五新人士培訓(xùn)工程師待遇
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勁草黑鍋
中冶地五一五隊是一家擁有多年歷史的建筑工程公司，為了吸引和留住優(yōu)秀的員工，公司制定了相對公平合理的薪資政策。其中，基本工資是員工薪酬中最重要的組成部分之一。中冶地五一五隊的基本工資水平較為穩(wěn)定，目前為每月人民幣8,000元以上。作為公司員工，享受相對穩(wěn)定的基本工資，是員工們的一項重要權(quán)益。中冶地五一五隊的基本工資由多個因素綜合決定，包括員工的工作表現(xiàn)、從業(yè)年限、職位等級等，這些因素都會影響員工的薪資待遇。此外，公司還為員工提供五險一金等補貼福利，讓員工能夠更好地享受優(yōu)厚的福利待遇。在中冶地五一五隊工作，除了獲得基本工資之外，員工還有機會參加培訓(xùn)和晉升課程，不斷提高自身技能和職業(yè)素養(yǎng)。公司也定期舉辦員工活動，加強員工間的溝通和交流，營造團隊合作的良好氛圍?？傮w而言，中冶地五一五隊的基本工資水平相對穩(wěn)定，為員工提供了相對公平合理的薪資待遇，并注重員工的發(fā)展和福利保障。
詹姆斯尐雪
隨著IT行業(yè)的高速發(fā)展，IT行業(yè)薪資高福利好待遇高等條件吸引了一大批有志青年，軟件工程師成為眾多年輕人的夢想職業(yè)，但是在此之前，相信很多年輕人都還有這樣的疑問：軟件工程師待遇好不好？軟件開發(fā)好學(xué)嗎？霍營有好的軟件工程師培訓(xùn)學(xué)校嗎？
一、什么是軟件工程師？
軟件工程師（SoftwareEngineer）是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱，軟件工程師是一個廣義的概念，包括軟件設(shè)計人員、軟件架構(gòu)人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位。
通俗的說軟件工程師就是做軟件開發(fā)的，比如我們常用的QQ、微信、酷狗音樂、支付寶都是軟件工程師的杰作。
二、學(xué)軟件開發(fā)容易嗎？
軟件工程師的技術(shù)要求是比較全面的，除了最基礎(chǔ)的編程語言（C語言/C++/JAVA等）、數(shù)據(jù)庫技術(shù)（SQL/ORACLE/DB2等）等，還有諸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技術(shù)。此外，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程和軟件測試的其他技術(shù)也要有所涉獵。
軟件工程師需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容有很多：計算機體系結(jié)構(gòu)、軟件工程、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、編譯原理等課程。
學(xué)習(xí)一門技術(shù)，首先不是容易不容易，而是努力不努力，技術(shù)需要時間的積累，一步登天那是騙人的?；魻IUI設(shè)計學(xué)技術(shù)，老師很重要，好的老師讓你少走彎路，在關(guān)鍵難點點撥一下你，豁然開朗，遠(yuǎn)比苦戰(zhàn)多日才能獲得答案要好。
三、軟件工程師職業(yè)規(guī)劃
程序員→→→高級程序員→→→技術(shù)主管→→→技術(shù)經(jīng)理→→→高級技術(shù)經(jīng)理→→→技術(shù)總監(jiān)→→→高級技術(shù)總監(jiān)→→→首席技術(shù)官（CTO）.
四、軟件工程師待遇好嗎？
軟件工程師一般試用期薪水就有四五千，一般正式轉(zhuǎn)正后年薪上10萬并不是問題，國內(nèi)的大型IT企業(yè)，一般對軟件工程師的待遇要好很多，比如BAT三巨頭，年薪幾十萬的比比皆是，當(dāng)然個人努力也是非常重要的。待遇自然是沒的說，但是你真的適合學(xué)軟件嗎？做個小測試就知道了哦！
小斑妹ssssss
，這個基本工資可以通過加班補助或者技術(shù)補貼等方式得到提高。根據(jù)實際情況，中冶地五一五隊基本工資也不一樣，比如，技術(shù)人員的基本工資可能比一般的團隊成員的基本工資要高一些。此外，基本工資也可能因地區(qū)不同而有所不同，比如，中冶地五一五隊的基本工資是按照員工的工作年限和職位等級進行分段設(shè)置的。具體分段如下：1. 初級工：基本工資為2500元/月，適用于無工作經(jīng)驗或工作經(jīng)驗不足1年的員工。2. 中級工：基本工資為3000元/月，適用于工作經(jīng)驗1-3年的員工。3. 高級工：基本工資為3500元/月，適用于工作經(jīng)驗3-5年的員工。4. 技師：基本工資為4000元/月，適用于技能熟練，工作經(jīng)驗5年以上的員工。5. 工程師：基本工資為5000元/月，適用于具有高級職稱或碩士研究生以上學(xué)歷的員工。以上是中冶地五一五隊基本工資的詳細(xì)分段解答，希望對您有所幫助。。總之，中冶地五一五隊基本工資根據(jù)具體情況而定，不是一個固定的數(shù)字。
許清池79
針對建筑行業(yè)中不同的BIM崗位，各工程師的收入不同。
建模員
首先，BIM建模員在這里面的待遇是最差的。很多公司對這一類員工都是打雜屬性。比如，天津XX公司，是一家設(shè)計單位，然后招了一大批revit建模員(大多數(shù)剛畢業(yè)青少年)。
技術(shù)能力：主要來自于自主學(xué)習(xí)+主管指導(dǎo)。
工作內(nèi)容：就是將每個專業(yè)的設(shè)計圖紙進行翻模，另外就是做一部分設(shè)備構(gòu)件模型庫。
薪酬：用人成本極低，平均薪酬大概在2500-3500之間。年薪多半不會超過五萬。還有哦，此類人員大多不參與項目分紅的喲。還有一部分建模員是軟件開發(fā)公司的數(shù)據(jù)庫建模員，就是做參數(shù)化構(gòu)件模型(revit族、P3D構(gòu)件等此類)。
總之，建模員是在整個BIM行業(yè)里屬于最底層的員工，無論薪資待遇還是未來的職業(yè)規(guī)劃出口說多了都是淚。鑒于三維動畫出身，所以本人建模員出身。此類人員也是BIM行業(yè)中流動性最大的成分。
技術(shù)工程師(缺乏專業(yè)知識，但具備很強軟件應(yīng)用水平，專治各種不服)
BIM技術(shù)工程師這類人員，這類人員一般都具備了幾年的工作經(jīng)驗。一般都是非專業(yè)出身。
技術(shù)能力：對BIM或多或少都有了一定的認(rèn)識，一部分是軟件技術(shù)越來越精進，另一部分是視野越來越寬廣。這類人員在設(shè)計院、BIM咨詢單位、軟件推廣占了很大一部分比重。但具備較強的學(xué)習(xí)拓展能力，能將自己的知識儲備充分應(yīng)用到技術(shù)應(yīng)用當(dāng)中。
工作內(nèi)容：此類人員在BIM團隊中處于核心地位，專注于BIM的技術(shù)前沿性研究，標(biāo)準(zhǔn)制定(同專業(yè)工程師)，最后是技術(shù)推廣工作。
薪酬：這類人員的起薪一般在流動過程中逐漸遞增，但月薪也基本不會過萬元。行業(yè)月薪平均為5000-8000之間。不排除領(lǐng)導(dǎo)的厚愛可能超萬元。但這類人員一般也享有項目分紅的。年收入好的時候過十萬。
專業(yè)工程師(相關(guān)專業(yè)知識背景的工程師)
技術(shù)能力：再說BIM專業(yè)工程師，這一類人員在行業(yè)的從業(yè)人員占比相對來講還沒有超過BIM技術(shù)工程師，他們可能沒有很強的技術(shù)應(yīng)用能力。目前很多設(shè)計院的BIM專業(yè)工程師都是較為年輕的工程師，對新技術(shù)還算是有較強的接受能力，真是前途似錦，不可限量啊。
工作內(nèi)容：優(yōu)點是具備了專業(yè)資質(zhì)。可以深深的鄙視我們這群技術(shù)渣。往往這類人員在BIM的未來趨勢下將占有更大的話語權(quán)和地位。很難說BIM技術(shù)工程師將來會被專業(yè)工程師取代。
薪酬：不多展開，有個幾年的工作經(jīng)驗，年過15萬輕輕松松。(市場需求旺盛啊，有木有)
經(jīng)理\項目經(jīng)理(單專業(yè)技術(shù)可能不精通，但綜合知識儲備較強，有較強的協(xié)調(diào)協(xié)作能力)
技術(shù)能力：到了這一層次的人，技術(shù)能力可能不再是他們的強項，但是對于整體的項目流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)作能力都有很大的話語權(quán)。
工作內(nèi)容：所有BIM項目的開展都是在這類人員的監(jiān)管之下，儼然有我的BIM我做主的趨勢。
薪酬：像我這樣的一般企業(yè)年薪大概15~20w。如果是在高大上的公司，年過2~30W也是很輕松的。
技術(shù)開發(fā)工程師(應(yīng)該屬于程序開發(fā)，一群技術(shù)宅)
咨詢顧問(行業(yè)水平殘次不齊，有高有低，小心被忽悠，被深忽悠一次)
技術(shù)能力：BIM咨詢顧問，這里面的從業(yè)人員，水平真是忽上忽下，一般都是上面三類人員的集合體，碰到好的就是好，碰到不好的那就是你被坑的節(jié)奏。
薪酬：找了一個外面的技術(shù)咨詢，尼瑪三個小時不到拿走3000大洋，懂得還沒我多的?？傊晷酱蟾攀且陨先惔煮w的集合也是高差交錯。
從嚴(yán)格意義上來說BIM不應(yīng)該成為一個單獨的行業(yè)，很少有一家企業(yè)的人員素質(zhì)能夠涵蓋整個建筑行業(yè)流程的所有工作內(nèi)容，尤其是當(dāng)下一些BIM企業(yè)聘請的技術(shù)主管是非建筑行業(yè)出身的人，可能一開始他們會將軟件發(fā)揮到極致，但是冷靜下來會發(fā)現(xiàn)這些公司多半只能做一些很花哨而無實際意義的東西。
離行業(yè)太遠(yuǎn)的公司做不了BIM，個人偏激的認(rèn)為這些BIM公司當(dāng)下存在是有一定意義的能夠幫助行業(yè)各個階段的人了解BIM技術(shù)，對在這些跟建筑行業(yè)距離很遠(yuǎn)的公司工作或即將進入這些公司同志們今后的行業(yè)前途同樣感到擔(dān)憂。
話說回來，為何要用到這些協(xié)同性很強的軟件來取代原來的工具，是因為當(dāng)前整個行業(yè)都感受到傳統(tǒng)流程的落后，諸如，專業(yè)間、工種間協(xié)作方式的落后，效率不高，信息的丟失等等。如果只是某一個流程的某部分人來會一些軟件，不涉及專業(yè)性的工作，也就是所說的BIM行業(yè)，那么這項技術(shù)就失去了它存在的意義。
隨著技術(shù)的發(fā)展以及業(yè)內(nèi)人士認(rèn)識上的提高，最終越來越多的人會選擇學(xué)習(xí)并應(yīng)用BIM技術(shù)的工作方式來提升工作效率，最后也就不會存在有專門從事BIM行業(yè)的人，沒有必要為了BIM而BIM。
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工程類的執(zhí)業(yè)證書考到手了，好像待遇一般都沒有差的吧。不過現(xiàn)在有幾個考試特別火：一、二級建造師、造價工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、安全工程師。不過好像安全工程師還是挺好考的呢。給您一個資料吧。執(zhí)業(yè)考試名稱 難度系數(shù) 一級建筑師 10 一級結(jié)構(gòu)師 8 一級建造師 7 巖土工程師 7 二級建筑師 二級結(jié)構(gòu)師 造價工程師 5 公路造價工程師 咨詢工程師 公路監(jiān)理工程師 監(jiān)理工程師 招標(biāo)師 3 檢測工程師 3 安全工程師 二級建造師 2這樣看來您可以試試的哦。對了本人空間里有很多相關(guān)的資料，您可以看一下吧。
今天天很藍
1、一般一線城市的注冊安全工程師月收入在10000元之上，二三線城市的注冊安全工程師月收入在5000元之上，具體薪資情況也要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況來看。2、隨著安全事業(yè)的發(fā)展，國家更加高度重視安全生產(chǎn)，注冊安全工程師的需求也會越來越大，薪資待遇也會節(jié)節(jié)攀升。3、考到注冊安全工程師本身就是職業(yè)生涯層次的逾越，更是升遷安全科長、經(jīng)理的前提。很多大城市，安全工程師市場價至少都在8萬到13萬之間，如此也是一筆不小的收入。
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