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        孤星馬哥
        首頁 > 工程師考試 > 測試工程師培訓(xùn)整體規(guī)劃圖

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        金吉小酉子

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        大部分剛進(jìn)入軟件測試行業(yè)的人一般都是從初級測試工程師做起,一般做的是一些基礎(chǔ)的功能測試工作,月薪大概在6k-8k左右,再往后就分為技術(shù)路線和管理路線了。如果將來想走技術(shù)路線,精進(jìn)自己的技能,那么你可以學(xué)習(xí)自動化測試、性能測試、接口測試,這樣就可以從事相應(yīng)方向的測試工作了。自動化測試工程師和接口測試工程師的月薪一般在15k-25k左右,性能測試工程師的月薪則在18-25k左右,這些崗位都是人才十分稀缺的。積累了幾年經(jīng)驗(yàn)之后,你可以進(jìn)階到高級測試工程師,拿到20k-30k左右的月薪。如果你懂一些開發(fā)相關(guān)的知識,那么就可以勝任測試架構(gòu)師,擁有20k-40k的月薪。如果你能夠在測試行業(yè)做到頂尖水平的話,那么就可以晉升到測試專家崗位,爭取到50k+的月薪。 做軟件測試工作是比較容易升職到管理崗的,因?yàn)闇y試人員可以更加全面地看待問題,對全局的把控能力更加出色。如果你的職業(yè)規(guī)劃是做管理人員,那么積累了幾年技術(shù)層面的經(jīng)驗(yàn)之外,就有機(jī)會晉升為測試組長,月薪在10k-15k左右。如果你想要往更高的層級晉升的話,就還需要提升自己的管理能力,這樣才有機(jī)會做到測試經(jīng)理崗位,拿到15k-25k的月薪。如果想要有更好的職業(yè)發(fā)展,那就要看你的綜合能力了,如果做到項(xiàng)目經(jīng)理或者產(chǎn)品經(jīng)理,那么就可以爭取到15k-35k的薪資。

        測試工程師培訓(xùn)整體規(guī)劃圖

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        失蹤的第九個夢

        一兩句說不清,加QQ46805048,交流一下

        306 評論(8)

        陳達(dá)文文

        一.×××大學(xué)畢業(yè)后的十年規(guī)劃 (2005年-2015年,20歲至30歲) 美好愿望:事業(yè)有成,家庭幸福 方 向:企業(yè)高級管理人員 總體目標(biāo):完成碩士、博士的學(xué)習(xí),進(jìn)入××著名外資企業(yè),成為高層管理者。 已進(jìn)行情況:讀完碩士,進(jìn)入一家外資企業(yè),想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。 二.社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析(十年規(guī)劃) 1、社會一般環(huán)境: 中國政治穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢頭,加入WTO后,會有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場,中國的企業(yè)也將走出國門。 2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境: 由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚,管理知識大部分源于國外,中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。 要在中國發(fā)展企業(yè),必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此,受中國市場吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會。 三.行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析 1、行業(yè)分析: 本人所在××公司為跨國性會計事務(wù)所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國加入WTO,商務(wù)運(yùn)作逐漸全球化,國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌,因此這類企業(yè)在近年來引進(jìn)中國后得到迅猛的發(fā)展。 2、企業(yè)分析: ××公司是全球四大會計事務(wù)所,屬股份制企業(yè),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健,公司以“誠信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新”為核心價值觀,十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù),目前在全球10余個國家、地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。 公司2000年進(jìn)入中國,同年在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時重點(diǎn)推行公司運(yùn)作理念,力求與發(fā)展中的共同進(jìn)步。本人十分認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,但公司事務(wù)性工作太過繁忙,無暇進(jìn)行個人自我培訓(xùn),而且提升空間有限。但總體而言,作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運(yùn)的,本人可能在本企業(yè)實(shí)現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標(biāo)。 四.個人分析與角色建議 1.個人分析: (1)自身現(xiàn)狀: 英語水平出眾,能流利溝通;法律專業(yè)扎實(shí),精通經(jīng)貿(mào)知識;具有較強(qiáng)的人際溝通能力;思維敏捷,表達(dá)流暢;在大學(xué)期間長期擔(dān)任學(xué)生干部,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。 (2)測評結(jié)果(略) 2.角色建議: 父親:“要不斷學(xué)習(xí),能力要強(qiáng)”;“工作要努力,有發(fā)展,要在大城市,方便我們退休后搬來一起居住生活?!?母親:工作要上進(jìn) ,婚姻不要誤。 老師:“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧”,缺乏社會經(jīng)驗(yàn)” 同學(xué):“有較強(qiáng)的工作能力”,“適合做白領(lǐng)”。 …… 五.職業(yè)目標(biāo)分解與組合 職業(yè)目標(biāo):著名外資企業(yè)高級管理人員。 1.2005-2008年: 成果目標(biāo);通過實(shí)踐學(xué)習(xí),總結(jié)出適合當(dāng)代中國國情的企業(yè)管理理論 學(xué)歷目標(biāo):碩士研究生畢業(yè),取得碩士學(xué)位;取得律師從業(yè)資格、通過GRE和英語高級口譯考試 職務(wù)目標(biāo):外企企業(yè)商務(wù)助理 能力目標(biāo):具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ),通過實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);接觸了解涉外商務(wù)活動;英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證;有一定的科研能力,發(fā)表5篇以上論文。 經(jīng)濟(jì)目標(biāo):在校期間兼職,年收入1萬元;商務(wù)助理年薪5萬 2.2005年-2010年: 學(xué)歷目標(biāo):通過注冊會計師考試 職務(wù)目標(biāo):外資企業(yè)部門經(jīng)理 能力目標(biāo):熟練處理本職務(wù)工作,工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化,能與公司上層進(jìn)行無阻礙地溝通。 經(jīng)濟(jì)目標(biāo):年薪10萬 3.2005年-2010年: 學(xué)歷目標(biāo):攻讀并取得博士學(xué)位 職務(wù)目標(biāo):著名外資企業(yè)高級管理人員,大學(xué)的外聘講師 能力目標(biāo):科研能力突出,在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文; 形成自己的管理理念,有很高的演講水平,具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍,在業(yè)界有一定的知名度。 經(jīng)濟(jì)目標(biāo):年薪25萬 六.成功標(biāo)準(zhǔn) 我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。 只要自己盡心盡力,能力也得到了發(fā)揮,每個階段都有了切實(shí)的自我提高,即使目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)(特別是收入目標(biāo))我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。 為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。 七.職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案 差距:1、跨國企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗(yàn);2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力;3、快速適應(yīng)能力欠缺;4、身體適應(yīng)能力有差距。5、社交圈太窄。 八、縮小差距的方法: 1.教育培訓(xùn)方法 (1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間,為自己補(bǔ)充所需的知識和技能。包括參與社會團(tuán)體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。時間:2008年7月以前。 (2)充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會,爭取更多的培訓(xùn)機(jī)會。時間:長期 (3)攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時間:五年以內(nèi) 2.討論交流方法 (1)在校期間多和老師、同學(xué)討論交流,畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。 (2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢,參加校友聯(lián)誼活動,經(jīng)常和他們接觸、交流。 3.實(shí)踐鍛煉方法 (1)鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓(xùn)練。 (2)養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6-8小時,每周鍛煉三次以上。 (3)充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。 ××本人對于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法: 1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有,但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來,周圍的環(huán)境隨時在變,而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西,也會變。我以前想當(dāng)官,后來想當(dāng)外企白領(lǐng),現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè),所以我覺得這個很難就定下來,更何況是在校大學(xué)生,沒有任何社會閱歷,談這個就似乎有點(diǎn)紙上談兵。 2、但是,雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃,但是我覺得每個階段的前進(jìn)方向和短期目標(biāo)要有,比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平,我要朝著什么方向努力,沒有努力的方向和短期的目標(biāo),那容易虛度光陰。 3、如果我是學(xué)生,我可能想聽一些別人成功的案例,和為什么別人能取得成功,雖然每個人走的路不同,但是我想有些成功的共同點(diǎn)是相同的,那我作為一個學(xué)生,就可以從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點(diǎn)。

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        shenleireg

        一、軟件測試工程師第一階段培訓(xùn)內(nèi)容1、搭建 Windows 測試環(huán)境搭建Windows Sever測試平臺軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)知識。計算機(jī)組裝與維護(hù),Windows2008安裝與配置網(wǎng)絡(luò)與工作環(huán)境,TCP/IP協(xié)議,管理文件系統(tǒng)與注冊表,配置本地安全策略,管理磁盤存儲,備份與災(zāi)難恢復(fù),性能監(jiān)視與維護(hù),配置DHCP和DNS服務(wù),搭建WEB和FTP站點(diǎn),等實(shí)踐。2、JAVA編程第一部分JAVA應(yīng)用程序,變量、數(shù)據(jù)類型,算符和條件結(jié)構(gòu),循環(huán)結(jié)構(gòu),對象和類,類的方法,數(shù)組,字符串,等實(shí)踐。3、軟件測試基礎(chǔ)軟件測試概述,識別和管理缺陷,編寫和管理缺陷報告,軟件開發(fā)和測試流程,系統(tǒng)測試與軟件測試分類,編寫測試方案和測試計劃,需求分析與評審,理解軟件測試原則,測試總結(jié)報告和測試團(tuán)隊組建,等實(shí)踐。4、數(shù)據(jù)庫技術(shù)第一部分SQL Server 2008數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ),數(shù)據(jù)庫表管理,數(shù)據(jù)管理,等實(shí)踐。5、用戶界面技術(shù)Windows .Net 2008編程,使用控件快速開發(fā)用戶界面,使用DataGridView顯示和操作數(shù)據(jù)庫,用戶界面設(shè)計與美化,用戶界面設(shè)計與美化,等實(shí)踐。6、高效設(shè)計測試用例軟件測試用例,等價類和邊界值,因果圖,正交實(shí)驗(yàn)法,狀態(tài)圖和場景法,功能測試,文檔測試與安裝測試,兼容性與易用性測試,軟件故障模型一、二、三,等實(shí)踐。7、階段項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目統(tǒng)疇,測試方案與測試計劃,測試需求與測試大綱,測試用例設(shè)計與評審,執(zhí)行測試用例并提交缺陷報告,測試總結(jié)報告與答辯。內(nèi)部測試與點(diǎn)評。8、職業(yè)導(dǎo)向訓(xùn)練第一部分開學(xué)典禮,知識競賽,自驅(qū)力,讀書會,行業(yè)講座,PPT大賽,團(tuán)隊合作拓展,等訓(xùn)練。二、軟件測試工程師第一階段培訓(xùn)內(nèi)容1、搭建 LINUX 測試環(huán)境LINUX系統(tǒng)安裝及基本操作,管理文件和目錄,安裝及管理應(yīng)用程序,管理用戶和文件權(quán)限,管理磁盤和文件系統(tǒng),管理進(jìn)程和計劃任務(wù),編寫Shell腳本一、二,系統(tǒng)故障分析與排查,LINUX網(wǎng)絡(luò)配置,構(gòu)建文件服務(wù)器,構(gòu)建LAMP網(wǎng)站平臺,等實(shí)踐。2、JAVA編程第二部分封裝,繼承和多態(tài),接口,使用異常處理程序錯誤,等實(shí)踐。3、白盒測試白盒測試與代碼質(zhì)量,邏輯覆蓋測試與循環(huán)覆蓋測試,基本路徑測試,單元測試與測試驅(qū)動程序框架,測試報告和通過準(zhǔn)則,測試報告和通過準(zhǔn)則,等實(shí)踐。4、數(shù)據(jù)庫技術(shù)第二部分Oracle基礎(chǔ),SQL和Oracle數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),PL/SQL和游標(biāo),過程和觸發(fā)器,備份與恢復(fù),備份與恢復(fù),等實(shí)踐5、WEB技術(shù)HTML常用標(biāo)簽,JavaScript語法,文檔對象模型,表單驗(yàn)證,使用JDBC訪問數(shù)據(jù)庫,JSP介紹,使用JSP處理客戶端請求,JSP頁面的訪問控制,等實(shí)踐。6、高效使用自動測試工具QTP基礎(chǔ),增強(qiáng)QTP測試腳本,QTP高級使用,F(xiàn)light Reservation測試案例,LoadRunner基礎(chǔ),LoadRunner測試腳本設(shè)計,創(chuàng)建LoadRunner場景,分析LoadRunner測試結(jié)果,等實(shí)踐。7、軟件質(zhì)量保證軟件質(zhì)量體系,軟件測試項(xiàng)目管理,配置管理,軟件測試過程改進(jìn),Quality Center站點(diǎn)管理和項(xiàng)目管理,Quality Center測試管理過程,等實(shí)踐。8、流行測試技術(shù)WEB功能測試,WEB數(shù)據(jù)庫測試,WEB性能測試,手機(jī)測試入門,手機(jī)功能和性能測試用例,手機(jī)界面和功能測試要點(diǎn),手機(jī)軟件其它測試,Windows客戶端軟件簡介,桌面軟件用例設(shè)計技術(shù),桌面軟件沖突測試和兼容性測試,安全測試1,安全測試2,安全測試3,等實(shí)踐。9、企業(yè)級項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)10、職業(yè)導(dǎo)向訓(xùn)練第二部分戶外拓展,如何度過試用期,面試一,面試二,讀書會,模擬面試一,模擬面試二,等訓(xùn)練。

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