首先，從行業(yè)構(gòu)造上來說，大多數(shù)人的晉升都遵循著算量員—造價(jià)員—造價(jià)師這一道路。其次，相對于其它行業(yè)，建筑行業(yè)勞動力所占比例比較大，而各崗位的人才卻依然是短缺的，這說明了有技術(shù)含量的人才依然是受寵的。最后，互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，造價(jià)工程師一直是近兩年來的熱招職位。14年為止全國注冊造價(jià)工程師已達(dá)10萬多人，而全國預(yù)計(jì)需求100萬人以上。需求數(shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價(jià)人員的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)有造價(jià)人員工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的，平均薪酬可以達(dá)到4000-6000;5年以上的，可以達(dá)到6000-8000;而造價(jià)工程師，平均薪酬都在10000元以上?？梢哉f，錢景非?？捎^。綜上所述，工程造價(jià)行業(yè)相比于其他行業(yè)來說，不論從崗位發(fā)展前景，還是薪酬情況，都有很大的優(yōu)勢。所以，如果你已經(jīng)在造價(jià)行業(yè)了，那你要努力學(xué)習(xí)，爭取有一天做到造價(jià)師的崗位;如果你還沒有進(jìn)入造價(jià)崗位，這個(gè)崗位，是個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的選擇。