我就是小J
軟件測(cè)試的發(fā)展前景:
1、人才缺口大
由于我國企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試技術(shù)的認(rèn)知較晚,因此這方面的專業(yè)技術(shù)人才在國內(nèi)還很稀缺。
據(jù)調(diào)查顯示,目前國內(nèi)軟件測(cè)試人才缺口已達(dá)到30萬,中國軟件業(yè)每年新增約20萬測(cè)試崗位就業(yè)機(jī)會(huì),但是企業(yè)、學(xué)校培養(yǎng)出的軟件測(cè)試人才不足需求量的1/10,并且需求與供給間的差距仍在進(jìn)一步拉大。
2、職業(yè)發(fā)展的多元化
由于工作的特殊性,測(cè)試人員不但需要對(duì)軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè),而且對(duì)于軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。
在這過程中,測(cè)試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測(cè)試技能,還能接觸到各行各業(yè),進(jìn)而在項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場(chǎng)需求分析等能力上得到很好的鍛煉,從也進(jìn)一步為自己的多元化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
3、經(jīng)驗(yàn)越豐富越吃香
之所以說軟件測(cè)試工程師的職位經(jīng)驗(yàn)越豐富越吃香,是因?yàn)楣ぷ鞯臅r(shí)間越長積累的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)越多,在測(cè)試中會(huì)更加敏銳的發(fā)現(xiàn)軟件中的bug。因此,軟件測(cè)試工程師的薪資還會(huì)隨著工作年限的增長而持續(xù)增長。
4、高薪就業(yè)
從需求分析到產(chǎn)品開發(fā)再到產(chǎn)品維護(hù),都離不了軟件測(cè)試。但由于軟件測(cè)試的重要性是近兩年才被充分認(rèn)識(shí)到的,高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上,致使軟件測(cè)試人才嚴(yán)重供不應(yīng)求,出現(xiàn)跑步上崗、快速提升的狀態(tài),薪資也逐步走高,優(yōu)秀的軟件測(cè)試人才年薪可達(dá)十萬,甚至二、三十萬或更高。
wongjackson
開發(fā)測(cè)試工程師有比較好的前景。許多行業(yè)或是一些以設(shè)計(jì)生產(chǎn)為主要業(yè)務(wù)的企業(yè),通常會(huì)有自己的開發(fā)測(cè)試人員,而相應(yīng)的開發(fā)工程師在這類企業(yè)往往會(huì)有很好的工作待遇;開發(fā)測(cè)試工程師的工作崗位通常所涉及的技術(shù)含量也比較高,對(duì)相關(guān)的企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品開發(fā)都有非常重要的作用等。
非常有前景。各類軟件開發(fā)比如自動(dòng)駕駛,無人機(jī),機(jī)器人等開發(fā)工程師是人才缺口客車大的崗位,一般要求從業(yè)人員屬于復(fù)合型人才既能掌握軟件開發(fā),又能從事其它專業(yè)領(lǐng)域工作,所以屬于跨學(xué)科的技術(shù)人才,待遇非常高?,F(xiàn)在的大數(shù)據(jù),云計(jì)算工程師都是急缺人才的崗位。
目前軟件測(cè)試工程師就業(yè)前景很好,因?yàn)樵趪鴥?nèi)屬于新興行業(yè),所以發(fā)展前景還是不錯(cuò)的?,F(xiàn)在很多企業(yè)都是用軟件來管理自己的企業(yè),做一個(gè)軟件開發(fā)過程是很快的,尤其是些代碼的階段,可以1、2個(gè)月就可以寫好,重點(diǎn)都是在開發(fā)的前期,需要多很多準(zhǔn)備,要做好需求分析,然后就根據(jù)需要分析來做,接著就是寫代碼,寫好代碼就是測(cè)試了,測(cè)試工作說簡單非簡單,為什么這么說,簡單:因?yàn)闇y(cè)試工作就是反反復(fù)復(fù)的做同一個(gè)步驟的測(cè)試,測(cè)試的目的是發(fā)現(xiàn)問題,而不是檢查的過程;
非簡單:是因?yàn)橐龊脺y(cè)試工作要花很多時(shí)間去做,要很有耐心、細(xì)心、恒心的,絕對(duì)不可以急,因?yàn)橐患本秃苋菀壮鲥e(cuò)的。
國外的軟件工程中的軟件開發(fā)師與軟件測(cè)試師的分配差不多1:1的,而我國的卻是6:1,相差很大。在整個(gè)開發(fā)過程中,都需要軟件測(cè)試師以前參與開發(fā)的,如果是等軟件開發(fā)師做好然后測(cè)試的話,那會(huì)很浪費(fèi)時(shí)間的!
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