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關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知勞社部發(fā)〔1999〕8號國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲按特殊工種退休條件辦理退休的職工,從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年,從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年,從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一、二項全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:(一)男年滿六八周歲,女年滿五八周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
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女高級職稱退休年齡新規(guī)定如下:1、年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年的;2、年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;3、年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應(yīng)當準予退休。當事人辦理退休的,需準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關(guān)材料,向所在單位、申報,企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報;如果是企業(yè)、就業(yè)局向當?shù)厝松绮块T申報,合格后、檔案轉(zhuǎn)入當?shù)厣绫>帧⑸绫>重撠熀硕ù?;等待社保局通知。社保局會通知辦卡,按手印。手續(xù)都辦好以后,次月領(lǐng)取待遇。城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員,在其參加養(yǎng)老保險后,按照省級政府規(guī)定的繳費基數(shù)和比例,一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險費,也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險費;繳費時間可累計折算。民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗?!痉梢罁?jù)】:《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以后,每月按下列標準發(fā)給退休費,直至去世為止。(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作的,連續(xù)工齡滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十發(fā)給;連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的,按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的,按二十五元發(fā)給。(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標準工資的百分之九十發(fā)給,還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費,護理費標準,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件,應(yīng)當按最高的標準發(fā)給。退休費低于三十五元的,按三十五元發(fā)給。
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