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        莎菲娜娜
        首頁 > 工程師考試 > 六性工程師

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        人大菲菲

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        簡單說一下:1、你們公司要想給部隊長期訂貨,你們就必須進行國軍標認證然后通過裝備承制單位資格審查,然后方可給部隊供貨。2、也有公司純粹是為了提高質(zhì)量管理水平認證。

        六性工程師

        170 評論(15)

        激排愛暢想

        公司安全教育培訓(xùn)制度安全教育是提高全員安全意識、安全素質(zhì)的保證,必須認真抓好。一、 新工人必須經(jīng)過三級安全教育(公司、項目部、班組),并必須經(jīng)考試合格、登記入卡方可參加施工。二、 工人變化工種,須進行新工種的安全技術(shù)教育并記錄入卡方可參加施工。三、 三級教育的時間一般不能少于50小時。(公司級不少于15小時、項目部不少于15小時、班組不少于20小時)四、 特殊工種須經(jīng)過安全培訓(xùn),考試合格后持證上崗作業(yè)。五、 定期輪訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員,每年至少一至二次,不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì),提高政策業(yè)務(wù)水平。六、 安全教育內(nèi)容是安全生產(chǎn)思想教育,從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行;安全知識教育主要從企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、施工工藝方法、危險區(qū)、危險部位及各類不安全因素和有關(guān)安全生產(chǎn)防護的基本知識人手,安全技能教育,這就是結(jié)合各種專業(yè)特點,實施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓(xùn),使其熟悉掌握本工種安全操作技術(shù);事故教育、法制教育,事故教育可以使其事故教訓(xùn)中吸取有益的東西,可預(yù)防類似事故的發(fā)生,法制教育可以激發(fā)人們自覺地遵紀守法,杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為,這類教育可以定期或不定期地進行實施。在開展教育活動中,必須結(jié)合先進的典型事例進行正面教育,以利取長補短,保障安全生產(chǎn)。安全教育要求體現(xiàn)“六性”,即全員性、針對性、以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性。七、 要開展好主管部門及本公司布置的 各項安全生產(chǎn)活動,如“百日安全生產(chǎn)活動”、“安全月”、“安全周”等競賽活動,使安全生產(chǎn)警鐘長鳴,防范于未然。同時還可以根據(jù)施工生產(chǎn)的特點實施好“五抓”的安全教育,即:季節(jié)氣候變化時,節(jié)假前后時這五個環(huán)境必須抓緊教育。八、 教育培訓(xùn)形式。安全教育、培訓(xùn)可以根據(jù)各自的特點,采取多種形式進行。如設(shè)培訓(xùn)班、上安全課、安全知識講座、辦公會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓(xùn)形象生動。

        130 評論(11)

        ly的天空

        GJB9001B= ISO9001+軍標六性( 維修性、可靠性、維護性、測試性、安全性、環(huán)境適應(yīng)性)

        另外,你申請“新時代認證機構(gòu)”的軍標前,需要你的最終客戶同意,最終客戶是軍方,所以,你要找軍代表來寫個推薦信。 而且,你必須有份軍品合同才行。軍品合同,證明貴司能力。

        國軍標比ISO9001,要求更嚴格,更多。時間更長。

        如果你們企業(yè)想進入國防軍工領(lǐng)域,必須要做GJB9001B:2009

        軍品利潤大,需求量大,而且, 海警、海事、公安、漁政等部門,采購物品,都是軍品要求的。

        如果廣大企業(yè)有軍標、保密、武器生產(chǎn)許可、承制資格等難題。歡迎和我商討。

        348 評論(12)

        Q糖奶爸

        本身核心技術(shù)也不會向外公布的,而且知道技術(shù)點之后,沒有相關(guān)人才和設(shè)備也是無法完成的,何況設(shè)備不是一點點。

        267 評論(14)

        深圳吃吃

        六性工作剖析六性工作經(jīng)過多年的沉淀,已經(jīng)形成了各自相對完整的體系。六性工作主要是負責裝備質(zhì)量的工作,但其本身的質(zhì)量就很難保證。主要原因是六性工作需要的裝備知識面廣,同時在專業(yè)領(lǐng)域需要很深的鉆研,才能有效支撐裝備質(zhì)量。但是,裝備本身的研制過程比重要遠遠大于六性工作,六性工作很難唱主角。很多六性工程師側(cè)重于六性專業(yè),卻往往忽略了裝備本身及研制過程等工作的知識沉淀。導(dǎo)致的是設(shè)計師和六性工程師走的是兩條路,思維鏈接不起來,或者說不在同一知識維度進行溝通交流。工作推進難,就導(dǎo)致了很多扯皮的事情。然后在工作中難推進,最終流于評審會形式,惡性循環(huán)。

        132 評論(10)

        滋味游龍

        為貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,加強公司職工安全培訓(xùn)教育工作,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,制定本制度。1、凡新吸收或調(diào)換工種的員工,上崗前必須進行安全教育,經(jīng)考試合格后方準入位操作;2、特殊工種作業(yè)員工應(yīng)參加主管部門一次安全技術(shù)知識理論考核,并建立考核成績檔案;3、要結(jié)合安全生產(chǎn)制度,每年進行一次安全技術(shù)知識理論考核,并建立考核成績檔案;4、安全教育主要內(nèi)容要:、貫徹黨和國家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定;、安全生產(chǎn)管理規(guī)程;、機電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程;、施工生產(chǎn)中危險區(qū)域和安全工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),以及預(yù)防措施。、塵毒的危害和防護;、執(zhí)行廠級安全教育、車間級安全教育、班組級安全教育等三級安全教育。培訓(xùn)責任部門:廠級培訓(xùn):監(jiān)控中心車間級、班組級培訓(xùn):車間及部門培訓(xùn)需求統(tǒng)計:綜合辦公室

        293 評論(9)

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