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工程師是職業(yè)水平評定(職稱評定)的一種。其下，有技術(shù)員，助理工程師等職稱;其上有高級工程師，教授級高級工程師等職稱。當(dāng)然，這也只是對從事工程建設(shè)或管理人員技術(shù)水平的一種標(biāo)定而已。下面是YJBYS我關(guān)于工程師的聘書，歡迎借鑒!
為了加強工程管理，保證工程安全，按成都市保障房中心要求。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)會議研究決定，任命岳樹東同志為東景家園限價商品房項目安全工程師，由岳樹東同志代表本單位全面負(fù)責(zé)合同執(zhí)行中有關(guān)本項目安全及文明施工方面的工作。
xx建設(shè)集團有限公司
2012年12月
為了加強工程管理，保證工程質(zhì)量，按業(yè)主要求完成施工任務(wù)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)會議研究決定，任命張紅軍同志為“成都高新綜合保稅區(qū)雙流園區(qū)內(nèi)物流項目裝修工程”項目安全工程師，由張紅軍同志代表本單位全面負(fù)責(zé)合同執(zhí)行中的有關(guān)安全教育、安全設(shè)施配備和安全生產(chǎn)措施檢查等方面的工作。
xx市xx建筑裝飾工程有限公司
20xx年5月 日
公司各部門：
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究，決定聘XXX等四名同志任工程師職務(wù)，具體如下：
一、聘AA同志任生產(chǎn)運行部工藝工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝管理，側(cè)重轉(zhuǎn)化爐管理。
二、聘紀(jì)BB同志任生產(chǎn)運行部系統(tǒng)工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)自動化控制系統(tǒng)的維護和管理。
三、聘CCC同志任生產(chǎn)運行部設(shè)備工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)機械設(shè)備的維護和管理。
四、聘DDD同志任生產(chǎn)運行部電氣工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)全廠電氣設(shè)備的管理工作。
以上聘任人員自發(fā)文之日起享受相關(guān)行政待遇。 專此通知
二〇xx年五月十八日
茲聘任 劉xx 同志在 機電工程 專業(yè) 助理工程師 職務(wù)上,資格確認(rèn)時間 ,聘期從 20xx 年 01 月 至 20xx 年 01 月止。
聘任單位：
行政領(lǐng)導(dǎo)：
20xx 年01 月01 日
(先生/小姐)：
根據(jù)我單位工程師崗位的設(shè)置及本人具備的工程師任職資格和綜合考核結(jié)果。聘任您為 部門 職務(wù)。
任期自 年月 日起至 年月 日止
總經(jīng)理：
聘任單位：xx-xxx-xxx有限公司(蓋章)
年 月 日
王豆豆228
問：我朋友公司在聘請一名工程師的時候，有給了他一份為期兩年的聘任書，其中約定了聘用期限、聘用人員的職責(zé)、工作內(nèi)容、待遇等內(nèi)容，但在聘用一年后該工程師以我朋友公司沒有跟他簽勞動合同要求我朋友公司支付雙倍工資，聘任書可以當(dāng)做勞動合同嗎?
答：君同法律在線咨詢?yōu)槟獯?/p>
《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。單位與員工建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同?！秳趧雍贤ā返诘谑畻l規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)從第二個月開始支付雙倍工資，直至訂立書面勞動合同。第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位滿一年不與員工訂立書面勞動合同，視為已經(jīng)訂立了無固定期限勞動合同。第十四條規(guī)定， 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違反法律，不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。因此，從第二個月開始，用人單位就應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。
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