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        貓貓貓啊哩
        首頁(yè) > 工程師考試 > 工程師上班時(shí)間表

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        可愛(ài)多O

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        工程師就業(yè)前景怎么樣?工程師作為一個(gè)傳統(tǒng)與現(xiàn)代交融的行業(yè),在整個(gè)社會(huì)中都占有很重的社會(huì)地位,并體現(xiàn)在建筑商品形成的全過(guò)程,能使開(kāi)發(fā)活動(dòng)更具人性化。作為用戶(hù)個(gè)性化實(shí)現(xiàn)的橋梁,工程師解決了投資的短期行為與建筑使用價(jià)值長(zhǎng)效性之間的矛盾。工程師的作品應(yīng)該成為能滿(mǎn)足市場(chǎng)變化和消費(fèi)者個(gè)性化的商品,市場(chǎng)成為檢驗(yàn)工程師作品高低的重要標(biāo)準(zhǔn)。工程師可以站在技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的高度上客觀的評(píng)價(jià)建筑的環(huán)境、性能、質(zhì)量等方面的利弊。用戶(hù)可以通過(guò)工程師更進(jìn)一步了解所購(gòu)和使用的建筑,避免受銷(xiāo)售人員片面宣傳和誤導(dǎo),為發(fā)展商樹(shù)立起真正意義上的企業(yè)服務(wù)形象,因此工程師就業(yè)前景的方向性時(shí)十分明確的。在與用戶(hù)的接觸中,工程師從生活和社會(huì)諸方面為用戶(hù)出謀劃策:引導(dǎo)用戶(hù)的消費(fèi)觀念和居住理念,既不落后,也可避免無(wú)謂的超前。對(duì)于發(fā)展商而言,工程師將用戶(hù)零散的生活理念和消費(fèi)觀念加以提煉和組合,使發(fā)展商為社會(huì)提供更為合理的產(chǎn)品。對(duì)于設(shè)計(jì)師而言,工程師為設(shè)計(jì)人員更多地了解用戶(hù)和市場(chǎng)提供了極好的機(jī)會(huì),有助于提高設(shè)計(jì)水平。對(duì)于用戶(hù)而言,建筑——特別是住宅作為消費(fèi)的最大商品之一,理應(yīng)獲得如同家電商品一樣的服務(wù)。所以對(duì)于工程師而言,建筑是工程師就業(yè)前景方向的最多選擇。工程師能從整體規(guī)劃到部件選擇:從適用經(jīng)濟(jì)、美觀高效到持續(xù)發(fā)展等各個(gè)方面把握住產(chǎn)品的品質(zhì)和性能,包括居住性、安全性、舒適性、耐久性和經(jīng)濟(jì)性等。工程師還可以使建筑商品的價(jià)值最大化,這里包括不同性能標(biāo)準(zhǔn)的建筑。在住宅產(chǎn)品的直接利潤(rùn)空間不斷縮小、住宅品質(zhì)和性能的量化特征不斷強(qiáng)化的情況下,工程師的智慧和全局能力所體現(xiàn)的附加值會(huì)越來(lái)越重要。換而言之,工程師這個(gè)職位的附加值也越來(lái)越重,工程師就業(yè)前景和工程師職位晉升前景也是十分廣闊的。因此職稱(chēng)評(píng)審對(duì)工程師來(lái)說(shuō)非常重要。精彩文章分享:中級(jí)工程師職稱(chēng)有什么作用?1、升職加薪評(píng)職稱(chēng)當(dāng)然是用來(lái)加薪的了!工程師職稱(chēng)與工資福利掛鉤,也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職的通行證。如在建筑行業(yè)想要擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、較高的社會(huì)身份和地位、豐厚的經(jīng)濟(jì)收入以及優(yōu)厚的退休待遇等等都與其職稱(chēng)密不可分。2、體現(xiàn)個(gè)人能力工程師職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,這個(gè)資格是由國(guó)家對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平、能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定后,賦于的資格,體現(xiàn)著人才的能力和技術(shù)水平,而且具有較高的社會(huì)公認(rèn)度,尤其是在在這個(gè)人才流動(dòng)非常大的社會(huì)上,走到哪里都帶著一個(gè)國(guó)家認(rèn)可的標(biāo)志。3、安家落戶(hù)職稱(chēng)評(píng)審是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn),也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn),職稱(chēng)評(píng)審是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段,關(guān)系到國(guó)家未來(lái)人才戰(zhàn)略的實(shí)施和進(jìn)展,尤其是受到人才引進(jìn)戰(zhàn)略影響,所以,職稱(chēng)對(duì)入戶(hù)有很大的用處。4、就業(yè)意義職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志,代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作能力,表明你具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和和經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也是國(guó)家對(duì)你專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的認(rèn)可,這時(shí)候企業(yè)就會(huì)把職稱(chēng)作為你能力的參考,非常有利于你的就業(yè)。5、資質(zhì)升級(jí)維護(hù)從企業(yè)角度來(lái)說(shuō),建筑行業(yè)職稱(chēng)是資質(zhì)企業(yè)提升的必須條件。如建筑行業(yè)的工程師職稱(chēng)對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō),職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)、資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。建筑中級(jí)工程師的職稱(chēng)證書(shū)可以進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)維護(hù),讓企業(yè)在建筑市場(chǎng)中有更多的可能和機(jī)會(huì),可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和在整個(gè)行業(yè)中的地位。6、企業(yè)人才招聘保障企業(yè)從中級(jí)工程師職稱(chēng)證上就能判斷這個(gè)人才具備一定的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗(yàn),因?yàn)闆](méi)有一定的工作年限和經(jīng)歷是不可能獲取職稱(chēng)認(rèn)可的,很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷聘用優(yōu)秀人才,有利于企業(yè)人才招聘保障。溫馨提示:工程師職稱(chēng)的用途可多了,所以說(shuō)有意向從事建筑行業(yè)的人,應(yīng)該考慮申報(bào)一下。注意,2019年工程師職稱(chēng)申報(bào)已經(jīng)開(kāi)始了,想要報(bào)名的話,要抓緊時(shí)間。

        工程師上班時(shí)間表

        196 評(píng)論(12)

        李曉詩(shī)125

        華為軟件工程師將從事IT應(yīng)用層軟件、軟件工程集成、Web軟件等的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),可以采用敏捷、Devops、開(kāi)源等先進(jìn)的軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)模式,接觸開(kāi)源社區(qū)前沿的軟件技術(shù)與華為基站軟件*完善的開(kāi)發(fā)體系,成為通用軟件領(lǐng)域的全棧實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家;你將圍繞華為產(chǎn)品的軟件研發(fā)過(guò)程持續(xù)貢獻(xiàn)idea和代碼。 據(jù)一份對(duì) 600 多名軟件工程師的調(diào)查,在當(dāng)前全球疫情的形式下,工程師們每周只剩下大約 10 小時(shí)的“深度工作”時(shí)間。這使得工程師們更多地轉(zhuǎn)向開(kāi)源。超過(guò) 80% 的開(kāi)發(fā)者至少每個(gè)月都會(huì)將開(kāi)源代碼引入他們的工作,比如通過(guò) StackOverflow、GitHub 復(fù)制代碼。而幾乎 50% 的受訪者每周至少這樣做一次。接受調(diào)查的工程師普遍認(rèn)為在家工作的生產(chǎn)力沒(méi)有提高,68% 的軟件工程師認(rèn)為在現(xiàn)場(chǎng)工作的生產(chǎn)力更高。

        275 評(píng)論(12)

        饞貓兒星星

        網(wǎng)絡(luò)工程師的工資畢業(yè)生入職都是標(biāo)準(zhǔn)的3500,之后會(huì)根據(jù)能力情況漲薪。通常5年左右稅前能接近萬(wàn)元(如果跳槽的話會(huì)更多)。工作時(shí)間就是正常的工作時(shí)間,加班情況試公司情況而定44%加班5-10小時(shí) ,33%不加班 ,11%加班3小時(shí)內(nèi) ,5%加班15-20小時(shí) ,5%加班超過(guò)20小時(shí)公積金81%的人反饋說(shuō)有住房公積金 ,10%的說(shuō)不清楚有沒(méi)有 ,8%的說(shuō)沒(méi)有工作天數(shù)73%的人每周工作5天,14%的人每周工作6天 ,6%的人每周工作天 ,2%的人每周工作7天 ,1%的人每周工作3天內(nèi)年假35%的人帶薪年假為大于15天,21%的人為10-15天 ,15%的人為5天以?xún)?nèi) ,12%的人為 ,11%的人為 ,2%的人為7-10天 ,1%的人為5-7天 ,1%的人為社保80%的人反饋說(shuō)有社保,8%的說(shuō)不清楚有無(wú)社保 ,5%的說(shuō)有商業(yè)保險(xiǎn) ,3%的說(shuō)沒(méi)有社保 ,1%的說(shuō)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)49%的人反饋說(shuō)經(jīng)常有團(tuán)隊(duì)活動(dòng) ,45%說(shuō)偶爾有 ,5%說(shuō)沒(méi)有衣著要求94%的人反饋說(shuō)隨意穿著上班 ,5%說(shuō)著正裝上班

        302 評(píng)論(13)

        綠草泱泱

        機(jī)械工程師的一天。

        早晨7點(diǎn)起床,洗漱,吃飯。

        開(kāi)車(chē)15分鐘到公司,8點(diǎn)打卡。

        打開(kāi)電腦花5分鐘時(shí)間看看我的頭條有沒(méi)有新增的粉絲,收獲多少個(gè)贊和閱讀量。

        打開(kāi)CAD開(kāi)始作圖,我工作時(shí)間幾乎有一半是和CAD作圖軟件相伴而過(guò)。

        10點(diǎn)多去車(chē)間指導(dǎo)生產(chǎn),看有沒(méi)有需要改進(jìn)或升級(jí)的地方。

        11點(diǎn)花半個(gè)小時(shí)寫(xiě)兩條問(wèn)答。

        下午繼續(xù)作圖,看看領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有新任務(wù)安排。

        以上是工程師的日常,如果有科技攻關(guān)項(xiàng)目一般會(huì)被抽掉走組成一個(gè)攻關(guān)小組,這段時(shí)間也是最難熬的時(shí)間。

        早晨8點(diǎn)去了公司就開(kāi)始根據(jù)項(xiàng)目課題進(jìn)行設(shè)計(jì)計(jì)算,你會(huì)感覺(jué)一天到晚時(shí)間過(guò)得很快。草稿紙會(huì)在不知不覺(jué)中落厚厚一堆。

        設(shè)計(jì)階段結(jié)束后就開(kāi)始繪生產(chǎn)圖紙,同樣的,電腦前一呆一整天。

        圖紙繪制完便到了樣機(jī)生產(chǎn)階段,這個(gè)時(shí)候便開(kāi)始天天往車(chē)間跑,和需要時(shí)刻和工人們技術(shù)交底,同時(shí)在生產(chǎn)中不斷改進(jìn)。

        做科技項(xiàng)目很累,平均一年有一次做項(xiàng)目的機(jī)會(huì),每次持續(xù)時(shí)間從2個(gè)月到2年不等。

        177 評(píng)論(13)

        何時(shí)何處

        比亞迪系統(tǒng)工程師是雙休。雙休,比亞迪工程師是八點(diǎn)半上班,一周倒班,每個(gè)星期雙休。工廠上班的話,早晨8:30錢(qián)打卡上班,中午12:00~13:00休息,中間要打卡,17:30下班要打卡一次。

        254 評(píng)論(15)

        相關(guān)問(wèn)答