行業(yè)前景還是很不錯的，人民群眾的生活水平上來了，消費能力在提高，近幾年化妝品一直增長很快?；瘖y品算是傳統(tǒng)制造業(yè)，薪資水平不高的，月薪過萬的話，快的話3-5年！對于待遇問題，以一線城市為例（廣州，上海），剛?cè)胄械呐浞綆熤肀究埔话阍?500-5500居多，碩士在6000-9000居多，博士10000以上。這些薪資會根據(jù)你的學(xué)歷，后續(xù)的工作經(jīng)驗，技術(shù)能力，公司平臺會有所不同。化妝品是個朝陽行業(yè)，雖然在國外已經(jīng)算是成熟的行業(yè)，但國內(nèi)發(fā)展才不過幾十年而已，以前物資匱乏的時候，聽說聯(lián)合利華生產(chǎn)的香皂都是非常搶手的貨，大貨車在工廠外排老長的隊，能生產(chǎn)多少就能賣多少。現(xiàn)在國內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展非?？欤藗儗γ赖淖非笤絹碓礁?，帶動了化妝品行業(yè)的蓬勃發(fā)展，尤其是這幾年，“成分黨”“KOL”的出現(xiàn)也讓化妝品配方師更多的被消費者知曉。做研發(fā)的路線有兩種：一個是技術(shù)路線，就是助理配方師-配方師-高級配方師-資深配方師-首席配方師。做到首席配方師就是相當(dāng)于一個公司的總技術(shù)顧問了(總工），在小公司也至少得有年薪30萬+了，大公司就更多了，不過中國對技術(shù)終究是沒有歐美國家重視。還有一種是管理路線：助理配方師-配方師-研發(fā)主管-研發(fā)經(jīng)理-研發(fā)總監(jiān)的路子，是基于技術(shù)管理類的崗位，更多的是管理研發(fā)的項目，側(cè)重于跨部門溝通，項目的推進，資源的整合，這種管理崗位在中國還是吃香的，研發(fā)經(jīng)理的崗位工資至少也得2萬+，越往上，薪資增長越快！