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        老余popopxm
        首頁 > 工程師考試 > 網(wǎng)頁前端開發(fā)工程師工資

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        吾是土豆泥

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        根據(jù)調(diào)查內(nèi)容可以得到,目前成都前端工程開發(fā)師的月薪一般在9千左右。但這只是平均值,如果按照成都前端行業(yè)內(nèi)的真實情況來說,不同的經(jīng)驗水平,工資浮動也會略有高低。我們可以根據(jù)前端工程師的不同水平,來看不同階段的前端工程師的月薪。

        1.初級前端工程師。這個階段的工程師,從業(yè)經(jīng)驗大概在0-2年內(nèi),月薪基本在4-6千內(nèi)。

        2.中級前端工程師。中級工程師一般有3-5年從業(yè)經(jīng)驗,基本上能夠獨立完成項目,月薪也會相對穩(wěn)定,基本在7-9千上下。

        3.高級前端工程師。對于高級前端工程師也說,他們至少有3-8年的行業(yè)經(jīng)驗,月薪也非常可觀,基本在一萬以上。不過,整個行業(yè)內(nèi)的資深前端工程師都是十分稀缺的。目前,前端行業(yè)的豐厚報酬也吸引了越來越多的人才,技術(shù)在進(jìn)步,要想不被淘汰,在前端工程師的道路就不能停止學(xué)習(xí)。

        網(wǎng)頁前端開發(fā)工程師工資

        300 評論(10)

        狐貍的小屋

        學(xué)員在鄭州黑馬先鋒web培訓(xùn)之后,根據(jù)老師們每年對學(xué)員的指導(dǎo)回訪,就業(yè)薪資平均水平每月工資在10k左右,這個數(shù)據(jù)是每一期學(xué)員的平均薪資水平!學(xué)員們對此感覺還是很滿意的!

        197 評論(9)

        哈笑折腰

        對于互聯(lián)網(wǎng)公司來說用戶就是上帝,做好客戶體驗一切才有可能。所以互聯(lián)網(wǎng)公司都會把錢砸向前端,Web前端程序員也越來越受到企業(yè)爭相聘用。

        web前端就業(yè)薪資

        我們先用三個數(shù)據(jù)了解一下。

        web前端在北京地區(qū)的薪資:

        北京前端開發(fā)工程師平均工資:?0?618690/月,取自23348份樣本。

        按工作年限統(tǒng)計:

        從圖表中可以發(fā)現(xiàn),web前端工程師月薪2-3萬的人群占比最大,達(dá)到了30%以上,而10-15K月薪的人群也占到了。這個薪資水平遠(yuǎn)超其他行業(yè)。

        web前端工程師發(fā)展路徑:

        工作1~2年后可成為年薪15萬以上的HTML5/Web前端高級軟件工程師;

        工作3-5年后可成為年薪30萬左右的高級工程師或團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。

        工作5年后通常能成為互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)總監(jiān)或產(chǎn)品經(jīng)理,年薪將達(dá)到50萬左右;

        地區(qū)薪資排行

        可以看到,在北上深、web前端的平均薪資都在15000左右,而即使在二線城市的南京、成都、前端工程師的薪資也都超過10000元,且相對于其他IT崗位,web前端的工作崗位非常多!

        1、切圖熟練、能寫一些JS效果(HTMLCSSjQuery):月收入5k~1w

        2、會切圖會JS,并可以熟練用JS開發(fā)各種組件:月收入8K~

        3、具備前兩條件,熟悉幾個個后端語言:月收入~3w

        4、具備以上所有條件,并對前端架構(gòu)、性能優(yōu)化方面有深入了解:月收入平均4w,并且企業(yè)搶著要!(畢竟現(xiàn)在人才缺口,而且越頂尖的人才越稀缺)

        web前端從2010年起,平均薪資都在大幅提升,并且在2018年達(dá)到最高點,至月薪20K左右。在2019年雖然稍有下降,但是依然很高,超過18000元。

        307 評論(14)

        小淘的萌

        6-8K,和你的經(jīng)驗很很大的關(guān)系,隨著前端這個崗位的成熟,工程化的特點會越來越明顯,框架、庫、工具、過程規(guī)范、文檔這些東西的發(fā)展缺一不可,只有系統(tǒng)的結(jié)合才能發(fā)揮出技術(shù)的最大效能,在這樣的平臺上去實踐、去積累,人才能更全面的發(fā)展。

        284 評論(13)

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