環(huán)保工程資質(zhì)為三個級別，申請環(huán)保資質(zhì)時需要公司先從三級開始，然后逐級進(jìn)行辦理，每個級別在凈資產(chǎn)，人員，業(yè)績方面的要求如下。凈資產(chǎn)一級要求2000萬以上；二級要求600萬；三級要求150萬。企業(yè)凈資產(chǎn)以企業(yè)在申請資質(zhì)前一年度或當(dāng)期合法的財務(wù)報表為準(zhǔn)考核。首次申請資質(zhì)的，以企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照所載注冊資本為準(zhǔn)考核。技術(shù)負(fù)責(zé)人年限一級要求10年，二年要求8年，三年要求5年。都需要持證，并且三級還要求有兩項環(huán)保工程業(yè)績。主要人員方面一級和二級取消關(guān)于注冊建造師、中級以上職稱人員、技術(shù)工人的指標(biāo)考核。三級要求建造師2人，工程師5人，技工10人。公司業(yè)績方面一級要求近5年承包過 2 項大型或 3 項中型環(huán)保工程；二級要求承擔(dān)過 2 項中型或 3 項小型；三級不要求公司業(yè)績。法律依據(jù)《鄭州市環(huán)境保護(hù)局關(guān)于大力倡導(dǎo)參加國家注冊相關(guān)環(huán)保資質(zhì)考試催生高素質(zhì)人才的通知》一、充分認(rèn)清形勢，增強(qiáng)催生人才的危機(jī)感和責(zé)任感（一）催生人才是當(dāng)前環(huán)境形勢的迫切需要我市隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，環(huán)境壓力必將進(jìn)一步加大，污染減排任務(wù)非常艱巨；水、大氣、固廢、危廢、噪聲、土壤等污染問題，以及生態(tài)破壞問題將變得更為復(fù)雜和不確定，環(huán)境形勢面臨著巨大的壓力和威脅；環(huán)境監(jiān)管能力和隊伍建設(shè)不足。特別是在環(huán)境影響評價、企業(yè)環(huán)境管理、環(huán)境工程設(shè)計、施工、運(yùn)營等方面通過國家注冊或取得相關(guān)資質(zhì)證書的人才十分短缺。比如在全市轄區(qū)內(nèi)39家具有國家資格證書的環(huán)評機(jī)構(gòu)中，通過國家注冊認(rèn)證的環(huán)評工程師有200多人，而全市環(huán)保系統(tǒng)僅有9人，只占總數(shù)的。諸如此類問題迫切需要催生環(huán)評工程師、核安全工程師等專業(yè)技術(shù)人才。（二）催生人才是當(dāng)前人才隊伍現(xiàn)狀的現(xiàn)實需用通過調(diào)研得知，當(dāng)前全市環(huán)保系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)中，存在著以下問題：一是中低學(xué)歷多，高學(xué)歷少。截止2010年底，全市環(huán)保系統(tǒng)具有研究生學(xué)歷以上的人數(shù)是52人，本科生人數(shù)是691人，?？萍耙韵氯藬?shù)為1615人。研究生以上學(xué)歷人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例為，本科生人數(shù)占，?？萍耙韵氯藬?shù)占總?cè)藬?shù)的68%；二是非環(huán)保專業(yè)人員多，環(huán)保專業(yè)人員少；三是人才總量相對不多，高尖端人才少。目前全市環(huán)保系統(tǒng)具有高級職稱的人數(shù)為47人，占總?cè)藬?shù)的，中級及以下職稱人數(shù)占總?cè)藬?shù)的30%；四是具有國家注冊資質(zhì)的人員是鳳毛麟角，學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人更是微乎其微。目前全市環(huán)保系統(tǒng)通過國家考試的環(huán)評工程師僅有9人，清潔生產(chǎn)審核師僅15人，核安全工程師僅有1人；五是人員參與學(xué)術(shù)研究、學(xué)歷提升、資質(zhì)考取的積極性不高。造成以上問題的原因，一是部分人員有不求上進(jìn)，得過且過思想的主觀因素，二是部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不足、引導(dǎo)和支持不到位的客觀因素。人才是解決問題的決定因素和智力保障。如何在“十二五”的歷史機(jī)遇中高標(biāo)準(zhǔn)圓滿完成各項環(huán)保目標(biāo)任務(wù)，造就一支合格的能經(jīng)得起群眾和歷史考驗的環(huán)保隊伍，無愧于“環(huán)保衛(wèi)士”這一光榮稱號，是擺在全市環(huán)保系統(tǒng)每名干部職工面前的一個現(xiàn)實性課題，更是催生人才的現(xiàn)實需用。