楊大公主H
中職教育“雙師型”教師隊(duì)伍的培養(yǎng)途徑 論文關(guān)鍵詞:中職教育“雙師型”教師培養(yǎng)途徑論文摘要:本文從中職教育中“雙師型”教師的內(nèi)涵出發(fā),分析了中職教育發(fā)展對(duì)“雙師型”教師的期待,從而提出了中職教育“雙師型”教師的培養(yǎng)途徑,為中職教育“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)提供理論依據(jù)。 與世界上一些發(fā)達(dá)國(guó)家的職業(yè)技術(shù)教育相比,我國(guó)職業(yè)技術(shù)教育還存在明顯的差距,其中比較突出的就是“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)。 一、“雙師型”教師的內(nèi)涵 弄清“雙師型”教師的內(nèi)涵是“雙師型”教師隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)的前提,但“雙師型”教師卻眾說紛紜,影響了職業(yè)教育“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè),對(duì)“雙師型”教師內(nèi)涵還存在不一致的觀點(diǎn)。教育部高教司在高職高專教育教學(xué)工作合格學(xué)校評(píng)價(jià)體系中提出了“雙師素質(zhì)”教師標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)要求“雙師型”教師應(yīng)符合下列條件之一:有兩年以上基層生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷,能指導(dǎo)本專業(yè)實(shí)踐教學(xué),具有中級(jí)(或以上)教師職稱,亦即相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)加教師職稱;既有講師(或以上)教師職稱,又有本專業(yè)實(shí)際工作的中級(jí)(或以上)的專業(yè)職稱,即雙職稱,同“雙職稱”說的界定一致;主持(或主要參加)兩項(xiàng)(及以上)應(yīng)用性項(xiàng)目研究,研究成果已被社會(huì)企事業(yè)單位實(shí)際應(yīng)用,具有良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,該項(xiàng)主要強(qiáng)調(diào)科研能力。這幾項(xiàng)條件就分別反映了對(duì)“雙師型”教師的不同認(rèn)識(shí)。 二、“雙師型”教師隊(duì)伍的培養(yǎng)途徑 1.明確“雙師型”教師的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。 筆者認(rèn)為,學(xué)校應(yīng)該以國(guó)家教育部高教司提出的“雙師素質(zhì)”內(nèi)涵為標(biāo)準(zhǔn),即中職院校“雙師型”教師是指專業(yè)課教師既具有高校教師系列職稱,又有專業(yè)技術(shù)資格證書或行業(yè)特許的資格證書,如工程師、會(huì)計(jì)師、(高級(jí))技師等。同時(shí)結(jié)合自己學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)、師資隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)況,提出“雙師證”具體鑒定標(biāo)準(zhǔn),將教師的實(shí)踐技能的工作經(jīng)歷,相關(guān)行業(yè)權(quán)威部門認(rèn)定證書,及在校內(nèi)外主持參與相關(guān)實(shí)踐項(xiàng)目建設(shè)和科學(xué)研究結(jié)合起來,明確認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),提高教師的“雙師證”含金量。 2.加強(qiáng)校企合作,培養(yǎng)優(yōu)秀教師參與行業(yè)管理 通過校企合作,使教師在合作中獲取企業(yè)先進(jìn)的新技術(shù)、新知識(shí)、新工藝和新方法,為實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)打下良好的基礎(chǔ)。充分利用產(chǎn)學(xué)合作的契機(jī),直接從生產(chǎn)一線獲取先進(jìn)的技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn),為企事業(yè)單位培養(yǎng)所需要的高素質(zhì)人才。同時(shí),許多工廠、企業(yè)里的高級(jí)人才具有很高的管理水平,也有專業(yè)方面的技能,聘請(qǐng)他們到學(xué)校擔(dān)任專兼職教師,這是彌補(bǔ)專業(yè)技術(shù)教師緊缺很重要的途徑。另外,學(xué)校在培養(yǎng)師資時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)水平的不同層次有計(jì)劃地塑造不同層次的專業(yè)教師,使優(yōu)秀的專業(yè)教師有機(jī)會(huì)成為業(yè)內(nèi)較有影響的專家型的職業(yè)人。 3.建立切合職教實(shí)際需要的職教師資職稱評(píng)定制度 我國(guó)大學(xué)教師職稱分為教授、副教授、講師、助理講師四個(gè)等級(jí)。我國(guó)中職院校師資職稱評(píng)定與普通高校同一體系。由于高等職業(yè)技術(shù)教育與普通教育之間的.差異,如何制定一個(gè)符合高等教育特色的中職師資職稱評(píng)定體系,從而正確引領(lǐng)職教師資隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè),成為一個(gè)有待進(jìn)一步研究的課題。以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育要為學(xué)生服務(wù),因而高等職業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)的學(xué)生就業(yè)率與就業(yè)崗位質(zhì)量的高低,直接影響到中職師資職稱評(píng)定。此外,中職院校學(xué)生的動(dòng)手操作能力、實(shí)踐能力及相關(guān)技能水平都成為高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師職稱評(píng)定的重要依據(jù)。 4.建立良好的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制 良好的激勵(lì)機(jī)制可以充分開發(fā)人力資源,挖掘教師的潛能,調(diào)動(dòng)教師的積極性,提高工作效率。首先,中職院校的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,把“雙師型”教師的培訓(xùn)真正放到關(guān)系學(xué)校的前途與發(fā)展的高度,使教師培訓(xùn)上有政策扶持和資金支持,比如,針對(duì)教師工作任務(wù)繁重的問題,學(xué)校可作調(diào)整,科學(xué)安排教學(xué)任務(wù),讓教師有充足時(shí)間接受培訓(xùn),不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。其次,中職院校在對(duì)“雙師型”教師進(jìn)行認(rèn)證時(shí),應(yīng)根據(jù)各自實(shí)際情況,制定一些內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn),以此對(duì)教師進(jìn)行衡量,并有計(jì)劃、有步驟地給予實(shí)施。最后,要制定“雙師型”教師的激勵(lì)措施,對(duì)獲得“雙師證”資格的教師要給予享受培訓(xùn)、進(jìn)修及項(xiàng)目研發(fā)補(bǔ)貼等優(yōu)惠待遇,以此吸引教師向“雙師型”方向努力。最后,教師在職稱考評(píng)、加薪、晉級(jí)時(shí),要重點(diǎn)考慮或照顧取得“雙師證”的教師,從機(jī)制上保證“雙師型”教師隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)不愿意參加“雙師證”培訓(xùn),不具備實(shí)踐教學(xué)能力及基本的專業(yè)理論知識(shí)的教師則要在各方面進(jìn)行限制或采取比“雙師證”教師更加嚴(yán)格的考核機(jī)制,讓其在考評(píng)、調(diào)薪、晉級(jí)等方面增加難度系數(shù),或在經(jīng)濟(jì)上給予杠桿偏移,讓他們切實(shí)感受到重理論輕實(shí)踐的危機(jī)感,促使他們由被動(dòng)到主動(dòng)地向“雙師型”教師轉(zhuǎn)型,從而在機(jī)制上促進(jìn)“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)。 鼓勵(lì)教師走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行崗位實(shí)訓(xùn) 學(xué)校實(shí)行“訪問工程師”制度,采取積極措施鼓勵(lì)專業(yè)教師走出學(xué)校,可以利用假期等時(shí)間,安排教師到專業(yè)對(duì)口的企業(yè),通過掛職頂崗、合作等多種形式強(qiáng)化實(shí)踐技能,提高雙師素質(zhì)。教師在企業(yè)實(shí)地接觸到先進(jìn)的專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)和工藝,及時(shí)了解專業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)了專業(yè)技能。教師回來在教學(xué)中及時(shí)補(bǔ)充反映生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的新技術(shù)、新工藝,提高了課堂教學(xué)效果。 三、結(jié)束語 中職院校的教師不僅需要有與本專業(yè)相適應(yīng)的理論基礎(chǔ)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),而且必須具有相應(yīng)的專業(yè)實(shí)踐能力和操作技能,因此,進(jìn)行“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)要加大對(duì)培訓(xùn)條件的投入,強(qiáng)化師資培養(yǎng)機(jī)制,加強(qiáng)校企合作和職業(yè)培訓(xùn)。 參考文獻(xiàn): [1]盧雙盈,職業(yè)教育“雙師型”教師解析及師資隊(duì)伍建設(shè),職業(yè)技術(shù)教育(教科版),2003,(10):23-25 [2]桂毅l國(guó)外“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)及對(duì)我國(guó)職教的啟示,中國(guó)水運(yùn),2007,11(3):234-236 [3]董輔華,“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考,職業(yè)技術(shù)教育,2009,9:59-61 論文相關(guān)查閱: 畢業(yè)論文范文 、 計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文 、 畢業(yè)論文格式 、 行政管理論文 、 畢業(yè)論文 ;
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雙師型教師指有著雙職稱型或者是雙素質(zhì)型,從事職業(yè)教育工作的教師。既是教師,又是工程師、會(huì)計(jì)師等。
雙師型教師是指組織孩子們進(jìn)行課堂活動(dòng);參與這個(gè)項(xiàng)目的各個(gè)地區(qū)的老師們輔助教學(xué),參與教學(xué)的全過程。
實(shí)驗(yàn)開始之前,各個(gè)地區(qū)的相關(guān)教師在人大附中集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,這些老師再回到本地各自組織教學(xué)。雙師型教師是高職教育教師隊(duì)伍建設(shè)的特色和重點(diǎn),大力加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè),已經(jīng)成為社會(huì)和教育界的共同呼聲。
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重慶新世紀(jì)專修學(xué)院作為“川渝唯一、西部第一、全國(guó)領(lǐng)先”的專業(yè)化職業(yè)教育,學(xué)院堅(jiān)持“為國(guó)家分憂,為人民服務(wù)”的辦學(xué)宗旨,踐行“應(yīng)需補(bǔ)缺、創(chuàng)新領(lǐng)先”的辦學(xué)思路,持續(xù)推進(jìn)“人才、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)”四大戰(zhàn)略。使學(xué)院的“營(yíng)運(yùn)執(zhí)行力和核心競(jìng)爭(zhēng)力”得到進(jìn)一步提升,中職教育、中小學(xué)教育、國(guó)際勞務(wù)輸出培訓(xùn)“一體兩翼”的辦學(xué)成果和特色得到了進(jìn)一步鞏固。學(xué)院始終堅(jiān)持“面向西部、面向農(nóng)村、面向農(nóng)民,形成了“封閉式管理、準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練”、“按需設(shè)教、按需施教、按需報(bào)讀、按需擇業(yè)”的“一式一化四按需”的辦學(xué)特色。學(xué)院致力于培養(yǎng) “最守紀(jì)律、最講誠(chéng)信、富有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的新世紀(jì)創(chuàng)業(yè)人才”,要求學(xué)生做到“忠誠(chéng)守信、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、文明禮貌、惜緣感恩”。所以除每年開學(xué)集中軍訓(xùn)以外,還長(zhǎng)期堅(jiān)持準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練,學(xué)生處下設(shè)軍訓(xùn)處,專門配有軍訓(xùn)教師,長(zhǎng)期堅(jiān)持訓(xùn)練學(xué)生做到“杯刷、桶盆、被子、暖瓶、面巾、鞋子”“六條線”,“墻無塵、地閃亮、木見紋、鐵見光、窗透亮、桌無痕”“六面光”,以快速訓(xùn)練學(xué)生成為“企業(yè)歡迎的員工”。除每年開展“創(chuàng)業(yè)之星獎(jiǎng)學(xué)金、創(chuàng)業(yè)之星助學(xué)金、創(chuàng)業(yè)百花獎(jiǎng)”評(píng)選等活動(dòng),獎(jiǎng)勵(lì)和資助學(xué)習(xí)優(yōu)秀但家庭較為貧困的學(xué)生外,學(xué)院還積極探索“勤工儉學(xué)”、“貸款助學(xué)”、“工學(xué)交替”等新型辦學(xué)模式,切實(shí)為學(xué)生成材提供有利條件。由于學(xué)院長(zhǎng)年戰(zhàn)斗在職業(yè)技術(shù)教育第一線,逐漸熟悉了用人單位的人才標(biāo)準(zhǔn),學(xué)院提出的“按需設(shè)教、按需施教、按需錄取、按需擇業(yè)”的“四按需”辦學(xué)模式也得到了深入推進(jìn)。所謂“按需設(shè)教”,就是按照市場(chǎng)需要來重新設(shè)計(jì)教育,修訂教育大綱,調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,重新選訂或編寫教材,克服學(xué)科劃分不合理,專業(yè)設(shè)置過窄、過細(xì)的結(jié)構(gòu)性矛盾,改革教育和教法,重新設(shè)計(jì)學(xué)歷層次和專業(yè)技能要求,限制人才相對(duì)過剩的專業(yè)、淘汰缺乏社會(huì)急需的人才以滿足社會(huì)需要。2010年,我校大部分專業(yè)課程結(jié)構(gòu)已經(jīng)調(diào)至基本素質(zhì):基本專業(yè)理論:實(shí)作訓(xùn)練=2:3:5,有的甚至調(diào)至了1:2:7。所謂“按需施教”,就是在職業(yè)培訓(xùn)中,依據(jù)就業(yè)崗位要求,指導(dǎo)學(xué)校進(jìn)行專業(yè)重組、專業(yè)復(fù)合或分流、主輔修制等,減少專業(yè)數(shù)量,拓寬專業(yè)面向,減少文化課、降低專業(yè)理論、強(qiáng)化專業(yè)技能,克服“重理論輕實(shí)踐、重知識(shí)傳授輕技能培訓(xùn)”的傳統(tǒng)教育弊端,以改善畢業(yè)生的知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)畢業(yè)生的適應(yīng)性。同時(shí)指導(dǎo)學(xué)生意識(shí)領(lǐng)先、品德優(yōu)秀、紀(jì)律嚴(yán)明、習(xí)慣文明、知識(shí)過硬、技能合格、思維敏捷、身體健康。所謂“按需錄取”,就是依據(jù)市場(chǎng)供求信息,本著“社會(huì)需要第一、個(gè)人意愿第二”的原則,指導(dǎo)學(xué)生報(bào)讀社會(huì)急需的、匹配個(gè)人人格特征及能力特點(diǎn)的,滿足崗位要求的專業(yè),以減少盲目報(bào)讀。 所謂“按需擇業(yè)”,就是依據(jù)社會(huì)需要和崗位要求,本著“就業(yè)觀念正確、思想品德優(yōu)秀、職業(yè)水平達(dá)標(biāo)”,強(qiáng)調(diào)“社會(huì)需要第一、崗位要求第二、個(gè)人意愿第三”的原則,指導(dǎo)畢業(yè)生“先就業(yè)、后擇業(yè)、再發(fā)展”。就業(yè)是民生之本,也是中職學(xué)校生存發(fā)展的基礎(chǔ)。學(xué)院在北京、上海、廣東、成都、重慶等地設(shè)置了14個(gè)就業(yè)辦事處的同時(shí),還在香港、澳門、新加坡、馬來西亞等國(guó)家和地區(qū)設(shè)立了就業(yè)辦事處,建立健全了國(guó)內(nèi)就業(yè)網(wǎng)和國(guó)際就業(yè)網(wǎng)。學(xué)院采用“訂單培養(yǎng)、按崗學(xué)習(xí)、定向輸出、合同保證”的方式提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,2004年-2010年的7年間,學(xué)院累計(jì)輸送學(xué)生就業(yè)66000名,學(xué)生國(guó)內(nèi)就業(yè)率達(dá)到99%;同時(shí),學(xué)院的國(guó)際勞務(wù)輸出異軍突起,從2004年開始,已有超過100名畢業(yè)生生已經(jīng)到美國(guó)、新加坡、馬來西亞、阿聯(lián)酋等國(guó)家工作。 重慶新世紀(jì)專修學(xué)院擁有一支高水平的師資隊(duì)伍,現(xiàn)有專任教師140余人,其中教授1人,副教授4人高級(jí)講師18人,講師46人,西南大學(xué)、重慶工商大學(xué)、西南科技大學(xué)、重慶文理學(xué)院特聘專家11人。具有研究生以上學(xué)歷教師12人,本科以上學(xué)歷教師127人。學(xué)院薈萃一流實(shí)訓(xùn)師資隊(duì)伍,有高級(jí)工程師2人,工程師4人,高級(jí)技師7人,技師12人,一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師8人,雙師型教師36人。由高級(jí)工程師、工程師、高級(jí)技師、技師和“雙師型”教師組成的精英團(tuán)隊(duì),既精通理論又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能結(jié)合企業(yè)對(duì)數(shù)控、模具、旅游、電子、電子商務(wù)、和計(jì)算機(jī)人才的要求進(jìn)行教學(xué),致力于打造全國(guó)高技能人才培訓(xùn)基地。 在師資隊(duì)伍建設(shè)中,我們還注重對(duì)教師的繼續(xù)教育。除參加主管部門組織的相關(guān)培訓(xùn)外,還制定優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)和要求教師提高自己的學(xué)歷層次和文化水平,所有教師正在考取高校教師資格證,10名教師已參加專業(yè)技能理論的提升進(jìn)修學(xué)習(xí),并要求所有教師全體達(dá)到研究生學(xué)歷。 機(jī)械加工中心是我系培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力,提高學(xué)生綜合技能的重要實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所,本中心面積建筑面積約3000平方米,2009年建成投入使用,現(xiàn)下轄普通車削、模具加工、數(shù)控車削三大實(shí)訓(xùn)車間,電子技術(shù)實(shí)作室,一個(gè)CAD/CAM培訓(xùn)中心,機(jī)械基礎(chǔ)、熱處理、公差配合與技術(shù)測(cè)量、工程制圖中心及電工技能五個(gè)實(shí)驗(yàn)室。數(shù)控車削車間擁有先進(jìn)的廣數(shù)、北京凱恩帝、西門子數(shù)控系統(tǒng)車床22臺(tái),各種類型的普通車床30臺(tái),以及各種加工輔具200套,能同時(shí)能滿足三個(gè)班150多名學(xué)生操作實(shí)習(xí)。模具加工車間擁有3臺(tái)高速快走絲線切割機(jī)床,一臺(tái)電火花加工機(jī)床,五臺(tái)臺(tái)式鉆床,同時(shí)還擁有120臺(tái)鉗工工作臺(tái),鉗工工具200余套,能滿足兩個(gè)班120多名學(xué)生同時(shí)操作。學(xué)院還配備多名技術(shù)熟練的雙師型實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師,他們來自企業(yè)都具有多年的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),本中心設(shè)備齊全,種類繁多,作為機(jī)械工程系強(qiáng)大的后盾,為機(jī)械工程系的計(jì)算機(jī)實(shí)作室實(shí)踐教學(xué)提供了有力的保障。而且為了提高設(shè)備的利用率,減低實(shí)訓(xùn)成本,還在完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)面向社會(huì)對(duì)外加工,承擔(dān)短期技能培訓(xùn)、考證培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)隨著學(xué)院的發(fā)展我們的設(shè)備還在不斷的購置和更新?lián)Q代,以保證我們作為職業(yè)教育的突出特色。
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