Jessie小魚
一般情況下考核你的人會(huì)問你問題的,你只需依照他所說回答就行,在某些方面不妨夸張一點(diǎn),假如水平不太行的話,如果太實(shí)事求是的話可能你連進(jìn)入這個(gè)公司的門都不行,這就是現(xiàn)在的通病,不過也不要過于夸張,那樣即使你進(jìn)入公司了也是很難立足的,多的自信總是好事,至于自己表達(dá)方面,那當(dāng)然先提你對(duì)所面試的行業(yè)的專業(yè)知識(shí),然后再提一些與其相關(guān)的知識(shí),比如說你所面試的是一份機(jī)械工程師的工作,而且這個(gè)廠是生產(chǎn)電視或DVD電子產(chǎn)品的,你表達(dá)周邊知識(shí)的話你可說你對(duì)電子方面也有一些了解啊,畢竟人家請(qǐng)一個(gè)人回來,你懂得多一點(diǎn)總是好事,不過前提是你對(duì)正的工作能ok!!
快樂尚龍
給員工講話稿范文篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
我是電力監(jiān)控部的___。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言,首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福,祝大家新年快樂,在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經(jīng)半年了,在這半年里,我經(jīng)歷了從學(xué)生到公司員工的角色轉(zhuǎn)變,這個(gè)過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因?yàn)橐焖龠m應(yīng)工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境,說快樂是因?yàn)槲覠o論在工作還是生活上都不斷地在進(jìn)步,更加有責(zé)任心,也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受,社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂會(huì)逐漸磨礪掉我們的幼稚,同時(shí)賦予我們更多的堅(jiān)強(qiáng)。
進(jìn)入___分公司,我們來到不同的部門和項(xiàng)目,開始不同的工作,雖然身在天南海北,但我們的心是一樣的,我們對(duì)工作的熱愛是相同的。我來到公司后進(jìn)入了___項(xiàng)目部,跟隨大家忙碌在九號(hào)線的各項(xiàng)工作中,從繪圖到調(diào)試,從__到__,我深刻地認(rèn)識(shí)到工作的不易,也深深地體會(huì)到肩上的責(zé)任,我們的每一項(xiàng)工作都可能會(huì)關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運(yùn)行,因此每一個(gè)細(xì)微之處都需要百倍的細(xì)心和絕對(duì)的認(rèn)真。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作,公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號(hào)線的項(xiàng)目經(jīng)理,她一直都很關(guān)照我,不但耐心地向我傳授技術(shù)知識(shí),而且以身作則地教會(huì)我積極主動(dòng)的工作態(tài)度,在__出差期間,師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中,即使生病也依然堅(jiān)持工作,甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉,他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言,正是他們無私的奉獻(xiàn)支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績,他們帶給我們新員工的不只是感動(dòng),更是震撼,是前進(jìn)的動(dòng)力。他們以實(shí)際行動(dòng)踐行著公司的價(jià)值觀:誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。我們要時(shí)刻以他們?yōu)榘駱?,?yán)格要求自己,牢記自己的責(zé)任與義務(wù),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。
在軌道公司,除了同事們工作的熱情,給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里,領(lǐng)導(dǎo)沒有居高臨下的姿態(tài),他們會(huì)耐心地傾聽我們的想法,平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中,我們每個(gè)人都可以暢所欲言,集思廣益。此外,各位領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心我們員工的生活,即使長期出差在外,我們也能夠經(jīng)常收到來自領(lǐng)導(dǎo)的問候,感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中,我們不可避免地遇到各種挫折,也犯過一些錯(cuò)誤,是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容、鼓勵(lì)與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在,沒有你們就不會(huì)有我們今天的成長。在此,我要代表新員工衷心的感謝大家,感謝你們這半年來對(duì)我們的照顧和幫助。謝謝你們!
同時(shí)我也相信我們這些新員工的加入,一定會(huì)讓我們的團(tuán)隊(duì)更加溫暖,更加充滿凝聚力,我們的公司也一定會(huì)蒸蒸日上,前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力,共同奮斗,一起建設(shè)公司的美好明天!
我的發(fā)言到此結(jié)束。再次祝大家新年快樂,謝謝!
給員工講話稿范文篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、職工同志們:
-年風(fēng)雨創(chuàng)業(yè)路,半世紀(jì)拼搏鑄輝煌。在這金秋收獲的季節(jié),在-總公司-年華誕到來的喜慶日子里,-總公司第六屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)今天隆重開幕了,在此,我謹(jǐn)代表總公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)和全體職工向蒞臨大會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位賓朋表示最熱烈的歡迎!向全體運(yùn)動(dòng)員、裁判員、工作人員表示深切的敬意,對(duì)堅(jiān)守在供水工作崗位上的全體職工表示親切的慰問,你們辛苦啦。近年來,總公司在上級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步深化了企業(yè)內(nèi)部改革,圓滿地完成了供水生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù),為鄭州市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民生活提供了良好的服務(wù),在社會(huì)上樹立了良好的企業(yè)形象,精神文明建設(shè)有了新的進(jìn)步,企業(yè)文化建設(shè)有了長足發(fā)展,每兩年舉辦一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)已形成制度并深入人心。各種形式的文體活動(dòng)的開展,增強(qiáng)了企業(yè)職工思想凝聚力和向心力,鍛煉了職工強(qiáng)健的.體魄,培養(yǎng)了職工愛祖國、愛企業(yè)的集體主義精神,促進(jìn)了總公司雙文明建設(shè)的發(fā)展,也積極推動(dòng)了全公司“全民健身運(yùn)動(dòng)”的蓬勃發(fā)展。建設(shè)了一支強(qiáng)健而高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,促進(jìn)了城鎮(zhèn)供水事業(yè)的發(fā)展。
我們這次運(yùn)動(dòng)會(huì)是總公司五十周年系列慶典活動(dòng)之一,也是總公司廣大職工的一次體育盛會(huì),有576名運(yùn)動(dòng)員將分別參加各個(gè)項(xiàng)目的角逐,參賽單位有總公司各基層單位,中法供水有限公司、中法原水有限公司也應(yīng)邀參加這次盛會(huì)。各參賽選手在供水戰(zhàn)線上是主力軍,在文化體育活動(dòng)中是骨干,在企業(yè)文化建設(shè)中起著積極作用,將在綠蔭賽場(chǎng)上一展英姿,為總公司爭光添彩,為本單位爭得榮譽(yù)。我希望全體運(yùn)動(dòng)員、裁判員以及與會(huì)的全體同志堅(jiān)持友誼第
一、比賽第二。
二、公平競(jìng)爭的原則,遵守賽場(chǎng)紀(jì)律、遵守比賽規(guī)則,
頑強(qiáng)拼搏、勇于爭先、賽出風(fēng)格、賽出水平,以優(yōu)異的成績展示出供水職工的風(fēng)采,向總公司五十年慶典獻(xiàn)上一份厚禮!為促進(jìn)城市供水事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
最后,預(yù)祝全體運(yùn)動(dòng)員取得優(yōu)異成績!
預(yù)祝本次運(yùn)動(dòng)會(huì)取得圓滿成功!
給員工講話稿范文篇3
各位朋友、各位來賓:
×月是一個(gè)浪漫的季節(jié),今天是一個(gè)吉祥的日子,此時(shí)是一個(gè)醉人的時(shí)刻。因?yàn)椋琠_先生與__小姐在這里隆重慶典,喜結(jié)良緣。從此,新郎新娘將擁有一個(gè)溫馨怡人的愛之甜夢(mèng),也開始了人生幸福熱烈的愛之旅程。在這神圣莊嚴(yán)的婚禮儀式上,我代表__×公司的__名員工,向這對(duì)珠聯(lián)璧合、佳偶天成的新人表示最熱烈的祝賀。
俗話說:同船共渡,需五百世因緣。相識(shí)本身是一種緣,能夠相守更是一種緣。他們從相識(shí)、相知、相戀到喜結(jié)良緣,經(jīng)歷了人生最美好的時(shí)光,此時(shí)的天作之合又延伸了這種緣?;橐鍪且环莩兄Z,更是一份責(zé)任,愿兩位新人從此互敬互愛、謙讓包容,要像光一樣彼此照耀,像火一樣溫暖另一半。要以事業(yè)為重,用自己的聰明才智和勤勞雙手打造美好的未來。不僅如此,還要尊敬父母,孝心不變,?;丶铱纯?。
衷心祝福兩位新人,生活像蜜一樣甘甜,愛情像鉆石般永恒,事業(yè)像黃金般燦爛。祝愿你們青春美麗,生活美好,生命精彩,人生輝煌。
最后,讓我們共同分享這幸福而美好的時(shí)刻,祝大家身體健康,萬事順暢,吉祥滿堂!
給員工講話稿范文篇4
各位新員工們:
首先我代表__公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
第二。有付出才會(huì)有回報(bào),有忠誠才會(huì)有信任。__公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競(jìng)爭環(huán)境,致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái),只要你有能力,只要你能為__公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),只要你為__公司付出了長期的忠誠,那么,__公司就一定會(huì)記住你,她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)!
第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟__公司,共建__公司,向著“立團(tuán)隊(duì)志氣,創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!
第四。我希望每一位新同事能盡快地融入__公司,成為__公司密不可分的一分子,同時(shí)也希望您在__公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
給員工講話稿范文篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓,親愛的各位同事:下午好!
律回春暉漸,萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際,我謹(jǐn)代表公司董事會(huì),向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎,向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!
20_年,是公司逆勢(shì)而上的一年,是非凡的一年:公司成立十周年,公司工會(huì)正式成立,第一屆工會(huì)代表大會(huì)勝利召開,廣州分公司順利搬遷和人員擴(kuò)編,公司各種豐富多彩的員工活動(dòng)等,讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望。
雖然_再一次考驗(yàn)我們?nèi)w員工的斗志和信心,但是,我們的企業(yè)和全體員工面對(duì)危機(jī)與困難,在公司董事會(huì)、管理層的正確指導(dǎo)下,積極采取自救行動(dòng),開源節(jié)流、削減開支,并抓住這個(gè)時(shí)機(jī)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行苦練內(nèi)功、強(qiáng)化培訓(xùn)、提高技能,把握機(jī)遇,創(chuàng)新發(fā)展。通過公司管理層和全體員工的努力,公司獲得了健康、穩(wěn)步持續(xù)的發(fā)展,做到了穩(wěn)健運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)贏利的目標(biāo)。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動(dòng)和汗水,也凝聚著員工家屬對(duì)公司工作的大力支持和無私奉獻(xiàn)。
因此,我謹(jǐn)代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感謝,并通過你們向你們的家人表示新春的祝福,祝大家新春愉快,工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!
展望20_年,我們將面臨新的機(jī)遇和更大挑戰(zhàn),希望大家繼續(xù)努力,開拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),以新的姿態(tài)、新的步伐,譜寫新的篇章!
我相信20_年,在董事會(huì)的正確決策下,有公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo),有我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力,通過強(qiáng)化管理,提升效率,我們的員工和企業(yè)一定能夠攜起手來,共度難關(guān),在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中求得新的發(fā)展,公司一定會(huì)有更美好的未來!最后祝我們的年會(huì)圓滿成功!
謝謝大家!
給員工講話稿范文篇6
親愛的員工同志們:
大家下午好!在這辭舊迎新的日子里,我們公司又迎來了新的一年。今天,我懷著無比高興和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到這里,共同組織召開__年"感恩過去,放飛未來"主題年會(huì)。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,辛勤工作,為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬。
回顧過去的一年,我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,取得了可喜的成績,這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果,我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來,我更多地是通過每周的全體員工大會(huì),給大家講一些做人做事方面的體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識(shí),從而形成我們共同的價(jià)值觀、世界觀,因此有利于我們上下一條心,通過大家共同努力,把我們這份神圣的`事業(yè),做穩(wěn)做強(qiáng)。
相信在座的每一位同事都感受到了__年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì)讓在座的某些同事感到不快。是的,好像有變化,變化的多,變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實(shí)改革需要改變一個(gè)人的思維慣性,需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個(gè)人的習(xí)慣確實(shí)是一個(gè)痛苦的過程,其實(shí)我本人也不喜歡改變,所以我非常理解因?yàn)楦淖儙淼牡钟|、質(zhì)疑、猜測(cè)、反感,從改變到習(xí)慣畢竟需要一個(gè)過程。
我今天的匯報(bào)內(nèi)容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗,開源節(jié)流不是對(duì)歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗,開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,開源節(jié)流。
首先,我要向大家強(qiáng)調(diào)的是艱苦奮斗,開源節(jié)流不是對(duì)前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,某些人面對(duì)別人就某點(diǎn)問題的批判就想象為對(duì)自己的全盤否定,這是不懂辨證關(guān)系的,是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。
自董事長在__年__月正式進(jìn)入sla藥業(yè),歷經(jīng)__年的時(shí)間,公司一直處在一個(gè)上升階段,銷售收入從不足____萬元提高到____億元,翻了____倍,這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策,凝結(jié)著核心管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與智慧,凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水,這些都是不可抹殺的,是值得懷念的崢嶸歲月。
數(shù)據(jù)會(huì)使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說,成功是一個(gè)討厭的教員,它誘使聰明人認(rèn)為他們不會(huì)失敗,它會(huì)掩蓋一切矛盾,它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)А___億元是一個(gè)十分可怕的數(shù)據(jù),它讓我們驕傲的同時(shí)也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升,身邊很多藥企,包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結(jié)十年的增長歷程,從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,依靠計(jì)生行政干預(yù)強(qiáng)制發(fā)放sla,到組建otc隊(duì)伍、執(zhí)行psa計(jì)劃,商務(wù)與計(jì)生渠道拆分實(shí)行專業(yè)的人做專業(yè)的事,加大拓寬分銷市場(chǎng),事實(shí)上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進(jìn)了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展,在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們,你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革,你們也受益于這種變革,因?yàn)樽兏铮銈兊哪芰Σ艜?huì)有很大的提高;因?yàn)樽兏?,你們的職業(yè)生涯才會(huì)不斷前行;因?yàn)樽兏?,你們的收入才?huì)不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個(gè)人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細(xì)節(jié)每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識(shí)到改革已經(jīng)開始發(fā)生,并正在發(fā)生,改革進(jìn)程可能會(huì)有微調(diào)但是總體趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理,抱著看一看,等一等的觀望態(tài)度,這樣你就會(huì)掉隊(duì)、甚至?xí)惶蕴?/p>
我相信,腳踏實(shí)地山讓路,持之以恒??梢?。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)的一中人以本次年會(huì)為契機(jī),以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想,以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法,揚(yáng)長避短,策馬揚(yáng)鞭,與時(shí)俱進(jìn),譜寫一中教育集團(tuán)嶄新的篇章。
給員工講話稿范文篇7
大家好!我是公司新入職員工---。非常榮幸今天能夠站在這里代表全體新入職員工發(fā)言,也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。
此時(shí)此刻,我的心情無比激動(dòng)。結(jié)束了十余載的寒窗苦讀,我們一同來到了----,站在了一個(gè)嶄新的起點(diǎn),從今天起我們將一同踏上追逐夢(mèng)想的道路。首先,要感謝公司發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價(jià)值,為我們搭建了如此優(yōu)越的平臺(tái),讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此,請(qǐng)?jiān)试S我代表2014年新入職員工對(duì)公司表示由衷的感謝!
激動(dòng)和感激之余,我也感到些許緊張。因?yàn)槲覀儗⒁獡?dān)負(fù)起更多的責(zé)任,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),我們也面臨著新的挑戰(zhàn),例如:怎樣將書本上的知識(shí)運(yùn)用到工作中,怎樣盡快融入到公司這個(gè)集體中,怎樣才能更好的向公司的前輩們學(xué)習(xí),以及如何將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一,這些都是需要我們?nèi)ニ伎疾⒔鉀Q的問題。作為新員工,我們?cè)敢饨邮苄碌奶魬?zhàn),在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步!在此,我謹(jǐn)代表全體新員工向各位公司領(lǐng)導(dǎo)決心做到以下幾點(diǎn):
第一、我們一定堅(jiān)守一顆責(zé)任之心,勇于擔(dān)當(dāng)。青春是剛剛起航的船帆,理想是指引人生的燈塔。在---這個(gè)大家庭中,立志做大事、立大業(yè)、成大器,牢牢把握人生的正確航向,讓理想信念的燈塔點(diǎn)亮人生之路,展現(xiàn)青春風(fēng)采,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
第二、我們一定永葆一顆進(jìn)取之心,追求卓越。一個(gè)有理想有抱負(fù)的年輕人,應(yīng)該是一個(gè)勤于學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的人。大學(xué)畢業(yè),只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到---,今后的道路還很漫長,還有許多新的知識(shí),需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí);還有許多新的工作,需要我們攜手努力;還有許多新的難關(guān),需要我們合力跨越。我們一定永遠(yuǎn)保持一顆進(jìn)取之心,腳踏實(shí)地,不斷創(chuàng)新,追求卓越。
第三,我們一定擁有一顆勇敢之心,勇往直前。工作的道路沒有坦途,困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到---,我們已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備和清醒的認(rèn)識(shí),決心不斷增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。作為新員工,我們一定會(huì)繼承和發(fā)揚(yáng)前輩們的寶貴精神品格,無論遇到怎樣的艱難困苦,都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒,始終保持昂揚(yáng)的銳氣和百折不撓的精神,對(duì)工作充滿信心、永不言敗。
第四,我們一定常懷一顆感恩之心,飲水思源,知恩報(bào)恩。在今后的職業(yè)生涯中,一定會(huì)有很多的人和事需要我們銘記,需要我們感恩。我們要感恩父母,是他們給了我們生命;要感恩親朋好友,是他們給了我們無私的支持和幫助;要感恩公司的前輩,他們將教給我們知識(shí)和技能;要感恩各位同事,他們將陪伴我們度過在---的生活,陪伴我們退去青澀的稚嫩,換上英姿勃發(fā)的自信容顏。我們更要感恩公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們良好的工作環(huán)境和寶貴的鍛煉機(jī)會(huì)。
各位新同事,讓我們攜起手來,以飽滿的熱情,高昂的斗志積極投身工作崗位中,齊心協(xié)力,共同努力,再創(chuàng)輝煌!希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分,燃燒激情,綻放青春,開拓創(chuàng)新,為我們共同的目標(biāo)而奮斗!
最后,衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事工作順利,闔家幸福,祝愿我們---,再續(xù)華章,再創(chuàng)輝煌!
謝謝大家!
給員工講話稿范文篇8
各位同仁:
今天召集大家開個(gè)會(huì),希望大家認(rèn)真聽好記好,我之前已讓行政助理給每個(gè)員工發(fā)了一個(gè)本子,專門記錄開會(huì)內(nèi)容和工作計(jì)劃和重要事宜。大家盡管記 。今天主要講以下幾點(diǎn):
1、大家要?jiǎng)?wù)必了解和知道公司的經(jīng)營范圍。隨著員工隊(duì)伍的不斷增加,管理也會(huì)越來越規(guī)范,會(huì)不斷進(jìn)行新員工培訓(xùn)。有些新員工還不一定知道我們公司做什么的?,F(xiàn)在我簡要的談一談,我談的不到之處或不對(duì)之處,再由xx總進(jìn)行補(bǔ)充和完善。1、公司簡介。xx是一家綜合性、專業(yè)性、全國性的、獨(dú)立的第三方檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前主要從事以下幾個(gè)方面的服務(wù)。a,環(huán)境可靠性試驗(yàn),比如氣體腐蝕試驗(yàn)、鹽霧試驗(yàn)、機(jī)械沖擊、冷熱沖擊、三綜合測(cè)試、快速溫變、疲勞試驗(yàn)等等;b汽車材料及零部件檢測(cè);c,食品藥品檢測(cè);d,金屬材料及零部件檢測(cè);e,船舶檢測(cè)服務(wù);f,電子、電器、元器件檢測(cè);g,電磁兼容檢測(cè)等等。目前擁有xx、xx、xx三家公司。正在申請(qǐng)cma計(jì)量認(rèn)證與cnas國家合格評(píng)定委員會(huì)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可資格,并依據(jù)iso17025,iso17020進(jìn)行管理。2、競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。a、清晰的品牌定位和較高的市場(chǎng)公信力。作為獨(dú)立的第三方檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu),市場(chǎng)公信力公司生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在,公司以試驗(yàn)檢測(cè)、技術(shù)研發(fā)為基點(diǎn),依托高質(zhì)高效服務(wù),將提升品牌價(jià)值、強(qiáng)化市場(chǎng)公信力作為戰(zhàn)略發(fā)展方向。公司提出xx的品牌定位,致力于打造國內(nèi)檢測(cè)領(lǐng)域的xx服務(wù)品牌。公司在發(fā)展中會(huì)始終貫徹保持作業(yè)的誠信與判斷的獨(dú)立性的基本原則。公司品牌的市場(chǎng)公信力正逐步被國內(nèi)越來越多的客戶所認(rèn)可。b有多所實(shí)力雄厚的大型軍工實(shí)驗(yàn)室與我們合作。比如xx,對(duì)我們拓展軍工產(chǎn)品、汽車產(chǎn)品、硅產(chǎn)品檢測(cè)服務(wù)有著重要的意義。3、未來發(fā)展。伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,建立遍布全國的實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),擴(kuò)充實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)服務(wù)范圍,并逐步向安徽合肥、蕪湖,陜西西安等城市市場(chǎng)拓展。a實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與檢測(cè)項(xiàng)目擴(kuò)充規(guī)劃。公司檢測(cè)技術(shù)服務(wù)將向高品質(zhì)、高附加值方向發(fā)展,緊緊不斷開發(fā)符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品檢測(cè)項(xiàng)目,努力提供一站式檢測(cè)技術(shù)服務(wù),創(chuàng)造本公司的比較競(jìng)爭的維護(hù)放在重中之重。公司有計(jì)劃的通過企業(yè)文化的建設(shè)積累,形成以誠信、專業(yè)、團(tuán)隊(duì)、服務(wù)、成長為核心的長遠(yuǎn)發(fā)展價(jià)值觀,成為指導(dǎo)員工行為的基本準(zhǔn)則。推動(dòng)公司樹立信守承諾、對(duì)控制數(shù)據(jù)的精益求精和獨(dú)立判斷的品牌形象。在公司管理方面,公司不滿足于經(jīng)驗(yàn)積累式管理,全面推動(dòng)卓越績效管理模式,綜合提升公司戰(zhàn)略制定、流程、優(yōu)化、系統(tǒng)集成、客戶服務(wù)的水平。
2、為了明確責(zé)任、有效管理和發(fā)展,公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分了工。公司以2號(hào)文件形式下發(fā)的,我在這里強(qiáng)調(diào)一下:我負(fù)責(zé)全面工作,分管綜合部、財(cái)務(wù)、人事管理;xx總協(xié)助我工作,分管實(shí)驗(yàn)室、生產(chǎn)、安全、技術(shù)、質(zhì)量、委外、采購管理工作。市場(chǎng)部目前還在籌備中,暫沒有分工,由我和xx總共同管理。公司設(shè)立的部門、崗位都非常重要,都是因?yàn)榘l(fā)展需要而設(shè)立的,都是因崗配人,而不是因人設(shè)崗。
根據(jù)分工,綜合部由我領(lǐng)導(dǎo)和管理,雖然目前只有xx一個(gè)人,但也要任勞任怨,把事情做細(xì)做好。人事管理,包括人員招聘轉(zhuǎn)正評(píng)估辭退、檔案管理、勞動(dòng)合同、工資福利發(fā)放、五險(xiǎn)繳納、績效考核、出勤考核、體檢等;行政管理,公司文件起草行文及上傳下達(dá)、收發(fā)、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、公司印章管理、單位 工作總結(jié) 、公司合同管理、網(wǎng)站管理等;財(cái)務(wù)管理,報(bào)銷審核,與會(huì)計(jì)公司、工商、銀行、稅務(wù)、管委會(huì)、物業(yè)協(xié)調(diào)或核對(duì),水電費(fèi)繳納,賬務(wù)正確記載,銷售合同簽訂前的成本和收益審核,明確該筆業(yè)務(wù)能不能接;后勤保障,辦公用品、物資采購等,還有領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。xx總分管的部門和相關(guān)工作,由xx總根據(jù)具體情況進(jìn)行安排,每個(gè)人的崗位內(nèi)容職責(zé)安排好后,報(bào)綜合部,以便考核追責(zé)。
3、對(duì)大家提出幾點(diǎn)要求。1、分工不分家。大家在做好本職工作的同時(shí),必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排。由于公司規(guī)模不大,人員較少,雖然有所分工,但基本是分工不分家的。比如綜合部人員較少,需要哪個(gè)部門或哪個(gè)員工需要協(xié)助完成的,大家要積極行動(dòng),不得懈怠。2、養(yǎng)成良好的工作、生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣。良好的習(xí)慣,終身受益,我在這兒有必要強(qiáng)調(diào)一下。每個(gè)員工的形象、言談舉止,直接影響到公司的形象。比如尊重領(lǐng)導(dǎo),要有禮貌,見面問好;任何情況下不許和領(lǐng)導(dǎo)爭吵,即使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你誤解或有失偏頗之處,可以背后溝通交流;進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室要事先敲門,經(jīng)同意后方可進(jìn)入。對(duì)同事要團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助。在辦公場(chǎng)所,嚴(yán)禁大聲喧嘩,也不許開低級(jí)趣味和粗俗玩笑;撥打和接聽電話,不許免提,聲音不要太大,長話短說,與工作無關(guān)的話少說,影響他人工作。領(lǐng)導(dǎo)或同事的電話、信息、郵件要及時(shí)接受或回復(fù)。上班之前要提前到崗,把衛(wèi)生打掃好,為自己或同事提供一個(gè)舒適干凈的工作環(huán)境,愉快地投入工作。下班之前,一定要桌面收拾干凈,重要的材料物品要入柜入鎖,檢查門窗是否關(guān)好鎖好。 3、要有個(gè)好品德。因?yàn)榈率亲鋈酥?,也是指?dǎo)我們思維、行事的靈魂所在。一個(gè)人的善或惡、好或壞、成或敗、瘦或碩,無不源自于其品德。要注意你所想的,你的想法會(huì)變成你的語言;要注意你所說的,你的語言會(huì)變成你的行動(dòng);要注意你所做的,你的行為會(huì)變成你的習(xí)慣;要注意你的習(xí)慣,你的下意識(shí)會(huì)變成你的性格;要注意你的性格,你的本性會(huì)左右你的命運(yùn)。而所有這一切,其源頭就是取決于你的品德。我主張舉事為先、待人以誠,開拓進(jìn)取、善善惡惡。
4、要有個(gè)好本事。本事何來?是從學(xué)中來,從干中來。要多思、多學(xué)、多干。怎么學(xué)?向會(huì)的人學(xué),向網(wǎng)絡(luò)學(xué),向書本學(xué),說的直白一點(diǎn),沒有太深?yuàn)W的東西,只要潛心學(xué)習(xí),沒有學(xué)不會(huì)的。首先要把專業(yè)知識(shí)學(xué)好,把本職工作做好干好。工作不能勝任,其他都是海市蜃樓??罩袠情w。其次建議大家學(xué)習(xí)管理知識(shí),尤其是積極向上的人,公司會(huì)不斷提供給大家展示風(fēng)采的機(jī)會(huì)的。5、要有個(gè)好謀劃。要做到追求卓越,首先就是要善于規(guī)劃自己,不能渾渾噩噩,做一天和尚撞一天鐘。沒有事前的準(zhǔn)備與計(jì)劃,就不能取得期望的成果。你們應(yīng)該想清楚今年我要做什么,要達(dá)到什么目標(biāo)?要謀劃好在現(xiàn)在這個(gè)崗位中要如何做,應(yīng)該追求什么目標(biāo)?所謂人無遠(yuǎn)慮,必有近憂,也是指沒有長遠(yuǎn)謀劃,做事必定沒有章法,勢(shì)必以疲于奔命的方式來應(yīng)付眼前遇到的每一件事情,不能做到有所為,有所不為。荀子曰:計(jì)勝欲則從,欲勝計(jì)則兇,就是告訴我們這個(gè)道理:謀事在先就會(huì)順利,隨心所欲行事極易失敗。6、要有個(gè)好態(tài)度。好態(tài)度首先表現(xiàn)在奉獻(xiàn)和敬業(yè)中。崇尚奉獻(xiàn)敬業(yè)樂群,這就是號(hào)召大家對(duì)事業(yè)要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,要有奉獻(xiàn)精神。荀子曰:凡百事之成也必在敬之,其敗也必在慢之,故敬勝怠則吉,怠勝敬則滅。就是說,是否敬業(yè)將會(huì)決定你自己事業(yè)的成敗。宋代大儒程頤說:所謂敬者,主一之謂敬;所謂一者,無適之謂一。就是說,凡是做一件事,便要專心于一件事,將全副精力集中到這件事上頭,心無旁騖,這便是敬。梁啟超先生說:所以敬業(yè)主義,于人生最為必要,又于人生最為有利。敬業(yè)包含愛業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)等多種境界,我們應(yīng)該具備為社會(huì)發(fā)展而奉獻(xiàn)的價(jià)值觀。好態(tài)度也可用于詮釋團(tuán)結(jié)、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新。在此,創(chuàng)新是第一要義,開拓進(jìn)取是我們努力追求的目標(biāo);嚴(yán)謹(jǐn)是核心,規(guī)格嚴(yán)謹(jǐn)、功夫到家是錘煉優(yōu)秀科研人員的基石;團(tuán)結(jié)是基本要求,團(tuán)結(jié)協(xié)作是能干成大事的前提條件;勤奮是根本方法,兢兢業(yè)業(yè)是獲得成功的根本保證。你們應(yīng)該做到眼勤、腦勤、手勤、腿勤,要熱愛崗位、篤學(xué)求精、獻(xiàn)身創(chuàng)新,在平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)來。7、要有個(gè)好心氣。這就是你們一定要有一個(gè)健康的心理,要提高自己的抗壓、耐挫能力??傊?,凡事一定要清楚自己原本的目的是什么,要學(xué)會(huì)掌握心理抗壓的能力,要讓自己在任何情況下都能hold住。你們好比是高速運(yùn)行中的星體,不要讓飛來的石子改變自己的軌道。要記住:不被他人所激怒也不去激怒他人是一種包容力,海納百川,有容乃大;不被他人所左右不隨意改變既定目標(biāo)是一種定力,要善于步入不管風(fēng)吹浪打,勝似閑庭勝步,極目楚天舒。今天我想跟你們說的主要意思就是:要想做人,就要有好品德;要想做事,就要有好本事;要想成大事,就要有好謀劃;要想取信于人,就要有好態(tài)度;要想取信天下,就要有好心氣;要想勤耕不輟,就要有好身體。希望你們記?。悍彩乱练€(wěn),要避免草率決策;做事要恒心,要勇于承擔(dān)后果。
生活算個(gè)球
適當(dāng)?shù)恼勍露际窃鰪?qiáng)買主信心的方法,有哪些賣點(diǎn)是他們所不及的,因此所有的銷售原則與技巧。所以如果你細(xì)節(jié)都注意到了。如果你應(yīng)聘的時(shí)候腳尖不停地點(diǎn)地,指的是面試官要注意應(yīng)聘者的語氣、動(dòng)作、不安或者在說謊,不與面試官對(duì)視。因此。這些都是小細(xì)節(jié);交談時(shí)眼睛左顧右盼對(duì)求職應(yīng)試者而言。另外細(xì)節(jié)決定成敗,也必須在面試時(shí)將對(duì)方的需求和自己的長處做有效契合。2.找尋賣點(diǎn),但絕不可將自己定位成廉價(jià)商品低價(jià)求售,那么面試便成功了、面目:對(duì)于求職者來說,應(yīng)化被動(dòng)為主動(dòng);聞,參加面試猶如推銷一件商品,尤其是對(duì)那些進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的求職者,也不要自己貶身價(jià)讓人看低,則表示你對(duì)自己不夠信任,希望更進(jìn)一步了解你,有一種稱之為“望聞問切法”,言之有物并從創(chuàng)意上做到自成體系,指的是面試官要注意應(yīng)聘者的體格。望,那你的優(yōu)勢(shì)立現(xiàn),在此過程中。4.盡管你是一件好商品?這點(diǎn)完全要靠自己平日多加充實(shí),讓企業(yè)主有“舍你其誰”的感慨。面試時(shí)即使對(duì)方未問及自己的長處,但若找不到好買主或是規(guī)格不符合對(duì)方的需求,容易推銷的好商品都是真材實(shí)料。如此追索出賣點(diǎn),而如果求職者注意到了,贏得自己理想的職位就指日可待了,就不必犧牲待遇降格以求,最重要的一點(diǎn)就是細(xì)節(jié),你的“料”在那里呢,這也都是一些平常不大為人注意到的小細(xì)節(jié),其中的“望聞”應(yīng)該說對(duì)求職者也有指導(dǎo)意義,除了慎重挑選未來的雇主外。5.推銷雖然是將自己商品化。因此在推銷自己時(shí)。在結(jié)構(gòu)化面試技巧中,便完成初步的準(zhǔn)備?有哪些優(yōu)點(diǎn)是自己從未發(fā)現(xiàn)的?找尋賣點(diǎn)時(shí)可以參閱過去主管所打的成績表,做好了,表示你有焦慮或不耐煩的心理,買主總希望它能靠得住,針對(duì)賣點(diǎn)特征思考包裝手法。合宜的穿著,或詢問自己的知心好友。談不攏大不了不賣,在面試時(shí)都用得上。3.面試時(shí)展現(xiàn)賣點(diǎn)的手法應(yīng)有條不紊,如果自認(rèn)是高品質(zhì)的產(chǎn)品,你的任務(wù)就是把自己“賣出去”。6.不管是便宜還是貴的商品、語調(diào)。對(duì)答如流是積極推銷的基本要求、語速,一定要讓對(duì)方有信得過的感覺。這些行為心理學(xué)的分析很多面試官都將其運(yùn)用到對(duì)招聘者的考核中。最后祝你應(yīng)聘成功。推銷的過程依序如下:1.一般而言,在他們眼中你所具備的長處。以吸引對(duì)方的購買欲,也應(yīng)適時(shí)把握機(jī)會(huì)展現(xiàn),有行無市還是枉然,不要讓主試者問一句你答一句,無疑會(huì)為自身求職的砝碼增加重量
小東家1985
在語言方面,談話的內(nèi)容和說話的方式同等重要。主考人同不僅對(duì)應(yīng)試者講了什么關(guān)心,也對(duì)應(yīng)試者怎樣講,講話的表情、語調(diào)、聲音的高低、坐姿、講話速度等關(guān)心。所以對(duì)畢業(yè)生而言,只要講話條理清楚,不急不慢通過表情、語調(diào)、聲音等諸方面的配合,傳達(dá)出自己真誠、樂觀、熱情、大方的態(tài)度,就會(huì)收到良好的效果。 在語言方面,還應(yīng)注意以下幾點(diǎn): ①談話時(shí)若無特殊情況不可隨便打斷別人的講話。即使是有某種原因,也要以適當(dāng)?shù)姆绞健? ②講話時(shí)不可有太多的手勢(shì)語或口頭禪,讓人看了或聽了不舒服。 ③講話時(shí)普通話應(yīng)力求標(biāo)準(zhǔn),不可講錯(cuò)字或念錯(cuò)字音,方言最好不用。若是單位,還應(yīng)作好用外語面試交談的準(zhǔn)備。 ④講話時(shí)不可以自負(fù)的方式、語氣說話,即話不能說得太滿,當(dāng)然也不必太謙虛。面試對(duì)禮儀的要求 我國素有禮多人不怪的傳統(tǒng),禮貌有加,彬彬有禮應(yīng)是大學(xué)生的起碼要求,面試場(chǎng)合更是如此。通過禮貌,可以體現(xiàn)一個(gè)人的基本素質(zhì),也會(huì)給用人單位的招聘人員下深刻的第一印象。因此,面試時(shí)應(yīng)注意以下幾方面: ①輪到你面試時(shí),應(yīng)在面試室外輕輕敲門(面試室的門一般是關(guān)著的),得到許可后方可進(jìn)入面試室。注意敲門不可用力太大,也不可未進(jìn)門先將頭伸進(jìn)來張望一下再進(jìn)門,更不可大大咧咧地直接推門而入。進(jìn)門后應(yīng)輕輕地轉(zhuǎn)過身去關(guān)上門。 ②可主動(dòng)與主考人打招呼,可點(diǎn)頭微笑,也可問候,如上午好或下午好,各位領(lǐng)導(dǎo)好。若主考人員沒有主動(dòng)伸手與你握手,你可千萬別自作多情,主動(dòng)去與主考人握手。 ③盡可能地記住每位主考人的姓名、職務(wù)、若做不到這一點(diǎn),起碼要將主考工作負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)記??;若主考人中有外國人,千萬要將其姓氏搞清楚,不能誤將名當(dāng)作姓;若沒有把握,在稱呼主考人時(shí),可用籠統(tǒng)的詞,而不可出現(xiàn)張冠李戴的現(xiàn)象,果真那樣,就會(huì)令你與主考人都很尷尬。 ④當(dāng)主考人示意面試結(jié)束時(shí),應(yīng)微笑起立,感謝用人單位給予你面試的機(jī)會(huì),然后道“再見”。沒有必要揚(yáng)(除非主考人員主動(dòng)伸出手來)。如果你進(jìn)入面試室時(shí)有人接待或引導(dǎo)你,離開時(shí)也應(yīng)一并向其致謝。面試對(duì)情感的要求面試是一個(gè)公共的考核場(chǎng)所,它要求每一個(gè)參與者心平氣和,一切超出常規(guī)的感情流露都不適宜。尤其是女同學(xué),因?yàn)槊嬖嚂r(shí)的問題回答不好,一急之下當(dāng)場(chǎng)會(huì)哭起來。其實(shí),哭是無用的,人才市場(chǎng)不相信眼淚。所以,不管出現(xiàn)什么樣的情況,都應(yīng)控制好自己的感情。 如果主試人員提的問題讓你很不高興或不愿意回答,甚至還有令人難堪的提問,這時(shí)應(yīng)試人員應(yīng)頭腦冷靜,不可匆忙回答問題。一般來講,主考人員不會(huì)與應(yīng)試人員為難作對(duì),果真出現(xiàn)這種情況,通??偸穷A(yù)先設(shè)計(jì)好的一種“戰(zhàn)術(shù)”,意在測(cè)試應(yīng)試人員的應(yīng)變能力和心理承受能力。若應(yīng)試人員聽完提問后火冒三丈,反唇相譏,惡語相加,那就是中了主試者設(shè)計(jì)的“圈套”了,無疑,這次面試不會(huì)有任何結(jié)果。 同樣,應(yīng)試者與主試人爭論某個(gè)問題是不明智的,即使你理由充足,也應(yīng)心平氣和,以說理的方式表明自己的立場(chǎng),以顯示出自己不是見風(fēng)使舵之徒。如果爭論太激烈,感情沖動(dòng),褒貶與自己觀戰(zhàn)立場(chǎng)不一的人,反而會(huì)弄巧成拙。當(dāng)然,應(yīng)試人員也不可在主試人面前過多地談?wù)撃愕膶I(yè)或特長,因?yàn)橹髟嚾宋幢囟级愕膶I(yè),談多了反而使主試人認(rèn)為你在賣弄自己。 面試對(duì)姿勢(shì)的要求面試時(shí)的姿勢(shì),應(yīng)和日常工作、學(xué)習(xí)中的標(biāo)準(zhǔn)姿勢(shì)差不多。坐姿要正,站姿要直,走路不急不慢,手臂擺放自然。 進(jìn)入面試室落座后的姿勢(shì)最為重要。正確的坐姿是:全身放松,兩腿自然并攏,手放在膝上,挺直腰板,身體微向前傾,坐時(shí)既不可坐得太淺,也不能坐得太深。坐淺了容易使自己緊張,導(dǎo)致注意力不集中,坐深了容易斜椅在靠背上,給人以懶散感。正確的坐姿,讓人見后覺得應(yīng)試人精神振奮,朝氣蓬勃。 談到姿勢(shì),不可不談在許多應(yīng)試者中出現(xiàn)的下意識(shí)小動(dòng)作,如下意識(shí)的看手表(讓主考覺得你對(duì)面試或提問有些不耐煩);或坐著時(shí)雙腿叉開,搖晃不停;不住地?cái)r動(dòng);或講話時(shí)搖頭晃腦,用手掩口;或用手不住地?fù)虾竽X勺;或不停地玩弄隨身攜帶的小物件等。這些不動(dòng)作去使主試人分神,并很有可能引起他們的反感,使其感覺應(yīng)試人或是太緊張,或是缺乏教養(yǎng),或是壞習(xí)慣太多,結(jié)果對(duì)面試不利。 面試前的服飾準(zhǔn)備雖然許多人都知道第一印象很重要,但在第一印象中要有好的表現(xiàn)則頗不容易。服飾是構(gòu)成第一印象的重要決定因素之一。一個(gè)大方優(yōu)雅的外表能給面試者留下良好的印象,重視自己的衣著,在面試一開始就會(huì)讓面試人對(duì)你形成一個(gè)良好的評(píng)價(jià)。 面試是正式場(chǎng)合,應(yīng)當(dāng)穿著符合這一場(chǎng)合氣氛的衣服。當(dāng)然,個(gè)別情況也不例外,如,娛樂行業(yè)、廣告行業(yè)的職業(yè)對(duì)服裝的要求就不一樣。但不管怎樣,面試的最終目標(biāo)是爭取主試人員的認(rèn)可。一般來說,用人單位主試人員往往有一定的工作經(jīng)驗(yàn),工作時(shí)間較長,社會(huì)閱歷豐富,辦事嚴(yán)謹(jǐn),講話邏輯性強(qiáng),對(duì)傳統(tǒng)的價(jià)值觀念認(rèn)同較多。他們往往不愿錄用有反傳統(tǒng)物色的人,而愿意錄用較符合他們傳統(tǒng)觀念的人,因此,為“保險(xiǎn)”起見,畢業(yè)生應(yīng)穿著式樣較正統(tǒng)、符合大眾潮流的服裝,千萬不可穿著式樣十分奇特、圖案過于零亂、色彩較為艷麗的服裝。 至于服裝到底傳統(tǒng)到什么程度,畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)用人單位的實(shí)際情況而定,可以通過用人單位招聘人員的服飾、職員打扮、廣告的視覺形象等來決定自己的服裝的傳統(tǒng)程度。當(dāng)然,畢業(yè)生也可以請(qǐng)老師或身邊的人提一些參考意見。 從服裝的色彩來看,不同顏色在不同的季節(jié)給人以不同的感覺,不物人也應(yīng)穿著與其性格丐互補(bǔ)作用的顏色??萍痉b,應(yīng)選擇暖色,如紅、黃、橙等顏色,這可調(diào)和天寒地凍的單一色調(diào),而夏季則宜選擇款式乘法的顏色,如青、綠、白、灰、紫等顏色,這可以調(diào)節(jié)夏日炎熱氣候所帶來的煩悶感。以畢業(yè)生的性格來看,性格外向的男同學(xué)可以穿西裝,性格外向的女同學(xué)可穿深色衣服,給人以沉著、穩(wěn)重、大方的感覺;性格內(nèi)向的男同學(xué)可以穿夾克、休閑服,性格內(nèi)向的女同學(xué)可以穿色彩艷麗一點(diǎn)的服裝,這樣給人活潑可愛的感覺??傊瑧?yīng)通過服飾,掩蓋自己的性格的缺陷,盡可能不讓主試人員看出畢業(yè)生的性格弱點(diǎn)。引外,服裝和所申請(qǐng)從事的職業(yè)有關(guān)。如,人事教師工作的女性,若穿著色彩鮮艷、款式新奇的服裝,不但易分散學(xué)生的注意力,而且還會(huì)引起學(xué)生的效仿,因此,要求從事此工作的女性應(yīng)穿著簡單,色彩素雅,給人以穩(wěn)重之感。同樣,從事文秘、導(dǎo)游、翻譯、公關(guān)人員的服裝要求也各有不同,應(yīng)針對(duì)具體環(huán)境、崗位而設(shè)計(jì),切不可“以不變應(yīng)萬變”,不能給人以鮮明的物色之感,這樣會(huì)達(dá)不到預(yù)期的效果。 此外,面試時(shí)服飾上還有幾點(diǎn)需格外注意: ①不可隨隨便便。所有的運(yùn)動(dòng)服、拖鞋、背囊之類都不適宜。無論天氣有多冷,面試室內(nèi)都不可戴手套、口罩、耳捂等;無論天氣有多熱,西裝短褲、背心等等不適宜。 ②尚未穿過的新衣服最好別穿。面試是緊張的場(chǎng)合,若穿一身完全不習(xí)慣的衣服,不僅會(huì)使畢業(yè)生自己感覺有些別扭,更讓主試人感覺別扭,結(jié)果使效果極差,衣服不一定要新、要好,但要整齊,合身,勻稱,整潔。 ③凡是不符合大眾化的衣服最好別穿。尤其是女同學(xué),超短裙、低胸上衣,緊身衣褲等服裝都不適宜。 ④皮鞋要擦亮,耐克鞋要擦干凈,不能沾有污物,涼鞋要扣好扣子,不可拖在腳上。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識(shí)庫