游戲美術(shù)行業(yè)大致可以分為三種類型的游戲公司：游戲研發(fā)的大廠，大中型游戲美術(shù)外公司，小型游戲外包公司。

做了很多年游戲行業(yè)HR，我想給大家說(shuō)的是大中型的游戲美術(shù)外包公司對(duì)新人的成長(zhǎng)更好的喲。

首先，我們排除一下小型的游戲外包公司，不適合新人的原因：

1、很多小的游戲公司接到的外包，都是二手三手的包了，不會(huì)接到很整的包，再說(shuō)整包小公司也接不下來(lái)啊。。。所以，新人進(jìn)小公司的話，做的項(xiàng)目會(huì)比較低端，對(duì)你的眼界和技術(shù)水平提升幫助不大。

2、小公司沒(méi)有帶新人的意識(shí)，項(xiàng)目組是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，節(jié)奏都非?？欤挠袝r(shí)間培養(yǎng)一個(gè)新人，等你的成長(zhǎng)啊。。。

其次，那我們進(jìn)游戲研發(fā)大廠，騰訊網(wǎng)易啥的，你一定以為你能做到最牛逼的項(xiàng)目，又能提高自己的能力。真實(shí)情況是這樣嗎？

1、游戲研發(fā)大廠，你可能進(jìn)去只會(huì)在某一個(gè)項(xiàng)目組，然后你做的會(huì)一直是這個(gè)項(xiàng)目風(fēng)格。對(duì)自己繪畫風(fēng)格多元化影響比較大。

2、游戲研發(fā)大廠，其實(shí)很多游戲美術(shù)的工作，都是發(fā)給外包做的，真正在研發(fā)公司的美術(shù)崗位是很少的，除非你在大學(xué)期間就非常優(yōu)秀，還沒(méi)畢業(yè)就在學(xué)校出類拔萃。我之前有個(gè)學(xué)生，大二就來(lái)我們培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)了，大三直接就被騰訊招聘走了。

最后，比較推薦新人進(jìn)的就是大型的游戲美術(shù)外包公司，原因如下：

1、大中型的游戲公司從接到的項(xiàng)目來(lái)看，基本是騰訊、網(wǎng)易、盛趣游戲，搜狐游戲等項(xiàng)目，不用在這些大型的研發(fā)公司就能夠做到他們牛逼的項(xiàng)目，開(kāi)闊眼界，提升自己的技能。

2、大中型外包公司的項(xiàng)目是多元化的，不會(huì)讓你一直做某個(gè)項(xiàng)目，來(lái)哪個(gè)項(xiàng)目你就做哪個(gè)項(xiàng)目，同時(shí)需要你的項(xiàng)目快速適應(yīng)能力，提升自己的美術(shù)修養(yǎng)。

3、大型游戲美術(shù)外包公司最大的資產(chǎn)就是人力資源，人才是最核心的資源，所以公司必然非常注重對(duì)員工技能的提升和培養(yǎng)，對(duì)新人的能力提升大有幫助。一般大型的內(nèi)包或者外包公司，都有自己的內(nèi)部培訓(xùn)基地和崗前培訓(xùn)，不斷吸納新鮮的血液，才能保持人力資源的活力。

4、大型游戲美術(shù)外包公司節(jié)奏非?？?，加班也會(huì)比較多，身邊優(yōu)秀的大神也非常多，在這樣的環(huán)境里，偷懶都不行了，環(huán)境逼迫你快速成長(zhǎng)，快速進(jìn)步，才能跟上玩家對(duì)游戲美術(shù)的高要求。