九級工程師晉級八級時(shí)間
迷茫的前途
殘殃之暮
本科畢業(yè)直接到事業(yè)單位管理崗位上，工齡滿10年的； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??？飘厴I(yè)工齡滿20年，并在管理崗位上工作滿5年的， ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?高中畢業(yè)工齡滿30年，并在管理崗位上工作滿5年的。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?以上三種情況都要參加人事部門統(tǒng)一組織的培訓(xùn)、并通過相應(yīng)考試。
正能量裝飾
根據(jù)我在事業(yè)單位工作多年的經(jīng)驗(yàn)以及對事業(yè)單位管理?xiàng)l例和辦法的了解，從到事業(yè)單位參加工作算起，最少應(yīng)該需要五年至六年才能到事業(yè)單位的八級管理崗位。具體說有兩種渠道，第一種，本科起點(diǎn)，如果你到事業(yè)單位剛?cè)肼?，定崗是管理崗，第一年是試用期，一年之后轉(zhuǎn)正為辦事員，是管理崗位十一級，再過一年以后轉(zhuǎn)為科員，是十級，之后一年為股級，是管理崗九級，再過兩年為八級管理崗位，為副科級。第二種渠道，本科起點(diǎn)，如果剛?cè)肼毝◢彏閷I(yè)技術(shù)崗位，一年以后包含試用期，即可為技術(shù)員一級，本科第二年就可以晉升為助理工程師，五年以后參加申報(bào)從事的技術(shù)專業(yè)考試，可以取得中級工程師的職稱，單位聘用的話，可以享受中級工程師的待遇，這個(gè)時(shí)候如果有機(jī)會可以從中級工程師過度到八級管理崗位。
十年自己
1、晉升的條件。 師以下醫(yī)院的技術(shù)干部，除了到技術(shù)7級（副師）有編制限制，八級以下的沒有技術(shù)等級的編制限制，九級調(diào)八級四年，從十四級（正排）到九級（副團(tuán)）都是三年一調(diào)。技術(shù)干部在調(diào)級的時(shí)間好多人都不知道自己到了該調(diào)級了。行政干部是個(gè)什么情況呢，基層編制很嚴(yán)格，機(jī)關(guān)也一樣，師機(jī)關(guān)主要是正營，正營走一個(gè)，副營才能補(bǔ)上去一個(gè)。沒有位置，就等吧，滿四年的，滿五年的都不應(yīng)能調(diào)。基層連長干滿三年，必須上面有空位置，沒有空位置的話，連長可能得干上四年，好多部隊(duì)出現(xiàn)過四年的連長、營長。我們單位的一個(gè)副營職干部，副營干了六年，技術(shù)干部的話，都調(diào)了兩個(gè)等級了。技術(shù)干部調(diào)整的相當(dāng)快的。
高@設(shè)計(jì)師
按照《事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度》，事業(yè)單位管理崗分為十級，剛參加工作分配到管理崗位的職員，一般核定為十級管理職員，相當(dāng)于公務(wù)員序列里的辦事員；實(shí)習(xí)期滿后晉升為九級職員，相當(dāng)于科員。從九級職員晉升到八級職員，就需要硬性條件限制了：四級以下職員晉升，必須在下一級職員崗位上任期滿三年以上才符合晉升條件。也就是說，八級職員晉升，必須是九級職員工作滿三年以后，才能達(dá)到基本晉升條件。九級十級職員依然是一般干部，屬于人事部門管理，級別只在工資核算時(shí)起作用。而八級職員相當(dāng)于公務(wù)員序列里面的副科級，已經(jīng)屬于組織部門管理和任命的干部了。受管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)比例限制，八級職員開始就有相應(yīng)的職位限制，在縣區(qū)一級，50名編制以下的事業(yè)單位可以調(diào)一正兩副三名領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，也就是八級管理崗位只有兩個(gè)，七級管理職位一個(gè)。由此可見，八級以上管理職位晉升之困難。許多人在九級管理崗位上工作了一輩子，早就滿足了八級崗位晉升的條件，卻因?yàn)槁殧?shù)限制，得不到提拔任用。