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        獨酌邀明月
        首頁 > 工程師考試 > 總監(jiān)理工程師崗前培訓總結(jié)

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        春天里的流星

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        崗前培訓必不可少,因為它能讓員工盡快地熟悉工作流程和企業(yè)文化,有利于之后工作的開展。下面是由我為大家整理的“崗前培訓心得體會2000字”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        剛走出大學校門,我就很榮幸地成為xx公司中的一員,懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài),開始了自我人生的新征程。

        為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從x月x日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的資料十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。經(jīng)過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。

        一、了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化

        開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細,仿佛帶領(lǐng)我們重走過這xx多年的風雨,見證企業(yè)的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜此刻來之不易的今日,激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

        在同一天,x書記為我們介紹了公司此刻的組織機構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的x個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有活力而又放松的。有活力是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并歡樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。

        二、培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識

        我在公司的檔案室工作,在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,能夠說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。

        經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務(wù),大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應(yīng)的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

        三、學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

        用了一天的時間,我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有異常是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。

        四、學習了公司檔案與人事方面的知識

        最終一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進行過x個月的實習,對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了x年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實習中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè),有好的師傅,真正的讓我能學以致用,并能經(jīng)過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

        人事方面,x主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)當是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細,分別介紹了各部門的工資情景,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從此刻開始就應(yīng)當抓住專業(yè)知識不放松,爭取能早日更上一層樓。

        五、培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求

        這次培訓中我學到了很多知識,但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個要求,那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松,不僅僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,還要了解其他專業(yè)的知識,比如說我自我,就應(yīng)當多了解了解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案資料,提高工作效率與質(zhì)量。此外,就是期望能盡快地進入工作狀態(tài),做好思想意識的轉(zhuǎn)變,從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過了x個月的實習,感覺此刻也慢慢走上正軌了。最終就是期望我們能腳踏實地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,為自我積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

        到此刻為止我已經(jīng)在公司工作了x個月了,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自我有了新的認識與新的奮斗目標,“水不流則腐,人不進則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學習,不斷地提高自我的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發(fā)展自身的“新、特、精”,為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自我,爭取做到自我對公司利益的最大化。

        一、明確目標,加快了主角轉(zhuǎn)變

        經(jīng)過學習人事和社會保障局領(lǐng)導在開班典禮上的講話,我清晰地了解了作為一名教育工作者的世界觀、人生觀和價值觀,尤其深刻的是他說21世紀最容易被淘汰的四種人:一是知識老化的人;二是技能單一的人;三是單打獨斗的人;四是不愿學習的人。讓我清醒地認識到教育事業(yè)并不是一件簡單的事情,不僅僅要有過硬的思想政治素質(zhì)、工作熱情和干勁,并且要求有扎實的專業(yè)技術(shù)知識。

        對此,我們要把所學、所知運用到工作實踐當中去,理論和實踐相結(jié)合,做到知行統(tǒng)一、學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習,轉(zhuǎn)變主角,明確目標,努力提高自我的思想道德素質(zhì)和科學文化知識,學習、鉆研業(yè)務(wù)知識、不斷提高自我的知識素養(yǎng)。僅有這樣,才能更好地做好自我的工作,真正做到為學生服務(wù),以學生為本,做一個真正“教書”“育人”的人。

        二、增長知識,提高本事

        為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識,為今后的工作做好準備,本次培訓在幾天的時間里安排了很多的學習資料。例如:公共信息技術(shù)及應(yīng)用:事業(yè)單位干部的心理調(diào)適本事,事業(yè)單位干部的道德觀與榮辱觀,依法行政等。經(jīng)過課程的學習使我深深體會到踏上工作崗位后,要把職業(yè)以事業(yè)經(jīng)營,做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè);努力踐行科學發(fā)展觀,以三個代表重要思想民為指導,在人與人之間的交流過程中,除了真誠和尊重,還需要掌握必須的溝通技巧,領(lǐng)會到處理好與領(lǐng)導、同事之間的關(guān)系的重要性,本著以誠待人的原則,努力營造和諧的工作氛圍,經(jīng)過學習,讓我對當今世界經(jīng)濟發(fā)展形式有了更加清晰、深刻的了解。

        三、加強業(yè)務(wù),不斷學習

        具備過硬的業(yè)務(wù)本事和素質(zhì),是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本,對于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。經(jīng)過這幾天來的培訓我感覺、最直接的途徑就是學習,僅有加強學習才能不斷充實我們的思想,完善自身素質(zhì)才能不斷提高我們的高個人本事與業(yè)務(wù)水平。不能把學習的知識僅停留在書本上,要把所學、所知運用到工作實踐當中去,理論和實踐相結(jié)合,做到知行統(tǒng)一、學以致用;同時在今后的工作中要始終堅持一種虛心的學習態(tài)度,在工作中遇到棘手的事情要進取向領(lǐng)導、同事請教、學習,學習他們的工作方法,借鑒他們的工作經(jīng)驗,盡快了解崗位上的工作資料和工作職責,學習新的業(yè)務(wù)知識,快速提升自我的工作本事。

        作為新進入單位的一員,首先要從思想上杜絕貪圖享樂的工作作風,清醒確定正確定位我們是服務(wù)人員,要嚴守“黔南州教師六不準”及“八條禁令”盡量做到早來晚走,保質(zhì)保量完成任務(wù)。其次要加強黨的理論學習,因為剛踏上工作崗位不久,理論水平相對欠缺,修養(yǎng)不夠,我會加大此類書籍的閱讀,進取參與單位組織的各項培訓。最終要正確處理好人際關(guān)系,初入一個單位要多與各單位,各部門同事交流溝通,盡快融入團體。歌德說過不管努力的目標是什么,不管他干什么,單槍匹馬的力量總是有限的,合群永遠是一切善良思想的需要。

        此次培訓使我我感到自我身上的壓力巨大,我明白自身還有很多地方需要改善、提高,這就需要我的加倍努力來彌補經(jīng)驗上、知識儲備上的欠缺,應(yīng)對今后的工作,我有幾點想法。首先,我要從思想上轉(zhuǎn)變態(tài)度,剛進單位,還不能立即適應(yīng)新的工作,我會盡快完成從學生到教師的主角轉(zhuǎn)變,改掉學生時代存在的陋習,讓自我變得更加成熟,從而成為一名合格的教育工作者,凡事預(yù)則立不預(yù)則廢,要想真正融入到工作中去,就需要在思想上先做好準備,所以我期望自我能盡快適應(yīng)工作,熟悉業(yè)務(wù),進入到事業(yè)干部的主角之中。

        這次初任培訓雖然僅有短短的幾天時間,卻有著十分重要的意義,學習中我認識到要作為一名合格的教育工信者并不是一個簡單的事情,要學要做的事情還很多,初任培訓只是打下了一個理論基礎(chǔ),今后工作中要遇到的各種問題和各種復(fù)雜情景,堅持謙虛謹慎的工作作風,增強為人民服務(wù),為學生服務(wù)的意識,為“打造實力xx、品質(zhì)xx、幸福xx”,構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

        我會以這次培訓為起點,在以后的工作中,養(yǎng)成良好的工作、學習和生活習慣,構(gòu)成正確的人生態(tài)度,發(fā)揮應(yīng)有的作用,踏踏實實地、一步一個腳印地在自我的崗位上做出應(yīng)有的貢獻。

        本次xx崗前培訓的內(nèi)容十分豐富、形式也多種多樣,包括高等教育學、高等教育心理學、教師職業(yè)道德修養(yǎng)、高等教育法規(guī)四門課程的系統(tǒng)學習。雖然時間只有十五天,但內(nèi)容卻是充實的,對我們新教師來說更是終身受益。這半個月是我教師生活的起點,我得到了很大的收獲,不僅是新知識的獲得,更是對教師新的詮釋,是人生真諦的又一次升華。現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下:

        一、對理論學習的認識

        1、對高等教育學的學習

        在今年的培訓中,高等教育學老師在講課方面有了變化,沒有按照課本按部就班地講,而是有四個老師的專題講座以及一個討論課組成。這種授課方式既給了我們很系統(tǒng)的知識,又調(diào)動了我們自學的積極性。通過這門課的學習使我對教師這個職業(yè)有了新的認識。我深刻地認識到:首先,教師是文化的傳遞者。“師者,傳道、授業(yè)、解惑也”,從知識傳遞的角度來反映了教師工作的重要性,傳道授業(yè)的老師,解惑的學者。其次,教師是榜樣。學高為師,身正為范也正是這個意思,這里主要涉及做人的問題,學生都有向師性,實際上是做人的一種認同感。同時學生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。第三,教師是管理者。教師要有較強的組織領(lǐng)導、管理協(xié)調(diào)能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發(fā)展。第四,教師是父母。作為一名教師,要富有愛心,教師對學生的愛應(yīng)是無私的、平等的,要時時為學生著想,就像父母對待自己的孩子一樣。同時,教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要,有針對性地給予幫助和關(guān)懷。第五,教師是朋友。所謂良師益友,就是強調(diào)教師和學生要交心,師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。對學生要多說鼓勵的話、安慰的話、開導的話,少說諷刺的話、冷淡的話、傷人的話。最后,教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等,應(yīng)了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等,以給予及時的幫助和排解,培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。

        2、對教育心理學的認識

        教育心理學是心理學與教育相結(jié)合的產(chǎn)物。學習教育心理學的首要任務(wù)在于揭示學生掌握知識和技能,發(fā)展智力和能力,形成道德品質(zhì)、培養(yǎng)自我意識、協(xié)調(diào)人際關(guān)系的心理規(guī)律,揭示學生的學習活動和心理發(fā)展與教育情境的依存關(guān)系,從而使教育工作建立在心理科學的基礎(chǔ)上,提高教育的科學性和有效性,促進教育事業(yè)的發(fā)展。因此,對教育心理學的學習有助于幫助我們青年教師盡快熟悉和適應(yīng)高校的教育工作,盡快完成從學生到教師的角色轉(zhuǎn)變,以盡快成為一名合格的大學教師,全面履行教書育人的職責,不斷提高教育教學質(zhì)量,自覺進行教學改革。只有運用符合科學規(guī)律的教學方式、方法,才能達到事半功倍的效果。在學習過程中,田麗麗副教授三天的課程讓我基本上掌握了學生的心理,以及如何幫助新入校大學生更好地適應(yīng)大學生活,盡快從一個中學生到一個大學生的轉(zhuǎn)變。

        3、對高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)有了更進一步的認識

        道德主要是調(diào)整人們相互關(guān)系的行為準則和規(guī)范?!皫熣?,人之模仿也”,古往今來,多少人用詩一般的語言來贊美教師,賦予教師以崇高的榮譽。一個社會,一個民族,一個國家如果沒有廣大教師的辛勤而有效的勞動,那么這個社會、國家、民族的文明過程必將中斷,人類將永遠處于愚昧無知的狀態(tài)之中。因此,教師職業(yè)是一種崇高而又神圣的職業(yè)?!按盒Q到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”,教師職業(yè)之所以崇高,不僅因為它的光榮,還在于它的無私奉獻精神,更在于其將“得天下英才而教育之”視為人生的最大幸福,最高的人生價值觀。如果一個教師能夠盡心盡力地教育和培養(yǎng)學生,并以自己的崇高道德品質(zhì)言行一致地做學生的表率,使學生成為對社會、對國家、對人民有用之材。所以加強教師職業(yè)道德修養(yǎng),提高教師職業(yè)道德素質(zhì),既是人民教師的崇高職責和時代賦予的使命,也是教師自我完善的要求,它對建設(shè)高素質(zhì)的師資隊伍,把學生培養(yǎng)成為合格的建設(shè)者和接班人具有深遠的意義。但在xx副教授的課堂上我聽到了很多不愿聽到的新聞,“范跑跑”、“楊不管”、70歲博士生導師遭潛規(guī)則,某某高校校長抄襲,某院士抄襲,等等,這些新聞讓我們不得不對當下的教師職業(yè)道德現(xiàn)狀堪憂。

        4、對高等教育法規(guī)概論的認識

        通過胡勁松教授的講解使我對高等教育法規(guī)有了總體的認識,明確了高校教師的權(quán)利和義務(wù),學會了運用法律法規(guī)來處理高等教育中的糾紛與維權(quán)。國家頒布的《教育法》、《教師法》、《高等教育法》等法律法規(guī)以確??平膛d國戰(zhàn)略的實施,同時也用法律形式確保了教師與受教育者的權(quán)利與義務(wù),使我國的教育事業(yè)朝著依法治教、依法育人的方向發(fā)展。

        二、思考

        作為一名馬上走上工作崗位的輔導員,在半個月理論的學習過程中,各位教授的講解讓我明白了很多道理,并為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。

        1、養(yǎng)成做事細心的習慣

        雖說輔導員的工作主要是指導好大學生的思想政治工作,但要完成這項工作,不是光靠嘴巴說說就可以解決的,它需要我們把具體的工作落到實處,辦到細節(jié),從而潛移默化的感染學生。因為每件事情都不是偶然發(fā)生的,它都是由“量”積累到一定“度”而爆發(fā)。在這當中,我們輔導員要在“度”來臨之前把事情解決,當然這個“度”是很難把握的,這就需要我們細心觀察。我們是學生一線的直接負責人,時刻把學生的安危放在工作的第一位,把所有的隱患熄滅在萌芽狀態(tài)。

        2、不斷摸索有效管理學生的方法

        在管理學生方面,首先要有愛心和責任心,但僅有這些是不夠的,我們要會愛學生。人的思想都是動態(tài)變化的,因此不管我們碰到的學生思想多么惡劣,都不能放棄對他的教育。要使他有所轉(zhuǎn)變,作為輔導員要自己塑造好榜樣,并讓他感受到你對他的關(guān)注,同學對他的關(guān)心,在愛心的融化下相信他會被感動的。其次要對學生真誠,真誠地去和學生聊天,去分享他們的快樂。再次還要掌握學生心理,幫助貧困生。這里的貧困生既包括心理上的也包括經(jīng)濟上的,90后的孩子生活環(huán)境比較復(fù)雜,要讓他們健康、積極向上的成長需要老師、家長和社會的共同努力。面對心理上有問題的學生,首先輔導員態(tài)度要端正不要大驚小怪,告訴學生這是正?,F(xiàn)象不是疾病,還要多和他們交流溝通,建立信任關(guān)系。另外,面對經(jīng)濟貧困的大學生,我們要給予特殊照顧,除了合理頒發(fā)國家獎、助學金外,可以再增設(shè)一些勤工儉學崗位。最后,適時的激勵學生。激勵是調(diào)動學生積極性的過程,根據(jù)每個學生的不同需要實施不同的激勵方法。

        3、不斷自學,提高自身素質(zhì)

        很多人認為輔導員人人都能做,對素質(zhì)要求不高。其實不然,要想做好一名合格的輔導員僅有工作激情是不夠的,還需要不斷自學,堅定政治立場,不斷地提高自身的政治素質(zhì)和思想境界;加強業(yè)務(wù)學習,了解教育管理學、教育心理學、領(lǐng)導學等相關(guān)學科的知識,做一名終生學習型老師。注重實踐鍛煉,加強工作研究,不斷地提高工作能力;加強自身的道德修養(yǎng);切實發(fā)揮我們的職能作用,深入細致地開展思想教育工作,認真組織好校園文化活動和大學生的社會實踐活動,加強網(wǎng)絡(luò)思想教育,幫助解決大學生的實際問題,及時了解并掌握學生的思想動態(tài),真正的成為大學生健康成長的指導者和引路人;要抱著要做就做好的心態(tài),在平凡的崗位上做出優(yōu)異的成績。

        通過這次培訓不僅使我更加熱愛教師這一職業(yè),認清了自身的職業(yè)定位,而且還引發(fā)了我的一些思考,同時也增強了我對未來工作的信心和動力。

        總監(jiān)理工程師崗前培訓總結(jié)

        134 評論(8)

        親親四合院

        監(jiān)理工作總結(jié)范文(通用6篇)

        時光在流逝,從不停歇,一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,回顧這段時間的工作,在取得成績的同時,我們也找到了工作中的不足和問題,為此要做好工作總結(jié)。我們該怎么去寫工作總結(jié)呢?下面是我精心整理的監(jiān)理工作總結(jié)范文(通用6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        生產(chǎn)過程中的安全事故總是伴隨著生產(chǎn)活動的延伸而客觀存在,但是,我們也清楚知道事故的必然性和可防可控性是辨證統(tǒng)一的關(guān)系,防控與必然是成反比的,安全意識提高,防控措施又到位,真正做到了防預(yù)為主,安全事故就可少發(fā)生或完全不發(fā)生,這就是預(yù)防為主的底涵所在。

        安全生產(chǎn)的管理活動是伴隨生產(chǎn)活動而同時進行的,共同活動具有長期性和階段性的特點,不同的階段伴隨著生產(chǎn)活動的不同安全管理的內(nèi)容也是有差別的。不失時機地進行階段總結(jié),認真地總結(jié)過去、謀劃未來,以達到總結(jié)—提高—再總結(jié)—再提高的目的,直至達到安全監(jiān)理的既定目標,是促進生產(chǎn)活動終極目標,優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全的必由之路,實可有而不可無。

        (一)制定好20XX年監(jiān)理工作計劃:

        1、遵循項目公司指示和《安全監(jiān)理規(guī)劃》的要求,根據(jù)所轄七個施工項目部的實際情況,制定了20xx年安全監(jiān)理計劃,在計劃中首先明確了今年安全監(jiān)理工作的基本思路:

        ①、貫穿一條主線,以“平安工地”建設(shè)活動的深入開展為主線;

        ②、突出三個重點:加強三級安全體制建設(shè)以班組為重點;提高安全意識,以班組基層為重點;現(xiàn)場監(jiān)理以高危工程為重點;

        ③、處理為四個關(guān)系:監(jiān)督與管理關(guān)系、教育培訓與監(jiān)督整改的關(guān)系、常規(guī)監(jiān)理與中心活動的關(guān)系、依靠專監(jiān)與群策群力,齊抓共管的關(guān)系。

        2、今年安全生產(chǎn)監(jiān)理內(nèi)容要點、隧道施工、高邊坡、高墩柱、挖孔樁。

        3、一季度做好的幾項中心工作:

        (1)要求各駐地辦和施工單位建立和健全安全生產(chǎn)的自檢自查制度,每月一次并形成自檢自查報告,專項安全對發(fā)現(xiàn)的問題及時要求施工單位整改檢查,上報項目公司總監(jiān)辦;

        (2)為不斷提高全體員工的安全認識,一定要抓好安全教育與培訓,重點放在班組基層為塑造“本質(zhì)安全人”、“本質(zhì)安全企業(yè)”而努力;

        (3)在今年一月九日項目公司領(lǐng)導下,總監(jiān)辦組織個駐地辦施工單位項目負責人到第四標段“墩柱施工安全防護和鋼筋數(shù)控加工”標準化施工,為施工典型施工單位,然后在所轄七個施工單位推開;樹立了榜樣。

        (4)今年一季度開展四次、樁基礎(chǔ)、人工挖孔樁、安全用電和油庫專項安全檢查,檢查情況在轄段內(nèi)通報并上報業(yè)主;

        (5)努力完成好以“平安工地”建設(shè)活動為中心的其他安全中心活動任務(wù),并力爭做出好成績;

        (6)加強對施工單位安全部長整體素質(zhì)提高的助力工作。

        (二)較好的實現(xiàn)了安全生產(chǎn)監(jiān)理重點的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,高危工程工地的現(xiàn)場隱患排查和整改作為監(jiān)理工作的重中之重。這方面是我們一季度監(jiān)理所做的主要工作。

        一季度總監(jiān)辦加強對駐地辦、施工單位的安全生產(chǎn)管理,特別是對隧道的安全開挖,超前地質(zhì)測報規(guī)范檢測、高邊坡支護、橋梁、樁基礎(chǔ)、墩柱施工,橋面工程的安全用電和臨邊防護、承重鋼管腳手架、跨線橋梁,工地民工駐地安全監(jiān)理重點,明確重點監(jiān)理,收獲不菲。

        (三)把提高安全生產(chǎn)管理隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)提到了監(jiān)理工作議程、總監(jiān)辦、駐地辦加強對施工單位、崗前培訓、民工安全教育、專向安全技術(shù)交底,監(jiān)督檢查。

        管理是生產(chǎn)力的第四要素,因為它是創(chuàng)造生產(chǎn)的生產(chǎn)力,管理成效的好壞取決于管理隊伍的個體或整體素質(zhì)的高低,半年多來的工作實踐,七個安全部長人品素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和責任均有較深了解,深感要達到既定安全管理目標,發(fā)揮安全部長的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力是當務(wù)之急,也是長運大計,希望施工單位項目經(jīng)理部領(lǐng)導提高認識全力支持。

        二、主要成績和體會

        人生就是經(jīng)歷,人生就是體會,經(jīng)歷是有限的,體會是無窮的??偨Y(jié)半年來的監(jiān)理工作主要成績和體會如下:

        1、“標準化施工”的推廣,我們抓得早、行動快,先立典型,用以引路卓有成效,一季度的安全專項檢查,項目公司領(lǐng)導表揚了土建4標,成績優(yōu)于其他分指的其他標段,這就是工作業(yè)績,帶給企業(yè)的榮譽和效益,作為監(jiān)理也同感欣慰。

        2、2月份的“省質(zhì)監(jiān)局節(jié)后復(fù)工安全”專項檢查行動,監(jiān)理和項目部一道做到了認識高、檢查面廣而工作細,尤其是對敏感高危區(qū)(炸藥庫、油庫、職民工住地、隧道內(nèi)等)做到檢查逐一不漏,滅火器具完備無缺(見附件)。

        3、抓高危工程工地的現(xiàn)場隱患排查與及時整改,有經(jīng)驗、有成績,主要是要告知在先監(jiān)督再后,重整改。

        4、抓駐地辦、施工單位安全部長業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和工作責任心的增強,監(jiān)理工作的主體和客體都要體現(xiàn)以人為本的執(zhí)業(yè)理念是當務(wù)之急,更是長遠大計。

        三、下一季度步監(jiān)理工作思想

        武深高速公路進入施工高峰,安全監(jiān)督管理還需加強,總結(jié)過去、謀劃未來,下季度的工作重點:

        1、組織各駐地辦、總承包、各標段、堅決貫徹項目公司安全生產(chǎn)的指示精神,確立安全管理標準化示范典單位,根據(jù)工程施工實際編制好標準化體系文件,并認真組織實施,為塑造“本質(zhì)安全人”從而實現(xiàn)“本質(zhì)安全型企業(yè)”而努力;

        2、根據(jù)“施工企業(yè)”是對安全生產(chǎn)負有主要責任的政策規(guī)定,狠抓企業(yè)對施工現(xiàn)場的自檢自查制度的落實,做到每月安全專項檢查,并形成報告,上報項目公司、總監(jiān)辦。

        3、總監(jiān)辦各駐地辦、現(xiàn)場監(jiān)理繼續(xù)抓緊、抓好高危工程(隧道、橋梁,尤其是跨線和現(xiàn)澆橋梁),承重鋼管腳手架、橋面施工、安全用電、高邊坡支護、臨邊防護、工地民工駐地等)的安全生產(chǎn)隱患排查和整改,要做到常抓不懶、給力不松勁。

        4、在解決全體參建人員對安全生產(chǎn)的認識問題上下功夫,搞好班組和現(xiàn)場監(jiān)理的安全知識培訓;

        5、完善內(nèi)業(yè)資料,提高內(nèi)業(yè)資料水平,認真做好本辦和所轄七個項目部的痕跡化管理工作;

        6、總結(jié)過去,尋找差距,身感安全監(jiān)理任重而道遠,下季度決心提高自身和項目部安管人員的整體素質(zhì),工作能力上再充電,以適應(yīng)新形勢下的新要求。

        武深高速公路尚未建成,面對安全生產(chǎn)的嚴峻形勢,我們從事監(jiān)管的同志,深感責任重大,作為安全專監(jiān),決心牢記監(jiān)理宗旨,不辱使命,為武深高速公路的早日竣工,并實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全的總目標而力盡職責,再獻心血和才智。

        在監(jiān)理部的半年時間里,無論是從監(jiān)督、檢查各施工單位的施工資料,還是做好監(jiān)理部的監(jiān)理資料我做到了盡職盡責。

        作為建筑五大員的監(jiān)理材料員我的主要工作如下:配合各專業(yè)監(jiān)理工程師對各施工單位的工程資料作好嚴格把關(guān)。因為工程資料是真實反映工程項目施工的結(jié)果,資料就是在工程建設(shè)過程中形成各種形式的信息記錄,只有和監(jiān)理工程師、施工單位資料員全力配合才能完成并做好這項工作。按照合同約定,在勘察、設(shè)計階段,對勘察、設(shè)計文件的形成、積累、組卷和歸檔。編制會議記錄、監(jiān)理月報,監(jiān)理月報是監(jiān)理部在一個月內(nèi)對工程進展和監(jiān)理工作的總結(jié),也是各有關(guān)部門檢查、評定監(jiān)理部工作的重要依據(jù),因此做好這項工作很重要,也很要害負責監(jiān)理資料的治理工作,并對監(jiān)理資料進行收集、整理和歸檔。監(jiān)理資料是工程建設(shè)過程中,監(jiān)理進行監(jiān)控的真實記錄,是一項系統(tǒng)工程。它牽涉到監(jiān)理單位、建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計單位等工程參建單位的實質(zhì)性工作,是監(jiān)理工作科學化、規(guī)范化、法制化的標志。監(jiān)理資料反映監(jiān)理工作水平,是衡量、評定監(jiān)理工作的重要依據(jù)。按照資料規(guī)程將列入城建檔案館接收范圍的監(jiān)理資料移交城建檔案館。只有前期各個環(huán)節(jié)都做好了,才能順利的移交檔案館,監(jiān)理工作也就順利完成。

        以上工作的完成也存在著很多不足之處:對于監(jiān)督、治理施工單位做好工程資料,使工程資料真實、有效、完整也存著在不足之處,其中施工單位不重視工程資料編制,工程資料沒有使用工程資料軟件做資料,使資料無法統(tǒng)一治理。監(jiān)理月報的編制不完整,施工單位在開始還能及時配合監(jiān)理做好月報,待工程接近尾期時就開始拖延,使監(jiān)理月報無法及時收集、編制,編制一份完整的監(jiān)理月報需要各方全力配合。對于施工單位工程資料的報驗有一定的松懈,往往施工單位在施工完畢之后才將工程資料上報監(jiān)理部。工程資料應(yīng)隨工程進度同步收集、整理并按規(guī)定移交。

        同時在工作的過程中,虛心向身邊的同事學習,能在加強專業(yè)技能的學習方面有所突破,積極利用業(yè)余時間和抓住工作中的機會,積極工作,在五年內(nèi)在土建工程方面有所建樹,希望能成為一名合格的`土木工程專業(yè)技術(shù)人員。

        4月5日,完成中山廣船國際船舶及海洋工程有限公司單身宿舍B、單身宿舍C、單身宿舍飯?zhí)霉こ添椖勘O(jiān)理資料組卷及移交;5月29日,完成長洲廠區(qū)道路改造及生產(chǎn)、生活污水處理系統(tǒng)工程,舊區(qū)3#班組房及周邊場地改造工程,廣船國際200噸固定吊基礎(chǔ)工程監(jiān)理資料組卷及移交。

        7月,在龍穴廠區(qū)陸上航行試驗場及水平滑道工程項目監(jiān)理機構(gòu)進行工程前期的監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則編制。

        9月,進入xx船廠有限責任公司新船體車間南舾裝場地工程負責現(xiàn)場質(zhì)量、進度、安全、投資控制,合同與信息管理及組織協(xié)調(diào)工作;10月,對xx船廠有限責任公司員工倒班宿舍樓工程施工總承包進行前期的監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則編制。

        時光荏苒,來到xx監(jiān)理公司已二年有余,在公司領(lǐng)導的細心關(guān)懷及現(xiàn)場同事的悉心教導下,以熟悉公司的技術(shù)管理文件為突破口、以做好份內(nèi)工作為基礎(chǔ)、以“帶著問題上現(xiàn)場”為工作目標、以同事認真的工作態(tài)度為榜樣;工作中認真學習施工圖紙、規(guī)范及合同文件;掌握工程相關(guān)信息,了解監(jiān)理驗收規(guī)范,并謙虛謹慎、戒驕戒躁,始終以服務(wù)業(yè)主為首要工作重點。截至目前,在公司領(lǐng)導及項目監(jiān)理機構(gòu)的大力支持及廣州黃埔造船、xx船廠、廣船國際公司檔案管理室的互相信任下,所編制的監(jiān)理竣工資料均為“免檢產(chǎn)品”。

        在此期間,讓我學到了很多之前未曾涉及過的工作,如安全,合同、信息管理,協(xié)調(diào)工作等。獲益良多。我深感榮幸,每一次的嘗試都讓我受益匪淺。當然,我需要把握這時不我待的學習機會。

        感謝公司領(lǐng)導給予的關(guān)懷及信任,感謝項目負責人朱經(jīng)理、瞿工不遺余力的幫助以及不厭其煩的講解。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力學習,努力工作,努力做好一名合格的監(jiān)理工作者,以此來回報公司的信任與栽培,祝公司前程似錦,領(lǐng)導身體健康!

        回首過去,展望未來,我?guī)е斋@的喜悅,同時也帶著急切期望的心情,欣喜的是我完成了公司交給我的監(jiān)理工作任務(wù),急切期望的是我深深明白在從事監(jiān)理工作當中仍有較多的不足需要學習和改進。為總結(jié)經(jīng)驗,反省自身不足,提高自己的監(jiān)理業(yè)務(wù)水平,成為公司更好更快發(fā)展過程中的一員,現(xiàn)就本年度監(jiān)理工作情況和體會做如下總結(jié):

        一、個人年度主要工作內(nèi)容及崗位職責履行情況

        20xx年下半年,我參與某某工程現(xiàn)場監(jiān)理工作,在這一年度的工作中,服從領(lǐng)導安排,認真履行崗位職責,工作期間,我從不放松加強理論和實踐的研習,嚴格要求自己,認真為建設(shè)單位熱情服務(wù),遵照監(jiān)理合同要求,嚴格按照監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理工作程序,履行監(jiān)理職責。

        在施工過程中,采用旁站、巡視、平行檢驗方式進行每道工序的過程控制。對現(xiàn)場存在的質(zhì)量安全問題,調(diào)查研究找出問題的根源,要求施工方采取有效解決辦法將其解決,全程跟蹤監(jiān)督施工方落實整改,杜絕類似問題再次發(fā)生。

        針對進場材料,按照標準和設(shè)計要求對施工單位提交的相關(guān)報驗資料進行核查,材料進場后,按規(guī)定進行檢驗檢驗和監(jiān)督抽檢。沒有產(chǎn)品合格證和抽檢不合格的材料,不得在工程中使用。對未經(jīng)監(jiān)理驗收或驗收不合格的工程材料、構(gòu)配件,監(jiān)理拒絕簽認,并及時簽發(fā)監(jiān)理通知單,書面通知施工單位限期將不合格的工程材料、構(gòu)配件撤出現(xiàn)場。

        針對工程關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序施工時,提前到達旁站位置,檢查施工準備工作,對施工全過程進行旁站,并及時記錄旁站情況。對隱蔽工程嚴格按照驗收規(guī)范進行驗收,驗收不合格,令其整改直至合格,才能進行下道工序施工。施工過程中檢查所發(fā)現(xiàn)的問題,及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位進行整改,同時向項目總監(jiān)匯報,督促施工單位落實整改和復(fù)驗的檢查工作。

        接收到上級有關(guān)部門下發(fā)的各種資料、文件后,及時進行登記、歸檔,并及時分發(fā)給相關(guān)單位或個人。收到施工單位上報的各種資料后,及時對其進行分類和初步的審查,對于合格的資料及時分發(fā)給監(jiān)理工程師進行簽認;對于不合格的資料,及時返回給施工單位,要求其補充、修改、完善后重新報到監(jiān)理部,并按程序?qū)ξ募M行處理;來往文件資料均做到了收發(fā)登記。此外本人還參與監(jiān)理部的文字處理工作,編制會議記錄、監(jiān)理周報、月報、配合監(jiān)理工程師編寫監(jiān)理工程師通知單、工作報告等工作,同時做好工程圖紙及資料的收集、整理、匯總、編制和存檔工作。

        二、工作中的體會和感受

        在監(jiān)理工作過程中,我通過對監(jiān)理理論的學習以及現(xiàn)階段監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展狀態(tài)的認知,深刻體會感受到作為監(jiān)理人員,要具備較高專業(yè)知識和綜合素質(zhì)及良好的職業(yè)道德,才能真正做好監(jiān)理的本職工作,才能夠體現(xiàn)守法、誠信、公正、公平的執(zhí)業(yè)準則。明白監(jiān)理工作的重要性,樹立正確的監(jiān)理工作態(tài)度,用實事求是的工作態(tài)度去處理施工中出現(xiàn)的各種問題,才能有效地開展工作,積極主動

        的運用自己專業(yè)知識及溝通技巧,科學公正的行使監(jiān)理權(quán)利和義務(wù),與施工單位搞好工作配合,滿足建設(shè)單位的要求,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

        三、今后的工作打算及個人職業(yè)發(fā)展意見

        作為一名年輕的監(jiān)理工作者,熱愛自己的本職工作,有良好的工作作風和吃苦耐勞精神,工作態(tài)度嚴謹,思想品德端正,遵守公司的各項規(guī)章制度,服從組織分配,認真完成監(jiān)理部交給的各項任務(wù)。在工作中能高標準的要求自己,嚴格履行自己的崗位職責,發(fā)現(xiàn)問題根據(jù)情況做出處理并及時向領(lǐng)導匯報。在日常生活中,我尊重領(lǐng)導,與同事和諧相處,共同發(fā)揮團隊精神。

        在今后的工作中認真履行自己的崗位職責,要嚴格按國家規(guī)范、以設(shè)計圖紙為依據(jù)實施監(jiān)理工作。在工作中不斷反省自身不足,加強監(jiān)理業(yè)務(wù)學習,不斷提高自身素質(zhì),努力做好監(jiān)理工作,加強對管理理論知識的學習,靈活多變的處理實際問題,認真完成領(lǐng)導交給的各項工作,努力將自己的專業(yè)技術(shù)水平提高到一個新的臺階,真正成為一個合格的監(jiān)理人員。

        四、結(jié)束語

        20xx年已過去,回顧這一年來的監(jiān)理工作,體會最深的就是做好監(jiān)理工作就必須嚴格認真,有較強的責任心以及較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),雖然我很努力扎實的做好每一項工作,但是還是存在很多不足之處,對于監(jiān)理溝通方面有所欠缺,以后自己會加強這方面的學習,提高溝通技巧,以便更好的為公司服務(wù)。

        在新的一年里,我會時刻服從公司安排,響應(yīng)公司的號召,保質(zhì)保量的完成公司下達的任務(wù),努力的提高自身的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,做到讓公司放心,讓領(lǐng)導滿意,為公司在中山監(jiān)理行業(yè)樹立良好的企業(yè)形象。我相信某某監(jiān)理的明天會更好。

        隨著時刻的推移,年即將過去,在這年終歲末之時,回首過去一年工作,平下心來,總結(jié)自己工作成績和收獲,從而找出不足,以利于今后工作??偨Y(jié)過去一年工作,誠懇期望大家對總結(jié)不當之處給予提示,對我來說是莫大的幫忙。過去的一年,在公司和項目部的領(lǐng)導大力支持和關(guān)心下,我認真堅持預(yù)控,規(guī)范,科學,優(yōu)質(zhì)的工作指導思想,牢固樹立確保每一個業(yè)主滿意的服務(wù)宗旨,盡心盡職,發(fā)奮工作。下方談?wù)勎以谀甑墓ぷ髋c表現(xiàn):

        一、信息管理

        ①不一樣單位的來往文函分別統(tǒng)一編號,登記,然后填寫收文處理簽,呈總監(jiān)閱批,按照指示意見交于文件閱處人。并及時催促按期處理完畢。

        ②為方便編寫會議紀要,每次會議都按時出席,并做好記錄。正因紀要是會議資料的精辟闡述和高度概括,高于會議紀錄。這中間涉及至口頭用語向?qū)I(yè)術(shù)語的轉(zhuǎn)化問題,凡是不懂的我都會用心向同事們請教,爭取將工作做得趨于完善。

        ③監(jiān)理月報的大部分數(shù)據(jù)是來源于施工月報。在做月報之前,需要認真的研究施工月報,其中的細節(jié)務(wù)必得吃透,只有這樣才能決定出某些狀況是否屬實。

        二、對工程施工建設(shè)的質(zhì)量控制

        ①在事前控制中所做的工作在收到工程施工圖紙后,我就先進行熟悉圖紙,了解設(shè)計意圖,明了施工過程的主要工藝流程,工程特點,對施工圖紙上所存在的異議之處采用書面形式進行記錄,提交給總監(jiān)理工程師在圖紙會審會議上提出,由設(shè)計進行明確。

        ②在事中控制中所做的工作針對所有進場材料,半成品等,我除做好對照標準和設(shè)計要求核查由施工方提交的相關(guān)報驗資料進行核查外,還做好對材料進場時進行必需的其外觀質(zhì)量目測檢查,對有在外觀質(zhì)量上不貼合要求杜絕用入工程中。針對在工程關(guān)鍵部位的施工時,做到提前到達旁站位置,檢查施工準備工作,并旁站施工全過程,及時,完全真實地作好書面的旁站記錄;對一般施工的各道工序作業(yè),做好日常的巡視,巡檢,檢查工作。對各施工過程中的巡視,巡檢,檢查所發(fā)現(xiàn)的問題,及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部,做到發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報,并督促施工單位落實整改及進行再次的復(fù)核檢查。盡自己最大發(fā)奮做好工程施工建設(shè)監(jiān)理控制質(zhì)量的事前與事中的控制,盡職盡責地做好我就應(yīng)做的工作。

        三、對安全禮貌施工控制方面的工作

        透過對學習《安全生產(chǎn)法》及在工作過程中我得到一些體會樹立以安全預(yù)防為主的觀點,就是工作做在前,正因事故是能夠預(yù)防的,但是是不可預(yù)測的,建立相應(yīng)的檢查制度,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,監(jiān)理在施工現(xiàn)場對于安全有不可推卸的職責,我除了做好日常的安全檢查工作及監(jiān)督和管理(相關(guān)資料記錄存檔整理)工作外,堅持做好對施工單位的日常安全教育,技術(shù)工種的安全技術(shù)教育和崗位安全技術(shù)交底工作的檢查(包括安全臺帳及書面資料)每月進行定期或不定期的形式進行現(xiàn)場施工安全狀況全方位,檢查,并做好安全檢查記錄臺帳存檔。針對公司領(lǐng)導對工程安全控制所提出的要求,加深了監(jiān)督管理的深度,對存在的問題及時下達整改通知,要求施工單位進行整改,并督促整改,及時進行再檢查,對于工程施工建設(shè)過程監(jiān)理中的質(zhì)量控制尤其是對安全禮貌生產(chǎn)控制的具體工作做法,我的體會是就應(yīng)也務(wù)必做到四勤制:眼勤(要能提前發(fā)現(xiàn)問題);腳勤(多在現(xiàn)場轉(zhuǎn),巡,查);嘴勤(對發(fā)現(xiàn)問題要多講);手勤(及時做好相關(guān)記錄下過書面通知);加強巡視工作,加強過程中的控制,才能更好地,認真地做好本職工作。年的工作既繁忙又充實,為履行監(jiān)理職責,用心工作,任勞任怨,服從領(lǐng)導安排,從不推脫,全心為工程著想。

        在那里要首先要感謝公司領(lǐng)導,同事對我一年來的工作關(guān)懷及幫忙表示真誠的感謝。

        進入盛泰公司,我走上了結(jié)構(gòu)工程師的崗位。雖然有許多艱辛,但是伴著領(lǐng)導的關(guān)懷,同事的關(guān)心,一步步充實著走了過來。在那里我們感覺到了家庭般的溫暖,我們是家庭成員,公司就是我們的家。

        站在專監(jiān)的崗位,需要學習較強的專業(yè)技術(shù)和剛正不阿的良好品德。我們就應(yīng)學習老前輩的工作經(jīng)驗,他們的工作特點,學習他們的人際關(guān)聯(lián)的協(xié)調(diào),

        我們就應(yīng)不時的交流工作經(jīng)驗,利用具體事例,到達了預(yù)期目的。我們每一位監(jiān)理人員,要對照自己的工作找出差距、不足,像優(yōu)秀的監(jiān)理人員學習;我們應(yīng)以老同志的經(jīng)驗為基礎(chǔ),工作之初就高起點、嚴要求,來共同提高我們的服務(wù)水平、樹立我們的形象、拓展我們的發(fā)展空間。

        一、下方是我從事監(jiān)理工作學習的一些心得:

        首先是做人的道理;

        我們從事的監(jiān)理工作,遵守“守法、誠信、公正、科學”的準則,正逐步走向規(guī)范化,我們也要發(fā)奮成長為一支敢打硬仗、團結(jié)向上的有機團體的一員。

        我們就應(yīng)清醒的認識到在工作中徇私舞弊、以權(quán)謀私的行為對社會對自己的危害,期望大家潔身自好。

        在工作及生活當中我們不僅僅要學習專業(yè)技術(shù)更要學習做人的道理,向老工程師們學習他們對工作的態(tài)度及做人的道理。

        二、是關(guān)于監(jiān)理人員工作方面的問題:

        (一)是注重群眾學習和自己學習的統(tǒng)一。我們單位監(jiān)理人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊,其水平遠遠不能滿足市場需求,大多數(shù)監(jiān)理人員來自純技術(shù)或施工企業(yè),知識結(jié)構(gòu)較為單一、組織協(xié)調(diào)潛質(zhì)不足,缺少年富力強的骨干人才。因此我們必須要注重學習,到工地不說外行話,并能切實解決工程中出現(xiàn)的問題,為建設(shè)單位出謀劃策。早來的監(jiān)理員要不斷進取,起到帶頭作用,新來的人員要拼命學習,注重實踐,干一點會一點,注重經(jīng)驗的積累,應(yīng)盡快趕上。

        (二)是注重工作方法,搞好關(guān)聯(lián)協(xié)調(diào)。目前監(jiān)理的形勢要求我們監(jiān)理人員,一是業(yè)務(wù)水平要高,一心一意靠在工程上。二是要搞好關(guān)聯(lián)協(xié)調(diào)。監(jiān)理是一種服務(wù)行為,我們是透過自己的專業(yè)勞動得到建設(shè)單位認可,取得報酬。我們到工地上,必須要擺正位置,不能以行家自居、以法律執(zhí)行者的口氣,告訴建設(shè)單位按照規(guī)范規(guī)程和法律法規(guī)就應(yīng)怎樣做,而是要善于說明狀況,讓建設(shè)單位明白這樣做的好處。對施工單位也不好以管理者自居,要把查出的問題說清楚,說清楚后要加強檢查驗收,確實無法解決的,要讓建方、項目總監(jiān)進行協(xié)調(diào)。否則關(guān)聯(lián)弄僵,工作也干不好。對建設(shè)單位來說,如果我們只收費、不服務(wù),那么結(jié)果只能是“為短期利益,出賣了自己的未來”。

        (三)是嚴把質(zhì)量關(guān),對材料、驗收批、分項、分部工程的驗收務(wù)必做到親自檢查,結(jié)論和實物務(wù)必相符。如果大家對工程的驗收似是而非,檢驗不到位,走過場,憑相當然簽字,那么早晚要出質(zhì)量問題,出了問題你就要負法律職責。

        最后,在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和幫忙下,我們會認真發(fā)奮,為公司完美的明天做貢獻。

        期望公司蒸蒸日上,履創(chuàng)輝煌。

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