職稱(chēng)就是一種任職資格，是國(guó)家對(duì)個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)技能的一種認(rèn)定。國(guó)家機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位中符合一定條件的專(zhuān)業(yè)、技術(shù)人員都可以通過(guò)考試、考評(píng)等方式獲得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)和等級(jí)的職稱(chēng)。公務(wù)員、事業(yè)管理人員只有職務(wù)等級(jí)，沒(méi)有職稱(chēng)。 獲得職稱(chēng)，換句話(huà)說(shuō)獲得某一專(zhuān)業(yè)、技術(shù)職務(wù)的任職資格，你就可以申聘相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)了，比如你如果獲得了林業(yè)工程師職稱(chēng)，你就可以向單位申請(qǐng)擔(dān)任林業(yè)工程師技術(shù)職務(wù)，職務(wù)與工資是掛鉤的。 從某一意義上講，應(yīng)該有這樣一個(gè)順序： 首先拿到某職業(yè)資格證，然后從事這方面的工作。在工作過(guò)程中，參加職稱(chēng)考試，都是出于可以加工資的目的！ 職稱(chēng)基本上概括就是： 1、初級(jí) 2、中級(jí) 3、高級(jí) 4、教授級(jí) 而初級(jí)以工程類(lèi)為例包括：技術(shù)員、助理工程師，經(jīng)濟(jì)類(lèi)以經(jīng)濟(jì)員、助理經(jīng)濟(jì)師均屬于初級(jí)職稱(chēng) 職稱(chēng)是一種對(duì)能力的承認(rèn),其分為: 1.助理職稱(chēng)： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上。 （2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年以上。 （3）中專(zhuān)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。 （4）高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上。 （5）初中以下學(xué)歷人員，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。 2.中級(jí)職稱(chēng)： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 （2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 （3）中專(zhuān)（高中）畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 （4）初中以下學(xué)歷人員須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 3.高級(jí)職稱(chēng)： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 （2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 （3）中專(zhuān)、高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專(zhuān)業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。 二、破格申報(bào)條件 為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格。 （一）破格申報(bào)高級(jí)職務(wù)者必須具有下列條件中的二條： 1、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人；地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專(zhuān)家；榮獲國(guó)家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理。 2、獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上（含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）項(xiàng)目的主要完成者；獲得國(guó)家級(jí)金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。 3、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者；企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬(wàn)元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬(wàn)元以上）、或利稅在400萬(wàn)元以上（省確定的山區(qū)縣200萬(wàn)元以上）的主要負(fù)責(zé)人。 4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專(zhuān)利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年）占本企業(yè)利稅總額（400萬(wàn)元以上，貧困山區(qū)200萬(wàn)元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。 5、對(duì)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，成績(jī)顯著，并獲得省級(jí)以上先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)的；或者在地市以上報(bào)刊或會(huì)議上發(fā)表過(guò)兩篇以上被同行專(zhuān)家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過(guò)有價(jià)值的著作或譯著。 （二）破格申報(bào)中級(jí)職務(wù)者必須具備下列條件中的二條： 1、獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。 2、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?3、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。 4、擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地（市）級(jí)優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作者稱(chēng)號(hào)的。 企業(yè)職稱(chēng)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三類(lèi)。初級(jí)職稱(chēng)包括各種員級(jí)（例如：技術(shù)員、經(jīng)濟(jì)員、統(tǒng)計(jì)員等）通常是由企業(yè)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定委員會(huì)（如果你們企業(yè)夠大，技術(shù)人員夠多）或數(shù)個(gè)企業(yè)的聯(lián)合初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定委員會(huì)（通常由幾個(gè)較小國(guó)有企業(yè)組成）或區(qū)（例如：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)）初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定委員會(huì)評(píng)定。技術(shù)類(lèi)初級(jí)職稱(chēng)通常直接評(píng)定，通常條件是中專(zhuān)以上學(xué)歷，工作滿(mǎn)一年（稱(chēng)為見(jiàn)習(xí)期）表現(xiàn)尚可就評(píng)為技術(shù)員；大學(xué)本科以上學(xué)歷，工作滿(mǎn)一年（稱(chēng)為見(jiàn)習(xí)期）表現(xiàn)尚可就評(píng)為助理工程師。此類(lèi)評(píng)定不必考試，但要寫(xiě)一個(gè)個(gè)人技術(shù)總結(jié)什么的，以及填一堆表。但是經(jīng)濟(jì)類(lèi)（例如：經(jīng)濟(jì)員、統(tǒng)計(jì)員等）是以考代評(píng)，不注重學(xué)歷，參加相應(yīng)考試，通過(guò)后也要寫(xiě)一個(gè)個(gè)人總結(jié)什么的，以及填一堆表就可以了。 中級(jí)職稱(chēng)包括各種師級(jí)（例如：工程師、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師等）通常是由你們市的中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定委員會(huì)評(píng)定。通常需要初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定后4－5年，還要考外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等；通過(guò)考試后通常需要提交自己發(fā)表的論文、參加的科研項(xiàng)目、寫(xiě)個(gè)人技術(shù)總結(jié)什么的，以及填一堆表等等。經(jīng)濟(jì)類(lèi)（例如：經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師等）還是以考代評(píng)，不注重學(xué)歷，在初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定后4－5年，參加相應(yīng)考試，通過(guò)后也要寫(xiě)一個(gè)個(gè)人總結(jié)什么的，以及填一堆表就可以了。 以此類(lèi)推，高級(jí)職稱(chēng)通常是由你們省的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)定委員會(huì)評(píng)定。通常需要中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定后4－5年，還要考外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等；通過(guò)考試后通常需要提交自己發(fā)表的論文、參加的科研項(xiàng)目、寫(xiě)個(gè)人技術(shù)總結(jié)什么的，以及填一堆表等等。當(dāng)然提交自己發(fā)表的論文、參加的科研項(xiàng)目的水平、級(jí)別要求高很多。 上述職稱(chēng)通常指任職資格，至于聘任問(wèn)題是企業(yè)的事，不過(guò)國(guó)有企業(yè)一般按部就班地聘任，除非你和你們企業(yè)老總吵過(guò)、打過(guò)、殺過(guò)...再下去就要去法院評(píng)職稱(chēng)了...哈哈^_^ 你在單位做網(wǎng)管，應(yīng)該屬于計(jì)算機(jī)類(lèi)。計(jì)算機(jī)類(lèi)也是相同，但是可以通過(guò)考試快速達(dá)到比較高的職稱(chēng)（前提是你們單位要同意）。通過(guò)程序員、高級(jí)程序員、系統(tǒng)分析師（名稱(chēng)記不全）考試，相當(dāng)于助理工程師、工程師、高級(jí)工程師資格，企業(yè)可以聘為助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。國(guó)有企業(yè)通常還會(huì)調(diào)整工資、待遇等...記得請(qǐng)客哦^_^ 當(dāng)然正式獲得助理工程師、工程師、高級(jí)工程師資格也需要定時(shí)間，還要考外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等；通過(guò)考試后通常需要提交自己發(fā)表的論文、參加的科研項(xiàng)目、寫(xiě)個(gè)人技術(shù)總結(jié)什么的，以及填一堆表等等。 建議去你們單位人事部門(mén)問(wèn)一下，把專(zhuān)業(yè)書(shū)找出來(lái)看一下，項(xiàng)目搞一下，論文寫(xiě)一下，考試考一下，最后表格填一下就可以搞定了。 還有一件要緊事，和單位的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞一下，特別是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)技術(shù)主管，否則他（她）把你壓一下，十年不翻身。 國(guó)家技術(shù)職稱(chēng)有兩條主線(xiàn)： 1.一條是工人的技術(shù)職稱(chēng)：初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、正高級(jí)技師。 2.另一條是干部的技術(shù)職稱(chēng)：助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、教授級(jí)高級(jí)工程師。 其它工種和職務(wù)的職稱(chēng)，都向這兩條主線(xiàn)靠攏。 其中，工人的“技師”職稱(chēng)本身就相當(dāng)于“工程師”職稱(chēng)，其待遇也與工程師相當(dāng)。只是一個(gè)是工人系列的職稱(chēng)，一個(gè)是干部系列的職稱(chēng)而已。 如果你看不上技師職稱(chēng)，非要拿到工程師的職稱(chēng)不可，首先你要拿到大學(xué)的學(xué)歷，然后你要想辦法把你的工人身份轉(zhuǎn)為干部身份，才有可能按干部的職稱(chēng)序列晉升。 職稱(chēng)是個(gè)什么概念？通俗點(diǎn)說(shuō)就是一種任職資格，是國(guó)家對(duì)個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)技能的一種認(rèn)定。國(guó)家機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位中符合一定條件的專(zhuān)業(yè)、技術(shù)人員都可以通過(guò)考試、考評(píng)等方式獲得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)和等級(jí)的職稱(chēng)。公務(wù)員、事業(yè)管理人員只有職務(wù)等級(jí)，沒(méi)有職稱(chēng)。 工人的技術(shù)等級(jí)是職稱(chēng)嗎？工人的技術(shù)等級(jí)是對(duì)工人技能水平的認(rèn)定，不是職稱(chēng)，但是實(shí)踐中技能等級(jí)是參照職稱(chēng)來(lái)管理的，就是說(shuō)它不是職稱(chēng)但是享受職稱(chēng)的待遇。因?yàn)榧寄艿燃?jí)也與評(píng)聘相關(guān)，比如取得技師技術(shù)等級(jí)后，單位如果聘你為技師，那么你就拿技師工資。 攝影師、技師算職稱(chēng)嗎？攝影師和理發(fā)師一樣，是對(duì)工種的稱(chēng)謂，與職稱(chēng)無(wú)關(guān)，但是如果是“高級(jí)攝影師”國(guó)家發(fā)證，這就是另外一回事了，它就屬于工人技能等級(jí)證書(shū)了，但是如前文所述它也不是職稱(chēng)。 職稱(chēng)又有什么用處呢？獲得職稱(chēng)，換句話(huà)說(shuō)獲得某一專(zhuān)業(yè)、技術(shù)職務(wù)的任職資格，你就可以申聘相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)了，比如你如果獲得了林業(yè)工程師職稱(chēng)，你就可以向單位申請(qǐng)擔(dān)任林業(yè)工程師技術(shù)職務(wù)，職務(wù)與工資是掛鉤的。 當(dāng)然，人事制度改革以后，目前各地都已經(jīng)實(shí)行了評(píng)聘分開(kāi)，就是說(shuō)你取得了工程師職稱(chēng)但是單位不一定就必須給你授予相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)，就是常說(shuō)的高評(píng)低聘，單位可能聘你為助理工程師或者技術(shù)員，這要看人員編制，你所處的具體工作崗位和其它一些正常非正常因素。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試又和它有什么區(qū)別呢？ 資格考試，獲得職稱(chēng)，聘任相應(yīng)技術(shù)職務(wù)之間是因果關(guān)系。 資格考試通過(guò)后有的可以直接獲得職稱(chēng)證書(shū)，有的專(zhuān)業(yè)和一些級(jí)別如建筑工程的中級(jí)以上需要提交論文或者成果，有時(shí)候還需要答辯，都通過(guò)以后就能取得職稱(chēng)。 取得職稱(chēng)后如果向單位申請(qǐng)聘任與職稱(chēng)相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)，單位聘你呢就獲得這個(gè)職務(wù)，不聘就還是不能獲得，職稱(chēng)只能證明你有這個(gè)資格。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 通過(guò)職業(yè)資格考試與鑒定，攝影、秘書(shū)等拿到的是勞動(dòng)部頒發(fā)的資格證。而經(jīng)濟(jì)師、估價(jià)師等都是由人事部發(fā)證。在使用效力上一樣嗎？職稱(chēng)評(píng)審部門(mén)和人事部門(mén)認(rèn)可勞動(dòng)部發(fā)的證書(shū)嗎？為什么資格證要分不同部門(mén)來(lái)頒發(fā)？ 首先要弄清楚，人事主管部門(mén)和勞動(dòng)主管部門(mén)管轄的對(duì)象是不同的，簡(jiǎn)單說(shuō)就是干腦力活的由人事部門(mén)管轄，干體力活的由勞動(dòng)部門(mén)管轄（當(dāng)然這種表達(dá)是不太規(guī)范的。在我國(guó)人事制度改革以前，專(zhuān)業(yè)、技術(shù)人員是有干部身份的，稱(chēng)為企事業(yè)單位技術(shù)干部，當(dāng)然這個(gè)“干部”身份后來(lái)取消了，但是管理體制卻沿襲了下來(lái)。） 然后再來(lái)說(shuō)說(shuō)咱們國(guó)家目前對(duì)各種“職業(yè)資格”、“執(zhí)業(yè)資格”都由哪些部門(mén)和機(jī)構(gòu)在管理。除了前面談到的勞動(dòng)部門(mén)管工人人事部門(mén)管“干部”之外，咱們國(guó)家還有司法部門(mén)管律師的從業(yè)資格，這些都是法定的，還有非法定的，比如“室內(nèi)裝修”有關(guān)的資格或者等級(jí)證書(shū)是由行業(yè)協(xié)會(huì)管理的，比較五花八門(mén)。 對(duì)于職業(yè)資格認(rèn)定這個(gè)事情來(lái)說(shuō)，人事部門(mén)管人事部門(mén)的事，勞動(dòng)部門(mén)管勞動(dòng)部門(mén)的事，雙方各司其職，勞動(dòng)部門(mén)發(fā)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)是不需要人事主管部門(mén)認(rèn)或者不認(rèn)的，與他們沒(méi)關(guān)系，反之亦然。 但是這兩個(gè)部門(mén)發(fā)的證書(shū)，具體到某一個(gè)單位，單位的人事部門(mén)是必須認(rèn)可的，因?yàn)檫@是國(guó)家頒的證，不認(rèn)是不行的。當(dāng)然，有的企業(yè)對(duì)有的崗位有特殊要求，比如點(diǎn)焊工，你取得了高級(jí)電焊工等級(jí)證書(shū)，他不否認(rèn)你的證，但是如果你跟他說(shuō)我要到精密焊接崗位，他說(shuō)行，你把兩根細(xì)銅絲給我焊在一起...你如果不能完成你就不能說(shuō)人家不承認(rèn)你的證了。 正常申報(bào)條件 1.助理職稱(chēng)： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上。 （2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年以上。 （3）中專(zhuān)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。 （4）高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上。 （5）初中以下學(xué)歷人員，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。 2.中級(jí)職稱(chēng)： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 （2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 （3）中專(zhuān)（高中）畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 （4）初中以下學(xué)歷人員須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 3.高級(jí)職稱(chēng)： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 （2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 （3）中專(zhuān)、高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專(zhuān)業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。 相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別 建筑工程類(lèi)：工民建 土木工程 土建工程 園林工程 建筑管理 建筑施工 建筑裝飾 建筑設(shè)計(jì) 市政測(cè)量 安全工程 建筑預(yù)算 給排水 建筑藝術(shù)設(shè)計(jì) 腐蝕與保護(hù) 水暖與保護(hù) 水暖熱能 水電安裝 鐵路橋梁 造價(jià)工程等專(zhuān)業(yè) 經(jīng)濟(jì)類(lèi)：會(huì)計(jì) 經(jīng)濟(jì) 統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè) 機(jī)械機(jī)電類(lèi)：機(jī)械機(jī)電 鍋爐 設(shè)備安裝 水利電力 電氣 電子等專(zhuān)業(yè)