正在緩沖1234
【篇一】電子信息工程師簡歷
姓名：
性別：男
民族：漢族
出生日期：1983年12月12日
戶口：嘉興市
婚姻狀況：未婚
學歷：本科
技術職稱：助理級
畢業(yè)院校：西安市第二炮兵工程學院
所學專業(yè)：電子信息工程
外語水平：英語（pets-4）
電腦水平：熟練
工作年限：2年
聯(lián)系方式：
求職意向
工作類型：全職
單位性質：不限
期望行業(yè)：通訊、電信業(yè)、機械制造、機電設備、重工業(yè)、航空、航天研究與制造、石油、化工、采掘、冶煉、原材料、電力、電氣、能源。
期望職位：電子工程師、研發(fā)工程師、測試工程師、行政主管/專員/助理、生產管理/督導/計劃。
工作地點：杭州市
期望月薪：不限/面議
教育經歷
2001/08-2003/07咸陽市綠野高中
2003/08-2009/07西安市第二炮兵工程學院學院電子信息工程
培訓經歷
2004年10月-12月學院計算機培訓中心，學習autocad。
2004年10月-12月學院計算機培訓中心，學習三級網絡技術。
2006年7月-8月在中國華電蒲城發(fā)電廠，學習發(fā)電設備的操作及維護，以及相關精密儀器的運行原理。
工作經驗
2007/7-2007/8浙能電力經貿有限公司電子部技術員
主要從事軟件測試及維護生產線的機器設備，測試并參與研發(fā)公司生產的jkf系列低壓無功補償控制器，zfk系列智能復合開關，pjc系列配電監(jiān)測儀等電力自動化產品等，后擔任裝配車間副科長，主要負責裝配車間人員管理和工作安排，負責產品的組裝和定單分配及完成，同時完成產品的檢測和調試。在此期間完善了安裝工作流程及人員調配，提高了安裝的工作效率，受到了公司的肯定。
2008年10月—2009年9月調入研發(fā)部工作，擔任經理助理職務
主要負責研發(fā)部的日常人員管理和文件管理及與政府相關部門協(xié)調溝通工作；協(xié)助經理做好日常工作安排和人員管理。同時參與公司新產品（無功補償器、復合開關等）的研發(fā)及調試工作；在無功補償控制器研發(fā)中負責外圍軟件編程與測試工作，在新產品的研發(fā)中，圓滿的完成了研發(fā)部所分配的工作，并與研發(fā)小組人員共同完成了新產品的測試及調試工作。生產線設備安裝技術指導，電腦維護及軟件安裝。
項目經驗
2008年10月：32路無功補償器
項目描述：對16路無功補償器進行升級
項目中的職位：系統(tǒng)分析及測試
項目中的職責：主要是對32路控制器進行擴容分析及系統(tǒng)穩(wěn)定性測試，采用c語言編程，實現儀表的數字顯示及控制。
2007年10月—2008年12月
參與總公司iso9001、iso14001體系認證的資料整理及審核工作，并全權負責工程部認證資料的準備及制度落實情況監(jiān)查工作，積累了認證方面的相關知識；
2009年5月
參加總公司iso9001、iso14001體系認證的內審資料整理及復審工作。
專業(yè)技能
1、具備較強的英語聽說讀寫譯能力，能夠熟練閱讀英文技術資料，有一定的口頭和寫作能力。
2、熟悉使用windows2000系統(tǒng)，office套件和protel99、autocad、coreldraw12等應用軟件，對于linux系統(tǒng)操作有一定的了解。
3、能夠熟練應用c語言等編程軟件，熟悉常用測試設備的使用，如信號發(fā)生器、示波器等。
自我評價
1、本人熟悉電子產品相關測試工具，熱愛電子行業(yè)，能夠較快的適應技術及環(huán)境的變化。
2、通過軍校四年的集體學習及參加工作兩年來的實踐鍛煉，具備了較強的團體協(xié)作意識和協(xié)作精神，具有較強的組織、管理能力和團隊協(xié)作能力。
3、有良好的數字模擬電子技術基礎，熟悉電子元器件的特性，有獨立分析和解決問題的能力。
4、熟練使用dxp2004等pcb繪制軟件，懂得pcb合理布局，對emc有一定的經驗。
5、良好的團隊意識與溝通能力，能吃苦耐勞。
6、熟悉windows操作系統(tǒng)、office辦公軟件、protel99、autocad、coreldraw12等應用軟件。
【篇二】電子信息工程師簡歷
姓名：陸先生性別：男
學歷：大專身高：175CM
籍貫：廣西出生年月：1981-10-06
目前所在地：福田區(qū)
畢業(yè)院校：廣西機電職業(yè)技術學院
主修專業(yè)：電子信息科學=>電氣工程及其自動化
目前所在行業(yè)：通信設備、計算機及其他電子設備制造業(yè)
目前所在崗位：電子通訊/電氣（器）類=>電子工程師
工作經驗：五年以上目前年薪：6-8萬/年
有效證件：身份證證件號碼：****************
預求職位：PE，電子工程師助理，工程主管
技能專長：1、熟練使用電烙鐵，熟悉各種電子元件及其性能。
2、一年以上電子產品生產制造經驗及四年以上工程部研發(fā)部安防行業(yè)工作經驗，有較好的電路分析基礎及修理水平，熟悉生產工藝，產品轉產試產的工藝資料制作。
3、熟練使用萬用表，熱風槍，示波器，信號發(fā)生器等儀器。
4、熟煉應用OFFICE，Visio軟件，航辰ERP軟件，AD9，PASD，Photoshop等軟件。
5、熱愛RD。
求職意向
尋求職位：PE，電子工程師助理，工程主管
求職地區(qū)：南山區(qū)寶安區(qū)
工資待遇：6K以上（可面議）
到崗時間：3天
自我評價：本人作風正派，為人誠摯守信，待人熱情，能吃苦耐勞。
發(fā)展方向：計算機IT類，通訊類，安防類，試產/工藝工程師，工程部主管，工程師助理PE。
技能專長
計算機技能：
普通話能力：一般粵語能力：熟練
教育培訓
起止時間就讀院校專業(yè)學歷
廣西機電職業(yè)技術學院計算機通信大專
聯(lián)系方式：
我愛我家2小寶
就目前顯示的信息看，雙方各執(zhí)一詞，也無法判斷誰更有理由，但網絡公司好像加班是常態(tài)，如果是規(guī)定了彈性工作制，卻以某一時間段不足八小時肯定是不合理的。若一開始就規(guī)定，在工作時間必須全勤打卡，那么，當員工連續(xù)不滿工作量時，公司有處置的權利。
一、事件回顧
閆先生2012年7月入職騰訊，為游戲平臺部高級工程師。閆先生稱，雙方簽訂的最后一份勞動合同的期限為自2015年10月1日起至2021年9月30日。
2019年3月28日，騰訊公司以閆先生不服從工作安排、經常遲到、早退、長期不在崗，嚴重違反勞動紀律為由與閆先生解除了勞動合同。
2020年3月閆先生向深圳市仲裁委提出申請，要求騰訊公司支付自2012年工作以來年終獎差額、加班費共計500多萬元。7月9日，該案因故延期開庭。目前，閆先生還準備向廣東省高級人民法院提交再審申請書。
二、雙方各執(zhí)一詞
2019年12月，閆先生開始在微博講述自己的遭遇。在文章中，閆先生稱自己大學是計算機專業(yè)，到騰訊前已工作多年，從入職騰訊就是T3高級工程師。2012年入職騰訊互動娛樂事業(yè)群，剛入職半年期間天天加班到深夜，基本加到晚上十一二點，有時候兩三點，周末也不休息，有時候還會通宵加班。因為長期加班導致自己嚴重抑郁，健康透支。
同時，閆先生對一審階段、二審階段騰訊公司 提供的視頻證據質疑。騰訊公司僅提供了每天10點到18點的兩段工位監(jiān)控視頻，此時間段一共為8小時，且包含了每日午休的2小時，“按照通常的邏輯也可以知悉，任何一個人都不可能在該監(jiān)控視頻時間段滿足8小時全部在工位的要求?！?/p>
騰訊方面則回應稱，該名前員工在離職之前的相當長時間內，無論是在崗時段、實際工作成果還是其他相關行為表現，均未能匹配對應崗位要求。在勞動仲裁機構與法院受理過程中，公司按照舉證要求，提供包含《勞動合同》、《員工假期管理制度》、工作安排郵件、工作溝通記錄、休假記錄、日常管理記錄、辦公樓視頻等在內的證據材料。視頻證據僅為其中一環(huán)，用于相關爭議的佐證，其內容取自日常樓宇的安全監(jiān)控，并非針對單個員工設置。
總結：
該起事件，屬于勞動關系糾紛，騰訊作為互聯(lián)網大公司，一舉一動自然備受影響，同時，閆先生作為騰訊老員工，突然被辭退，肯定也是大受打擊，雙方各執(zhí)一詞，究竟誰是誰非，真相如何，謹慎起見，我們還是咸不予評論，靜待后續(xù)結果。
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