眾所周知，在工程領域女性比例遠遠低于男性， 因此女性工程師在工程領域里就顯得比較特殊，今天時間煮雨就為大家采訪到來自材料、電子方向的四位女性工程師，讓她們聊聊工程師的日常以及企業(yè)情況，她們的工作單位囊括了包括外企、國企、私企以及研究所在內的幾乎所有的企業(yè)類型。此次訪談旨在讓讀者對于行業(yè)內不同企業(yè)類型下女性工程師的生活有一個初步的了解。為了尊重受訪者的隱私，本文所有訪談對象都不涉及姓名、校名和企業(yè)名稱。profession-1019736_960_720一號嘉賓：教育背景：某985院校材料學院（本科）畢業(yè)時間：2013年7月當前崗位：西安某知名外企半導體工藝工程師本科的時候學的是熱處理方向，大四上半期考了研，結果沒有成功。找工作時憑借自身能力、本地戶口和學校背景等優(yōu)勢，比較幸運得進入了世界500強這樣企業(yè)。我現(xiàn)在所在的這家企業(yè)是一家純外資企業(yè)，制造類法人。企業(yè)里女生比較偏向工藝方向，很少有作為設備工程師一直在產線里工作的，勞動強度相對較低?，F(xiàn)在每天上班就是坐在電腦前處理產線的各種問題，四班三倒，幾乎沒有什么休息時間。這不，今年大年三十我就是在辦公室里度過除夕和生日的。不過話說回來，要想在外企又是半導體行業(yè)站穩(wěn)腳跟，女生還是要拼一些才好。半導體行業(yè)男性工程師價值很大，除了體力上有先天優(yōu)勢，可以適應長時間、高強度的勞動，還可以適應多種崗位的變化，而女生則很難一次性安排到合適的崗位，需要企業(yè)長時間的教育投入，而且由于家庭因素，離職率也較高，現(xiàn)在我們那個部門和我一起入職的女生就已經有好幾個辭職了。付出總是有回報的，在外企工作薪資待遇什么還是比較理想的，從畢業(yè)到現(xiàn)在企業(yè)每年都有按照年限和學歷等進行工資普調以及職位職級晉升，整個過程都很公開透明。薪水與實習期相比，已經漲了一倍，能夠負擔所西安市區(qū)普通區(qū)域房子首付，這不，去年屬于我的第一套房產已經入手。二號嘉賓：教育背景：某985院校材料學院（本科）畢業(yè)時間：2013年7月當前崗位：泰安某國企技術部助理工程師我現(xiàn)在雖然說是在國企，但實際上企業(yè)是私營性質的，內部部門很多，圍繞變壓器生產，從銷售一直到售后均有涉及。我負責的是油浸變壓器的設計工作，平時除了把產品“翻譯”成圖紙外就是參與一些評標工作，其中也會有包括國家電網的變壓指標這種大項目。外界都說國企比較清閑，這點我也同意，因為我