三一泵送售后服務一般進去之后培訓然后參加考試，獲得初級資歷之后底薪是700（第一次資歷考試都是初級考試，以后你要是能力好的話就可以跳級報名，不過這樣的名額是很少的，三一現(xiàn)在對這個把關很嚴了），然后工資的組成就是底薪+訂單工資+配件提成+補貼，級別考得越高底薪就越高。沒有考上初級的就不能有訂單工資和配件提成，意味著你每個月只能拿700+補貼=1000多的固定薪資。遇到師傅好一點的話你幫他做的單，他會分你一點，但是不要對這個抱有太大的幻想。還是努力學習爭取考上級別。記住一般每個人一年只有兩次考級別的機會，所以你自己好好把握一下。以前福利的話基本就是報銷電話費、車費、住宿費，過節(jié)有一些物資。不過現(xiàn)在電話費就沒得報了，公司都會發(fā)一個手機給你，每個月固定給你那么多話費，多了的自己去貼。最好是去考個駕照，三一現(xiàn)在要求每個服務人員都會開車。發(fā)展晉升就是要看你自己的本事了，通過三一每年兩次的資歷考試，你要是考到了高級、專家、或者首席，那你就有可能在三一售后服務部當個一官半職了。你要是去挖掘機的話，我建議還不如不去，那里工資太低，比不上泵送的一半。而且現(xiàn)在挖機都是代理化，你去了名義上是掛著三一的牌子，實際上你是在給一個小企業(yè)的老板手上打工。不知道你名不明白我的意思。還有一點我要告訴你三一售后服務的罰款制度也是特別嚴格的，什么一個客戶投訴就2000RMB，在回訪的時候只要客戶沒有明確表示你這個工程師做得很好的話，你就等著上面來的罰款通知吧。當然這只是制度，看著比較嚇人，但是你要是做好了的話就沒什么影響?？偠灾谌蛔鍪碌脑捘阕詈贸浞至私馑麄兊膯T工守則，否則哪天你被罰款了，都還不知道怎么來的。