崗位“0”距離的目的。課程詳情:一、工程識圖1、房屋基礎(chǔ)知識了解房屋分類、結(jié)構(gòu)組成。結(jié)合實(shí)際工程現(xiàn)場圖片掌握工程名詞、名稱、施工流程及作用。2、工程識圖建筑施工圖建施、結(jié)施識圖,掌握建筑工程圖中各種圖示、符號所表示的意思,節(jié)點(diǎn)詳圖、大樣圖表示的方法。以及詳細(xì)介紹造價需要注意的重點(diǎn)地方。3、鋼筋平法標(biāo)注識圖 4、實(shí)例看圖 結(jié)合實(shí)際工程藍(lán)圖講解看圖的思路與方法,學(xué)會圖紙結(jié)合在一起尋找自己需要的數(shù)據(jù)。 二、工程計價1、前期準(zhǔn)備①、熟悉算量前期準(zhǔn)備工作,以及預(yù)算的步驟②、掌握造價費(fèi)用組成及計價方法、定額單價的組成③、Auto CAD的使用,測量方法2、造價費(fèi)用組成及計價方法、定額單價的組成3、工程施工流程4、定額說明,計算規(guī)則a 建筑面積 b 土石方 c 樁基礎(chǔ)d 砌筑工程 e 混凝土工程 f 鋼筋計算J 木結(jié)構(gòu)、金屬結(jié)構(gòu) h 屋面防水、保溫隔熱 i 樓地面g 墻柱面 k 天棚 m 門窗 油漆 l 腳手架等其他措施費(fèi)5、實(shí)際操作中的計算技巧6、列項(xiàng),結(jié)合實(shí)際工程案例,對每章節(jié)的知識要點(diǎn)手把手講解定額組價,定額換算 三、工程軟件1、廣聯(lián)達(dá)BIM土建算量軟件GTJ鋼筋土建二合一基礎(chǔ)介紹2、工程實(shí)例手把手講解操作 ①三層帶坡屋頂、樁基礎(chǔ)框架結(jié)構(gòu)的綜合樓 ②小高層框剪結(jié)構(gòu)的小別墅 ③其他3、軟件導(dǎo)圖、手工布置的技巧與方法4、節(jié)點(diǎn)布置5、算量軟件出量6、擎洲廣達(dá)計價軟件的操作7、導(dǎo)入算量軟件的數(shù)據(jù) 四、工程報價 1、工料單價報價 ①列項(xiàng)的思路、方法 ②結(jié)合實(shí)際工程案例,對每章節(jié)的知識要點(diǎn)手把手講解定額組價,定額換算③信息價、市場價調(diào)差 ④常用報表的導(dǎo)出 2、清單報價①公共資源網(wǎng)下載真實(shí)案例②按實(shí)際工作操作的流程,列項(xiàng)、套價、組價、換算。③常用報表導(dǎo)出 3、標(biāo)書的制作五、招投標(biāo)∞ 1、2013國標(biāo)清單的編制2、招投標(biāo)流程、評標(biāo)方式以及投標(biāo)書的編制方法及技巧 六、結(jié)算1、根據(jù)工程合同、規(guī)范要求編制聯(lián)系單2、聯(lián)系單報價的方法3、對量、對賬的方法
曰月無塵
土木工程新員工培訓(xùn)存在以下問題:1.缺乏實(shí)踐環(huán)節(jié);2.培訓(xùn)內(nèi)容過于理論化,缺乏實(shí)際案例;3.新員工對土木工程的基礎(chǔ)知識掌握不夠扎實(shí),如薄弱的計算機(jī)技能等;4.培訓(xùn)人員素質(zhì)和專業(yè)水平參差不齊,難以保證培訓(xùn)質(zhì)量的一致性;5.缺少系統(tǒng)完整的培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排不夠合理。針對以上問題,應(yīng)該增加實(shí)踐環(huán)節(jié)、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、強(qiáng)化基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)、選聘優(yōu)秀的培訓(xùn)人員、建立系統(tǒng)完整的培訓(xùn)計劃,提高土木工程新員工的培訓(xùn)效果和質(zhì)量。
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